Raija Fors. Ehkäisevän päihdetyön tietojohtaminen (osa I) miniwebinaari 12.10.2021

1. Miten ehkäisevä päihdetyö
näkyy kunnan toiminnassa:
avuksi Pohjois-Suomen
tarkistuslistat
Raija Fors, ylitarkastaja, Pohjois-Suomen aluehallintovirasto
2.11.2021
1

2. Esityksen taustaa
Hyvinvointikertomus ja –
suunnitelman tukipaketti kunnille
https://www.ppshp.fi/dokumentit/Koulutusmateriaali%20sis
lttyyppi/Miep%C3%A4v%C3%A4ki%20tukipaketti.pdf
Mielenterveyden edistäminen, ehkäisevä päihdetyö ja
lähisuhde- ja perheväkivallan (MiePäVäki) ehkäisy
Tukipaketin on valmistellut PSAVIn alueellinen MiePäVäki -
työryhmä
2.11.2021
2

3. ESITYKSEN SISÄLTÖ
Ehkäisevä päihdetyö näkyy kunnan
toiminnassa eri tasoilla
1. Strateginen ja operatiivinen taso
2. Rakenteet
3. Tilannekuva / asiakasanalyysi tietoon perustuen
1. Riskitekijät ja suojaavat tekijät
2. Nykytila ja indikaattorit
3. Tulevaisuuteen luotaava tieto
4. Tutkimus- ja kokemustieto
5. Viestintä
4. Visio, tavoitteet ja toimenpiteet
5. Eri ikäryhmien hyvät käytännöt
6. Roolit, yhteistyö ja yhdyspinnat
7. Seuranta ja arviointi
2.11.2021
3

4. 1. Strateginen ja operatiivinen taso
Ehkäisevä päihdetyö kunnassa
1. Visio
2. Strategia ja johtaminen
3. Koko kunnan tehtävä
8. Rajapinnat, yhteistyö ja kumppanuudet
9. tiedon tarjoaminen
10. Hyvän mielen kunta -toiminnan seuranta ja arviointi.
5. Eri ikäryhmien huomiointi
7. Haavoittuvassa asemassa olevat henkilöt on otettu huomioon
Mielenterveyden edistäminen, Ehkäisevä päihdetyö ja Lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisy
Näyttöön perustuva tieto, indikaattorit ja toimintamallit
varhainen puuttuminen ja palvelut
2.11.2021
4
Strateginen taso
Operatiivinen
taso
6. Riskitekijät
4. Suojaavat tekijät

5. Kuka johtaa, toimeenpanee ja
koordinoi, tsekkauslista
1. Kuka johtaa monialaista Miepäväki –työtä (kyllä / ei /selvitetään)
1. Kunnassa on määritelty toimielin, jonka vastuulle kuuluu
1. Mielenterveyden edistäminen (Terveydenhuoltolaki 27§ ja 28§)
2. Ehkäisevä päihdetyö (Ept-laki 523/2015)
3. Lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisy
4. Ei kukaan, taho nimetään
2. Ketkä toimeenpanevat monialaisesti toteutettavia Miepäväki asioita
1. Kunnan kaikki toimialat ovat mukana monialaisessa yhteistyössä (kyllä / ei
/ selvitetään)
1. Miten kolmas sektori ja muut toimijat kunnassa ovat mukana toiminnassa
3. Kuka koordinoi
1. Nimetty hyvinvointikoordinaattori tai vastaava, joka koordinoi myös
Miepäväki-asioita
2. Nimetyt yhdyshenkilöt
1. Ehkäisevä päihdetyö
2. Lähisuhde- ja perheväkivallan yhdyshenkilö
2. Rakenteet
2.11.2021
5 │

6. Esimerkkejä
2.11.2021
6

7. Riskitekijöitä / päihdehaittoja
ennakoivia tekijöitä
Köyhyys
Työttömyys
Syrjintä
Väkivalta
Työhön liittyvä stressi
Lapsen kaltoinkohtelu
Vanhemman mielenterveys- ja päihdeongelma
Heikko opintomenestys
Krooninen unettomuus tai kipu, sairaus
Yksinäisyys
Heikko stressinsieto
3/1 Tilannekuva /
asiakasanalyysi
tietoon perustuen
Riskitekijät
2.11.2021
7 │

8. Esimerkkejä indikaattoreista:
2.11.2021
8

9. Suojaavat tekijät toimivat puskurina
riskitekijöitä vastaan
2.11.2021
9
3/2 Tilannekuva /
asiakasanalyysi
tietoon perustuen
Suojaavat tekijät

10. Ehkäisevä päihdetyö, indikaattorit
1. Päihteiden saatavuus
2. Päihteiden käyttö
3. Päihteiden vaikutus hyvinvointiin
4. Varhainen tunnistaminen ja avun saanti
2.11.2021
10 │
3/3 Tilannekuva /
asiakasanalyysi
tietoon perustuen
Nykytila

11. Tsekkauslistaa
2.11.2021
11

12. 4. Visio, tavoitteet ja toimenpiteet
2.11.2021
12 │

13. 5/1 Eri ikäryhmien hyvät käytännöt
2.11.2021
13 │

14. Kunta tukee perheiden yhteistä ajanviettoa lasten eri ikäkausina ja tarjoaa
perheille matalan kynnyksen mahdollisuuksia saada tietoa ja keskustella
vanhemmuudesta. ….
Lapset puheeksi keskustelu ja neuvonpito ovat osana opetussuunnitelmia ja
koulutusta.
Käytössä on muita vanhemmuuden tuen menetelmiä.
.
Kiusaamisen ehkäisyn toimintaohjelma käytössä
…
Lasten turvataitoja on kehitetty ja niiden osaamista mitataan
..
Varhaiskasvatuksen toiminnassa on käytössä toimintamalleja tunne- ja
vuorovaikutustaitojen vahvistamiseksi ja tasapainoisen kasvun tukemiseksi.
…
Tunne-, tietoisuus- ja vuorovaikutustaidot sekä arjen taidot,
ongelmaratkaisutaidot, stressin sieto ja siitä palautumisen taidot toteutuu
osana opetussuunnitelmia.
…
Opettajilla ja yhteisöllisessä oppilashuollossa on käytössä konkreettisia
välineitä kouluyhteisön mielenterveyden ja myönteisen ryhmäytymisen
vahvistamiseksi.
…
Sosiaali- ja terveyspalveluissa on käytössä vaikuttavia vanhemmuuden
tuen menetelmiä
…
Lapset ja
lapsiperheet
2.11.2021
14 │
Tsekkauslista (kyllä, ei, tarvitsee lisätoimia)

15. Tuetaan nuoria elämän muutoskohdissa, kuten koulu-
ja opiskeluympäristön vaihtuessa
..
Nuorten parissa toimivilla on käytössä toimintamalleja
tunne- ja vuorovaikutustaitojen vahvistamiseksi ja
tasapainoisen kasvun tukemiseksi.
..
Opettajilla, nuorisotyössä ja harrastustoiminnan
ohjaajilla on käytössä konkreettisia välineitä nuorten
mielenterveyden ja myönteisen ryhmäytymisen
vahvistamiseksi.
….
Mielenterveys, päihteet, pelaaminen ja väkivalta
otetaan puheeksi
….
Etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta
….
Nuoret
2.11.2021
15 │
Tsekkauslista (kyllä, ei, tarvitsee lisätoimia)

16. Kunta vahvistaa henkilöstönsä osaamista mielenterveyden
edistämisessä erityisesti silloin, kun työnkuvaan kuuluu tiivis
vuorovaikutus asukkaiden kanssa.
Työikäiset yksin olevat, työttömät, työelämän ulkopuolella
olevat…
Tuetaan ihmisiä elämän muutoskohdissa, kuten elämänkriisien
kohdatessa, eläkkeelle siirryttäessä…
Kunta tarjoaa aikuisille mahdollisuuksia saada tietoa ja tukea
mielen terveystaitojen ja osallisuuden vahvistamiseksi
Mt ensiapukoulutukset
…
Kunta tekee yhteistyötä työpaikkojen ja yrittäjien kanssa
työikäisen väestön mielenterveyden vahvistamiseksi
….
Päihteet ja pelaaminen otetaan puheeksi
….
Väkivalta otetaan puheeksi
....
Matalan kynnyksen palveluita saatavilla
…
Palveluohjaus toimii
….
Työpaikoilla päihdeohjelmat
Työikäiset
2.11.2021
16 │

17. Ikääntyneille on tarjolla vertaisryhmiä
mielenterveystaitojen ja osallisuuden
vahvistamiseksi sekä toimintaa, joka edistää ja
ylläpitää ikääntyneiden sosiaalisia suhteita
Mielenterveys, päihteet ja pelaaminen otetaan
puheeksi
Väkivalta otetaan puheeksi
Tuetaan ihmisiä elämän muutoskohdissa, kuten
elämänkriisien kohdatessa, eläkkeelle
siirryttäessä…
Omaistoiminnan tukeminen
Turvallisuus
Ikäihmiset
2.11.2021
17 │

18. Kunta tarjoaa eri ikäisille matalan kynnyksen mahdollisuuksia
päästä kulttuuri- ja liikuntaharrastuksiin (järjestötoiminta)
sekä lähiluontoon
…
Elinympäristö on rakennettu huomioiden
mielenterveyskysymykset
Muutoksia tehdessä huomioidaan mielenterveyden edistämisen
näkökulma
Esteettinen, esteetön, palveluiltaan toimiva, vuorovaikutusta lisäävä ja
turvallinen asuinympäristö
Luonnosta rauhaa ja rentoutta
Mikrobit ym.
Turvallisuussuunnitelma
Mielenterveys- ja ehkäisevän päihdetyön suunnitelma
Pakka –toimintamalli käytössä
Kunnassa on käytössä on osallistavia, osallisuutta
vahvistavia paneeleja ja yhteiskehittämisistä
Varhainen puuttuminen ja tarvittaessa palveluihin
ohjaaminen on vakiintunut osaksi kunnan eri palvelujen
toimintaa
Ammattilaisten käyttöön on vakiintunut vaikuttavia puheeksi
ottamisen menetelmiä
Kaikki
ikäryhmät
2.11.2021
18 │

19. Esimerkkejä
Lapset ja lapsiperheet
Ammattilaisille:
Pelit puheeksi varhaiskasvatuksessa. Kolmituntinen koulutus alle
kouluikäisten lasten digipelaamisesta kaikille varhaiskasvatuksen
ammattilaisille. EHYT ry. Maksullinen. https://ehyt.fi/koulutus-ja-
tapahtumat/ammattilaisten-koulutukset/pelit-puheeksi-
varhaiskasvatuksessa/
Lapsi ja vanhempien alkoholinkäyttö – opas varhaiskasvatuksen
työntekijöille
https://lasinenlapsuus.fi/sites/default/files/pdf/lapsi_ja_vanhempien_al
koholinkaytto_-_opas_varhaiskasvatuksen_tyontekijoille.pdf
Jos sais kolme toivomusta – työkirja päihdeasioista
varhaiskasvatuksen työntekijöille
https://lasinenlapsuus.fi/sites/default/files/pdf/jos_sais_kolme_toivomu
sta_tyokirja_p
aihdeasioista_varhaiskasvatuksen_tyontekijoille.pdf
5/2
Eri ikäryhmille
hyviä käytäntöjä ja
toimintamalleja
2.11.2021
19

20. 6. Roolit, yhteistyö
ja yhdyspinnat
Toiminnan keskiössä ihminen
Yhteistyön tulee olla hyvin johdettua ja
koordinoitua, jotta vältytään toimien
päällekkäisyyksiltä tai katvealueilta.
Yhdyspinnat ovat eri organisaatioiden
toiminnallisia rajoja ja yhteistyön
paikkoja.
Hyvin toimivat yhdyspinnat takaavat
sujuvat palvelut järjestäjästä
riippumatta.
2.11.2021
20

21. 7. Seuranta ja arviointi
2.11.2021
21

22. 2.11.2021
22