Вільна дискусія «Чи можлива медіація у сфері IT?» Комітету з питань телекомунікацій, інформаційних технологій та Інтернету, 06.03.2017, м.Київ

1. МЕДИАЦИЯ В IT. ЧТО? ГДЕ?
КАК?
1 © Мария Лискович, медиатор, адвокат, юрист
АПУ, 6 марта 2017 г.

2. 2
Медиация –
гибкий конфиденциальный процесс, в котором
нейтральное лицо помогает сторонам в процессе
переговоров достичь согласия при разрешении спора
или разногласий в условиях наличия у сторон полного
контроля над процессом принятия решения и
определения условий разрешения спора

3. Почему медиация работает?

4. Помочь осознать
интересы
Помочь оценить риски
плохих альтернатив
Помочь расширить поле
для переговоров
ЗАДАЧИ МЕДИАТОРА

5. Добровольность
Конфиденциальность
Независимость медиатора
Непредвзятость медиатора
Правомочность сторон
Гибкость процедуры
ПРИНЦИПЫ МЕДИАЦИИ

6.  Медиация отступает от правовых
позиций и работает с интересами
 Медиация не разбирается в
прошлом, а смотрит в будущее
 Медиация не блокирует и не
скрывает эмоции сторон
 Это особый процесс, который
движется от интересов к решениям
 Специальные коммуникативные
техники
СЕКРЕТЫ МЕДИАЦИИ

7. 7
МЕДИАЦИЯ
vs
ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ

8. Медиация Юридические услуги
•Работа с интересами
(содержательные,
психологические, правовые)
•Решение – продукт работы
сторон
•Решение часто выходит за
рамки первичного предмета
спора («увеличение пирога»)
•Защита позиций
•Варианты решений готовят
юристы
•Решения в большинстве
своём принимаются
относительно предмета
спора

9. 9
МЕДИАЦИЯ
vs
СУД

10. 10
Медиация Суд
•Стороны (возможно с
представителями) и медиатор
•Решение – продукт работы сторон
•Решение часто выходит за рамки
первичного предмета спора
(«увеличение пирога»)
•Гибкий процесс, который
базируется на эффективной
структуре этапов процесса
•Конфиденциальный процесс
•Стороны конфликта и судья
(коллегия судей)
•Решение для сторон принимает
третье лицо
•Решения в принимаются только
относительно предмета спора
•Законодательно установленная
процедура
•Публичный процесс

11. КОГДА ЛУЧШЕ СДЕЛАТЬ ВЫБОР В ПОЛЬЗУ
МЕДИАЦИИ?
Несовершенство законодательства
Недостаточная компетентность ключевых лиц,
влияющих на решение
Сложность фактов и системы взаимодействий
Большое количество заинтересованных
участников
Необходимость в креативном решении
Переговоры сторон зашли в тупик
Крайне важно дальнейшее взаимодействие
«Сенситивность» информации, фигурирующей в
конфликте и особая важность сохранения
конфиденциальности
Желание сторон сохранить факт переговоров и
достигнутых договоренностей в тайне

12. КОГДА МЕДИАЦИЯ - НЕ ЛУЧШИЙ ВЫБОР?
В судебной практике выработан подход
быстрого и эффективного решения
конкретного спора и нет необходимости в
поддержании отношений
Требуется срочный судебный запрет или
другие превентивные меры
Необходимо создание прецедента
Существуют особы причины, по которым
урегулирование конфликта не представляет
интереса для сторон (высшие ценности и цели)
Нужна огласка конфликта (скандал)
Присутствует высокий уровень
эмоционального напряжения, не позволяющий
вступить в диалог
Вторая сторона неизвестна