Presentatie Barbara De Clippel t.g.v. de studiedag 'Sssst, hier werkt men'

2. Mijn
verhaal

3. Elke organisatie
heeft een
identiteit

4. Mensen
vertellen over je organisatie

5. Mensen
bepalen je identiteit

8. Attract.

9. Attract.
Retain.

10. Attract.
Retain.
Motivate.

11. Attract.
Retain.
Motivate.
Engage.

12. Jobzekerheid
Staatspensioen

14. organisatie ?

15. culture it’s the
stupid!

16. Mijn
leven
Ik
regisseer

17. It doesn’t matter where our people work
It doesn’t matter when our people work
It doesn’t matter how our people work
Our people are the director of their own life
Happy people provide better service to our customers

18. vrijheid | vertrouwen
verantwoordelijkheid

19. focus
op
waarden&
resultaten

20. iedereen acteur
teamwerk | familie

21. onze mensen zijn ons
uithangbord

22. TROTS!

23. UITMAKEN

24. Je hebt je mensen om je verhaal te beleven
vertellen
maken

25. Je hebt je tools om je te helpen

26. En... hier komt
communicatie!

27. In het oude
ministerie werd
(bijna) niets
gecommuniceerd

28. Make
a
difference

29. Je moet mensen
informeren,

30. betrekken,
(dialoog, luisteren)

31. boeien.

32. 1 visuele identiteit
1 strategisch communicatieplan
1 operationeel communicatieplan
1 intranet NoVo
3 persoonlijke brieven
5 e-cards
5 brochures
8 handleidingen
55 elektronische nieuwsbrieven
91 pop-ups op het intranet
685 mails beantwoord

33. Design
&
Style
Welzijn
Chefs
&
Teams
werkgroepen
Telewerk

34. Cleandesk
Onthaal
coach
ICT coach
coach
Verhuis
coach
vrijwilligers

35. Moeilijk
afscheid…

36. nog
stapje
En nu…
gaan we
een
verder

37. zonder
met
Je organisatie vormgeven door je mensen

40. voorbeelden

41. YUME!

42. Let’s sign a
contract

45. Laten we het hebben over:
onze toekomst!

47. TOUCHE!

50. SOCIAL
media

51. Digitaal
faciliteert conversaties

52. brengt
mensenkorter
bij elkaar

53. Geen
baas
Iedereen
gelijk

54. Geeft
eengezicht

55. We have…

56. Het is
NIET
een
verhaal
over
social media

57. Social media
zijn maar een tool,
een middel, geen doel

58. Het gaat over
bruggen bouwen

59. FSJ!

61. En welke
sociale jas
wil jij?

62. Experiment

63. Webdocu
Online game
Blog
Expo

64. aandacht
voor…

65. 1
Wendbaarheid
(aanpasbaar aan trends + maatwerk)

66. 2
Co-responsibility
(samen met collega’s en partners verantwoordelijk)

67. 3
Participatie en betrokkenheid
(maar… niet betrekken om te betrekken)

68. 4
Spirit of innovation
(motor voor verandering & grenzeloos leren)

69. 5
Conversation & storytelling
(luisteren en vertellen centraal)

70. Pay-off
identiteit?

71. Lage
turnover

72. Absenteïsme ↓

73. 88% happy
84% proud

74. 91%
meer gemotiveerd
minder gestresseerd
betere balans werk-privé

75. Top
choice

76. Productiviteit
↑ 20%

77. Thx!!
Vragen?

78. Barbara de Clippel
Belgian Federal Public Service Social Security
@bdeclippel | @fodsz | @spfsecu
Barbara de Clippel
barbara.declippel@minsoc.fed.be
www.slideshare.net/fpssocialsecurity
www.youtube.com/fpssocialsecurity
www.socialsecurity.fgov.be

80. Licensed under the Creative Commons - Images courtesy of:
Jack Fussell (CC BY-NC-ND) | victor_nuno (CC BY-NC) | russteaches (CC BY) | familymwr (CC BY) |
notashamed (CC BY-NC-ND) | LadyDragonflyCC - >;< (CC BY) |Bust it Away Photography (CC BY-NC-SA) |
daverose259 (CC BY) | noe** (CC BY-NC-ND) | danielfoster437 (CC BY-NC-SA) | maclauren70 (CC BY-NC-SA)
/ Foter.com
Licensed under the Creative Commons - Image courtesy of:
Juliana Coutinho (CC BY 4.0)
/ Flickr.com
Image courtesy of:
/ ©iStockphoto.com/Diane39
Images courtesy of:
ponsulak | Naypong | imagerymajestic | stockimages | Suat Eman | photostock | foto76 |
Simon Howden | kibsri | amfroey | pisitphoto | SweetCrisis | Sura Nualpradid | graur razvan ionut |
Lavoview | scottchan | franky242
/ FreeDigitalPhotos.net