1. i
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkankan kepada Tuhan Yang Maha Esa, atas berkat dan rahmat-Nya
penulis dapat menyelesaikan makalah ini. Dibuat untuk memenuhi tugas mata kuliah
Evaluasi Kinerja Dan Kompensasi. Selain itu makalah ini juga dibuat dengan tujuan untuk
menambah wawasan penulis dan pembaca tentang materi tersebut.
Penulis juga mengucapkan terima kasih kepada Ade Fauzi, SE, MM. Dan penulis juga
mengucapkan terima kasih kepada berbagai pihak yang telah banyak membantu penulis
dalam penyusunan makalah ini.
Penulis menyadari, makalah ini masih jauh dari sempurna.Untuk itu penulis mengharapkan
saran dan kritik yang membangun dari para pembaca. Semoga makalah ini dapat bermanfaat
untuk para pembaca sekalian.
Serang, 12 November 2017
2. ii
DAFTAR ISI
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.2 Rumusan Masalah
1.3 Tujuan
BAB II
PEMBAHASAN
2.1 KINERJA SDM
2.2 HR Score Card (Pengukuran Kinerja SDM)
2.3 Motivasi Dan Kepuasan Kerja
2.4 Mengelola Potensi Kecerdasan Dan Emosional SDM
2.5 Membangun Kapabilitas Dan Kompetensi SDM
2.6 Konsep Audit
2.7 Pelaksanaan Audit Kerja
BAB III
PENUTUP
3.1 Kesimpulan
