1. Johtamisen erikois-
ammattitutkinto
JET
Erinomainen mahdollisuus yhdistää organisaation
ja oman työyhteisön kehittäminen sekä henkilökohtainen
johtajuudessa kehittyminen.
KOULUTUS • www.jto.fi • KEHITYS

2. Johtamisen erikoisammattitutkinto
Johtamisen erikoisammattitutkinto on tarkoitettu johtajille, esimiehille ja asiantuntijoille, joilla on vahva toimi-
alansa ja organisaationsa tuntemus ja joiden työn keskeinen osa on johtamista ja vaikuttamista.
JTO toteuttaa tutkintoa työelämälähtöisesti ja käytännönläheisesti. Tutkinnon suorittaminen kohdistuu omasta
työstä ja työyhteisöstä nouseviin käytännön tilanteisiin ja haasteisiin. Tutkinnon suorittamisen myötä muodos-
tuu uudenlainen lähestymistapa omaan työhön sekä laaja-alainen ja monipuolinen näkemys kehittämiseen.
Näyttötutkinnossa osaaminen osoitetaan tutkintotilaisuuksissa omissa työtehtävissä. Tutkintotilaisuudet ovat
laajoja toiminnallisia kokonaisuuksia, esim. toiminnan suunnittelu, prosessien johtaminen ja kehittämisprojekti.
Niissä on tavoitteena ammattitaidon osoittamisen lisäksi sen kehittäminen oman organisaation ja työyhteisön
menestykseksi.
Miten Johtamisen erikoisammattitutkinto suoritetaan?
Tutkintosuoritus käynnistyy henkilökohtaisella sunnittelulla, jossa tehdään lähtö- ja tavoitetilakartoitukset sekä
laaditaan henkilökohtainen näyttö- ja oppimissuunnitelma. JTO:n vastuukouluttaja tukee tutkinnon suorittajaa
henkilökohtaisella ohjauksella koko tutkinnon ajan.
Työssä oppimisella tarkoitetaan tutkintoon liittyvien johtamiskokonaisuuksien aktiivista soveltamista ja toteut-
tamista omassa työympäristössä. Työssä oppiminen sisältää mm. oman vastuualueen toiminnan suunnittelua ja
johtamista, kehittämisprojektin toteuttamista, omien johtamistaitojen kehittämistä ja kehittymisen arviointia.
Työpaikkakouluttaja tai -ohjaaja tukevat työssäoppimista.
JTO:n tutkintoon valmistavassa koulutuksessa tavoitteena on johtamisosaamisen kehittäminen ja monipuolista-
minen. Tutkinto-ohjelmassa hyödynnetään toiminnallisia menetelmiä, tietoiskuja, sovellettuja oppimistehtäviä ja
kokemuksesta oppimista. Kouluttajat ovat kokeneita asiantuntijoita, joilla on myös vahva työelämän kokemus.
KOULUTUS • www.jto.fi • KEHITYS

3. Johtamisen erikoisammattitutkinto JET Etelä-Suomi 5, 2011 - 2013
Lähijaksojen toteutuspaikka: Johtamistaidon Opisto JTO, Aavaranta, Kirkkonummi
TUTKINNON TYÖSSÄ VALMISTAVA
SUORITTAMISEN PROSESSI OPPIMINEN KOULUTUS
Ennakkotehtävät käynnistystilaisuuteen
Lähtötilakartoitukset:
Oppimistyyli- ja itseohjautuvuuskartoitus 1. lähijakso (1 pv) 29.11.2011 klo 9-16
Orientaatio JET-tutkinto-ohjelmaan
Arvioijien ja työpaikkaohjaajien valmennus
2. lähijakso (2 pv) 17. - 18.1.2012
Henkilökohtaistamissuunnitelma: Strateginen johtaminen
yksilö- ja ryhmäohjaukset
3. lähijakso (2 pv) 21. - 22.3.2012
Organisaation toimintasuunnitelma Projektin ja verkostojen johtaminen
Johtajuuden arviointi ja kehittämissuunnitelma 4. lähijakso (2 pv) 9. - 10.5.2012
Johtajuus, arvot ja organisaatiokulttuuri
Kehittämishankkeen määrittely ja suunnitelma
5. lähijakso (2 pv) 29. - 30.8.2012
Aidot johtamistilanteet / tutkintotilaisuudet Asiakkuuksien johtaminen ja kehittäminen
Suunnitteluosaamisen arviointikokous
Henkilökohtaistamissuunnitelman
6. lähijakso (2 pv) 30.10. - 1.11.2012
tarkastaminen, ryhmäohjaus
Prosessien johtaminen ja kehittäminen
Toimintaraportti ja arviointi
7. lähijakso (2 pv) 22. - 23.1.2013
Talouden johtaminen ja kehittäminen
Johtajuuden kehittymisen kuvaaminen ja jatko-
suunnitelma
8. lähijakso (2 pv) 20. - 21.3.2013
Osaamisen johtaminen ja esimiestoiminta
Kehittämisprojektin toteutuksen raportointi ja
arviointi
9. lähijakso (1 pv) 14.6.2013
Johtajuuden kehittäminen ja työhyvinvointi
Aidot johtamistilanteet / tutkintotilaisuudet
Toteuttamisosaamisen arviointikokous
Tutkintotodistukset
KOULUTUS • www.jto.fi • KEHITYS

4. Miksi JTO?
• JTO on johtava johtamisen kouluttaja Suomessa ja sillä • JTO:n kehittämis- ja verkostoasiantuntijat ovat työ-
on 65 vuoden kokemus vaativien koulutus- ja yritysten elämässä harjaantuneita huippuasiantuntijoita.
kehittämisohjelmien toteuttajana. JTO:n ohjelmiin osal- Useimmat heistä on lisäksi valmennettu tutkinto-
listuu vuosittain noin 30 000 ihmistä lähes 2000 orga- ohjelmien toteuttamiseen ja he ovat näyttötutkinto-
nisaatiosta. mestareita.
• Asiakaskuntamme edustaa koko suomalaista yritys- ja • JTO Aavaranta sijaitsee Kirkkonummella vain 30 min.
julkisorganisaatioiden kenttää. ajomatkan päässä Helsingistä. Miljöö on erityisen luon-
nonkaunis ja viihtyisä. Tilat on rakennettu ja varusteltu
• JTO:n oma tutkimus ja tuotekehitys tuottaa koko ajan tehokasta oppimista ja kokouksia varten.
uutta tietoa ja kehittää vaikuttavia oppimismenetelmiä.
Oppimisessa korostuvat toiminnallisuus, ratkaisukeskei- Paikalla toimii kaikille avoin NEXT Hotel Aavaranta,
syys, vuorovaikutus ja verkko-opiskelu. joka tarjoaa korkeatasoisia hotelli-, ravintola-, kokous-,
kongressi- ja juhlapalveluja.
• Valtakunnallisena erikoisoppilaitoksena JTO:lla on
oikeus järjestää virallisia ammatti- ja erikoisammatti-
tutkintoja. JTO on yksi markkinajohtajista tutkinto-
ohjelmien toteuttajana.
H OT E L A AVA R A N TA
• 80 % koulutus- ja kehittämisohjelmista on asiakas-
kohtaisesti räätälöityjä.
Toimipisteet: Kirkkonummi, Jyväskylä, Tampere, Vaasa, Oulu
Yhteystiedot: e-mail: etunimi.sukunimi@jto.fi
Kirkkonummi
johtaja Ritva Torkkola puh. 010 7555 443
kehittämisasiantuntija Kati Johansson puh. 010 7555 446
kehittämisassistentti Päivikki Romero Gotor puh. 010 7555 205
Vaasa
kehittämispäällikkö Anne Katajamäki puh. 010 7555 215
Oulu
kehittämispäällikkö Sirpa Tulimaa puh. 010 7555 558
KOULUTUS • www.jto.fi • KEHITYS