SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Download to read offline
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos
Vertailutieto johtamisessa
Johtamisen RAI-webinaari
Matti Mäkelä
27.10.2021
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos
Johtamisesta
Miten?
• Ymmärrys ja tieto
• Erot:
• Me vs. muut
• Tavoite vs. nykytila
• Trendit
• Hälytysmerkit
• Päätökset
• Kuunteleminen ja viestintä
Tehtävä ja
identiteetti
Päämäärä
ja suunta
Keinot ja
resurssit
Homman
sujuminen
Huolenpito
ihmisistä
Tulosten
seuranta
27.10.2021
Mitä vertailutieto on
• Tietoa organisaatiosta ja sen toimintatavoista
• ”Tilastoja”, kirjanpitoa
• Jalostettu yksittäisistä tapahtumista
• Asiakkaista (ja muista ihmisistä)
• Resursseista
• Prosesseista
• Tuloksista
• Summia, keskiarvoja, muutoksia, prosenttiosuuksia
27.10.2021
Johtamiskysymykset tiedolla johtamisessa
Miten?
• Saat mitä mittaat
• Erot:
• Me vs. muut
• Tavoite vs. nykytila
• Trendit
• Hälytysmerkit
• Päätös: muutos toiminnassa
• Kuunteleminen ja viestintä
Oikeita
asioita?
Kohti
tavoitetta?
Keinot ja
resurssit
Prosessi ja
häiriöt
Henkilöstö,
asiakkaat
Vaikutukset
27.10.2021
RAI-vertailutieto johtamiskysymyksissä
• Kohti tavoitetta?
• Esim: Yhä useampi
muistisairas saa avun kotona
• Rajaus: Vaikea kognitiovaje
• Vertailumittari: Kotona
asuvan palveluissa olevien
osuus kaikista
• Vertailu:
• Muutos ajassa
• Oma vastaan parhaat
Lähde: THL, RAI-järjestäjätietokanta, 2021
27.10.2021
RAI-vertailutieto johtamiskysymyksissä
• Prosessi ja häiriöt?
• Esim: Asiakkaan tavoitteet
tunnetaan
• Rajaus: Kotihoito
• Vertailumittari: Asiakas on
ilmaissut ainakin yhden
tavoitteen
• Vertailu:
• Muutos ajassa
• Oma vastaan parhaat
Lähde: THL, HC-EasyRAIder-tietokanta, 2021
27.10.2021
RAI-vertailutieto johtamiskysymyksissä
• Vaikutukset
• Esim: Kotona asuminen on
turvallista
• Rajaus: Kotihoito, kohtalainen
toimintakyky (CPS tai ADL)
• Vertailumittari:
Kaatumattomia, %
• Vertailu:
• Muutos ajassa
• Oma vastaan parhaat
Lähde: THL, Avoin RAI-testitietokanta, 2021
27.10.2021
Eri vertailutietoa eri tarkoituksiin
Vahvuudet
• Myönteinen kehitys
omassa toiminnassa
Mahdollisuudet
• Muutos ympäristössä
• Myönteinen käänne
Heikkoudet
• Oma indikaattori
heikompi kuin
vertaiskohteissa
Uhat
• Ympäristön muutos
• Heikot signaalit,
harvinaiset ilmiöt
27.10.2021
Vertailutiedon valinta
• Runsaudenpula, kuten talousluvuissakin!
• Suurin osa on ”business as usual”
• Muutama olennainen ohjaa päätöksiä
• Tarkoitus on kuvata toimintatapaa
• Ei pohdita yksittäisiä asiakkaita
• Valitse mittari, johon oma toimintatapa voi vaikuttaa
• Vertaile reilusti
• Samankaltaiset yksiköt ja asiakasrakenteet
• Riittävä seuranta-aika
27.10.2021
Vertailutiedon muotoilu
• Yhdistä johtamiskysymykseen
• Muutos toiminnassa  muutos mittarissa
• Ota huomioon kuulijasi
• Tiedon pitäisi auttaa häntä toimimaan paremmin
27.10.2021
Vertailutiedon
viestintä
• Karsi, tiivistä (”kill your
darlings”)
• Älä tyydy raakataulukkoon
• Korosta tärkeitä eroja
• Käytä grafiikkaa
27.10.2021
Kiitos!
Vertailutieto vastaa
johtamis-
kysymykseen
27.10.2021

More Related Content

What's hot

Sinikka Salo COPE-hankkeen aloitusseminaarissa
Sinikka Salo COPE-hankkeen aloitusseminaarissaSinikka Salo COPE-hankkeen aloitusseminaarissa
Sinikka Salo COPE-hankkeen aloitusseminaarissaTHL
 
Tiedon tuotanto ja kuntapäätöksenteko, tapauksena sosiaalityö
Tiedon tuotanto ja kuntapäätöksenteko, tapauksena sosiaalityö Tiedon tuotanto ja kuntapäätöksenteko, tapauksena sosiaalityö
Tiedon tuotanto ja kuntapäätöksenteko, tapauksena sosiaalityö Paula Saikkonen
 
22.8.2017 Ikäjohtamisen kehittämisprosessikokeilu
22.8.2017 Ikäjohtamisen kehittämisprosessikokeilu22.8.2017 Ikäjohtamisen kehittämisprosessikokeilu
22.8.2017 Ikäjohtamisen kehittämisprosessikokeiluTyöterveyslaitos
 
Tiedolla johtamisen tulevaisuus ja avoin data, Mikko Babitzin
Tiedolla johtamisen tulevaisuus ja avoin data, Mikko BabitzinTiedolla johtamisen tulevaisuus ja avoin data, Mikko Babitzin
Tiedolla johtamisen tulevaisuus ja avoin data, Mikko BabitzinTilastokeskus
 
Modernin taloushallinnon trendit
Modernin taloushallinnon trenditModernin taloushallinnon trendit
Modernin taloushallinnon trenditMartti Kouhi
 
Kommenttipuheenvuoro
KommenttipuheenvuoroKommenttipuheenvuoro
KommenttipuheenvuoroTHL
 
Palvelutarpeen arviointi asiakkaan hoitopolulla - Finne-Soveri - RAI-juhlaweb...
Palvelutarpeen arviointi asiakkaan hoitopolulla - Finne-Soveri - RAI-juhlaweb...Palvelutarpeen arviointi asiakkaan hoitopolulla - Finne-Soveri - RAI-juhlaweb...
Palvelutarpeen arviointi asiakkaan hoitopolulla - Finne-Soveri - RAI-juhlaweb...THL
 
TTL ajankohtaisia hankkeita
TTL ajankohtaisia hankkeitaTTL ajankohtaisia hankkeita
TTL ajankohtaisia hankkeitaPauli Forma
 
Kokemuksia sosiaalisen tilanteen arvioinnista RAISA-välineellä, Katja Kuunsalo
Kokemuksia sosiaalisen tilanteen arvioinnista RAISA-välineellä, Katja KuunsaloKokemuksia sosiaalisen tilanteen arvioinnista RAISA-välineellä, Katja Kuunsalo
Kokemuksia sosiaalisen tilanteen arvioinnista RAISA-välineellä, Katja KuunsaloTHL
 
2014 05-27 marja-pirttivaara_sahkoinen_aitiyskortti
2014 05-27 marja-pirttivaara_sahkoinen_aitiyskortti2014 05-27 marja-pirttivaara_sahkoinen_aitiyskortti
2014 05-27 marja-pirttivaara_sahkoinen_aitiyskorttiMarja Pirttivaara
 

What's hot (12)

Sinikka Salo COPE-hankkeen aloitusseminaarissa
Sinikka Salo COPE-hankkeen aloitusseminaarissaSinikka Salo COPE-hankkeen aloitusseminaarissa
Sinikka Salo COPE-hankkeen aloitusseminaarissa
 
Tietokiri on alkanut - tule mukaan!
Tietokiri on alkanut - tule mukaan!Tietokiri on alkanut - tule mukaan!
Tietokiri on alkanut - tule mukaan!
 
Tiedon tuotanto ja kuntapäätöksenteko, tapauksena sosiaalityö
Tiedon tuotanto ja kuntapäätöksenteko, tapauksena sosiaalityö Tiedon tuotanto ja kuntapäätöksenteko, tapauksena sosiaalityö
Tiedon tuotanto ja kuntapäätöksenteko, tapauksena sosiaalityö
 
22.8.2017 Ikäjohtamisen kehittämisprosessikokeilu
22.8.2017 Ikäjohtamisen kehittämisprosessikokeilu22.8.2017 Ikäjohtamisen kehittämisprosessikokeilu
22.8.2017 Ikäjohtamisen kehittämisprosessikokeilu
 
Katri Vataja: Yhteiskunnallinen vaikuttavuus
Katri Vataja: Yhteiskunnallinen vaikuttavuusKatri Vataja: Yhteiskunnallinen vaikuttavuus
Katri Vataja: Yhteiskunnallinen vaikuttavuus
 
Tiedolla johtamisen tulevaisuus ja avoin data, Mikko Babitzin
Tiedolla johtamisen tulevaisuus ja avoin data, Mikko BabitzinTiedolla johtamisen tulevaisuus ja avoin data, Mikko Babitzin
Tiedolla johtamisen tulevaisuus ja avoin data, Mikko Babitzin
 
Modernin taloushallinnon trendit
Modernin taloushallinnon trenditModernin taloushallinnon trendit
Modernin taloushallinnon trendit
 
Kommenttipuheenvuoro
KommenttipuheenvuoroKommenttipuheenvuoro
Kommenttipuheenvuoro
 
Palvelutarpeen arviointi asiakkaan hoitopolulla - Finne-Soveri - RAI-juhlaweb...
Palvelutarpeen arviointi asiakkaan hoitopolulla - Finne-Soveri - RAI-juhlaweb...Palvelutarpeen arviointi asiakkaan hoitopolulla - Finne-Soveri - RAI-juhlaweb...
Palvelutarpeen arviointi asiakkaan hoitopolulla - Finne-Soveri - RAI-juhlaweb...
 
TTL ajankohtaisia hankkeita
TTL ajankohtaisia hankkeitaTTL ajankohtaisia hankkeita
TTL ajankohtaisia hankkeita
 
Kokemuksia sosiaalisen tilanteen arvioinnista RAISA-välineellä, Katja Kuunsalo
Kokemuksia sosiaalisen tilanteen arvioinnista RAISA-välineellä, Katja KuunsaloKokemuksia sosiaalisen tilanteen arvioinnista RAISA-välineellä, Katja Kuunsalo
Kokemuksia sosiaalisen tilanteen arvioinnista RAISA-välineellä, Katja Kuunsalo
 
2014 05-27 marja-pirttivaara_sahkoinen_aitiyskortti
2014 05-27 marja-pirttivaara_sahkoinen_aitiyskortti2014 05-27 marja-pirttivaara_sahkoinen_aitiyskortti
2014 05-27 marja-pirttivaara_sahkoinen_aitiyskortti
 

Similar to Vertailutieto johtamisessa, Matti Mäkelä, RAI-webinaari 27.10.2021

Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: Talousosaamisen työpaja
Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: Talousosaamisen työpajaTalousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: Talousosaamisen työpaja
Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: Talousosaamisen työpajaSuomen Pankki
 
Stressittömät projektit
Stressittömät projektitStressittömät projektit
Stressittömät projektitSovelto
 
21.2.2018 Työpajan materiaali
21.2.2018 Työpajan materiaali21.2.2018 Työpajan materiaali
21.2.2018 Työpajan materiaaliTyöterveyslaitos
 
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmastaToiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmastaPaivi Sutinen
 
Työhyvinvoinnin johtaminen
Työhyvinvoinnin johtaminenTyöhyvinvoinnin johtaminen
Työhyvinvoinnin johtaminenPauli Forma
 
Maarit Luukkaa: Hyvinvointitiedon käyttö Turussa
Maarit Luukkaa: Hyvinvointitiedon käyttö TurussaMaarit Luukkaa: Hyvinvointitiedon käyttö Turussa
Maarit Luukkaa: Hyvinvointitiedon käyttö TurussaTHL
 
Työhyvinvoinnin johtaminen ja sen strateginen merkitys
Työhyvinvoinnin johtaminen ja sen strateginen merkitysTyöhyvinvoinnin johtaminen ja sen strateginen merkitys
Työhyvinvoinnin johtaminen ja sen strateginen merkitysPauli Forma
 
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaistaVille saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaistaVille Saarikoski
 
Avoin tieto laadukkaaksi_talent_base_oy_nino_ilveskero
Avoin tieto laadukkaaksi_talent_base_oy_nino_ilveskeroAvoin tieto laadukkaaksi_talent_base_oy_nino_ilveskero
Avoin tieto laadukkaaksi_talent_base_oy_nino_ilveskeroFloApps
 
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä - Heidi Keso
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä - Heidi KesoKestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä - Heidi Keso
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä - Heidi KesoSuomen Ekonomit
 
Organisaationi piilevä potentiaali
Organisaationi piilevä potentiaaliOrganisaationi piilevä potentiaali
Organisaationi piilevä potentiaaliSuomen Ekonomit
 
Lapsi- ja perhepalvelut johtamisen näkökulmasta
Lapsi- ja perhepalvelut johtamisen näkökulmastaLapsi- ja perhepalvelut johtamisen näkökulmasta
Lapsi- ja perhepalvelut johtamisen näkökulmastaMatti Heikkinen
 
Tuloksellisuusdialogi - tiedolla johtamisen seuraava askel
Tuloksellisuusdialogi - tiedolla johtamisen seuraava askelTuloksellisuusdialogi - tiedolla johtamisen seuraava askel
Tuloksellisuusdialogi - tiedolla johtamisen seuraava askelHarri Laihonen
 
Mikael Forss: Yhteistä tavoitetta, johtamista, yhteistyötä 3.9.2013
Mikael Forss: Yhteistä tavoitetta, johtamista, yhteistyötä 3.9.2013Mikael Forss: Yhteistä tavoitetta, johtamista, yhteistyötä 3.9.2013
Mikael Forss: Yhteistä tavoitetta, johtamista, yhteistyötä 3.9.2013Sitra the Finnish Innovation Fund
 
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoaTyöelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoaPauli Forma
 
Lapsivaikutusten arviointi (LAVA): mitä, miksi, miten (luottamushenkilöille)
Lapsivaikutusten arviointi (LAVA): mitä, miksi, miten (luottamushenkilöille)Lapsivaikutusten arviointi (LAVA): mitä, miksi, miten (luottamushenkilöille)
Lapsivaikutusten arviointi (LAVA): mitä, miksi, miten (luottamushenkilöille)Suomen UNICEF - UNICEF Finland
 
Tulosmittarit laatiminen ja hyödyntäminen julkishallinnossa
Tulosmittarit   laatiminen ja hyödyntäminen julkishallinnossaTulosmittarit   laatiminen ja hyödyntäminen julkishallinnossa
Tulosmittarit laatiminen ja hyödyntäminen julkishallinnossaFCG Koulutus
 
Tulosmittarit - laatiminen ja hyödyntäminen julkishallinnossa
Tulosmittarit - laatiminen ja hyödyntäminen julkishallinnossaTulosmittarit - laatiminen ja hyödyntäminen julkishallinnossa
Tulosmittarit - laatiminen ja hyödyntäminen julkishallinnossaReija Rimpila
 
Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015
Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015
Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015Timo Halima
 

Similar to Vertailutieto johtamisessa, Matti Mäkelä, RAI-webinaari 27.10.2021 (20)

Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: Talousosaamisen työpaja
Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: Talousosaamisen työpajaTalousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: Talousosaamisen työpaja
Talousosaamisen strategian verkostotilaisuus 15.1.2024: Talousosaamisen työpaja
 
Stressittömät projektit
Stressittömät projektitStressittömät projektit
Stressittömät projektit
 
21.2.2018 Työpajan materiaali
21.2.2018 Työpajan materiaali21.2.2018 Työpajan materiaali
21.2.2018 Työpajan materiaali
 
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmastaToiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
Toiminnan johtaminen ja kehittäminen asiakkaan näkökulmasta
 
Työhyvinvoinnin johtaminen
Työhyvinvoinnin johtaminenTyöhyvinvoinnin johtaminen
Työhyvinvoinnin johtaminen
 
Maarit Luukkaa: Hyvinvointitiedon käyttö Turussa
Maarit Luukkaa: Hyvinvointitiedon käyttö TurussaMaarit Luukkaa: Hyvinvointitiedon käyttö Turussa
Maarit Luukkaa: Hyvinvointitiedon käyttö Turussa
 
Työhyvinvoinnin johtaminen ja sen strateginen merkitys
Työhyvinvoinnin johtaminen ja sen strateginen merkitysTyöhyvinvoinnin johtaminen ja sen strateginen merkitys
Työhyvinvoinnin johtaminen ja sen strateginen merkitys
 
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaistaVille saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
 
Avoin tieto laadukkaaksi_talent_base_oy_nino_ilveskero
Avoin tieto laadukkaaksi_talent_base_oy_nino_ilveskeroAvoin tieto laadukkaaksi_talent_base_oy_nino_ilveskero
Avoin tieto laadukkaaksi_talent_base_oy_nino_ilveskero
 
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä - Heidi Keso
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä - Heidi KesoKestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä - Heidi Keso
Kestävä johtajuus tulevaisuuden menestystekijänä - Heidi Keso
 
Organisaationi piilevä potentiaali
Organisaationi piilevä potentiaaliOrganisaationi piilevä potentiaali
Organisaationi piilevä potentiaali
 
Lapsi- ja perhepalvelut johtamisen näkökulmasta
Lapsi- ja perhepalvelut johtamisen näkökulmastaLapsi- ja perhepalvelut johtamisen näkökulmasta
Lapsi- ja perhepalvelut johtamisen näkökulmasta
 
Tuloksellisuusdialogi - tiedolla johtamisen seuraava askel
Tuloksellisuusdialogi - tiedolla johtamisen seuraava askelTuloksellisuusdialogi - tiedolla johtamisen seuraava askel
Tuloksellisuusdialogi - tiedolla johtamisen seuraava askel
 
Näin suunnittelet laadukkaan globaalikasvatushankkeen
Näin suunnittelet laadukkaan globaalikasvatushankkeenNäin suunnittelet laadukkaan globaalikasvatushankkeen
Näin suunnittelet laadukkaan globaalikasvatushankkeen
 
Mikael Forss: Yhteistä tavoitetta, johtamista, yhteistyötä 3.9.2013
Mikael Forss: Yhteistä tavoitetta, johtamista, yhteistyötä 3.9.2013Mikael Forss: Yhteistä tavoitetta, johtamista, yhteistyötä 3.9.2013
Mikael Forss: Yhteistä tavoitetta, johtamista, yhteistyötä 3.9.2013
 
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoaTyöelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
Työelämän muutos haastaa työterveyshuoltoa
 
Lapsivaikutusten arviointi (LAVA): mitä, miksi, miten (luottamushenkilöille)
Lapsivaikutusten arviointi (LAVA): mitä, miksi, miten (luottamushenkilöille)Lapsivaikutusten arviointi (LAVA): mitä, miksi, miten (luottamushenkilöille)
Lapsivaikutusten arviointi (LAVA): mitä, miksi, miten (luottamushenkilöille)
 
Tulosmittarit laatiminen ja hyödyntäminen julkishallinnossa
Tulosmittarit   laatiminen ja hyödyntäminen julkishallinnossaTulosmittarit   laatiminen ja hyödyntäminen julkishallinnossa
Tulosmittarit laatiminen ja hyödyntäminen julkishallinnossa
 
Tulosmittarit - laatiminen ja hyödyntäminen julkishallinnossa
Tulosmittarit - laatiminen ja hyödyntäminen julkishallinnossaTulosmittarit - laatiminen ja hyödyntäminen julkishallinnossa
Tulosmittarit - laatiminen ja hyödyntäminen julkishallinnossa
 
Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015
Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015
Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015
 

More from THL

Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
Somaattinen erikoissairaanhoito 2021Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
Somaattinen erikoissairaanhoito 2021THL
 
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdfNiiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdfTHL
 
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdfYlitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdfTHL
 
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdfNieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdfTHL
 
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdfRaitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdfTHL
 
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...THL
 
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdfLansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdfTHL
 
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdfMarkkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdfTHL
 
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022THL
 
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilastoRikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilastoTHL
 
Synthetic Opioid Preparedness in Europe
Synthetic Opioid Preparedness in EuropeSynthetic Opioid Preparedness in Europe
Synthetic Opioid Preparedness in EuropeTHL
 
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021THL
 
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022THL
 
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdfAktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdfTHL
 
Kort information och aktuella frågor om vaccinationer
Kort information och aktuella frågor om vaccinationerKort information och aktuella frågor om vaccinationer
Kort information och aktuella frågor om vaccinationerTHL
 
Förvaring av vacciner
Förvaring av vaccinerFörvaring av vacciner
Förvaring av vaccinerTHL
 
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...THL
 
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikatauluHanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikatauluTHL
 
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022THL
 
Tietoisku eri rokotteista
Tietoisku eri rokotteistaTietoisku eri rokotteista
Tietoisku eri rokotteistaTHL
 

More from THL (20)

Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
Somaattinen erikoissairaanhoito 2021Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
Somaattinen erikoissairaanhoito 2021
 
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdfNiiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
Niiranen_Jalkautuvan_nuorisotyon_vaikutusten_ennakkoarviointi_27092022.pdf
 
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdfYlitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
Ylitalo_EPT_vaikutusten_ennakkoarviointi_tulevaisuudessa_27092022.pdf
 
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdfNieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
Nieminen_Niemi_Kuntaliitto_Mita_on_paatosten_EVA_Tyokalu_tutuksi_27092022.pdf
 
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdfRaitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
Raitasalo_Nuorten_paihteidenkayton_yleiskuva_10102022.pdf
 
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
Hietanen_Peltola_Jahnukainen_Miten_opiskeluhuoltopalvelut_tukevat_hyvinvointi...
 
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdfLansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
Lansikallio_Paihdekasvatus_EPT_oppilaitoksissa_10102022.pdf
 
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdfMarkkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
Markkula_Vaikuttava ehkaiseva paihdetyo_10102022.pdf
 
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
Erikoissairaanhoidon hoitoonpääsy 31.08.2022
 
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilastoRikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
Rikos- ja riita-asioiden sovittelu 2021 -tilasto
 
Synthetic Opioid Preparedness in Europe
Synthetic Opioid Preparedness in EuropeSynthetic Opioid Preparedness in Europe
Synthetic Opioid Preparedness in Europe
 
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
 
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
Hoitoonpääsy perusterveydenhuollossa keväällä 2022
 
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdfAktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
Aktuellt om coronavaccinationer - vaccinering under sommaren.pdf
 
Kort information och aktuella frågor om vaccinationer
Kort information och aktuella frågor om vaccinationerKort information och aktuella frågor om vaccinationer
Kort information och aktuella frågor om vaccinationer
 
Förvaring av vacciner
Förvaring av vaccinerFörvaring av vacciner
Förvaring av vacciner
 
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
Johannes Kohal: Henkilöstömitoituksen seurantaan tarvittavat tiedot ja tiedon...
 
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikatauluHanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
Hanna Alastalo: Henkilöstömitoituksen seurannan kehitys ja aikataulu
 
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
Ajankohtaista koronarokotuksista 2.6.2022
 
Tietoisku eri rokotteista
Tietoisku eri rokotteistaTietoisku eri rokotteista
Tietoisku eri rokotteista
 

Vertailutieto johtamisessa, Matti Mäkelä, RAI-webinaari 27.10.2021

  • 1. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos Vertailutieto johtamisessa Johtamisen RAI-webinaari Matti Mäkelä 27.10.2021 Terveyden ja hyvinvoinnin laitos
  • 2. Johtamisesta Miten? • Ymmärrys ja tieto • Erot: • Me vs. muut • Tavoite vs. nykytila • Trendit • Hälytysmerkit • Päätökset • Kuunteleminen ja viestintä Tehtävä ja identiteetti Päämäärä ja suunta Keinot ja resurssit Homman sujuminen Huolenpito ihmisistä Tulosten seuranta 27.10.2021
  • 3. Mitä vertailutieto on • Tietoa organisaatiosta ja sen toimintatavoista • ”Tilastoja”, kirjanpitoa • Jalostettu yksittäisistä tapahtumista • Asiakkaista (ja muista ihmisistä) • Resursseista • Prosesseista • Tuloksista • Summia, keskiarvoja, muutoksia, prosenttiosuuksia 27.10.2021
  • 4. Johtamiskysymykset tiedolla johtamisessa Miten? • Saat mitä mittaat • Erot: • Me vs. muut • Tavoite vs. nykytila • Trendit • Hälytysmerkit • Päätös: muutos toiminnassa • Kuunteleminen ja viestintä Oikeita asioita? Kohti tavoitetta? Keinot ja resurssit Prosessi ja häiriöt Henkilöstö, asiakkaat Vaikutukset 27.10.2021
  • 5. RAI-vertailutieto johtamiskysymyksissä • Kohti tavoitetta? • Esim: Yhä useampi muistisairas saa avun kotona • Rajaus: Vaikea kognitiovaje • Vertailumittari: Kotona asuvan palveluissa olevien osuus kaikista • Vertailu: • Muutos ajassa • Oma vastaan parhaat Lähde: THL, RAI-järjestäjätietokanta, 2021 27.10.2021
  • 6. RAI-vertailutieto johtamiskysymyksissä • Prosessi ja häiriöt? • Esim: Asiakkaan tavoitteet tunnetaan • Rajaus: Kotihoito • Vertailumittari: Asiakas on ilmaissut ainakin yhden tavoitteen • Vertailu: • Muutos ajassa • Oma vastaan parhaat Lähde: THL, HC-EasyRAIder-tietokanta, 2021 27.10.2021
  • 7. RAI-vertailutieto johtamiskysymyksissä • Vaikutukset • Esim: Kotona asuminen on turvallista • Rajaus: Kotihoito, kohtalainen toimintakyky (CPS tai ADL) • Vertailumittari: Kaatumattomia, % • Vertailu: • Muutos ajassa • Oma vastaan parhaat Lähde: THL, Avoin RAI-testitietokanta, 2021 27.10.2021
  • 8. Eri vertailutietoa eri tarkoituksiin Vahvuudet • Myönteinen kehitys omassa toiminnassa Mahdollisuudet • Muutos ympäristössä • Myönteinen käänne Heikkoudet • Oma indikaattori heikompi kuin vertaiskohteissa Uhat • Ympäristön muutos • Heikot signaalit, harvinaiset ilmiöt 27.10.2021
  • 9. Vertailutiedon valinta • Runsaudenpula, kuten talousluvuissakin! • Suurin osa on ”business as usual” • Muutama olennainen ohjaa päätöksiä • Tarkoitus on kuvata toimintatapaa • Ei pohdita yksittäisiä asiakkaita • Valitse mittari, johon oma toimintatapa voi vaikuttaa • Vertaile reilusti • Samankaltaiset yksiköt ja asiakasrakenteet • Riittävä seuranta-aika 27.10.2021
  • 10. Vertailutiedon muotoilu • Yhdistä johtamiskysymykseen • Muutos toiminnassa  muutos mittarissa • Ota huomioon kuulijasi • Tiedon pitäisi auttaa häntä toimimaan paremmin 27.10.2021
  • 11. Vertailutiedon viestintä • Karsi, tiivistä (”kill your darlings”) • Älä tyydy raakataulukkoon • Korosta tärkeitä eroja • Käytä grafiikkaa 27.10.2021