Việc làm pháp chế tại hà nội

Cổng Thông tin Việc làm Việt Nam | www.mywork.vn
Số 88/203 Hoàng Quốc Việt, Hà Nội
Điện thoại: 6 293 9998
Kết nối mywork.vn tại:
Facebook: Cổng thông tin Việc làm Việt Nam
Slideshare: Mangtuyendung_Mywork
Youtube: Mywork.vn
Google Plus: Mạng xã hội Tuyển dụng
Đối tác chiến lược của mywork
Việc làm pháp lý tại miền bắc
1, Cty BĐS HTLand tuyển Tuyển Nhân Viên Pháp Chế
 Ngành nghề
Bán hàng Kinh doanh bất động sản Pháp lý
Nơi làm việc
Hà Nội
 Mức lương
Thương lượng
 Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của công ty, cụ thể là:
Soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch
Nghiên cứu luật, nghị định, thông tư….liên quan đển lĩnh vực hoạt động của công ty
Chịu trách nhiệm kiểm tra pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các giao dịch của công ty
Đảm bảo mọi thủ tục, qui trình hoạt động của công ty hợp pháp
Cố vấn cho Ban lãnh đạo về pháp luật
Các công việc khác do ban lãnh đạo yêu cầu
b. Yêu cầu công việc
Số năm kinh nghiệp:1-2 năm
Học đại học luật là một lợi thế
Năng động, nhanh nhẹn, nhiệt tình,nhiệt tình với công việc
Thông thạo vi tính văn phòng.
 Yêu cầu công việc
Lương và chế độ
Lương thỏa thuận.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện,có sự đoàn kết giữa các nhân viên, đề cao giá trị văn hoá
doanh nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến về nghề nghiệp
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng
Phát triển khả năng kinh doanh về BĐS;
Được tham gia các hoạt động khác của Công ty, thăm quan, du lịch.
Hồ sơ bao gồm
Đơn xin việc
Sơ yếu lý lịch
Bằng cấp liên quan
Bản phô tô CMND
Liên Hệ:
A. Quang: SĐT 0927.316.999 Mail:phamquangkv@gmail.com
A. Trung : SĐT 0985.874.609 Mail:trungaz2009@gmail.com
Số 12b-Lô 1a-Vũ Phạm Hàm- Hà nội
2, Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Giáo Dục Quốc Tế Langmaster tuyển Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
 Ngành nghề
Hành chính - Văn phòng Nhân sựPháp lý
Nơi làm việc
Hà Nội
 Mức lương
Thương lượng
I. Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
- Theo dõi và tổng hợp định biên nhân sự toàn công ty hàng tháng, hàng năm;
- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc lập kế hoạch tuyển dụng Năm, Quý, Tháng và trực tiếp tổ chức thực hiện;

Youtube: Mywork.vn
- Trực tiếp tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, lưu trữ và xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên đối với các chức danh tuyển dụng
được phân công;
- Hỗ trợ Trưởng phòng và tham gia xây dựng quy chế chính sách liên quan đến công tác tuyển dụng;
- Tham gia phát triển, duy trì tốt mối quan hệ với các tổ chức ngoài Công ty để đảm bảo các hoạt động tuyển dụng được
triển khai thông suốt đáp ứng kịp thời nhu cầu về nhân sự của Công ty.
2. Quản lý nhân sự
- Xây dựng bản mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí chức danh trong Công ty;
- Theo dõi thời hạn hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ Nhân sự;
- Theo dõi và giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động;
- Quản lý hồ sơ lao động, theo dõi biến động nhân sự, danh sách CBCNV trong Công ty;
- Soạn thảo hợp đồng lao động, các văn bản liên quan như quyết định bổ nhiệm, thuyên chuyển, kỷ luật... và cập nhật
hồ sơ cá nhân của người lao động.
3. Đào tạo
- Hỗ trợ Trưởng phòng Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch đào tạo phát triển
- Tổ chức triển khai công tác đào tạo
- Theo dõi, đánh giá hiểu quả sau đào tạo
- Lập hồ sơ năng lực cho từng nhân viên;
- Đào tạo nhân viên mới;
- Soạn thảo, cập nhật và lưu trữ các tài liệu liên quan đến hoạt động đào tạo.
4. Truyền thông các quy định, quy chế, nội quy liên quan
- Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới theo đúng quy trình tiếp nhận nhân viên mới của Công ty;
- Giới thiệu về hệ thống sản phẩm, Phòng, Ban Công ty;
- Hội nhập văn hóa làm việc của công ty, định hướng phát triển nghề nghiệp cho người lao động tại công ty.
- Truyền thông các Quy định, quy chế….
5. Đánh giá nhân sự theo KPI
- Tham gia xây dựng chỉ số KPI trong đánh giá thực hiện công việc;
- Triển khai đánh giá nhân sự theo phương pháp KPI định kỳ.
6. Xây dựng Quan hệ lao động bền vững
- Xây dựng chính sách quan hệ lao động của Công ty nhằm giảm thiểu tác động tiêu cực của kỷ luật nhân viên và tranh
chấp lao động tập thể;
- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng các giải pháp nhằm ngăn chặn, xử lý các trường hợp vi phạm kỷ luật lao
động, đảm bảo hiệu quả kinh doanh và môi trường làm việc tiêu chuẩn;
- Tư vấn, đào tạo nội bộ về quan hệ lao động, đảm bảo phù hợp với các thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động,
quy định pháp luật, chính sách, nội quy lao động và quy chế của Công ty;
- Tham gia đàm phán giải quyết tranh chấp lao động đảm bảo quyền lợi hợp pháp của Công ty;
- Phân tích và đề xuất các giải pháp xử lý tình huống tranh chấp lao động có thể xảy ra tác động đến hoạt động của
Công ty.
7. Hỗ trợ xây dựng chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích người lao động
- Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động theo chế độ lương, thưởng
của Công ty, tính BHXH;
- Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng/hạ lương của người lao động.
II. Yêu cầu
- Tuổi: từ 28 – 40;
- Giới tính: Nam, Nữ
1. Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, lao động tiền lương, Kinh tế lao động,
ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có kiến thức và am hiểu Luật lao động

Youtube: Mywork.vn
- Có kiến thức và am hiểu Cấu trúc tổ chức
2. Yêu cầu kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm ít nhất 3-5 năm trong lĩnh vực quản trị nhân sự, đặc biệt là trong mảng đào tạo
- Nắm vững các văn bản quy định của Nhà nước về Pháp luật lao động, tiền lương.
3. Yêu cầu kỹ năng
- Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp tốt; Kỹ năng xây dựng bài giảng và trực tiếp đào tạo
- Thành thạo tin học văn phòng (Ms Office);
- Kỹ năng đàm phán thuyết phục, thuyết trình, kỹ năng tổng hợp báo cáo, xây dựng quy trình;
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, phân tích và giải quyết vấn đề;
- Có khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ, làm việc nhóm, xử lý bất đồng;
- Chịu được áp lực cao trong công việc. Năng động, trung thực, trách nhiệm cao, nhiệt tình;
4. Yêu cầu phẩm chất
- Năng động, nhiệt tình; sắc sảo trong nhận định và đánh giá các vấn đề
- Trung thực, trách nhiệm cao trong công việc
Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV với tiêu đề email ghi rõ:
Tuyển dụng Langmaster_ [Tên vị trí ứng tuyển]_ [Họ và tên] tới địa chỉ: dungnt@langmaster.edu.vn.
3, Công Ty CP Quản Trị Nguồn Nhân Lực M-talent tuyển Cvcc Kiểm Soát Tín Dụng
 Ngành nghề
Ngân hàngPháp lý
 Nơi làm việc
Hà Nội
 Mức lương
Thương lượng
1. Tham gia tổ chức và trực tiếp thực hiện công tác kiểm soát tín dụng theo phân công của GD Trung tâm:
- Kiểm tra nội dung của Hợp đồng tín dụng, Hợp đồng bảo đảm tiền vay và các hồ sơ khác bảo đảm tuân thủ theo quy
định của MSB và Pháp luật;
- Kiểm tra việc hoàn thiện thủ tục về tài sản bảo đảm, nhập kho theo quy định của MSB và pháp luật; cập nhật giá trị tài
sản trên phân hệ;
- Kiểm soát tuân thủ thẩm quyền phê duyệt tín dụng của các cấp phê duyệt theo quy định của MSB;
- Thực hiện mở AA, Hợp đồng hạn mức và duyệt AA, Hợp đồng hạn mức theo quy định của cấp có thẩm quyền. Chịu
trách nhiệm về tính chính xác thông tin đã cập nhật vào Hệ thống.
2. Đề xuất xây dựng các phương pháp, công cụ, quy trình hỗ trợ thực hiện nghiệp vụ kiểm soát tín dụng để hoàn thiện
dần công tác kiểm soát tín dụng.
Tham gia góp ý để hoàn thiện hệ thống quy trình nghiệp vụ liên quan đến KSTD
3. Tham mưu cho GD/PGD Trung tâm tạm dừng khoản tín dụng căn cứ theo nội dung thông báo vi phạm, phát hiện rủi
ro trong quá trình khách hàng sử dụng hạn mức hoặc theo yêu cầu các Cấp thẩm quyền thực hiện việc tạm dừng khoản
tín dụng, đảm bảo hạn chế rủi ro cho MSB.

Youtube: Mywork.vn
4. Hỗ trợ GD Trung tâm các nhiệm vụ khác:
- Quản lý, phân công công việc các cán bộ được giao phụ trách;
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị.
* Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Luật, Kế toán, Kiểm toán
- Có kinh nghiệm 5 năm trở lên làm việc trong lĩnh vực liên quan đến vị trí công việc, trong đó có kinh nghiệm 2 năm trở
lên làm kiểm soát tín dụng Ngân hàng
- Nắm vững kiến thức pháp lý về giao dịch Hợp đồng, quy định về giao dịch bảo đảm;
- Nắm vững quy trình, quy chế, nghiệp vụ tín dụng của MSB và pháp luật;
- Am hiểu nghiệp vụ tín dụng và các rủi ro trọng yếu trong hoạt động tín dụng;
* Thông Tin Khác
Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Loại hình: Toàn thời gian
4, Công Ty CP Phú Hưng Life tuyển Legal Executive
 Ngành nghề
Bảo hiểmPháp lýĐầu tư
Hồ Chí Minh
 Mức lương
Thương lượng
• Review and prepare legal documents for the Company, including but not limit to contracts, agreements, memorandums
or letters
• Provide the Company with legal advice and/ or consultancy which would include but not limit to Underwriting, Claim
Settlement and all kinds of Contracts (such as Labor Contract, Agent Contract, Broker Contract, Lease Contract etc).

Youtube: Mywork.vn
• Conduct evaluation, submit pleadings or attend hearings of the litigation cases involving or instituing law suit by the
Company.
• Involve in drafting, revising, formulating, updating and implementing the Company’s internal regulations and make sure
all the internal regulations comply with the laws and regulations.
• Support the Company in the legal procedures relating to the Company’s Perform related duties and other tasks/projects
as assigned by management
* Yêu Cầu Công Việc
• Bachelor Degree from Law universities
• Qualified Vietnamese lawyer is preferred
• Candidates who have knowledge of insurance is preferable
• Fluent in English in both writting,reading and communication.
• Knowing Chinese is advantage
• Good skills of communication and negotiation
• Ability to work independently
• To be dynamic, enthusiast and willing to work under high pressure
* Thông Tin Khác
Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Loại hình: Toàn thời gian
5, Công Ty Luật TNHH Nam Dương tuyển Thực Tập Sinh Nghề Luật
 Ngành nghề
Pháp lý
Hà Nội
 Mức lương
Thương lượng

Youtube: Mywork.vn
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Tiếp nhận và tư vấn các nhu cầu của khách hàng;
• Soạn thảo hồ sơ, hợp đồng, tài liệu và làm việc với các cơ quan Nhà nước;
• Hỗ trợ Luật sư trong việc soạn thảo đơn từ, nghiên cứu hồ sơ vụ án, đưa ra phương án giải quyết;
• Chăm sóc khách hàng và đóng góp ý kiến xây dựng thương hiệu công ty;
• Tra cứu và hệ thống hóa văn bản pháp luật;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Luật sư và cấp trên trực tiếp;
• Thời gian làm việc: giờ hành chính (có thể linh hoạt thời gian cho các sinh viên năm cuối).
QUYỀN LỢI:
• Được đào tạo về chuyên môn, kỹ năng xử lý và giải quyết các yêu cầu tư vấn pháp lý từ các Luật sư và chuyên viên
giàu kinh nghiệm và nhiệt tình sẵn sàng chia sẻ;
• Trang bị và rèn luyện phương pháp tiếp cận vấn đề, phương pháp làm việc;
• Tham gia vào các hoạt động teambuilding, chia sẻ các vấn đề khó khăn với các thành viên của gia đình Nam Dương;
• Hưởng mức lương cố định dành cho Thực tập sinh;
• Sau thời gian thực tập nếu Thực tập sinh hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và có nguyện vọng gắn bó với công ty có thể
trở thành nhân sự chính thức.
• Sinh viên năm cuối hoặc đã tốt nghiệp trường Đại học Luật Hà Nội, Khoa Luật ĐHQG HN, Khoa Luật trường Đại học
Kinh tế quốc dân.
• Có đam mê với ngành luật và nền tảng kiến thức chuyên ngành luật cơ bản;
• Chủ động, có khả năng tổ chức và quản lý thời gian, lên kế hoạch và thực hiện triệt để, có trách nhiệm, nhiệt tình và
tâm huyết;
• Có khả năng nhìn nhận sự việc dưới nhiều góc độ, linh hoạt và sẵn sàng với những thay đổi;
• Hướng tới con người, mong muốn chia sẻ, có khả năng tự động viên bản thân & động viên những người khác.
Ưu tiên ứng viên:
• Thông thạo tiếng Anh (khả năng giao tiếp và đọc hiểu, dịch tốt);
• Có mục tiêu và kế hoạch rõ ràng trong việc định hướng nghề nghiệp;
• Đã có kinh nghiệm làm việc ở công ty luật hoặc văn phòng luật sư và tham gia nhiều hoạt động xã hội.
6, Công Ty TNHH E Phát tuyển Chuyên Viên Pháp Lí

 Ngành nghề
Pháp lý
Hà Nội
 Mức lương
Từ 5,000,000 đến 7,000,000 VND
- Soạn thảo và rà soát các văn bản pháp lý theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
- Xác định và hoàn thành các thủ tục pháp lý, giấy tờ liên quan đến hoạt động kinh doanh của Doanh nghiệp;
- Cập nhật các thay đổi trong vận dụng quy định trong doanh nghiệp đảm bảo phù hợp với Pháp luật liên quan;
- Tham gia tạo lập, giám sát thực hiện các quy trình nghiệp vụ liên quan đến thủ tục pháp lý tại Doanh nghiệp.
- Phối hợp với các Bộ phận khác trong Doanh nghiệp trong giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan;
- Thực hiện các công việc hỗ trợ pháp lý cho khách hàng.
Quyền lợi:
- Thu nhập: Theo qui chế lương của Công ty.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN… và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Số năm kinh nghiệm: 2 năm
Yêu cầu bằng cấp: Đại học

Youtube: Mywork.vn
Yêu cầu giới tính: Nữ
Yêu cầu độ tuổi: 25 - 29 tuổi
1. Yêu cầu về năng lực
- Trình độ chuyên môn: Đại học chuyên ngành luật
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh căn bản.
- Trình độ tin học: Thành thạo Word, Excel.
- Kinh nghiệm: có ít nhất 2 năm kinh nghiệm.
- Am hiểu về các quy định của Pháp luật về bất động sản.
2. Yêu cầu về kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán;
- Kỹ năng xử lý tình huống, khắc phục sự cố;
- Kỹ năng tư vấn thủ tục pháp lý;
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai thực hiện kế hoạch;
- Kỹ năng lập báo cáo, soạn thảo văn bản.
3. Yêu cầu khác
- Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, chịu được áp lực công việc;
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, đạo đức nghề nghiệp;
- Luôn có ý thức trách nhiệm trong công việc, kiên quyết, triệt để.
Hồ sơ bao gồm:
- Một bộ hồ sơ phô tô đầy đủ gửi về d/c: Phòng 202, Tòa B11A, Nam Trung Yên.
Email: tuyendung.ephat@gmail.com
7, Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Và Chuyển Giao Công Nghệ Quốc Tế tuyển Nhân Viên Pháp Chế
 Ngành nghề
Pháp lý
Hà Nội
 Mức lương
Từ 5,000,000 đến 7,000,000 VND
Phụ trách toàn bộ mảng pháp lý của công ty, soạn thảo hợp đồng, làm các thủ tục cấp phép đầu tư, làm các thủ tục
pháp lý với ngân hàng.
Quyền lợi:
Theo luật lao động
Số năm kinh nghiệm: 4 năm
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Yêu cầu giới tính: Nam
Yêu cầu độ tuổi: 30 - 34 tuổi
Độ tuổi từ 28 – 34, tốt nghiệp chuyên ngành luật kinh tế, trung thực, chịu áp lực công việc
Hồ sơ bao gồm:
Sơ yếu lý lịch, các giấy tờ, văn bằng liên quan
8, Công Ty TNHH Nipro Pharma Việt Nam tuyển Trợ Lý Trưởng Bộ Phận Pháp Chế Dược
 Ngành nghề
Pháp lýThư ký - Trợ lýY tế - Dược

Youtube: Mywork.vn
Hải Phòng
 Mức lương
Thương lượng
- Đảm trách công việc tại bộ phận Pháp chế Dược căn cứ theo quy định của Luật Dược VN và pháp luật có liên quan
- Thay mặt trưởng bộ phận người Nhật quản lý chung tình hình công việc tại bộ phận trong thời gian Trưởng bộ phận
vắng mặt
- Hỗ trợ Trưởng bộ phận trong công tác quản lý
- Trực tiếp làm việc với cơ quan hữu quan liên quan đến lĩnh vực chuyên môn về hoạt động sản xuất thuốc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành : Dược
- Tiếng anh: Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên môn và giao tiếp cơ bản
- Có kiến thức về luật Dược
- Có khả năng giao tiếp tốt
 Hạn nộp hồ sơ
12-06-2014

Việc làm pháp chế tại hà nội

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (6)

Similar to Việc làm pháp chế tại hà nội

Similar to Việc làm pháp chế tại hà nội (20)

More from Việc Làm Miền Bắc

More from Việc Làm Miền Bắc (7)

Việc làm pháp chế tại hà nội