SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Download to read offline
Vi tilbyder iværksættervirksomheder at finde de
personer, som I står og mangler til at løse jeres
næste store udfordring.
Vi nedbryder barrierer og skaber relationer på
tværs af fag, brancher, erfaring, køn, alder og
geografi mellem mennesker, som vil dele viden og
kompetencer for at skabe sunde og bæredygtige
virksomheder.
Vi ved nemlig, at hvad der føles som en lille
indsats fra én person, kan være en kæmpe gave
for en anden.
TIME:ANGELS skaber forudsætningen for samtaler, der
ellers ikke ville have fundet sted.
Vi åbner op for en langt større kompetencepulje for
iværksættervirksomheders vækst og sunde udvikling.
Din virksomhed får et styrket netværk og en stor
vidensbank at trække på i den tidlige fase, hvor der, når
behovet opstår, ofte ikke er økonomi til at indhente
ressourcer med specifikke kompetencer.
Din virksomhed får desuden øget synlighed og bliver
mere tilgængelig for den brede befolkning, uanset
branche, produkt eller service.
Alle vores engle er mennesker, som gerne vil
sætte deres kompetencer og erfaring i spil, hvor
de kan gøre en forskel.
De er medarbejdere som vil inspireres af
iværksættere; dem, der overvejer at blive
iværksættere; forskere og studerende, som vil
anvende deres teoretiske viden i praksis; og alle
dem, der bare gerne vil give tilbage.
TIME:ANGELS’ events skaber et fundament for
øget diversitet iblandt iværksætterne og de
mennesker, som bidrager til iværksætteriet.
I Danmark har iværksættere ofte adgang til funding,
gratis råd og mentoring. Men det, der som regel
mangler i den nystartede virksomhed, er:
erfaring
kompetencer
og tid
Mentorer og rådgivere kommer med nye ideer og
tiltag, som kræver tid og nye kompetencer at
gennemføre, og på den måde bliver de gratis råd
meget hurtigt dyre.
Vi skal gentænke ressourcerne, øge
diversiteten og udnytte den viden og
arbejdskraft, der er tilgængelig.
Der er brug folk, der investerer en reel
arbejdsindsats, og ikke kun giver råd.
Derfor afholder vi Time:Turners.
Vi bestræber os på at mennesker møder
mennesker, når 5 startups og 30 Time Angels
samles til en aften uden pitches og uden titler.
Hver startup præsenterer deres virksomhed
og største, aktuelle udfordring i mindre
grupper med 5-6 Time Angels ad gangen.
Det er et møde i øjenhøjde uden den klassiske
magtfordeling mellem dem som har brug for
hjælp, og dem der har noget at give.
Møderne bærer præg af nysgerrighed, energi
og gensidig respekt. Respekt for dem som tør
at føre deres ideer ud i livet og respekt for
dem, der har lyst til at se det lykkedes.
Vi tilbyder et seks måneders forløb, hvor I får
mulighed for at få tidsinvesteringer fra
relevante, erfarne og engagerede Time Angels.
Vi faciliterer hele processen fra event til
aftaleindgåelse, og følger løbende op med jer og
jeres engle.
Vi rekrutterer engle specifikt ifht jeres største
aktuelle udfordring, og inviterer bredt i vores
netværk af engle.
Vi tilbyder TIME:ANGELS’ forløb til startups:
• med teams på 2-49 personer
• som er skarpe på deres næste store udfordring, og
hvad de har brug for hjælp til.
(Læs evt. mere her)
- Mere end 75% af vores Time
Angels vælger at investere
deres tid til events.
- Der investeres gennemsnitligt
600 timer per event
- Det er et samlet potentiale på
100 timer om måneden
svarende til 13,5 dags arbejde
for en fuldtidsmedarbejder med
den rette erfaring og
kompetencer.
TIME:ANGELS blev startet af Xenia Duffy Obel, som efter 15
år som leder, og frivillig startup mentor, efterfulgt af to år
som startup rådgiver på Aarhus Universitet, undrede sig.
Hvorfor handler de fleste iværksætterprogrammer om at
underholde seerne? Hvorfor skal iværksætterne bruge så
meget tid på at ‘pitche’ og sælge sig selv på en scene? Er det
de kompetencer, som sikrer succes i eksekveringen af en
virksomhed? Hvad skal man egentlig bruge 50.000 kroner
til, hvis man skal gøre noget, som man aldrig har prøvet før?
Bag sig har Xenia et stort team af Time Angels, som dagligt
investerer deres tid i at hjælpe hende med at få bevægelsen
ud og frem i verden. Vi tror fuldt og fast på, at vi med vores
Time Angels gør en forskel for rigtigt mange iværksættere
som kæmper for at lykkes med deres drøm.
Reach out to:
hello@timeangels.co
timeangels.co

More Related Content

What's hot

What's hot (6)

Pro wiese web-forside_hvid
Pro wiese web-forside_hvidPro wiese web-forside_hvid
Pro wiese web-forside_hvid
 
Vi er Peak
Vi er PeakVi er Peak
Vi er Peak
 
Projekt ledelse janderup management
Projekt ledelse janderup managementProjekt ledelse janderup management
Projekt ledelse janderup management
 
Riis&Weiergang Præsentation
Riis&Weiergang PræsentationRiis&Weiergang Præsentation
Riis&Weiergang Præsentation
 
Salg for iværksættere
Salg for iværksættereSalg for iværksættere
Salg for iværksættere
 
Intenz inspirationsseminarer forår 2015
Intenz inspirationsseminarer forår 2015Intenz inspirationsseminarer forår 2015
Intenz inspirationsseminarer forår 2015
 

Similar to TIME:ANGELS - Startups

Psykologkampagnen, artikel om kampagnens workshop i København om innovation o...
Psykologkampagnen, artikel om kampagnens workshop i København om innovation o...Psykologkampagnen, artikel om kampagnens workshop i København om innovation o...
Psykologkampagnen, artikel om kampagnens workshop i København om innovation o...Dansk Psykolog Forening
 
Det uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - Mannaz
Det uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - MannazDet uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - Mannaz
Det uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - MannazMediehuset Ingeniøren Live
 
Innovation og entreprenørskabab dpf nov-2014
Innovation og entreprenørskabab dpf  nov-2014Innovation og entreprenørskabab dpf  nov-2014
Innovation og entreprenørskabab dpf nov-2014Dansk Psykolog Forening
 
Slide share innovation og entreprenørskab dpf nov-2014
Slide share innovation og entreprenørskab dpf  nov-2014Slide share innovation og entreprenørskab dpf  nov-2014
Slide share innovation og entreprenørskab dpf nov-2014Dansk Psykolog Forening
 
Kan du tale med alle
Kan du tale med alleKan du tale med alle
Kan du tale med alleLise Frandsen
 
Program alle kurser og workshops
Program   alle kurser og workshopsProgram   alle kurser og workshops
Program alle kurser og workshopsAntoniya Doneva
 
Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015
Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015
Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015Helle Rosdahl Lund
 
Workshop rapport - First edition
Workshop rapport - First editionWorkshop rapport - First edition
Workshop rapport - First editionTeoriogPraksis
 
Fremtidsfabrikken nyhedsbrev 2016-08-08
Fremtidsfabrikken   nyhedsbrev 2016-08-08Fremtidsfabrikken   nyhedsbrev 2016-08-08
Fremtidsfabrikken nyhedsbrev 2016-08-08Maureen Kelsey
 
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelseAROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelseAnders Rosenlund
 
Styrkefokus - Mus koncept produktark
 Styrkefokus - Mus koncept produktark Styrkefokus - Mus koncept produktark
Styrkefokus - Mus koncept produktarkStyrkefokus
 
Den Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske KreativitetDen Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske KreativitetCreative Circle
 
Den Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske KreativitetDen Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske KreativitetHumanConsult
 

Similar to TIME:ANGELS - Startups (20)

Listen Louder
Listen LouderListen Louder
Listen Louder
 
Psykologkampagnen, artikel om kampagnens workshop i København om innovation o...
Psykologkampagnen, artikel om kampagnens workshop i København om innovation o...Psykologkampagnen, artikel om kampagnens workshop i København om innovation o...
Psykologkampagnen, artikel om kampagnens workshop i København om innovation o...
 
Tonsser
TonsserTonsser
Tonsser
 
Ivp brochure
Ivp brochureIvp brochure
Ivp brochure
 
Det uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - Mannaz
Det uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - MannazDet uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - Mannaz
Det uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - Mannaz
 
Fremtidens Samarbejde
Fremtidens SamarbejdeFremtidens Samarbejde
Fremtidens Samarbejde
 
Innovation og entreprenørskabab dpf nov-2014
Innovation og entreprenørskabab dpf  nov-2014Innovation og entreprenørskabab dpf  nov-2014
Innovation og entreprenørskabab dpf nov-2014
 
Slide share innovation og entreprenørskab dpf nov-2014
Slide share innovation og entreprenørskab dpf  nov-2014Slide share innovation og entreprenørskab dpf  nov-2014
Slide share innovation og entreprenørskab dpf nov-2014
 
Kan du tale med alle
Kan du tale med alleKan du tale med alle
Kan du tale med alle
 
Program alle kurser og workshops
Program   alle kurser og workshopsProgram   alle kurser og workshops
Program alle kurser og workshops
 
Revisor DNA 2017
Revisor DNA 2017Revisor DNA 2017
Revisor DNA 2017
 
Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015
Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015
Balanceiledelse-topleder.4 marts 2015
 
Workshop rapport - First edition
Workshop rapport - First editionWorkshop rapport - First edition
Workshop rapport - First edition
 
Fremtidsfabrikken nyhedsbrev 2016-08-08
Fremtidsfabrikken   nyhedsbrev 2016-08-08Fremtidsfabrikken   nyhedsbrev 2016-08-08
Fremtidsfabrikken nyhedsbrev 2016-08-08
 
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelseAROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse
 
Rie dalsgaard - Tid til ledelse nu
Rie dalsgaard - Tid til ledelse nuRie dalsgaard - Tid til ledelse nu
Rie dalsgaard - Tid til ledelse nu
 
Styrkefokus - Mus koncept produktark
 Styrkefokus - Mus koncept produktark Styrkefokus - Mus koncept produktark
Styrkefokus - Mus koncept produktark
 
Den Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske KreativitetDen Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske Kreativitet
 
Den Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske KreativitetDen Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske Kreativitet
 
Vaekstplusogplusinnovation
VaekstplusogplusinnovationVaekstplusogplusinnovation
Vaekstplusogplusinnovation
 

TIME:ANGELS - Startups

  • 1.
  • 2. Vi tilbyder iværksættervirksomheder at finde de personer, som I står og mangler til at løse jeres næste store udfordring. Vi nedbryder barrierer og skaber relationer på tværs af fag, brancher, erfaring, køn, alder og geografi mellem mennesker, som vil dele viden og kompetencer for at skabe sunde og bæredygtige virksomheder. Vi ved nemlig, at hvad der føles som en lille indsats fra én person, kan være en kæmpe gave for en anden.
  • 3. TIME:ANGELS skaber forudsætningen for samtaler, der ellers ikke ville have fundet sted. Vi åbner op for en langt større kompetencepulje for iværksættervirksomheders vækst og sunde udvikling. Din virksomhed får et styrket netværk og en stor vidensbank at trække på i den tidlige fase, hvor der, når behovet opstår, ofte ikke er økonomi til at indhente ressourcer med specifikke kompetencer. Din virksomhed får desuden øget synlighed og bliver mere tilgængelig for den brede befolkning, uanset branche, produkt eller service.
  • 4. Alle vores engle er mennesker, som gerne vil sætte deres kompetencer og erfaring i spil, hvor de kan gøre en forskel. De er medarbejdere som vil inspireres af iværksættere; dem, der overvejer at blive iværksættere; forskere og studerende, som vil anvende deres teoretiske viden i praksis; og alle dem, der bare gerne vil give tilbage. TIME:ANGELS’ events skaber et fundament for øget diversitet iblandt iværksætterne og de mennesker, som bidrager til iværksætteriet.
  • 5. I Danmark har iværksættere ofte adgang til funding, gratis råd og mentoring. Men det, der som regel mangler i den nystartede virksomhed, er: erfaring kompetencer og tid Mentorer og rådgivere kommer med nye ideer og tiltag, som kræver tid og nye kompetencer at gennemføre, og på den måde bliver de gratis råd meget hurtigt dyre.
  • 6. Vi skal gentænke ressourcerne, øge diversiteten og udnytte den viden og arbejdskraft, der er tilgængelig. Der er brug folk, der investerer en reel arbejdsindsats, og ikke kun giver råd. Derfor afholder vi Time:Turners.
  • 7. Vi bestræber os på at mennesker møder mennesker, når 5 startups og 30 Time Angels samles til en aften uden pitches og uden titler. Hver startup præsenterer deres virksomhed og største, aktuelle udfordring i mindre grupper med 5-6 Time Angels ad gangen. Det er et møde i øjenhøjde uden den klassiske magtfordeling mellem dem som har brug for hjælp, og dem der har noget at give. Møderne bærer præg af nysgerrighed, energi og gensidig respekt. Respekt for dem som tør at føre deres ideer ud i livet og respekt for dem, der har lyst til at se det lykkedes.
  • 8. Vi tilbyder et seks måneders forløb, hvor I får mulighed for at få tidsinvesteringer fra relevante, erfarne og engagerede Time Angels. Vi faciliterer hele processen fra event til aftaleindgåelse, og følger løbende op med jer og jeres engle. Vi rekrutterer engle specifikt ifht jeres største aktuelle udfordring, og inviterer bredt i vores netværk af engle.
  • 9. Vi tilbyder TIME:ANGELS’ forløb til startups: • med teams på 2-49 personer • som er skarpe på deres næste store udfordring, og hvad de har brug for hjælp til. (Læs evt. mere her)
  • 10. - Mere end 75% af vores Time Angels vælger at investere deres tid til events. - Der investeres gennemsnitligt 600 timer per event - Det er et samlet potentiale på 100 timer om måneden svarende til 13,5 dags arbejde for en fuldtidsmedarbejder med den rette erfaring og kompetencer.
  • 11. TIME:ANGELS blev startet af Xenia Duffy Obel, som efter 15 år som leder, og frivillig startup mentor, efterfulgt af to år som startup rådgiver på Aarhus Universitet, undrede sig. Hvorfor handler de fleste iværksætterprogrammer om at underholde seerne? Hvorfor skal iværksætterne bruge så meget tid på at ‘pitche’ og sælge sig selv på en scene? Er det de kompetencer, som sikrer succes i eksekveringen af en virksomhed? Hvad skal man egentlig bruge 50.000 kroner til, hvis man skal gøre noget, som man aldrig har prøvet før? Bag sig har Xenia et stort team af Time Angels, som dagligt investerer deres tid i at hjælpe hende med at få bevægelsen ud og frem i verden. Vi tror fuldt og fast på, at vi med vores Time Angels gør en forskel for rigtigt mange iværksættere som kæmper for at lykkes med deres drøm.