SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Parempi tiedon kulku / Videoneuvottelupalvelut                                                                Vaikuttavuus           Kestävä kehitys          Työhyvinvointi             Tehokkuus




       Fiksu vuorovaikutus tiedon niukkuutta vastaan
       Asiantuntijatiedon parempi hyödynnettävyys ja työhyvinvoinnin vaatimukset laittoivat Tehyn tehostamaan
       viestintäratkaisuitaan. Videoneuvottelujärjestemien päivittäminen säästää asiantuntijoiden aikaa ja lisää työtyytyväisyyttä.


                                                                               Järjestökentälläkin vaikuttaa yksinkertainen niuk-                 Päivityksen jälkeen Tehy otti aiempaa laajemmin
                                                                               kuuden periaate: asiantuntijoita on rajallinen määrä.              käyttöön videoneuvottelujärjestelmiä. Nyt kaikkiin
                                                                               He eivät voi olla jatkuvasti kaikkialla.                           aluetoimistoihin saadaan neuvotteluyhteys. Tehyn
                                                                                                                                                  tietohallintopäällkkö Jari Malmberg näkee tiedon kulun
                                                                               Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehyssä niuk-             helpottuvan tuntuvasti pääkallopaikalta alueellisiin
                                                                               kuuden vaikutukset heijastuvat työnkuvaan. Järjestön               vaikutuspisteisiin.
                                                                               henkilöstöstä jopa 40 prosenttia matkustaa työkseen
                                                                               ympäri Suomea. Jatkuvan matkustamisen periaate                     - Uudistuksen kautta mahdollistetaan se, että alue-
                                                                               tuli tiensä päähän kun Tehyn etäjärjestelmät laitettiin            toimistoissa pystytään tehokkaammin hyödyntämään
                                                                               uusiksi.                                                           syvää substanssiosaamista, jota löytyy enemmän
                                                                                                                                                  täältä Pasilan päästä, Malmberg sanoo.
          Tehy, Jari Malmberg, Tietohallintopäällikkö                          Uudistusten myötä Tehyssä oli tavoitteena keskittää
                                                                               järjestön toimintaa, saada hoidettua useita koulutus-              Aiemmin videoneuvottelujärjestelmät ovat olleet
          Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy on 153 000 jäsenen     tai tapaamistilaisuuksia lyhyemmässä ajassa ja jakaa               Tehyllä käytössä keskustoimiston lisäksi muutamissa
          STTK:lainen edunvalvontajärjestö. Tehyn järjestöorganisaatio         tietoa tehokkaammin organisaatiossa sekä sidosryh-                 aluetoimistoissa. Tietoliikenneyhteyksien tehostumisen
          käsittää noin 100 ihmistä. Heistä noin 40 prosenttia matkustaa
          työkseen.                                                            mille.                                                             myötä videoneuvotteluihin on mahdollisuus osallistua
                                                                                                                                                  myös omalta tietokoneelta.
                                                                               Järjestö kartoitti tietoliikenneverkon kapasiteettinsa
                                                                               pullonkaulat, ja tältä pohjalta uudisti viestinnän rat-            Tarve muutokseen on noussut kentältä, aluetoimistois-
                                                                               kaisuitaan.                                                        ta ja niiltä organisaation osilta joiden jokapäiväiseen



       Tutustu tarkemmin asiakaspalveluratkaisuihin osoitteessa www.sonera.fi/yrityksille | Lisätietoa saat myös numerosta 0200 18818 (ma–pe 8–16.30)

         blogit.sonera.fi       Twitter.com/Sonera_B2B #Uuskasvu             www.linkd.in/uuskasvu     www.facebook.com/SoneraYrityksille
Parempi tiedon kulku / Videoneuvottelupalvelut                                                                Vaikuttavuus           Kestävä kehitys                Työhyvinvointi                   Tehokkuus




       työnkuvaan maantieteelliset etäisyydet selkeimmin                    alla vähentyneinä matkustuskustannuksina. Säästöjen
                                                                                                                                                        Tarve:
       vaikuttavat. Aluetoimistot työllistävät noin viidenneksen            ohella henkilöstön hyvinvointi ja työviihtyvyys ovat
       Tehyn henkilökunnasta.                                               painaneet vaakakupissa investointipäätöksiä tehdessä.                 Maanlaajuisesti toimivan sosiaali- ja terveysalan edunvalvontajärjestön
                                                                                                                                                  Tehyn henkilöstöstä noin 40 prosenttia matkustaa työkseen. Runsas
                                                                            Matkapäivien vähentäminen on selkeä työhyvinvointi-                   matkustaminen on näkynyt Tehyn työhyvinvointikyselyissä ja kuormitta-
       - Heillä on enenevässä määrin ollut tarve päästä                     mittari.                                                              nut asiantuntijatiedon saantia.
       suorempaan yhteyteen keskustoimistoon Pasilaan.
       Muutospaine tuli oikeastaan siitä, että miksi näitä jut-             - Harva haluaa matkustaa koko ajan, istua lento-
                                                                                                                                                        Ratkaisu:
       tuja ei ole kaikilla?                                                kentällä tai juna-asemalla ja kaikkia asioita ei kuiten-
                                                                            kaan pysty tekemään samalla tavalla lentokoneessa,                    Tehy uudisti toimipisteidensä tietoliikenneyhteydet, mikä mahdollistaa
                                                                                                                                                  videoneuvottelujärjestelmien käytön koko järjestön laajuudella.
       Malmberg kertoo, että uudistus antaa työntekijöille                  kun siellä työhuoneessa. Tämä liittyy toisaalta myös
       mahdollisuuden suunnitella kalenteria uudella tavalla.               jaksamiseen. Kun olet päivän reissussa, niin sitten
                                                                            sinulla on samat työt siellä odottamassa, niitä harvem-
       - Sen sijaan että ollaan koko ajan menossa pitkin                    min kukaan tekee sinun puolestasi pois. Jos pystyt sen
                                                                                                                                                        Edut:
       Suomea, nyt päästään siihen, että fyysisesti voidaan                 parin tunnin videoneuvotteluilla kuittaamaan päivän
       enemmän olla kustannuspaikalla.                                      reissun, tämä antaa työpaikalla aikaa edistää muita                   Videoneuvottelujärjestelmät tehostavat asiantuntijatiedon kulkua koko
                                                                                                                                                  organisaatiossa ja vähentävät työntekijöiden matkustustarvetta. Uudis-
                                                                            asioita. Se vaikuttaa minun mielestäni ihan suoraan                   tusten myötä avautuu mahdollisuus hoitaa useita tapaamis- ja koulutus-
       Hän muistuttaa, että mikään ei korvaa aitoa kanssa-                  työviihtyvyyteen, Malmberg sanoo.                                     tilaisuuksia yhtä aikaa.
       käymistä loppuun asti, mutta tietty osa turhaa mat-
       kustelua saadaan pois avainhenkilöiltä.


       - Minä olen keskustellut näiden paljon matkustavien
       henkilöiden kanssa. He ovat sen verran reissanneet,
       että heillä on selkeä näkemys siitä, minkä tyyppisissä
       tilanteissa uusia toimintatapoja voidaan hyvin hyö-
       dyntää.


       Uudistuksista syntyvä säästö näkyy suorimmin viivan



       Tutustu tarkemmin asiakaspalveluratkaisuihin osoitteessa www.sonera.fi/yrityksille | Lisätietoa saat myös numerosta 0200 18818 (ma–pe 8–16.30)

         blogit.sonera.fi      Twitter.com/Sonera_B2B #Uuskasvu           www.linkd.in/uuskasvu        www.facebook.com/SoneraYrityksille

More Related Content

Similar to Fiksu vuorovaikutus tiedon niukkuutta vastaan – Tehy case - Sonera

Palvelutuotteet menestystarinat #263033
Palvelutuotteet menestystarinat #263033Palvelutuotteet menestystarinat #263033
Palvelutuotteet menestystarinat #263033
Berndt Ahlefelt
 
Miksi valita tp fons työryhmä 25€
Miksi valita tp fons työryhmä 25€Miksi valita tp fons työryhmä 25€
Miksi valita tp fons työryhmä 25€
guest047fbf9
 
Teollinen palveluliiketoiminta 15.11
Teollinen palveluliiketoiminta 15.11Teollinen palveluliiketoiminta 15.11
Teollinen palveluliiketoiminta 15.11
anne-mari
 
Eu tietosuoja system error asml
Eu tietosuoja system error asmlEu tietosuoja system error asml
Eu tietosuoja system error asml
ASML
 

Similar to Fiksu vuorovaikutus tiedon niukkuutta vastaan – Tehy case - Sonera (20)

Palvelutuotteet menestystarinat #263033
Palvelutuotteet menestystarinat #263033Palvelutuotteet menestystarinat #263033
Palvelutuotteet menestystarinat #263033
 
Mission impossible
Mission impossible Mission impossible
Mission impossible
 
Mission impossible
Mission impossibleMission impossible
Mission impossible
 
Viestintävälinetutkimuksen toteutus - Sonera - Asiantuntijapalvelut
Viestintävälinetutkimuksen toteutus - Sonera - AsiantuntijapalvelutViestintävälinetutkimuksen toteutus - Sonera - Asiantuntijapalvelut
Viestintävälinetutkimuksen toteutus - Sonera - Asiantuntijapalvelut
 
Miksi valita tp fons työryhmä 25€
Miksi valita tp fons työryhmä 25€Miksi valita tp fons työryhmä 25€
Miksi valita tp fons työryhmä 25€
 
Tuomas Nousiainen "Tavoitettavuus yrityksen tuottavuutta parantamaan!"
Tuomas Nousiainen "Tavoitettavuus yrityksen tuottavuutta parantamaan!" Tuomas Nousiainen "Tavoitettavuus yrityksen tuottavuutta parantamaan!"
Tuomas Nousiainen "Tavoitettavuus yrityksen tuottavuutta parantamaan!"
 
TSOY Spotlight 2011 Helmikuu - ValueFrame
TSOY Spotlight 2011 Helmikuu - ValueFrameTSOY Spotlight 2011 Helmikuu - ValueFrame
TSOY Spotlight 2011 Helmikuu - ValueFrame
 
Dokumentinhallinta ja toiminnanohjaus pilvestä
Dokumentinhallinta ja toiminnanohjaus pilvestäDokumentinhallinta ja toiminnanohjaus pilvestä
Dokumentinhallinta ja toiminnanohjaus pilvestä
 
Teollinen palveluliiketoiminta 15.11
Teollinen palveluliiketoiminta 15.11Teollinen palveluliiketoiminta 15.11
Teollinen palveluliiketoiminta 15.11
 
FIM- konserni- Cisco
FIM- konserni- CiscoFIM- konserni- Cisco
FIM- konserni- Cisco
 
FIM (fin) cisco
FIM (fin)  ciscoFIM (fin)  cisco
FIM (fin) cisco
 
Mystes DigiAamu
Mystes DigiAamuMystes DigiAamu
Mystes DigiAamu
 
Eu tietosuoja system error asml
Eu tietosuoja system error asmlEu tietosuoja system error asml
Eu tietosuoja system error asml
 
Ketteryyttä rekrytointiin ei-reaaliaikaisuudella – Barona case – Sonera
Ketteryyttä rekrytointiin ei-reaaliaikaisuudella – Barona case – SoneraKetteryyttä rekrytointiin ei-reaaliaikaisuudella – Barona case – Sonera
Ketteryyttä rekrytointiin ei-reaaliaikaisuudella – Barona case – Sonera
 
Data Governance - Hypeä vai tie parempaan johtamiseen?
Data Governance - Hypeä vai tie parempaan johtamiseen?Data Governance - Hypeä vai tie parempaan johtamiseen?
Data Governance - Hypeä vai tie parempaan johtamiseen?
 
01_CXPA_Finland_Hack_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
01_CXPA_Finland_Hack_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf01_CXPA_Finland_Hack_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
01_CXPA_Finland_Hack_2023_Tervetuloa_Sirte Pihlaja_CXPA Finland.pdf
 
Palvelunohjaus tehostamaan julkisten palveluiden tuottamista - Sofigate esity...
Palvelunohjaus tehostamaan julkisten palveluiden tuottamista - Sofigate esity...Palvelunohjaus tehostamaan julkisten palveluiden tuottamista - Sofigate esity...
Palvelunohjaus tehostamaan julkisten palveluiden tuottamista - Sofigate esity...
 
Arkkitehtuurityöllä yhteistä suuntaa asiakas- ja potilastietojärjestelmien uu...
Arkkitehtuurityöllä yhteistä suuntaa asiakas- ja potilastietojärjestelmien uu...Arkkitehtuurityöllä yhteistä suuntaa asiakas- ja potilastietojärjestelmien uu...
Arkkitehtuurityöllä yhteistä suuntaa asiakas- ja potilastietojärjestelmien uu...
 
Tuottavuusloikka-projektin tuloksia
Tuottavuusloikka-projektin tuloksiaTuottavuusloikka-projektin tuloksia
Tuottavuusloikka-projektin tuloksia
 
Rekrytointi murroksessa
Rekrytointi murroksessaRekrytointi murroksessa
Rekrytointi murroksessa
 

More from Sonera

More from Sonera (20)

Strafica Telia Crowd Insights
Strafica Telia Crowd InsightsStrafica Telia Crowd Insights
Strafica Telia Crowd Insights
 
Tampereen kaupunki Telia Crowd Insights
Tampereen kaupunki Telia Crowd InsightsTampereen kaupunki Telia Crowd Insights
Tampereen kaupunki Telia Crowd Insights
 
Telia Crowd Insights
Telia Crowd InsightsTelia Crowd Insights
Telia Crowd Insights
 
Ohjelmistopohjainen yritysverkko - ketterän liiketoiminnan mahdollistaja
Ohjelmistopohjainen yritysverkko - ketterän liiketoiminnan mahdollistaja Ohjelmistopohjainen yritysverkko - ketterän liiketoiminnan mahdollistaja
Ohjelmistopohjainen yritysverkko - ketterän liiketoiminnan mahdollistaja
 
Bisnes kasvaa – miten organisoida taloushallinto? - Sonera Webinaari 8.12.2016
Bisnes kasvaa – miten organisoida taloushallinto?  - Sonera Webinaari 8.12.2016Bisnes kasvaa – miten organisoida taloushallinto?  - Sonera Webinaari 8.12.2016
Bisnes kasvaa – miten organisoida taloushallinto? - Sonera Webinaari 8.12.2016
 
Pilvipalvelut kasvua vauhdittamassa - Sonera - KasvuOpen
Pilvipalvelut kasvua vauhdittamassa - Sonera - KasvuOpenPilvipalvelut kasvua vauhdittamassa - Sonera - KasvuOpen
Pilvipalvelut kasvua vauhdittamassa - Sonera - KasvuOpen
 
Sonera Contact Center Forum 10.5.2016 esitys
Sonera Contact Center Forum 10.5.2016 esitysSonera Contact Center Forum 10.5.2016 esitys
Sonera Contact Center Forum 10.5.2016 esitys
 
Monikanavainen asiakaspalvelu 6.4.2016 - Sonera Webinaari
Monikanavainen asiakaspalvelu 6.4.2016 - Sonera WebinaariMonikanavainen asiakaspalvelu 6.4.2016 - Sonera Webinaari
Monikanavainen asiakaspalvelu 6.4.2016 - Sonera Webinaari
 
Yrittäjäkysely - esineiden internet
Yrittäjäkysely - esineiden internetYrittäjäkysely - esineiden internet
Yrittäjäkysely - esineiden internet
 
Esineiden internet lukuina
Esineiden internet lukuinaEsineiden internet lukuina
Esineiden internet lukuina
 
Digitaalinen työympäristö - webinaarin 9.2.2016 esitys
Digitaalinen työympäristö - webinaarin 9.2.2016 esitysDigitaalinen työympäristö - webinaarin 9.2.2016 esitys
Digitaalinen työympäristö - webinaarin 9.2.2016 esitys
 
Sosiaalisen median hyödyntäminen kesätyönhaussa
Sosiaalisen median hyödyntäminen kesätyönhaussaSosiaalisen median hyödyntäminen kesätyönhaussa
Sosiaalisen median hyödyntäminen kesätyönhaussa
 
Soneran kesätyöt 2016
Soneran kesätyöt 2016Soneran kesätyöt 2016
Soneran kesätyöt 2016
 
Creating value with IoT - Robert Wendelin, Sonera
Creating value with IoT - Robert Wendelin, SoneraCreating value with IoT - Robert Wendelin, Sonera
Creating value with IoT - Robert Wendelin, Sonera
 
Uuskasvun polut - Digitalisaation lupaus
Uuskasvun polut - Digitalisaation lupausUuskasvun polut - Digitalisaation lupaus
Uuskasvun polut - Digitalisaation lupaus
 
Soneran sosiaalisen median ohjeistus
Soneran sosiaalisen median ohjeistusSoneran sosiaalisen median ohjeistus
Soneran sosiaalisen median ohjeistus
 
Uuskasvun polut - Digitalisaation lupaus teaser
Uuskasvun polut - Digitalisaation lupaus teaserUuskasvun polut - Digitalisaation lupaus teaser
Uuskasvun polut - Digitalisaation lupaus teaser
 
Eroon jonoista CallGuide -ohjelmalla - Kouvola - Sonera - asiakascase
Eroon jonoista CallGuide -ohjelmalla - Kouvola - Sonera - asiakascaseEroon jonoista CallGuide -ohjelmalla - Kouvola - Sonera - asiakascase
Eroon jonoista CallGuide -ohjelmalla - Kouvola - Sonera - asiakascase
 
Valokuituverkko Tuulokseen - Sonera asiakascase
Valokuituverkko Tuulokseen - Sonera asiakascase Valokuituverkko Tuulokseen - Sonera asiakascase
Valokuituverkko Tuulokseen - Sonera asiakascase
 
Yrityksen kasvu eikä puhelimen käyttö lopu rajalle - Saneco - Sonera asiakascase
Yrityksen kasvu eikä puhelimen käyttö lopu rajalle - Saneco - Sonera asiakascaseYrityksen kasvu eikä puhelimen käyttö lopu rajalle - Saneco - Sonera asiakascase
Yrityksen kasvu eikä puhelimen käyttö lopu rajalle - Saneco - Sonera asiakascase
 

Fiksu vuorovaikutus tiedon niukkuutta vastaan – Tehy case - Sonera

  • 1. Parempi tiedon kulku / Videoneuvottelupalvelut Vaikuttavuus Kestävä kehitys Työhyvinvointi Tehokkuus Fiksu vuorovaikutus tiedon niukkuutta vastaan Asiantuntijatiedon parempi hyödynnettävyys ja työhyvinvoinnin vaatimukset laittoivat Tehyn tehostamaan viestintäratkaisuitaan. Videoneuvottelujärjestemien päivittäminen säästää asiantuntijoiden aikaa ja lisää työtyytyväisyyttä. Järjestökentälläkin vaikuttaa yksinkertainen niuk- Päivityksen jälkeen Tehy otti aiempaa laajemmin kuuden periaate: asiantuntijoita on rajallinen määrä. käyttöön videoneuvottelujärjestelmiä. Nyt kaikkiin He eivät voi olla jatkuvasti kaikkialla. aluetoimistoihin saadaan neuvotteluyhteys. Tehyn tietohallintopäällkkö Jari Malmberg näkee tiedon kulun Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehyssä niuk- helpottuvan tuntuvasti pääkallopaikalta alueellisiin kuuden vaikutukset heijastuvat työnkuvaan. Järjestön vaikutuspisteisiin. henkilöstöstä jopa 40 prosenttia matkustaa työkseen ympäri Suomea. Jatkuvan matkustamisen periaate - Uudistuksen kautta mahdollistetaan se, että alue- tuli tiensä päähän kun Tehyn etäjärjestelmät laitettiin toimistoissa pystytään tehokkaammin hyödyntämään uusiksi. syvää substanssiosaamista, jota löytyy enemmän täältä Pasilan päästä, Malmberg sanoo. Tehy, Jari Malmberg, Tietohallintopäällikkö Uudistusten myötä Tehyssä oli tavoitteena keskittää järjestön toimintaa, saada hoidettua useita koulutus- Aiemmin videoneuvottelujärjestelmät ovat olleet Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy on 153 000 jäsenen tai tapaamistilaisuuksia lyhyemmässä ajassa ja jakaa Tehyllä käytössä keskustoimiston lisäksi muutamissa STTK:lainen edunvalvontajärjestö. Tehyn järjestöorganisaatio tietoa tehokkaammin organisaatiossa sekä sidosryh- aluetoimistoissa. Tietoliikenneyhteyksien tehostumisen käsittää noin 100 ihmistä. Heistä noin 40 prosenttia matkustaa työkseen. mille. myötä videoneuvotteluihin on mahdollisuus osallistua myös omalta tietokoneelta. Järjestö kartoitti tietoliikenneverkon kapasiteettinsa pullonkaulat, ja tältä pohjalta uudisti viestinnän rat- Tarve muutokseen on noussut kentältä, aluetoimistois- kaisuitaan. ta ja niiltä organisaation osilta joiden jokapäiväiseen Tutustu tarkemmin asiakaspalveluratkaisuihin osoitteessa www.sonera.fi/yrityksille | Lisätietoa saat myös numerosta 0200 18818 (ma–pe 8–16.30) blogit.sonera.fi Twitter.com/Sonera_B2B #Uuskasvu www.linkd.in/uuskasvu www.facebook.com/SoneraYrityksille
  • 2. Parempi tiedon kulku / Videoneuvottelupalvelut Vaikuttavuus Kestävä kehitys Työhyvinvointi Tehokkuus työnkuvaan maantieteelliset etäisyydet selkeimmin alla vähentyneinä matkustuskustannuksina. Säästöjen Tarve: vaikuttavat. Aluetoimistot työllistävät noin viidenneksen ohella henkilöstön hyvinvointi ja työviihtyvyys ovat Tehyn henkilökunnasta. painaneet vaakakupissa investointipäätöksiä tehdessä. Maanlaajuisesti toimivan sosiaali- ja terveysalan edunvalvontajärjestön Tehyn henkilöstöstä noin 40 prosenttia matkustaa työkseen. Runsas Matkapäivien vähentäminen on selkeä työhyvinvointi- matkustaminen on näkynyt Tehyn työhyvinvointikyselyissä ja kuormitta- - Heillä on enenevässä määrin ollut tarve päästä mittari. nut asiantuntijatiedon saantia. suorempaan yhteyteen keskustoimistoon Pasilaan. Muutospaine tuli oikeastaan siitä, että miksi näitä jut- - Harva haluaa matkustaa koko ajan, istua lento- Ratkaisu: tuja ei ole kaikilla? kentällä tai juna-asemalla ja kaikkia asioita ei kuiten- kaan pysty tekemään samalla tavalla lentokoneessa, Tehy uudisti toimipisteidensä tietoliikenneyhteydet, mikä mahdollistaa videoneuvottelujärjestelmien käytön koko järjestön laajuudella. Malmberg kertoo, että uudistus antaa työntekijöille kun siellä työhuoneessa. Tämä liittyy toisaalta myös mahdollisuuden suunnitella kalenteria uudella tavalla. jaksamiseen. Kun olet päivän reissussa, niin sitten sinulla on samat työt siellä odottamassa, niitä harvem- - Sen sijaan että ollaan koko ajan menossa pitkin min kukaan tekee sinun puolestasi pois. Jos pystyt sen Edut: Suomea, nyt päästään siihen, että fyysisesti voidaan parin tunnin videoneuvotteluilla kuittaamaan päivän enemmän olla kustannuspaikalla. reissun, tämä antaa työpaikalla aikaa edistää muita Videoneuvottelujärjestelmät tehostavat asiantuntijatiedon kulkua koko organisaatiossa ja vähentävät työntekijöiden matkustustarvetta. Uudis- asioita. Se vaikuttaa minun mielestäni ihan suoraan tusten myötä avautuu mahdollisuus hoitaa useita tapaamis- ja koulutus- Hän muistuttaa, että mikään ei korvaa aitoa kanssa- työviihtyvyyteen, Malmberg sanoo. tilaisuuksia yhtä aikaa. käymistä loppuun asti, mutta tietty osa turhaa mat- kustelua saadaan pois avainhenkilöiltä. - Minä olen keskustellut näiden paljon matkustavien henkilöiden kanssa. He ovat sen verran reissanneet, että heillä on selkeä näkemys siitä, minkä tyyppisissä tilanteissa uusia toimintatapoja voidaan hyvin hyö- dyntää. Uudistuksista syntyvä säästö näkyy suorimmin viivan Tutustu tarkemmin asiakaspalveluratkaisuihin osoitteessa www.sonera.fi/yrityksille | Lisätietoa saat myös numerosta 0200 18818 (ma–pe 8–16.30) blogit.sonera.fi Twitter.com/Sonera_B2B #Uuskasvu www.linkd.in/uuskasvu www.facebook.com/SoneraYrityksille