Hyte työkokous 19.10.2016 Joensuu, Kehittämisjohtaja Anu Niemi Siun Sote

2. Pohjois-Karjalan sosiaali- ja
terveyspalvelujen kuntayhtymä
www.siunsote.fi
Siun soten ja kunnan
yhteistyö kuntalaisten
hyvinvoinnin edistämisessä
Kehittämisjohtaja Anu Niemi, Siun sote
Työkokous kuntien hyvinvoinnin edistämisen toimijoille
Joensuu 19.10.2016

3. Laadun, vaikuttavuuden ja tuottavuuden välinen tasapaino sosiaali- ja
terveydenhuollon organisaatiossa ( Triple aim)
24.8.2017 3
Väestöterveys- ja
hyvinvointi
= vaikuttavuus
-hyte indikaattorit
Laadullinen ulottuvuus
Ø asiakastyytyväisyys
Ø hoidon/palvelunturvallisuus
Ø tarvelähtöinen tasa-
arvo/saatavuus
Ø prosessien tekninen
tehokkuus
Ø oikea-aikaisuus
Ø hoidon/palvelun vaikuttavuus
Tuottavuus

4. www.siunsote.fi
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen(Siun soten rooli ja
tehtävä)
– Hyvinvointikertomus
• sähköinen hyvinkertomuslisenssi hankittu alueen kuntien
käyttöön( Siun sote maksaa lisenssimaksun)
– Tuki kuntien hytesuunnittelutyöhön ja sote ammattilaisten
menetelmäosaamisen vahvistaminen ja palveluohjaus kuntien ja
järjestöjen palveluiden piiriin
• kaatumisen ennaltaehkäisy/riskiryhmien tunnistaminen,
seulonnat jne

5. www.siunsote.fi
Lapset/nuoret/Siun soten rooli ja tehtävä
• Osoittaa työntekijäresurssit verkostomaiseen perhekeskustoimintaan, ei
tarvita erillistä sopimusta
• Oppilas –ja opiskelijahuollon lainsäädännön alla toimivat työntekijät
(koulukuraattorit, psykologit ja terveydenhoitajat) siirtyvät SiunSoten
työntekijöiksi.
• oppilas-ja opiskelijahuollon henkilöstö työskentelee kouluilla ja
koulutuksen järjestäjä takaa heille asianmukaiset työtilat
• Lasten ja nuorten ”muutosagentti” Anne Frimodigin työpanos kohdistuu
yhteistyön rajapintaan , tukee toimintakulttuurin muutosta

6. www.siunsote.fi
Työllisyys/Siun soten rooli ja tehtävä
• Sote ammattilaisten antama työaika työllisyyden hoitoon on osa
perustehtävää, ei tehdä erillistä sopimusta tai laskutusta palvelun
saamiseksi
• Siun sote järjestää ”työllisyystöitä” omissa työyksiköissään,
työllistettävien tavoitteellista kuntoutumista tuetaan
työllisyyskoordinaattorin työpanoksella ( 1 htv)
• palkkatuki, oppisopimus, työkokeilu, työllistetyt, kuntouttava
työtoiminta, nuorten kesätyöt, työttömien käyttäminen sijaisuuksiin
hoitoon, jne.

7. www.siunsote.fi
Maahanmuuttajat/Siun soten rooli ja
tehtävä
• Siun sote tarjoaa sosiaali-ja terveyspalvelut
• Siun soten työntekijöitä on mukana kunnan
maahanmuuttaja-asioita koordinoivassa työryhmässä osana
omaa työtään
• Erikseen sovitaan maahanmuuttajia koskevasta
suunnittelijatyöstä (kotouttamissuunnitelma) ulkopuolisen
rahoituksen osalta

8. www.siunsote.fi
Paikalliset neuvottelukunnat
• Neuvottelukuntaan osallistuvat SiunSoten nimeämät, ensisijaisesti paikalliset asiantuntijat
• Paikalliset neuvottelukunnat:
– sovittavat yhteen kunta -sote–rajapintaan liittyviä toimintoja päätettyjen linjausten pohjalta,
esimerkiksi terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen, lapset ja nuoret, asumispalvelut, työllisyysasiat,
maahanmuutto, logistiikka, kumppanuus-ja yhteistyösopimukset, avustukset, paikallinen viestintä
– antaa lausuntoja,
– tekee mahdollisesti esityksiä kehittämisestä,
– käsittelee toimintakatsaukset säännöllisesti, seuraa palvelujen toteutumista,
– käsittelee paikallisia toimitilakysymyksiä, sähköisen hyvinvointikertomuksen tavoitteita, seurantaa ja
indikaattoreita.
– kutsuu harkintansa mukaan kokouksiin asiantuntijoita tai muita tarvittavia toimijoita
(kansalaisjärjestöjen edustajia)

9. www.siunsote.fi
Rajapinnassa toimivia resursseja/tukea hyte
yhteistyöhön 2017 – 2018 (esimerkkejä)
• 1 kehittämisasiantuntija kehittämisyksikössä ( vastuu sotekuntarajapinta)
+ terveyden edistämisen professori
• 1 työvoimakoordinaattori
• 1 lasten ja nuorten muutosagentti ( 2016-2018, rahoitus STM)
• 1 ikäihmisten muutosagentti ( 2016 – 2018, rahoitus STM)
• STM kärkihankkeissa ( ikäihmiset, lapset/nuoret, osatyökykyisten
työllistyminen, hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen) on vahva
ennaltaehkäisyn painotus ja hankkeissa testataan toimintamalleja 2017-
2018
– Parhaillaan on kirjoituksen alla em. hankesuunnitelmat, ikäihmisten
hanke sai myönteisen rahoituksen

10. www.siunsote.fi
Siun soten luontainen yhteistyö asukkaiden,
järjestöjen ja kolmannen sektorin kanssa, esimerkkejä
• Parhaillaan valmistelun alla osallisuussuunnitelma yhteistyössä
Pohjois-Karjalan sosiaaliturvayhdistyksen kanssa
• Kokemusasiantuntijat palveluprosessien suunnittelussa
• Kehittäjäasukasraadit ( esim. viestinnän ja sähköisten
asiointipalveluiden kehittämisen tukena

11. www.siunsote.fi
Yhteistyötä ja yhteisiä prosesseja tukemaan sote-kuntarajapintayhdyshenkilöt
( kunnat ja Siun sote)
• Parhaillaan Siun soten kirjaamo kerää kaikista kunnista Siun sotea
varten yhdyshenkilötietoja ( sote kuntarajapinta)
• Siun sote nimeää vastaavat yhdyshenkilöt, Siun soten kirjaamo
vastaa tietojen ylläpidosta

12. Pohjois-Karjalan sosiaali- ja
terveyspalvelujen kuntayhtymä
www.siunsote.fi
Kiitos!