SlideShare a Scribd company logo
1 of 31
Sikap Kerja Produktif
1
Training & Development
2
Tujuan Training
3
 Memahami makna Produktif
 Menjalankan Sikap Kerja Produktif untuk meningkatkan
produktivitas
 Membangun kebiasaan kerja sesuai dengan nilai-nilai
perusahaan
 Menjadi pribadi yang unggul
Produktif
1 bersifat atau mampu menghasilkan (dalam jumlah besar);
2 mendatangkan (memberi hasil, manfaat, dan sebagainya); menguntungkan;
3 mampu menghasilkan terus dan dipakai secara teratur untuk membentuk
unsur-unsur baru
KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia)
1 memproduksi atau mampu memproduksi ( terutama berlimpah );
2 menghasilkan hasil yang positif;
3 ditandai dengan kesuksesan besar
Vocabulary.com
Produktivitas
Perbandingan antara luaran (output) dengan masukan (input). Produktivitas
merupakan suatu ukuran yang menyatakan bagaimana baiknya sumber daya
diatur dan dimanfaatkan untuk mencapai hasil yang optimal.
Wikipedia Indonesia
Input OutputProses
Rule Of The Game
• Tahu bahwa ada aturan
• Pahami Aturan
• Ikuti Aturan
Setiap Karyawan Harus Baca Buku Ini!; James Gwee
Membangun Kebiasaan
7
Kebiasaan
Keinginan
Mau Melakukan
Keterampilan
Bagaimana
melakukan
Pengetahuan
Apa yang harus dilakukan dan
mengapa harus melakukan
Core Value
Integritas
Profesionalisme
Inovatif
Kepuasan Nasabah
Sikap Kerja Produktif
Disiplin
Positif dan Proaktif
Continuous Improvement
Efektif dan Efisien
Kualitas
Saling Support
Nilai-Nilai
Integritas
Profesionalisme
Inovatif
Kepuasan Nasabah
Nilai-Nilai Inti Perusahaan Sikap Kerja Produktif
Disiplin
Positif dan Proaktif
Continuous Improvement
Efektif dan Efisien
Kualitas
Saling Support
Visi, Misi, Value
11
Meningkatkan
market share dan
database pelanggan
dengan
membangun
budaya pelayanan
yang bermutu tinggi
dan inovasi produk
melalui jaringan
distribusi yang
komprehensif
Menjadi salah
satu perusahaan
jasa keuangan
terdepan yang
memberikan
solusi keuangan
terbaik bagi
nasabah
Integritas
Inovatif
Kepuasan
Nasabah
Profesional
Produktif
1 bersifat atau mampu menghasilkan (dalam jumlah besar);
2 mendatangkan (memberi hasil, manfaat, dan sebagainya); menguntungkan;
3 mampu menghasilkan terus dan dipakai secara teratur untuk membentuk
unsur-unsur baru
KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia)
1 memproduksi atau mampu memproduksi ( terutama berlimpah );
2 menghasilkan hasil yang positif;
3 ditandai dengan kesuksesan besar
Vocabulary.com
Produktivitas
Perbandingan antara luaran (output) dengan masukan (input). Produktivitas
merupakan suatu ukuran yang menyatakan bagaimana baiknya sumber daya
diatur dan dimanfaatkan untuk mencapai hasil yang optimal.
Wikipedia Indonesia
Input OutputProses
Rule Of The Game
• Tahu bahwa ada aturan
• Pahami Aturan
• Ikuti Aturan
Setiap Karyawan Harus Baca Buku Ini!; James Gwee
Disiplin
• Ber-integritas (tidak hanya masalah uang, tapi juga waktu
kerja)
• Komitmen akan target kerja yang telah disepakati
• Bekerja sesuai standar & kebijakan perusahaan
http://herwanparwiyanto.staff.uns.ac.i
d
Positif & Proaktif
• Proaktif >< Reaktif
• Berpikir sebelum bertindak
• Antusias dalam menyelesaikan pekerjaan
• Selalu mencari alternatif penyelesaian masalah / pekerjaan
“ tugas tambahan bisa
menjadi jalan pintas untuk
maju di perusahaan, atau
dikenal oleh pimpinan “
SmartFM; James Gwee
Anda punya pilihan untuk
merespons, mana yang
anda pilih ???
Efektif dan Efisien
• Stop Wasting Movement
• Tetapkan tujuan dan aktivitas untuk mencapai tujuan
• Fokus pada tujuan (Multitasking tidak selamanya bagus)
• Produktif ≠ Sibuk
• Buat prioritas pekerjaan
Kuadran III
Mendesak & Tidak Penting Penting & Mendesak
Tidak Mendesak & Tidak Penting Penting & Tidak Mendesak
Kuadran IVKuadran I
Kuadran II
PENTING
MENDESAK
Kuadran Prioritas
Kualitas
• Memberikan lebih dari yang diharapkan (internal maupun
eksternal customer)
• Perhatikan detil pekerjaan tetapi juga tepati deadline
pekerjaan
• Kualitas diri (penampilan, cara komunikasi; anggap anda
sedang “tampil”)
• Completed Staff Work
Mengerjakan
lebih cepat dan
lebih baik
daripada yang lain
(kompetitor)
Saling Support
• Bangun sinergi antar tim di satu divisi maupun lintas divisi
• Menghormati perbedaan pendapat, latar belakang, cara
pandang, dll
• Saling memberi penghargaan
• Ciptakan kerjasama tim dengan memahami rantai bisnis /
rantai pelayanan
Puzzle Games
• Bagi Kelompok menjadi 5 tim
• Setiap tim akan diberikan 2 buah Puzzle
• Puzzle harus diselesaikan dalam waktu 5 menit
bagaimanapun caranya
• Semua adalah satu kesatuan tim, bukan sendiri-sendiri
Continuous Improvement
• Sharing Knowledge (diskusi SOP terbaru, bedah buku,
presentasi after training, penanaman nilai perusahaan, dll)
• Memberi dan meminta feedback atas hasil kerja yang telah
dilakukan
• Evaluasi proses yang sudah terjadi dan tetapkan satu proses
perbaikan
Untuk Apa Bekerja ???
Bekerja untuk MENGHASILKAN UANG
Bekerja untuk BELAJAR
Setiap Karyawan Harus Baca Buku Ini!; James Gwee
“Temukan suaramu dan inspirasikan yang lain untuk
menemukan.”
The 8 Habit; Stephen Covey
 Bekerja adalah kesempatan untuk
tumbuh dan memaksimalkan
potensi diri
 Antusiasme dalam pekerjaan yang
dimiliki
 Bekerja seperti sedang menjalankan
hobi
 Semangat yang dimiliki menjadi
panutan bagi orang lain
Pribadi yang Unggul
Life is Short, Enjoy Your
Coffee….
Karyawan produktif banyak memberikanKaryawan produktif banyak memberikan
kontribusikontribusi
Karyawan yang berkualitas adalah karyawanKaryawan yang berkualitas adalah karyawan
yang produktifyang produktif
Karyawan produktif aset perusahaanKaryawan produktif aset perusahaan
Bagaimana Menjadi Karyawan yang Produktif; Suratman
Dr. Gail Matthews – Dominican University in California
Semangat Berprestasi
31
Terima KasihTerima Kasih
Sukses SelaluSukses Selalu

More Related Content

What's hot

Menjadi Manusia Efektif dan Produktif Menurut Stephen Covey (The Seven Habits...
Menjadi Manusia Efektif dan Produktif Menurut Stephen Covey (The Seven Habits...Menjadi Manusia Efektif dan Produktif Menurut Stephen Covey (The Seven Habits...
Menjadi Manusia Efektif dan Produktif Menurut Stephen Covey (The Seven Habits...Muhammad Noer
 
Sikap Mental Positif
Sikap Mental PositifSikap Mental Positif
Sikap Mental PositifFikri Rasyid
 
Materi Training Leadership Skills
Materi Training Leadership SkillsMateri Training Leadership Skills
Materi Training Leadership SkillsYodhia Antariksa
 
Ppt Modul Pelatihan "Membangun Lingkungan Kerja Yang Positif"
Ppt Modul Pelatihan "Membangun Lingkungan Kerja Yang Positif"Ppt Modul Pelatihan "Membangun Lingkungan Kerja Yang Positif"
Ppt Modul Pelatihan "Membangun Lingkungan Kerja Yang Positif"BungaAlya1
 
Pelatihan dan-pengembangan.ppt
Pelatihan dan-pengembangan.pptPelatihan dan-pengembangan.ppt
Pelatihan dan-pengembangan.pptWira Kharisma
 
Konsep Kaizen
Konsep KaizenKonsep Kaizen
Konsep Kaizenmasruhan
 
The Power of Sikap Mental
The Power of Sikap MentalThe Power of Sikap Mental
The Power of Sikap MentalMohammad Tazam
 
Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...
Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...
Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...Kanaidi ken
 
Leadership & Teamwork
Leadership & TeamworkLeadership & Teamwork
Leadership & TeamworkEval Wari
 
Framework untuk Membangun Customer Service Excellence
Framework untuk Membangun Customer Service ExcellenceFramework untuk Membangun Customer Service Excellence
Framework untuk Membangun Customer Service Excellencexpramudono
 
Materi Training Service Excellence
Materi Training Service ExcellenceMateri Training Service Excellence
Materi Training Service ExcellenceYodhia Antariksa
 
Sikap mental positif
Sikap mental positifSikap mental positif
Sikap mental positifchoirulamri99
 

What's hot (20)

Manajemen Kinerja
Manajemen KinerjaManajemen Kinerja
Manajemen Kinerja
 
Menjadi Manusia Efektif dan Produktif Menurut Stephen Covey (The Seven Habits...
Menjadi Manusia Efektif dan Produktif Menurut Stephen Covey (The Seven Habits...Menjadi Manusia Efektif dan Produktif Menurut Stephen Covey (The Seven Habits...
Menjadi Manusia Efektif dan Produktif Menurut Stephen Covey (The Seven Habits...
 
Sikap Mental Positif
Sikap Mental PositifSikap Mental Positif
Sikap Mental Positif
 
Plan do check action
Plan do check actionPlan do check action
Plan do check action
 
Materi Training Leadership Skills
Materi Training Leadership SkillsMateri Training Leadership Skills
Materi Training Leadership Skills
 
Ppt Modul Pelatihan "Membangun Lingkungan Kerja Yang Positif"
Ppt Modul Pelatihan "Membangun Lingkungan Kerja Yang Positif"Ppt Modul Pelatihan "Membangun Lingkungan Kerja Yang Positif"
Ppt Modul Pelatihan "Membangun Lingkungan Kerja Yang Positif"
 
Pelatihan dan-pengembangan.ppt
Pelatihan dan-pengembangan.pptPelatihan dan-pengembangan.ppt
Pelatihan dan-pengembangan.ppt
 
Passion diri
Passion diriPassion diri
Passion diri
 
Konsep Kaizen
Konsep KaizenKonsep Kaizen
Konsep Kaizen
 
The Power of Sikap Mental
The Power of Sikap MentalThe Power of Sikap Mental
The Power of Sikap Mental
 
Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...
Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...
Menciptakan Relationship dan Team Work yang Efektif _Training "PERFORMANCE MA...
 
Hidup Bekerja dan Bahagia
Hidup Bekerja dan BahagiaHidup Bekerja dan Bahagia
Hidup Bekerja dan Bahagia
 
Leadership & Teamwork
Leadership & TeamworkLeadership & Teamwork
Leadership & Teamwork
 
Kamus Kompetensi Spencer
Kamus Kompetensi SpencerKamus Kompetensi Spencer
Kamus Kompetensi Spencer
 
Framework untuk Membangun Customer Service Excellence
Framework untuk Membangun Customer Service ExcellenceFramework untuk Membangun Customer Service Excellence
Framework untuk Membangun Customer Service Excellence
 
Materi Training Service Excellence
Materi Training Service ExcellenceMateri Training Service Excellence
Materi Training Service Excellence
 
Sikap mental positif
Sikap mental positifSikap mental positif
Sikap mental positif
 
Membangun budaya pelayanan prima
Membangun budaya pelayanan primaMembangun budaya pelayanan prima
Membangun budaya pelayanan prima
 
Berpikir dan bersikap positif
Berpikir dan bersikap positifBerpikir dan bersikap positif
Berpikir dan bersikap positif
 
Etika kerja
Etika kerjaEtika kerja
Etika kerja
 

Similar to Sikap Kerja Produktif

Organisasi - Motivasi Individu - Peran Manager
Organisasi - Motivasi Individu - Peran ManagerOrganisasi - Motivasi Individu - Peran Manager
Organisasi - Motivasi Individu - Peran ManagerM Aditya Arief Nugraha
 
Kepemimpinan dalam mengambil keputusan
Kepemimpinan dalam mengambil keputusanKepemimpinan dalam mengambil keputusan
Kepemimpinan dalam mengambil keputusanFattia Rakhmalianni
 
Babiix1kerjaprestatif 101109003137-phpapp01
Babiix1kerjaprestatif 101109003137-phpapp01Babiix1kerjaprestatif 101109003137-phpapp01
Babiix1kerjaprestatif 101109003137-phpapp01supoyono
 
tanadisantoso_leadership.ppt
tanadisantoso_leadership.ppttanadisantoso_leadership.ppt
tanadisantoso_leadership.pptAzhari Baedlawi
 
Menginisiasi Manajemen Perubahan _Training "STRATEGIC THINKING"
Menginisiasi Manajemen Perubahan _Training "STRATEGIC THINKING"Menginisiasi Manajemen Perubahan _Training "STRATEGIC THINKING"
Menginisiasi Manajemen Perubahan _Training "STRATEGIC THINKING"Kanaidi ken
 
Langkah Pengembangan Potensi Karyawan _Training "PERFORMANCE MANAGEMENT".
Langkah Pengembangan Potensi Karyawan _Training "PERFORMANCE MANAGEMENT".Langkah Pengembangan Potensi Karyawan _Training "PERFORMANCE MANAGEMENT".
Langkah Pengembangan Potensi Karyawan _Training "PERFORMANCE MANAGEMENT".Kanaidi ken
 
Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...
Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...
Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...Kanaidi Ken Part II
 
Team Building: How to Lead a High Performance Team_ Materi Training "SERVICE ...
Team Building: How to Lead a High Performance Team_ Materi Training "SERVICE ...Team Building: How to Lead a High Performance Team_ Materi Training "SERVICE ...
Team Building: How to Lead a High Performance Team_ Materi Training "SERVICE ...Kanaidi ken
 
Bab 4 - Berorientasi Pada Tindakan.pptx
Bab 4 - Berorientasi Pada Tindakan.pptxBab 4 - Berorientasi Pada Tindakan.pptx
Bab 4 - Berorientasi Pada Tindakan.pptxApaySafari1
 
Sessi V - coaching and motivation
Sessi V - coaching and motivationSessi V - coaching and motivation
Sessi V - coaching and motivationAndre Sianipar
 
Performance Coaching Built In Training
Performance Coaching Built In TrainingPerformance Coaching Built In Training
Performance Coaching Built In TrainingAdi Sunardy
 
Orientasi tindakan Kewirusahaan
Orientasi tindakan KewirusahaanOrientasi tindakan Kewirusahaan
Orientasi tindakan Kewirusahaancristian ekha
 
Effective Team Building_Materi Sharing Session dgn para Karyawan Restoran-Sul...
Effective Team Building_Materi Sharing Session dgn para Karyawan Restoran-Sul...Effective Team Building_Materi Sharing Session dgn para Karyawan Restoran-Sul...
Effective Team Building_Materi Sharing Session dgn para Karyawan Restoran-Sul...Kanaidi ken
 
Bab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanBab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanprabowo addfour
 
Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...
Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...
Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...Kanaidi ken
 

Similar to Sikap Kerja Produktif (20)

Value driven professional
Value driven professionalValue driven professional
Value driven professional
 
Organisasi - Motivasi Individu - Peran Manager
Organisasi - Motivasi Individu - Peran ManagerOrganisasi - Motivasi Individu - Peran Manager
Organisasi - Motivasi Individu - Peran Manager
 
Kepemimpinan dalam mengambil keputusan
Kepemimpinan dalam mengambil keputusanKepemimpinan dalam mengambil keputusan
Kepemimpinan dalam mengambil keputusan
 
Babiix1kerjaprestatif 101109003137-phpapp01
Babiix1kerjaprestatif 101109003137-phpapp01Babiix1kerjaprestatif 101109003137-phpapp01
Babiix1kerjaprestatif 101109003137-phpapp01
 
Pelatihan Teknik Penilaian Hasil Kerja
Pelatihan Teknik Penilaian Hasil KerjaPelatihan Teknik Penilaian Hasil Kerja
Pelatihan Teknik Penilaian Hasil Kerja
 
Pelatihan Teknik dan Kiat-kiat Penilaian Kinerja
Pelatihan Teknik dan Kiat-kiat Penilaian KinerjaPelatihan Teknik dan Kiat-kiat Penilaian Kinerja
Pelatihan Teknik dan Kiat-kiat Penilaian Kinerja
 
tanadisantoso_leadership.ppt
tanadisantoso_leadership.ppttanadisantoso_leadership.ppt
tanadisantoso_leadership.ppt
 
Menginisiasi Manajemen Perubahan _Training "STRATEGIC THINKING"
Menginisiasi Manajemen Perubahan _Training "STRATEGIC THINKING"Menginisiasi Manajemen Perubahan _Training "STRATEGIC THINKING"
Menginisiasi Manajemen Perubahan _Training "STRATEGIC THINKING"
 
Langkah Pengembangan Potensi Karyawan _Training "PERFORMANCE MANAGEMENT".
Langkah Pengembangan Potensi Karyawan _Training "PERFORMANCE MANAGEMENT".Langkah Pengembangan Potensi Karyawan _Training "PERFORMANCE MANAGEMENT".
Langkah Pengembangan Potensi Karyawan _Training "PERFORMANCE MANAGEMENT".
 
Productivity
ProductivityProductivity
Productivity
 
Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...
Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...
Materi Seminar "Effective TEAM BUILDING” Kementerian PPN/BAPPENAS di Hotel GU...
 
Team Building: How to Lead a High Performance Team_ Materi Training "SERVICE ...
Team Building: How to Lead a High Performance Team_ Materi Training "SERVICE ...Team Building: How to Lead a High Performance Team_ Materi Training "SERVICE ...
Team Building: How to Lead a High Performance Team_ Materi Training "SERVICE ...
 
Bab 4 - Berorientasi Pada Tindakan.pptx
Bab 4 - Berorientasi Pada Tindakan.pptxBab 4 - Berorientasi Pada Tindakan.pptx
Bab 4 - Berorientasi Pada Tindakan.pptx
 
Kewrausahaan kls-x
Kewrausahaan kls-xKewrausahaan kls-x
Kewrausahaan kls-x
 
Sessi V - coaching and motivation
Sessi V - coaching and motivationSessi V - coaching and motivation
Sessi V - coaching and motivation
 
Performance Coaching Built In Training
Performance Coaching Built In TrainingPerformance Coaching Built In Training
Performance Coaching Built In Training
 
Orientasi tindakan Kewirusahaan
Orientasi tindakan KewirusahaanOrientasi tindakan Kewirusahaan
Orientasi tindakan Kewirusahaan
 
Effective Team Building_Materi Sharing Session dgn para Karyawan Restoran-Sul...
Effective Team Building_Materi Sharing Session dgn para Karyawan Restoran-Sul...Effective Team Building_Materi Sharing Session dgn para Karyawan Restoran-Sul...
Effective Team Building_Materi Sharing Session dgn para Karyawan Restoran-Sul...
 
Bab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanBab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakan
 
Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...
Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...
Pemberian Kesempatan Karyawan untuk Berkarir dan Berprestasi _Pelatihan "Pera...
 

Sikap Kerja Produktif

  • 2. 2
  • 3. Tujuan Training 3  Memahami makna Produktif  Menjalankan Sikap Kerja Produktif untuk meningkatkan produktivitas  Membangun kebiasaan kerja sesuai dengan nilai-nilai perusahaan  Menjadi pribadi yang unggul
  • 4. Produktif 1 bersifat atau mampu menghasilkan (dalam jumlah besar); 2 mendatangkan (memberi hasil, manfaat, dan sebagainya); menguntungkan; 3 mampu menghasilkan terus dan dipakai secara teratur untuk membentuk unsur-unsur baru KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia) 1 memproduksi atau mampu memproduksi ( terutama berlimpah ); 2 menghasilkan hasil yang positif; 3 ditandai dengan kesuksesan besar Vocabulary.com
  • 5. Produktivitas Perbandingan antara luaran (output) dengan masukan (input). Produktivitas merupakan suatu ukuran yang menyatakan bagaimana baiknya sumber daya diatur dan dimanfaatkan untuk mencapai hasil yang optimal. Wikipedia Indonesia Input OutputProses
  • 6. Rule Of The Game • Tahu bahwa ada aturan • Pahami Aturan • Ikuti Aturan Setiap Karyawan Harus Baca Buku Ini!; James Gwee
  • 9. Sikap Kerja Produktif Disiplin Positif dan Proaktif Continuous Improvement Efektif dan Efisien Kualitas Saling Support
  • 10. Nilai-Nilai Integritas Profesionalisme Inovatif Kepuasan Nasabah Nilai-Nilai Inti Perusahaan Sikap Kerja Produktif Disiplin Positif dan Proaktif Continuous Improvement Efektif dan Efisien Kualitas Saling Support
  • 11. Visi, Misi, Value 11 Meningkatkan market share dan database pelanggan dengan membangun budaya pelayanan yang bermutu tinggi dan inovasi produk melalui jaringan distribusi yang komprehensif Menjadi salah satu perusahaan jasa keuangan terdepan yang memberikan solusi keuangan terbaik bagi nasabah Integritas Inovatif Kepuasan Nasabah Profesional
  • 12. Produktif 1 bersifat atau mampu menghasilkan (dalam jumlah besar); 2 mendatangkan (memberi hasil, manfaat, dan sebagainya); menguntungkan; 3 mampu menghasilkan terus dan dipakai secara teratur untuk membentuk unsur-unsur baru KBBI (Kamus Besar Bahasa Indonesia) 1 memproduksi atau mampu memproduksi ( terutama berlimpah ); 2 menghasilkan hasil yang positif; 3 ditandai dengan kesuksesan besar Vocabulary.com
  • 13. Produktivitas Perbandingan antara luaran (output) dengan masukan (input). Produktivitas merupakan suatu ukuran yang menyatakan bagaimana baiknya sumber daya diatur dan dimanfaatkan untuk mencapai hasil yang optimal. Wikipedia Indonesia Input OutputProses
  • 14. Rule Of The Game • Tahu bahwa ada aturan • Pahami Aturan • Ikuti Aturan Setiap Karyawan Harus Baca Buku Ini!; James Gwee
  • 15. Disiplin • Ber-integritas (tidak hanya masalah uang, tapi juga waktu kerja) • Komitmen akan target kerja yang telah disepakati • Bekerja sesuai standar & kebijakan perusahaan
  • 17. Positif & Proaktif • Proaktif >< Reaktif • Berpikir sebelum bertindak • Antusias dalam menyelesaikan pekerjaan • Selalu mencari alternatif penyelesaian masalah / pekerjaan
  • 18. “ tugas tambahan bisa menjadi jalan pintas untuk maju di perusahaan, atau dikenal oleh pimpinan “ SmartFM; James Gwee Anda punya pilihan untuk merespons, mana yang anda pilih ???
  • 19. Efektif dan Efisien • Stop Wasting Movement • Tetapkan tujuan dan aktivitas untuk mencapai tujuan • Fokus pada tujuan (Multitasking tidak selamanya bagus) • Produktif ≠ Sibuk • Buat prioritas pekerjaan
  • 20. Kuadran III Mendesak & Tidak Penting Penting & Mendesak Tidak Mendesak & Tidak Penting Penting & Tidak Mendesak Kuadran IVKuadran I Kuadran II PENTING MENDESAK Kuadran Prioritas
  • 21. Kualitas • Memberikan lebih dari yang diharapkan (internal maupun eksternal customer) • Perhatikan detil pekerjaan tetapi juga tepati deadline pekerjaan • Kualitas diri (penampilan, cara komunikasi; anggap anda sedang “tampil”) • Completed Staff Work
  • 22. Mengerjakan lebih cepat dan lebih baik daripada yang lain (kompetitor)
  • 23. Saling Support • Bangun sinergi antar tim di satu divisi maupun lintas divisi • Menghormati perbedaan pendapat, latar belakang, cara pandang, dll • Saling memberi penghargaan • Ciptakan kerjasama tim dengan memahami rantai bisnis / rantai pelayanan
  • 24. Puzzle Games • Bagi Kelompok menjadi 5 tim • Setiap tim akan diberikan 2 buah Puzzle • Puzzle harus diselesaikan dalam waktu 5 menit bagaimanapun caranya • Semua adalah satu kesatuan tim, bukan sendiri-sendiri
  • 25. Continuous Improvement • Sharing Knowledge (diskusi SOP terbaru, bedah buku, presentasi after training, penanaman nilai perusahaan, dll) • Memberi dan meminta feedback atas hasil kerja yang telah dilakukan • Evaluasi proses yang sudah terjadi dan tetapkan satu proses perbaikan
  • 26. Untuk Apa Bekerja ??? Bekerja untuk MENGHASILKAN UANG Bekerja untuk BELAJAR Setiap Karyawan Harus Baca Buku Ini!; James Gwee
  • 27. “Temukan suaramu dan inspirasikan yang lain untuk menemukan.” The 8 Habit; Stephen Covey  Bekerja adalah kesempatan untuk tumbuh dan memaksimalkan potensi diri  Antusiasme dalam pekerjaan yang dimiliki  Bekerja seperti sedang menjalankan hobi  Semangat yang dimiliki menjadi panutan bagi orang lain Pribadi yang Unggul
  • 28. Life is Short, Enjoy Your Coffee….
  • 29. Karyawan produktif banyak memberikanKaryawan produktif banyak memberikan kontribusikontribusi Karyawan yang berkualitas adalah karyawanKaryawan yang berkualitas adalah karyawan yang produktifyang produktif Karyawan produktif aset perusahaanKaryawan produktif aset perusahaan Bagaimana Menjadi Karyawan yang Produktif; Suratman
  • 30. Dr. Gail Matthews – Dominican University in California Semangat Berprestasi
  • 31. 31 Terima KasihTerima Kasih Sukses SelaluSukses Selalu

Editor's Notes

  1. HP Silent, Aktif berdiskusi – interaksi, On time, Sersan satu (serius santai sampai tujuan), Positif
  2. Project : Membuat mading (dari majalah bekas yang telah dibawa) dengan pertanyaan mau jadi apa cabang 2 tahun ke depan?