2. LDC, Korte geschiedenis 1
• Voor 1980, gescheiden werelden OC&W en
SoZaW
• OC&W: Straks Studeren
• Arbeidsvoorziening Beroepskeuze en
Methodiek ontwikkeling
• Vanaf 1980: samenwerking via LCAS
– Diverse verkenningen: o.a.
Database Opleidingen en beroepen
3. LDC, Korte geschiedenis 2
• 1986: Project Isee!
– Uniek: samenwerking OC&W, Soc
zaken, Economische zaken en LaVI
• Eerste cd rom productie met alle beroepen
en opleidingen in onderlinge samenhang
• Blauwdruk voor een organisatie die de
continuïteit moest bewaren
• 1990 Oprichting Stichting LDC
4. LDC, Korte geschiedenis 3
• Na 1990
– Verzelfstandiging van LDC van Stichting
naar BV (1997)
– Isee! naar Traject, verschillende versies
per markt segment
– Informatie als basis, uitbreiding met
toeleidingsinstrumenten
– Online toolbox voor LOB
5. LDC, vanaf 2011
• Koppeling van Opleidingen en
beroepenbestand aan Vacatures
• Introductie van LOB methodiek OVVK
• Nieuwe ontwikkelingen
– Integratie FIT
– Re/integratie Matching van PCP op BCP
• www.x.trjct.nl
6. Model VCP, PCP en BCP
• BCP: Beroeps Competentie Profiel
• VCP: Vacature Competentie Profiel
• PCP: Persoonlijk Competentie Profiel
• VCP en PCP zijn afgeleid van BCP
• BCP: Ongeveer 2300 Beroepen met profiel
in Kennisbank LDC
8. Elementen van BCP
• Niveau van Functioneren, (CBS)
• Takenpakket, hoofdtaken en taken(CBS)
• Gedragscompetenties (model LDC)
• Menstype (John Holland typologie)
• Werkveld (LDC)
• Opleiding(OPLeidingen database LDC)
• Belasting variabelen(FML, ontw. i.s.m.
TNO)
9. Opstellen PCP op basis van BCP
• Persoon selecteert uit lijst BCP’s beroep(en)/functie(s)
• Daarmee is bepaald:
– 1. Niveau van Functioneren
– 2. Hoofdta(a)k(en)
• Invullen van Instrument in TrjcT:
– Werkervaringvaststellen persoonlijk takenpakket en
werkveld en vooropleiding
– Mijn Kerncompetenties
– LINC of FIV menstype
– FIT (in kaart brengen van belasting beperkingen;
optioneel
10. Naar Beroepverkenner
• Laboratorium opstelling
• Demo zonder doorgekoppeld resultaat
vanuit TrjcT maar rechtstreeks opstellen
PCP
• Naar beroepenverkenner
12. Opstellen VCP met behulp van BCP
• Werkgever kiest een beroep of functie uit lijst
beroepen/functies
• Daarmee ligt vast:
– Niveau van Functioneren
– Hoofdtaken
• Instrument opstellen VCP
– Werkervaring, takenpakket bijstellen, werkveld en
opleiding kiezen uit lijst
– Gedragscompetenties aanpassen evt bijvoegen op basis
van BCP
– Menstype over nemen uit BCP
13. Opstellen VCP met behulp van BCP
• Laboratorium opstelling
beroepenverkenner
