SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd en/of openbaar gemaakt worden door middel van druk,
fotokopie, microfilm of op welke wijze dan ook zonder voorafgaande toestemming van Labor Redimo.
Potloodproces voor ingeleend personeel
Dat werkt niet
Verhitte inhuurdesk medewerker
Recent werd Labor Redimo uitgenodigd door een inlener met een
probleem. Aan tafel zaten gefrustreerde inhuurdesk medewerkers en een
manager met een rood hoofd. Ze vertelden over data-inconsistenties,
klagende leveranciers en stapels niet-matchende inleenfacturen. De
emoties liepen hoog op. Wat was er gebeurd? De inlener had een paar
maanden geleden een ERP-systeem geïmplementeerd. De inhuurdesk
medewerkers moesten ingeleend personeel voortaan op dezelfde manier
inkopen en bestellen als materialen en diensten. Het administratieve
purchase-to-pay-proces voor potloden bleek in de praktijk niet geschikt te
zijn voor ingeleend personeel.
"Managen" van de inkoopspend
Veel organisaties sluiten raamcontracten af voor o.a. de inleen van
personeel. De organisatie gaat vervolgens sturen op het gebruik van deze
contracten. Een eenduidig inkoop en bestelproces moet daarbij helpen. De
ambitie is om de totale inkoopomzet te "managen". Problemen ontstaan
wanneer het administratieve purchase-to-pay-proces van ingeleend
personeel op dezelfde manier wordt ingericht (proces en systeem) als die
van materialen en diensten. Het overtuigen van de directie, inkoop en IT
dat inleenprocessen echt anders zijn, is niet eenvoudig. Het moeilijke is dat
op een hoog abstractieniveau het inleenproces hetzelfde is als dat van
potloden: specificeren, bestellen, ontvangen (prestatie verklaring), factuur
matchen en betalen. De duivel zit echter in de details. En hier wil de
directie, inkoop en/of IT niet altijd naar luisteren.
Faalkosten
De gevolgen van een "potloodproces" voor de inkoop van personeel zijn
hoge beheerskosten. Labor Redimo noem dit faalkosten. Wat gaat er fout?
De inlener van personeel (inhuurdeskmedewerker) maakt bij elke inzet
een inkoopopdracht aan in het ERP-systeem zoals SAP, Ariba, etc.
Leveranciers van personeel dienen het bestelnummer op de factuur te
vermelden. En dan gaat het fout:
 Tariefswijzigingen leiden tot een nieuwe inkoopopdracht (halverwege
de week)
Er zijn te weinig uren opgevoerd in de inkoopopdracht
 De verschillende uursoorten (o.a. overwerk) zijn niet aangemaakt in
de inkoopopdracht
 Onkostensoorten zoals reiskosten zijn niet opgenomen in de
inkoopopdracht
Column Labor Redimo
Deze column gaat over de
wijze waarop inleen wordt
afgehandeld in inkoop-,
en ERP systemen.
Potloodproces voor ingeleend personeel
  
Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd en/of openbaar gemaakt worden door middel van druk,
fotokopie, microfilm of op welke wijze dan ook zonder voorafgaande toestemming van Labor Redimo.
 Leveranciers moeten inkoopopdrachten (contracten) bevestigen in het ERP systeem van (en in eigen
systeem met als gevolg data-inconsistenties)
 Leveranciers moeten meerdere facturen sturen omdat de inleenkracht voor meerdere projecten en/of
afdelingen werkt (inkoopopdracht is gekoppeld aan 1 afdeling of project)
 Tarieven kunnen niet goed in de tijd worden bijgehouden
 Geen inzicht meer in de wijzigingen per ingeleende medewerker (inkoopopdrachten zijn gekoppeld aan de
leverancier)
 Handmatig goedkeuren van facturen door budgethouders
 Et cetera
Leveranciers krijgen de facturen te laat betaald en extra administratieve handelingen. De inlener heeft zeer
hoge beheerskosten en gefrustreerde medewerkers.
Aan de slag
Om de purchase-to-pay-processen goed in te richten zal inkoop samen met HR, Finance en IT samen goed
moeten kijken naar de verschillen in het purchase-to-pay-proces van personeel versus materialen en diensten.
Wanneer de inleenprocessen en benodigde IT ondersteuning is beschreven, kan gezamenlijk worden gekeken
of het bestaande ERP systeem geschikt is. Wanneer dit niet het geval is, moet een afweging gemaakt moeten
worden of het systeem aanpast kan worden en/of een extern (onafhankelijk) systeem noodzakelijk is.
Belangrijk uitgangspunt is de totale inleenketen. Het alleen naar beneden duwen van de kosten in de
inleenketen werkt niet. Uiteindelijk komen deze altijd weer in de keten omhoog.
Systeem van leverancier
Sommige leveranciers hebben goede systemen die het purchase-to-pay-proces ook kunnen ondersteunen. Dit
is vaak geen optie. Willen uw leveranciers in het systeem van een concullega werken?
Corné van der Linde
Labor Redimo

More Related Content

Similar to 04 potloodproces voor ingeleend personeel

OpEx sales orderproces
OpEx sales orderprocesOpEx sales orderproces
OpEx sales orderprocesAureusIproma
 
21 samensmelting recruitment en inleen
21 samensmelting recruitment en inleen21 samensmelting recruitment en inleen
21 samensmelting recruitment en inleenVincent van Rijn
 
Customercratie: hoe inzet van technologie kan katalyseren
Customercratie: hoe inzet van technologie kan katalyserenCustomercratie: hoe inzet van technologie kan katalyseren
Customercratie: hoe inzet van technologie kan katalyserenMario Vermeulen
 
Whitepaper | Zakelijke dienstverlening op zoek naar nieuwe business modellen
Whitepaper | Zakelijke dienstverlening op zoek naar nieuwe business modellenWhitepaper | Zakelijke dienstverlening op zoek naar nieuwe business modellen
Whitepaper | Zakelijke dienstverlening op zoek naar nieuwe business modellenDave Eman
 
Purchase to pay oplossing Exact software
Purchase to pay oplossing Exact softwarePurchase to pay oplossing Exact software
Purchase to pay oplossing Exact softwareMichael van Schaik
 
Morphis LEAN klantprocessen
Morphis LEAN klantprocessenMorphis LEAN klantprocessen
Morphis LEAN klantprocessenMorphis
 
08 managed service providers voor inhuur externen
08 managed service providers voor inhuur externen08 managed service providers voor inhuur externen
08 managed service providers voor inhuur externenVincent van Rijn
 
Welke rol speelt de accountant binnen uw bedrijf?
Welke rol speelt de accountant binnen uw bedrijf?Welke rol speelt de accountant binnen uw bedrijf?
Welke rol speelt de accountant binnen uw bedrijf?Jan Wietsma
 
03 dromen, inleenambitie, agenderen en doen!
03 dromen, inleenambitie, agenderen en doen!03 dromen, inleenambitie, agenderen en doen!
03 dromen, inleenambitie, agenderen en doen!Vincent van Rijn
 
OpEx debiteurenproces
OpEx debiteurenprocesOpEx debiteurenproces
OpEx debiteurenprocesAureusIproma
 
Operational Excellence Debiteurenproces (1.6)
Operational Excellence Debiteurenproces (1.6)Operational Excellence Debiteurenproces (1.6)
Operational Excellence Debiteurenproces (1.6)Patrick_van_Buren
 
Meten is weten: Continu verbeteren op feiten
Meten is weten: Continu verbeteren op feitenMeten is weten: Continu verbeteren op feiten
Meten is weten: Continu verbeteren op feitenArjan Gelderblom
 
Accord payroll, hoe het werkt!
Accord payroll, hoe het werkt!Accord payroll, hoe het werkt!
Accord payroll, hoe het werkt!Daannoah
 
Realiseer kostenbesparing én verduurzaming van uw inkoopproces
Realiseer kostenbesparing én verduurzaming van uw inkoopproces Realiseer kostenbesparing én verduurzaming van uw inkoopproces
Realiseer kostenbesparing én verduurzaming van uw inkoopproces Giel van der Linden
 
KvK Informatiedag voor Starters 16 april 2011 korte lezing over de Administra...
KvK Informatiedag voor Starters 16 april 2011 korte lezing over de Administra...KvK Informatiedag voor Starters 16 april 2011 korte lezing over de Administra...
KvK Informatiedag voor Starters 16 april 2011 korte lezing over de Administra...senoltapirdamaz
 
Presentatie Staffing MS
Presentatie Staffing MSPresentatie Staffing MS
Presentatie Staffing MSTimGroenenboom
 
Value Stream Mapping
Value Stream MappingValue Stream Mapping
Value Stream MappingFrederickvc
 

Similar to 04 potloodproces voor ingeleend personeel (20)

Werkkapitaal en logistiek
Werkkapitaal en logistiekWerkkapitaal en logistiek
Werkkapitaal en logistiek
 
OpEx sales orderproces
OpEx sales orderprocesOpEx sales orderproces
OpEx sales orderproces
 
21 samensmelting recruitment en inleen
21 samensmelting recruitment en inleen21 samensmelting recruitment en inleen
21 samensmelting recruitment en inleen
 
Customercratie: hoe inzet van technologie kan katalyseren
Customercratie: hoe inzet van technologie kan katalyserenCustomercratie: hoe inzet van technologie kan katalyseren
Customercratie: hoe inzet van technologie kan katalyseren
 
Whitepaper | Zakelijke dienstverlening op zoek naar nieuwe business modellen
Whitepaper | Zakelijke dienstverlening op zoek naar nieuwe business modellenWhitepaper | Zakelijke dienstverlening op zoek naar nieuwe business modellen
Whitepaper | Zakelijke dienstverlening op zoek naar nieuwe business modellen
 
Purchase to pay oplossing Exact software
Purchase to pay oplossing Exact softwarePurchase to pay oplossing Exact software
Purchase to pay oplossing Exact software
 
Morphis LEAN klantprocessen
Morphis LEAN klantprocessenMorphis LEAN klantprocessen
Morphis LEAN klantprocessen
 
08 managed service providers voor inhuur externen
08 managed service providers voor inhuur externen08 managed service providers voor inhuur externen
08 managed service providers voor inhuur externen
 
Welke rol speelt de accountant binnen uw bedrijf?
Welke rol speelt de accountant binnen uw bedrijf?Welke rol speelt de accountant binnen uw bedrijf?
Welke rol speelt de accountant binnen uw bedrijf?
 
03 dromen, inleenambitie, agenderen en doen!
03 dromen, inleenambitie, agenderen en doen!03 dromen, inleenambitie, agenderen en doen!
03 dromen, inleenambitie, agenderen en doen!
 
OpEx debiteurenproces
OpEx debiteurenprocesOpEx debiteurenproces
OpEx debiteurenproces
 
Operational Excellence Debiteurenproces (1.6)
Operational Excellence Debiteurenproces (1.6)Operational Excellence Debiteurenproces (1.6)
Operational Excellence Debiteurenproces (1.6)
 
Meten is weten: Continu verbeteren op feiten
Meten is weten: Continu verbeteren op feitenMeten is weten: Continu verbeteren op feiten
Meten is weten: Continu verbeteren op feiten
 
Accord payroll, hoe het werkt!
Accord payroll, hoe het werkt!Accord payroll, hoe het werkt!
Accord payroll, hoe het werkt!
 
Realiseer kostenbesparing én verduurzaming van uw inkoopproces
Realiseer kostenbesparing én verduurzaming van uw inkoopproces Realiseer kostenbesparing én verduurzaming van uw inkoopproces
Realiseer kostenbesparing én verduurzaming van uw inkoopproces
 
KvK Informatiedag voor Starters 16 april 2011 korte lezing over de Administra...
KvK Informatiedag voor Starters 16 april 2011 korte lezing over de Administra...KvK Informatiedag voor Starters 16 april 2011 korte lezing over de Administra...
KvK Informatiedag voor Starters 16 april 2011 korte lezing over de Administra...
 
Presentatie Staffing MS
Presentatie Staffing MSPresentatie Staffing MS
Presentatie Staffing MS
 
Top25
Top25Top25
Top25
 
Thesis VII
Thesis VIIThesis VII
Thesis VII
 
Value Stream Mapping
Value Stream MappingValue Stream Mapping
Value Stream Mapping
 

More from Vincent van Rijn

20 fractievoorzitter roemer vervangen tijdens vakantie door dure interimmer
20 fractievoorzitter roemer vervangen tijdens vakantie door dure interimmer20 fractievoorzitter roemer vervangen tijdens vakantie door dure interimmer
20 fractievoorzitter roemer vervangen tijdens vakantie door dure interimmerVincent van Rijn
 
19 rijkswaterstaat biedt nieuwe kansen voor mkb en zzp'ers
19 rijkswaterstaat biedt nieuwe kansen voor mkb en zzp'ers19 rijkswaterstaat biedt nieuwe kansen voor mkb en zzp'ers
19 rijkswaterstaat biedt nieuwe kansen voor mkb en zzp'ersVincent van Rijn
 
16 contractmanagement in plaats van contractkater
16 contractmanagement in plaats van contractkater16 contractmanagement in plaats van contractkater
16 contractmanagement in plaats van contractkaterVincent van Rijn
 
13 bad practices voor inhuur deel 2
13 bad practices voor inhuur deel 213 bad practices voor inhuur deel 2
13 bad practices voor inhuur deel 2Vincent van Rijn
 
11 maatschappelijk bewust inlenen
11 maatschappelijk bewust inlenen11 maatschappelijk bewust inlenen
11 maatschappelijk bewust inlenenVincent van Rijn
 
07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!
07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!
07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!Vincent van Rijn
 
06.1 sourcingsmodellen voor extern personeel
06.1 sourcingsmodellen voor extern personeel06.1 sourcingsmodellen voor extern personeel
06.1 sourcingsmodellen voor extern personeelVincent van Rijn
 
01 gezocht; eigenaar voor het inleenproces
01 gezocht; eigenaar voor het inleenproces01 gezocht; eigenaar voor het inleenproces
01 gezocht; eigenaar voor het inleenprocesVincent van Rijn
 
22 geldverspilling door onhandige administratie deal jan 2009
22 geldverspilling door onhandige administratie deal jan 200922 geldverspilling door onhandige administratie deal jan 2009
22 geldverspilling door onhandige administratie deal jan 2009Vincent van Rijn
 

More from Vincent van Rijn (11)

20 fractievoorzitter roemer vervangen tijdens vakantie door dure interimmer
20 fractievoorzitter roemer vervangen tijdens vakantie door dure interimmer20 fractievoorzitter roemer vervangen tijdens vakantie door dure interimmer
20 fractievoorzitter roemer vervangen tijdens vakantie door dure interimmer
 
19 rijkswaterstaat biedt nieuwe kansen voor mkb en zzp'ers
19 rijkswaterstaat biedt nieuwe kansen voor mkb en zzp'ers19 rijkswaterstaat biedt nieuwe kansen voor mkb en zzp'ers
19 rijkswaterstaat biedt nieuwe kansen voor mkb en zzp'ers
 
17 setu een succes
17 setu een succes17 setu een succes
17 setu een succes
 
16 contractmanagement in plaats van contractkater
16 contractmanagement in plaats van contractkater16 contractmanagement in plaats van contractkater
16 contractmanagement in plaats van contractkater
 
13 bad practices voor inhuur deel 2
13 bad practices voor inhuur deel 213 bad practices voor inhuur deel 2
13 bad practices voor inhuur deel 2
 
11 maatschappelijk bewust inlenen
11 maatschappelijk bewust inlenen11 maatschappelijk bewust inlenen
11 maatschappelijk bewust inlenen
 
09 inleenthema`s 2012
09 inleenthema`s 201209 inleenthema`s 2012
09 inleenthema`s 2012
 
07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!
07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!
07 flexibiliseren, maar wel in één keer goed!
 
06.1 sourcingsmodellen voor extern personeel
06.1 sourcingsmodellen voor extern personeel06.1 sourcingsmodellen voor extern personeel
06.1 sourcingsmodellen voor extern personeel
 
01 gezocht; eigenaar voor het inleenproces
01 gezocht; eigenaar voor het inleenproces01 gezocht; eigenaar voor het inleenproces
01 gezocht; eigenaar voor het inleenproces
 
22 geldverspilling door onhandige administratie deal jan 2009
22 geldverspilling door onhandige administratie deal jan 200922 geldverspilling door onhandige administratie deal jan 2009
22 geldverspilling door onhandige administratie deal jan 2009
 

04 potloodproces voor ingeleend personeel

  • 1. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd en/of openbaar gemaakt worden door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke wijze dan ook zonder voorafgaande toestemming van Labor Redimo. Potloodproces voor ingeleend personeel Dat werkt niet Verhitte inhuurdesk medewerker Recent werd Labor Redimo uitgenodigd door een inlener met een probleem. Aan tafel zaten gefrustreerde inhuurdesk medewerkers en een manager met een rood hoofd. Ze vertelden over data-inconsistenties, klagende leveranciers en stapels niet-matchende inleenfacturen. De emoties liepen hoog op. Wat was er gebeurd? De inlener had een paar maanden geleden een ERP-systeem geïmplementeerd. De inhuurdesk medewerkers moesten ingeleend personeel voortaan op dezelfde manier inkopen en bestellen als materialen en diensten. Het administratieve purchase-to-pay-proces voor potloden bleek in de praktijk niet geschikt te zijn voor ingeleend personeel. "Managen" van de inkoopspend Veel organisaties sluiten raamcontracten af voor o.a. de inleen van personeel. De organisatie gaat vervolgens sturen op het gebruik van deze contracten. Een eenduidig inkoop en bestelproces moet daarbij helpen. De ambitie is om de totale inkoopomzet te "managen". Problemen ontstaan wanneer het administratieve purchase-to-pay-proces van ingeleend personeel op dezelfde manier wordt ingericht (proces en systeem) als die van materialen en diensten. Het overtuigen van de directie, inkoop en IT dat inleenprocessen echt anders zijn, is niet eenvoudig. Het moeilijke is dat op een hoog abstractieniveau het inleenproces hetzelfde is als dat van potloden: specificeren, bestellen, ontvangen (prestatie verklaring), factuur matchen en betalen. De duivel zit echter in de details. En hier wil de directie, inkoop en/of IT niet altijd naar luisteren. Faalkosten De gevolgen van een "potloodproces" voor de inkoop van personeel zijn hoge beheerskosten. Labor Redimo noem dit faalkosten. Wat gaat er fout? De inlener van personeel (inhuurdeskmedewerker) maakt bij elke inzet een inkoopopdracht aan in het ERP-systeem zoals SAP, Ariba, etc. Leveranciers van personeel dienen het bestelnummer op de factuur te vermelden. En dan gaat het fout:  Tariefswijzigingen leiden tot een nieuwe inkoopopdracht (halverwege de week) Er zijn te weinig uren opgevoerd in de inkoopopdracht  De verschillende uursoorten (o.a. overwerk) zijn niet aangemaakt in de inkoopopdracht  Onkostensoorten zoals reiskosten zijn niet opgenomen in de inkoopopdracht Column Labor Redimo Deze column gaat over de wijze waarop inleen wordt afgehandeld in inkoop-, en ERP systemen.
  • 2. Potloodproces voor ingeleend personeel    Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd en/of openbaar gemaakt worden door middel van druk, fotokopie, microfilm of op welke wijze dan ook zonder voorafgaande toestemming van Labor Redimo.  Leveranciers moeten inkoopopdrachten (contracten) bevestigen in het ERP systeem van (en in eigen systeem met als gevolg data-inconsistenties)  Leveranciers moeten meerdere facturen sturen omdat de inleenkracht voor meerdere projecten en/of afdelingen werkt (inkoopopdracht is gekoppeld aan 1 afdeling of project)  Tarieven kunnen niet goed in de tijd worden bijgehouden  Geen inzicht meer in de wijzigingen per ingeleende medewerker (inkoopopdrachten zijn gekoppeld aan de leverancier)  Handmatig goedkeuren van facturen door budgethouders  Et cetera Leveranciers krijgen de facturen te laat betaald en extra administratieve handelingen. De inlener heeft zeer hoge beheerskosten en gefrustreerde medewerkers. Aan de slag Om de purchase-to-pay-processen goed in te richten zal inkoop samen met HR, Finance en IT samen goed moeten kijken naar de verschillen in het purchase-to-pay-proces van personeel versus materialen en diensten. Wanneer de inleenprocessen en benodigde IT ondersteuning is beschreven, kan gezamenlijk worden gekeken of het bestaande ERP systeem geschikt is. Wanneer dit niet het geval is, moet een afweging gemaakt moeten worden of het systeem aanpast kan worden en/of een extern (onafhankelijk) systeem noodzakelijk is. Belangrijk uitgangspunt is de totale inleenketen. Het alleen naar beneden duwen van de kosten in de inleenketen werkt niet. Uiteindelijk komen deze altijd weer in de keten omhoog. Systeem van leverancier Sommige leveranciers hebben goede systemen die het purchase-to-pay-proces ook kunnen ondersteunen. Dit is vaak geen optie. Willen uw leveranciers in het systeem van een concullega werken? Corné van der Linde Labor Redimo