1. Кузьмина Светлана
Номер телефона: 8 929 631 51 66
e-mail: orakuzmina@gmail.com
skype: k_alips_o
linkedin: https://ru.linkedin.com/in/svkuzmina
Дата рождения: 4 сентября 1987
Опыт работы:
Май 2015 – август 2015 – HR Infobip Russia and CIS
Поиск и подбор персонала по России и СНГ (Украина, Казахстан, Беларусь)
Адаптация новых сотрудников
Мотивация (включая компенсации и льготы)
Кадровое делопроизводство
Обучение и развитие персонала, ротация (переход в другой отдел и повышение в должности),
взаимоотношения сотрудников компании
Оценка персонала
Участие в выставках и помощь в проведении корпоративных мероприятий
Февраль 2013 – март 2014 – Renault, г. Москва, Рекрутер
Подбор специалистов начального, среднего и высшего звена в сферах логистики, инженерии,
продаж, маркетинге, административной сфере и т.д.
Примеры закрытых вакансий:
Специалист по логистике (внешней и внутренней), аналитик в маркетинге, специалист по охране
труда, ведущий юрист, DBA Oracle, сетевой инженер, бухгалтер по работе с поставщиками,
специалист по внутренним коммуникациям, тренер по работе с дистрибьюторами, КАМ,
технический специалист, инженер по качеству, ассистенты к директорам (GR, Инженерия,
Коммерция, по Закупкам, HR)
Выполнение подбора персонала в максимально сжатые сроки (от 2 дней).
Участие в процессе адаптации, день «Добро пожаловать новый сотрудник», участие в выставках.
Качество работы:

2. - низкая «текучка» новых сотрудников – не прошли испытательный срок по разным причинам
только 6 из более 100 принятых мной человек.
- удовлетворенность моей работой руководителей отделов, рекомендации сотрудников
Декабрь 2012 - General Motors, г. Москва, Рекрутер (временный проект)
Проведение собеседований, обсуждение вакансии с внутренним клиентом, корректировка
профиля кандидата, подбор персонала (офисные позиции, в основном финансовый блок),
Взаимодействие с кадровыми агентствами.
Май 2011 — ноябрь 2012 – КА Ventra Employment (кадровое агентство), г. Москва
Консультант по подбору персонала
Принята на должность младшего консультанта по подбору персонала в отдел подбора
административного и временного персонала (Temporary Staffing).
Через год получила повышение до консультанта по подбору персонала.
Взаимодействие с клиентом по всем вопросам, касающимся процесса подбора персонала,
Составление профиля вакансии,
Постановка задач и контроль работы ресечеров – помощников по подбору,
Поиск и отбор кандидатов на внешние и внутренние вакансии,
Согласование встреч кандидатов на территории заказчика,
Сопровождение успешных кандидатов на этапах принятия Job Offera, выхода на работу,
прохождения испытательного срока.
Успешное закрытие позиций по постоянным вакансиям и по временному персоналу, в том числе
координация массовых проектов и промо-акций.
Управление командой ассистентов по промо-проектам: постановка задач, контроль за ходом их
выполнения, разработка мотивационных программ, отчетность.
Выполнение планов, закрытие сложных позиций в сферах: административного персонала, hr,
бухгалтерии, маркетинга и продаж, и т.д.
Клиенты: Samsung, JTI, Wrigley, Sandos, Pepsico, Adidas, Bank of Tokio-Mitsubisi Evrasia, Oriflame,
AND и т.д.
Не финансовое достижение – «прославилась» тем, что нашла промоутеров-близняшек в город
Псков на акцию по картам Малина для открытия заправки Бритиш Петролиум, за 2 дня

3. Июль 2009 — апрель 2011 – РА ActionPro (рекламное агентство), г. Москва
Координатор
Подбор менеджеров по работе с клиентами, менеджеров проектов, супервайзеров, массовый
подбор промо-персонала.
Организация промоакций: взаимодействие с заказчиками, решение финансовых вопросов по
проектам, ведение логистики проектов,
Работа с промоперсоналом: отбор персонала (промоутеров и супервайзеров) под определенные
проекты, проведение тренингов, первичных кастингов, организационных собраний с персоналом,
контроль работы "в полях", решение конфликтных ситуаций, взаимодействие с администрацией
торговых точек, подготовка промежуточных и итоговых отчетов по проектам, составление
ведомостей.
Клиенты: LG, Wimm Bill Dann, Nestle, SanInBev и тд.
Образование:
2014 - 2014 – Polimoda. Италия, Флоренция. Master’s Program
Достижение – защита проекта перед аудиторией более 200 человек, в том числе владельцами
компаний, топ-менеджерами итальянских компаний, журналистами и тд
2004 - 2009 - Финансовый Университет (бывш. Всероссийская Государственная Налоговая
Академия Министерства Финансов Российской Федерации)
Факультет: управление персоналом, Специальность: прикладная психология
Достижение: защита дипломной работы и госэкзаменов на отлично, средний балл диплома 4,6
Повышение квалификации, курсы:
2012 - Технологии Executive Search&Hunting Территория Тренинга, сертификат
2011 - Структурированное интервью по компетенциям
KPG TRAINING CENTER Ivanova&Lebedeva
2009 - Работа практического психолога НО молодежный центр "творческое развитие личности“
2007 - тренинг для лидеров. Молодежная студенческая организация
Ключевые навыки:
ПК: опытный пользователь MS Office, Excel, Power Point, Photoshop, In-Design E-staff, 1C, SAP

4. Adobe Audition, Adobe Premier
Владение иностранными языками:
Английский язык – advanced
Итальянский язык – B1
Шведский язык – А1
Хобби:
Путешествия
Музыка – люблю слушать музыку разных направлений, хожу на фестивали (Усадьба Джаз и тп)
Спорт – велосипед, бег
Кофе - очень люблю хороший кофе
Чтение – художественная и бизнес литература, стихи, литературные вечера
Люблю готовить вкусную еду 
PDA international assessment test results:
Светлана – впечатлительный и нетерпеливый человек. Она стремится начать новое дело, добиться
успеха и получить результаты как можно быстрее. Светлана может справиться с любым
количеством проектов в любой момент времени.
Светлана редко удовлетворена существующим положением дел; она всегда ищет способы
изменить и улучшить актуальные системы, методы и результаты. Для внедрения изменений она
разрабатывает планы и использует всю свою энергию, способность фокусироваться на цели, свой
дар убеждения и личное обаяние, чтобы уговорить окружающих и убедить их в необходимости
изменений.
Светлана не любит рутину, предпочитает разнообразие в рабочих задачах и быстро адаптируется к
изменяющимся и нестабильным условиям. Она может подстраиваться под окружающих, если они
четко озвучивают свои потребности.
Светлана разносторонне развита, гибко мыслит, обладает развитым воображением и
креативностью. Она очень умна и любит анализировать факты, для любого утверждения ей
требуются доказательства.
Светлана искренне интересуется другими людьми и эффективно работает в ситуациях, требующих
межличностного общения. Она - энергичный и полный энтузиазма экстраверт, как правило, она
нравится людям. Она также может работать самостоятельно, обдумывая и планируя свою
деятельность.