SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Download to read offline
Hyväksymistestaus
Petri Säilynoja, Asiantuntija, Tieturi Oy
Esityksen sisältö
       Pyrkii tuomaan esille hyväksymistestaukseen liittyviä ”yleis”
       näkökulmia pohjautuen viime aikaisiin toimeksiantoihin:

       •    Omia tuntemuksia
       •    Epäkohtia
       •    Positiivisia kokemuksia
       •    Lämmittelyä aiheesta ennen seuraavaa puhujaa
       •    Varoitus: Jokunen lause aiheen ulkopuoleltakin

       Toivoitteena generoida ajatuksia sekä jättää avoimia
       kysymyksiä,,,


11.4.2013
Aloitetaan aiheen ulkopuolelta,,,




            • Hmm, testaaminen jatkuu,,,




11.4.2013
Ohjelmistotestaus –Miten voit tänään?
       • ”Kiitos kysymästä, voin hyvin”

       • Esimerkkejä useita

       • Uskoakseni hyvä asia
         testaukselle

       • Töitä siis riittää,,,

    http://www.tietoviikko.fi/viisaat/tieturi/testaus+lt3+media/a886067




11.4.2013
Hyväksymistestaus –Näyttää helpolta teoriassa




                       Huomioitava
                Erilainen testaajan rooli
                Viimeinen testaustaso
                Raha sidoksissa (sopimus)


11.4.2013
Hyväksymistestaus –Missä mennään?
       • Oma suhde hyväksymistestaukseen    ”Jätetään testaus
         • Valmennuksia & konsultaatiota      pois koska se
                                                maksaa”,,,
         • Aikaisemmat omakohtaiset työkokemukset


       • Hyväksymistestauksen roolia ei välttämättä ymmärretä
         oikein jokaisessa projektissa / organisaatiossa
         (eikä kyllä joskus koko testauksenkaan)

       • Haastavuus, ihanuus ja samalla maailman vaikein asia eli
         kontekstin vaikutus hyväksymistestaukseen. Ei ole
         olemassa vain yhtä ja oikeaa ideaalista prosessia
         hyväksymistestaukselle

11.4.2013
Hyväksymistestaus
     Muutamia käytännön esimerkkejä




11.4.2013
Case 1: Pelko tuotannosta löydetyistä vioista
       • Hyväksymistestauksen osallistuneet tai koordinaattorit
         menettävät yöunet koska pelkäävät mahdollisia uusia
         vikoja

       • Syyttelevä ilmapiiri mikäli (kun) vikoja löytyy
            • Kuinka olette testanneet?
            • Miksi tämä vika ei löytynyt aiemmin?
            ISO HAASTE TESTAUKSEN KOHDISTAMISELLE


       • Käyttötapaukset ensiarvoisen tärkeitä

       • Tapaus kertoo yrityksen testauskulttuurin puutteista

11.4.2013
Case 2: ”Tyhjä pöytä” –Tarvittava informaatio
       kadoksissa

       • Pahin skenaario: Hyväksymistestaajalla
         (tai koordinaattorilla) ei ole selkeää kuvaa koko projektista
         / testattavasta kohteesta

       • ”Softa vaan putkahtaa jostakin ja odotukset testaukselle
         suuret”

       • Dokumentaation puute

       • Yhteistyö toimittajan kanssa vajavaista tai tieto jää matkalle

        Hyväksymistestauksen koordinointi vaikeaa

11.4.2013
Case 3: Hyväksymistestauksen oikea tavoite
       vs. pilottitestaus
       • Hyväksymistestauksen tärkein tavoite hyväksyä
         ohjelmistotuote eikä suinkaan löytää mahdollisimman
         paljon vikoja

       • Pilottitestausta (Alpha&Beta) ei aina käytetä oikein ja
         mahdolliset hyödyt jää saavuttamatta

       • Pilottivaiheessa ohjelmistosta puuttuu jokin toiminnallisuus
         jonka johdosta testaukseen ei kiinnitetä riittävästi huomiota
         / testauksen ajoitus
          Hyväksymistestauksesta löytyy paljon vikoja!!!

       • Muistaa ”Riittävän Hyvä” -määritelmä ohjelmistotuotteessa

11.4.2013
Case 4: Prosessit ja työkalut
       • Aina yritys -ja kontekstiriippuvainen

       • Ylläpitovaiheessa olevien ohjelmistojen hyväksymistestaus
            •   Prosessit (esim katselmointiin)
            •   Regressiotestauksen kohdentaminen
            •   Testauksen kohdistaminen (uusi toiminnallisuus)
            •   Tiedonkulku varhaisessa vaiheessa
                 • Toimittajan tekemän testaustulokset
                 • Uudet toiminnallisuudet
                 • Korjatut viat yms


       • Tarvittavat työkalut
            • Pahin skenaario: ei jää mitään jälkeä testauksesta (kattavuudesta)
            • Vikojen hallintaan
            • Testauksen hallintaan (resurssointi)


11.4.2013
Case 5: Testaajan ”apulaisen” motivaatio
       kadoksissa
       • Joskus (ei kuitenkaan aina) liiketoimintaosaajien
         motivaatio ei ihan riitä hyväksymistestaukseen:
            •   Ylimääräistä työtä
            •   Koetaan rangaistukseksi
            •   Ei ole aikaa
            •   Ei palkitse


       • Miksi noin?
            •   Yrityskulttuuri?
            •   Testauksen koordinoinnissa puutteita?
            •   Motivaation puute?
            •   Yrityksen huono työilmapiiri?


       • Motivaatioon voidaan vaikuttaa yritys/projektikohtaisesti
11.4.2013
Case 6: EI me haluta tehdä hyväksymistestausta
       –eikä myös tykätä testauksesta


       • Ulkoistetaan hyväksymistestaus toimittajalle

       • Millaisissa tilanteissa mahdollista?

       • Lopputuloksena vikoja tai jopa puutteellista
         toiminnallisuutta löydetään tuotannosta jotka olisi pitänyt
         löytää jo aikaisemmissa testaustasoissa




11.4.2013
Positiivinen esimerkki SWOT:sta




11.4.2013
Yhteenveto
       • ”Maailma ei ole valmis” ohjelmistotestauksen eikä
         hyväksymistestauksenkaan osalta. Edelleen on paljon
         parannettavaa prosesseissa ja jopa yritystasoisissa
         ”testausasenteissa”
       • Hyväksymistestauksen suunnittelu aikaisessa vaiheessa
       • Avoimuus
       • Testausympäristö
       • Liiketoimintaosaaminen / osaajien osallistuminen
       • Iloisen ketterä asenne: Yhdessä tekemisen meininki
            • Asenne
            • Kommunikointi
            • Jatkuva oppiminen projekteista


11.4.2013
Kysymyksiä,
     kommentteja?

     Kiitos!
     petri.sailynoja@tieturi.fi



11.4.2013

More Related Content

Similar to Testaus 2013 Petri Säilynoja Hyväksymistestaus

Testauksen vaikutus yritysten tuloksellisuuteen
Testauksen vaikutus yritysten tuloksellisuuteenTestauksen vaikutus yritysten tuloksellisuuteen
Testauksen vaikutus yritysten tuloksellisuuteen
Knowit Oy
 
HR-seminaari 5.9.2012: Työnantajan vastuu työurien pidentämisessä
HR-seminaari 5.9.2012: Työnantajan vastuu työurien pidentämisessäHR-seminaari 5.9.2012: Työnantajan vastuu työurien pidentämisessä
HR-seminaari 5.9.2012: Työnantajan vastuu työurien pidentämisessä
Tieturi Oy
 
Testaus 2014 -seminaari. Minna Aalto, Knowit, Vuoden Testaaja 2013
Testaus 2014 -seminaari. Minna Aalto, Knowit, Vuoden Testaaja 2013Testaus 2014 -seminaari. Minna Aalto, Knowit, Vuoden Testaaja 2013
Testaus 2014 -seminaari. Minna Aalto, Knowit, Vuoden Testaaja 2013
Tieturi Oy
 

Similar to Testaus 2013 Petri Säilynoja Hyväksymistestaus (20)

Haaga helia testaus_ammattina_20151030_final
Haaga helia testaus_ammattina_20151030_finalHaaga helia testaus_ammattina_20151030_final
Haaga helia testaus_ammattina_20151030_final
 
Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio
Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visioKetterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio
Ketterät vaatimukset - käyttäjätarina ja visio
 
DigiKilta 13.2.2018: Nopeat kokeilut Oulussa - Kalle Komulainen, rehtori, Met...
DigiKilta 13.2.2018: Nopeat kokeilut Oulussa - Kalle Komulainen, rehtori, Met...DigiKilta 13.2.2018: Nopeat kokeilut Oulussa - Kalle Komulainen, rehtori, Met...
DigiKilta 13.2.2018: Nopeat kokeilut Oulussa - Kalle Komulainen, rehtori, Met...
 
Laki yksityisyyden suojasta työelämässä - 13§ Henkilö- ja soveltuvuusarvioinnit
Laki yksityisyyden suojasta työelämässä - 13§ Henkilö- ja soveltuvuusarvioinnitLaki yksityisyyden suojasta työelämässä - 13§ Henkilö- ja soveltuvuusarvioinnit
Laki yksityisyyden suojasta työelämässä - 13§ Henkilö- ja soveltuvuusarvioinnit
 
Kokeilujen arviointi_Berg & Laakso_2018
Kokeilujen arviointi_Berg & Laakso_2018Kokeilujen arviointi_Berg & Laakso_2018
Kokeilujen arviointi_Berg & Laakso_2018
 
Testauksen vaikutus yritysten tuloksellisuuteen
Testauksen vaikutus yritysten tuloksellisuuteenTestauksen vaikutus yritysten tuloksellisuuteen
Testauksen vaikutus yritysten tuloksellisuuteen
 
Testauksen vaikutus yritysten tuloksellisuuteen
Testauksen vaikutus yritysten tuloksellisuuteenTestauksen vaikutus yritysten tuloksellisuuteen
Testauksen vaikutus yritysten tuloksellisuuteen
 
HR-seminaari 5.9.2012: Työnantajan vastuu työurien pidentämisessä
HR-seminaari 5.9.2012: Työnantajan vastuu työurien pidentämisessäHR-seminaari 5.9.2012: Työnantajan vastuu työurien pidentämisessä
HR-seminaari 5.9.2012: Työnantajan vastuu työurien pidentämisessä
 
Ketterä yritys
Ketterä yritysKetterä yritys
Ketterä yritys
 
Testaus 2014 -seminaari. Minna Aalto, Knowit, Vuoden Testaaja 2013
Testaus 2014 -seminaari. Minna Aalto, Knowit, Vuoden Testaaja 2013Testaus 2014 -seminaari. Minna Aalto, Knowit, Vuoden Testaaja 2013
Testaus 2014 -seminaari. Minna Aalto, Knowit, Vuoden Testaaja 2013
 
Työpajan alustus ja ohjeistus
Työpajan alustus ja ohjeistusTyöpajan alustus ja ohjeistus
Työpajan alustus ja ohjeistus
 
Päivi Rissanen: Miten löytää mielekkyys muuttuvassa työssä?
Päivi Rissanen: Miten löytää mielekkyys muuttuvassa työssä?Päivi Rissanen: Miten löytää mielekkyys muuttuvassa työssä?
Päivi Rissanen: Miten löytää mielekkyys muuttuvassa työssä?
 
Pikaopas kokeiluihin
Pikaopas kokeiluihinPikaopas kokeiluihin
Pikaopas kokeiluihin
 
Asiantuntijaorganisaation johtaminen 14032012 LAMK johdon pãivä
Asiantuntijaorganisaation johtaminen 14032012 LAMK johdon pãiväAsiantuntijaorganisaation johtaminen 14032012 LAMK johdon pãivä
Asiantuntijaorganisaation johtaminen 14032012 LAMK johdon pãivä
 
Risto Lustila: Innovaatioseteli
Risto Lustila: InnovaatioseteliRisto Lustila: Innovaatioseteli
Risto Lustila: Innovaatioseteli
 
Vaj koulutus 15092009
Vaj koulutus 15092009Vaj koulutus 15092009
Vaj koulutus 15092009
 
Laatua tutkimukseen
Laatua tutkimukseenLaatua tutkimukseen
Laatua tutkimukseen
 
Petri Puhakainen: Viisi käytännöllistä vihjettä tietoturvakoulutukseen
Petri Puhakainen: Viisi käytännöllistä vihjettä tietoturvakoulutukseenPetri Puhakainen: Viisi käytännöllistä vihjettä tietoturvakoulutukseen
Petri Puhakainen: Viisi käytännöllistä vihjettä tietoturvakoulutukseen
 
Kokeilijan työkalupakki
Kokeilijan työkalupakkiKokeilijan työkalupakki
Kokeilijan työkalupakki
 
Esikuvaoppiminen
EsikuvaoppiminenEsikuvaoppiminen
Esikuvaoppiminen
 

More from Tieturi Oy

Testaus 2014 -seminaari. Kaisa Tirkkonen, Kela. Case Kela: Monimutkaisten ja ...
Testaus 2014 -seminaari. Kaisa Tirkkonen, Kela. Case Kela: Monimutkaisten ja ...Testaus 2014 -seminaari. Kaisa Tirkkonen, Kela. Case Kela: Monimutkaisten ja ...
Testaus 2014 -seminaari. Kaisa Tirkkonen, Kela. Case Kela: Monimutkaisten ja ...
Tieturi Oy
 

More from Tieturi Oy (20)

Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Onlineallekirjoitus, Antti ...
Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Onlineallekirjoitus, Antti ...Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Onlineallekirjoitus, Antti ...
Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Onlineallekirjoitus, Antti ...
 
Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Robotit tulevat Cristina An...
Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Robotit tulevat Cristina An...Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Robotit tulevat Cristina An...
Tieturin aamiaisseminaari: Paluu tulevaisuuteen - Robotit tulevat Cristina An...
 
Tieturi - Paluu tulevaisuuteen, Veli-Matti Heiskanen, 25.5.2016
Tieturi -  Paluu tulevaisuuteen, Veli-Matti Heiskanen,  25.5.2016Tieturi -  Paluu tulevaisuuteen, Veli-Matti Heiskanen,  25.5.2016
Tieturi - Paluu tulevaisuuteen, Veli-Matti Heiskanen, 25.5.2016
 
Kaisa Hernberg: Asiantuntija epämukavuusalueella myyntityössä
Kaisa Hernberg: Asiantuntija epämukavuusalueella myyntityössäKaisa Hernberg: Asiantuntija epämukavuusalueella myyntityössä
Kaisa Hernberg: Asiantuntija epämukavuusalueella myyntityössä
 
Aamiaisseminaari 3.6.: SWOT-ryhmätöiden purku
Aamiaisseminaari 3.6.: SWOT-ryhmätöiden purkuAamiaisseminaari 3.6.: SWOT-ryhmätöiden purku
Aamiaisseminaari 3.6.: SWOT-ryhmätöiden purku
 
Aamiaisseminaari 3.6.: Julkisen hallinnon projektien haasteita. Teemu Anttila...
Aamiaisseminaari 3.6.: Julkisen hallinnon projektien haasteita. Teemu Anttila...Aamiaisseminaari 3.6.: Julkisen hallinnon projektien haasteita. Teemu Anttila...
Aamiaisseminaari 3.6.: Julkisen hallinnon projektien haasteita. Teemu Anttila...
 
Aamiaisseminaari 3.6.: Johdetut projektit julkisessa hallinnossa . Timo Summa...
Aamiaisseminaari 3.6.: Johdetut projektit julkisessa hallinnossa. Timo Summa...Aamiaisseminaari 3.6.: Johdetut projektit julkisessa hallinnossa. Timo Summa...
Aamiaisseminaari 3.6.: Johdetut projektit julkisessa hallinnossa . Timo Summa...
 
Aamiaisseminaari 3.6.: Kokonaisarkkitehtuuriprojektien haasteet. Tarja Raussi...
Aamiaisseminaari 3.6.: Kokonaisarkkitehtuuriprojektien haasteet. Tarja Raussi...Aamiaisseminaari 3.6.: Kokonaisarkkitehtuuriprojektien haasteet. Tarja Raussi...
Aamiaisseminaari 3.6.: Kokonaisarkkitehtuuriprojektien haasteet. Tarja Raussi...
 
Aamiaisseminaari 3.6.: Kokonaisarkkitehtuuriprojektien haasteet. Tarja Raussi...
Aamiaisseminaari 3.6.: Kokonaisarkkitehtuuriprojektien haasteet. Tarja Raussi...Aamiaisseminaari 3.6.: Kokonaisarkkitehtuuriprojektien haasteet. Tarja Raussi...
Aamiaisseminaari 3.6.: Kokonaisarkkitehtuuriprojektien haasteet. Tarja Raussi...
 
Aamiaisseminaari 3.6.: Julkisen hallinnon projektien haasteet ja mahdollisuud...
Aamiaisseminaari 3.6.: Julkisen hallinnon projektien haasteet ja mahdollisuud...Aamiaisseminaari 3.6.: Julkisen hallinnon projektien haasteet ja mahdollisuud...
Aamiaisseminaari 3.6.: Julkisen hallinnon projektien haasteet ja mahdollisuud...
 
Testaus 2014: Paul Gerrard - The Changing Role of Testers'
Testaus 2014: Paul Gerrard - The Changing Role of Testers'Testaus 2014: Paul Gerrard - The Changing Role of Testers'
Testaus 2014: Paul Gerrard - The Changing Role of Testers'
 
Testaus 2014 -seminaari. Kaisa Tirkkonen, Kela. Case Kela: Monimutkaisten ja ...
Testaus 2014 -seminaari. Kaisa Tirkkonen, Kela. Case Kela: Monimutkaisten ja ...Testaus 2014 -seminaari. Kaisa Tirkkonen, Kela. Case Kela: Monimutkaisten ja ...
Testaus 2014 -seminaari. Kaisa Tirkkonen, Kela. Case Kela: Monimutkaisten ja ...
 
Testaus 2014 -seminaari. Pauli Kauppila, Secrays Oy. Mitä jokaisen testaajan ...
Testaus 2014 -seminaari. Pauli Kauppila, Secrays Oy. Mitä jokaisen testaajan ...Testaus 2014 -seminaari. Pauli Kauppila, Secrays Oy. Mitä jokaisen testaajan ...
Testaus 2014 -seminaari. Pauli Kauppila, Secrays Oy. Mitä jokaisen testaajan ...
 
Testaus 2014 -seminaari. Kari Kakkonen, FiSTB-puheenvuoro.
Testaus 2014 -seminaari. Kari Kakkonen, FiSTB-puheenvuoro.Testaus 2014 -seminaari. Kari Kakkonen, FiSTB-puheenvuoro.
Testaus 2014 -seminaari. Kari Kakkonen, FiSTB-puheenvuoro.
 
Testaus 2014 -seminaari: Arto Kiiskinen, Mirasys Oy. Case Mirasys: Toiminnoil...
Testaus 2014 -seminaari: Arto Kiiskinen, Mirasys Oy. Case Mirasys: Toiminnoil...Testaus 2014 -seminaari: Arto Kiiskinen, Mirasys Oy. Case Mirasys: Toiminnoil...
Testaus 2014 -seminaari: Arto Kiiskinen, Mirasys Oy. Case Mirasys: Toiminnoil...
 
Testaus 2014 -seminaari: Paul Gerrard. The Changing Role of Testers’.
Testaus 2014 -seminaari: Paul Gerrard. The Changing Role of Testers’.Testaus 2014 -seminaari: Paul Gerrard. The Changing Role of Testers’.
Testaus 2014 -seminaari: Paul Gerrard. The Changing Role of Testers’.
 
ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Jukka Timonen, "Matkalla koht...
ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Jukka Timonen, "Matkalla koht...ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Jukka Timonen, "Matkalla koht...
ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Jukka Timonen, "Matkalla koht...
 
ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Tuukka Heinonen, "Asiakaskoke...
ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Tuukka Heinonen, "Asiakaskoke...ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Tuukka Heinonen, "Asiakaskoke...
ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Tuukka Heinonen, "Asiakaskoke...
 
ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Ben Kalland, "Prosessien selk...
ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Ben Kalland, "Prosessien selk...ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Ben Kalland, "Prosessien selk...
ICT-palveluprosessit ja toiminnan tehostaminen: Ben Kalland, "Prosessien selk...
 
27.1.2014 Tampere. Perinteinen mobiilimaailma murroksessa. Tommi Teräsvirta: ...
27.1.2014 Tampere. Perinteinen mobiilimaailma murroksessa. Tommi Teräsvirta: ...27.1.2014 Tampere. Perinteinen mobiilimaailma murroksessa. Tommi Teräsvirta: ...
27.1.2014 Tampere. Perinteinen mobiilimaailma murroksessa. Tommi Teräsvirta: ...
 

Testaus 2013 Petri Säilynoja Hyväksymistestaus

  • 2. Esityksen sisältö Pyrkii tuomaan esille hyväksymistestaukseen liittyviä ”yleis” näkökulmia pohjautuen viime aikaisiin toimeksiantoihin: • Omia tuntemuksia • Epäkohtia • Positiivisia kokemuksia • Lämmittelyä aiheesta ennen seuraavaa puhujaa • Varoitus: Jokunen lause aiheen ulkopuoleltakin Toivoitteena generoida ajatuksia sekä jättää avoimia kysymyksiä,,, 11.4.2013
  • 3. Aloitetaan aiheen ulkopuolelta,,, • Hmm, testaaminen jatkuu,,, 11.4.2013
  • 4. Ohjelmistotestaus –Miten voit tänään? • ”Kiitos kysymästä, voin hyvin” • Esimerkkejä useita • Uskoakseni hyvä asia testaukselle • Töitä siis riittää,,, http://www.tietoviikko.fi/viisaat/tieturi/testaus+lt3+media/a886067 11.4.2013
  • 5. Hyväksymistestaus –Näyttää helpolta teoriassa Huomioitava  Erilainen testaajan rooli  Viimeinen testaustaso  Raha sidoksissa (sopimus) 11.4.2013
  • 6. Hyväksymistestaus –Missä mennään? • Oma suhde hyväksymistestaukseen ”Jätetään testaus • Valmennuksia & konsultaatiota pois koska se maksaa”,,, • Aikaisemmat omakohtaiset työkokemukset • Hyväksymistestauksen roolia ei välttämättä ymmärretä oikein jokaisessa projektissa / organisaatiossa (eikä kyllä joskus koko testauksenkaan) • Haastavuus, ihanuus ja samalla maailman vaikein asia eli kontekstin vaikutus hyväksymistestaukseen. Ei ole olemassa vain yhtä ja oikeaa ideaalista prosessia hyväksymistestaukselle 11.4.2013
  • 7. Hyväksymistestaus Muutamia käytännön esimerkkejä 11.4.2013
  • 8. Case 1: Pelko tuotannosta löydetyistä vioista • Hyväksymistestauksen osallistuneet tai koordinaattorit menettävät yöunet koska pelkäävät mahdollisia uusia vikoja • Syyttelevä ilmapiiri mikäli (kun) vikoja löytyy • Kuinka olette testanneet? • Miksi tämä vika ei löytynyt aiemmin? ISO HAASTE TESTAUKSEN KOHDISTAMISELLE • Käyttötapaukset ensiarvoisen tärkeitä • Tapaus kertoo yrityksen testauskulttuurin puutteista 11.4.2013
  • 9. Case 2: ”Tyhjä pöytä” –Tarvittava informaatio kadoksissa • Pahin skenaario: Hyväksymistestaajalla (tai koordinaattorilla) ei ole selkeää kuvaa koko projektista / testattavasta kohteesta • ”Softa vaan putkahtaa jostakin ja odotukset testaukselle suuret” • Dokumentaation puute • Yhteistyö toimittajan kanssa vajavaista tai tieto jää matkalle  Hyväksymistestauksen koordinointi vaikeaa 11.4.2013
  • 10. Case 3: Hyväksymistestauksen oikea tavoite vs. pilottitestaus • Hyväksymistestauksen tärkein tavoite hyväksyä ohjelmistotuote eikä suinkaan löytää mahdollisimman paljon vikoja • Pilottitestausta (Alpha&Beta) ei aina käytetä oikein ja mahdolliset hyödyt jää saavuttamatta • Pilottivaiheessa ohjelmistosta puuttuu jokin toiminnallisuus jonka johdosta testaukseen ei kiinnitetä riittävästi huomiota / testauksen ajoitus  Hyväksymistestauksesta löytyy paljon vikoja!!! • Muistaa ”Riittävän Hyvä” -määritelmä ohjelmistotuotteessa 11.4.2013
  • 11. Case 4: Prosessit ja työkalut • Aina yritys -ja kontekstiriippuvainen • Ylläpitovaiheessa olevien ohjelmistojen hyväksymistestaus • Prosessit (esim katselmointiin) • Regressiotestauksen kohdentaminen • Testauksen kohdistaminen (uusi toiminnallisuus) • Tiedonkulku varhaisessa vaiheessa • Toimittajan tekemän testaustulokset • Uudet toiminnallisuudet • Korjatut viat yms • Tarvittavat työkalut • Pahin skenaario: ei jää mitään jälkeä testauksesta (kattavuudesta) • Vikojen hallintaan • Testauksen hallintaan (resurssointi) 11.4.2013
  • 12. Case 5: Testaajan ”apulaisen” motivaatio kadoksissa • Joskus (ei kuitenkaan aina) liiketoimintaosaajien motivaatio ei ihan riitä hyväksymistestaukseen: • Ylimääräistä työtä • Koetaan rangaistukseksi • Ei ole aikaa • Ei palkitse • Miksi noin? • Yrityskulttuuri? • Testauksen koordinoinnissa puutteita? • Motivaation puute? • Yrityksen huono työilmapiiri? • Motivaatioon voidaan vaikuttaa yritys/projektikohtaisesti 11.4.2013
  • 13. Case 6: EI me haluta tehdä hyväksymistestausta –eikä myös tykätä testauksesta • Ulkoistetaan hyväksymistestaus toimittajalle • Millaisissa tilanteissa mahdollista? • Lopputuloksena vikoja tai jopa puutteellista toiminnallisuutta löydetään tuotannosta jotka olisi pitänyt löytää jo aikaisemmissa testaustasoissa 11.4.2013
  • 15. Yhteenveto • ”Maailma ei ole valmis” ohjelmistotestauksen eikä hyväksymistestauksenkaan osalta. Edelleen on paljon parannettavaa prosesseissa ja jopa yritystasoisissa ”testausasenteissa” • Hyväksymistestauksen suunnittelu aikaisessa vaiheessa • Avoimuus • Testausympäristö • Liiketoimintaosaaminen / osaajien osallistuminen • Iloisen ketterä asenne: Yhdessä tekemisen meininki • Asenne • Kommunikointi • Jatkuva oppiminen projekteista 11.4.2013
  • 16. Kysymyksiä, kommentteja? Kiitos! petri.sailynoja@tieturi.fi 11.4.2013