Nepc11 sturing geven aan je loopbaan cinop

411 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
411
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Nepc11 sturing geven aan je loopbaan cinop

  1. 1. Sturing geven aan je loopbaan: met het ePortfolioNationaal ePortfoliocongres7 december 2011Fons van Rooijen, Tijs Pijls
  2. 2. Programma interactieve workshop• Kader, waar hebben we het over?• Individuele lijn• Organisatie lijn• Maatschappelijke lijn• Stellingen/discussie• Afspraken over terugkoppeling
  3. 3. 10% 90% FORMEEL LEREN INFORMEEL LEREN Klas Social Social Networking & Micro-sharing & Interactieve video crowdsourcing Expert directories TweetChats Learning kennisdelen Publiceren van Gaming & simulations Online communities Wiki’s blogs Virtual Classroom & Webinars + On- Demand Learning Podcasts and Job aids Learning apps Learning Videos e-courses & e-books & epss recorded webinars Self PacedWeb Based Training Career Learning Onlineassessments Promoties & nieuwe rollen Projecten Feedback Coaching & mentoring GEPLAND LEREN SPONTAAN LEREN: OP DE WERKPLEK
  4. 4. Documenteren en valideren
  5. 5. Individuele lijn Rol CINOP voor overheid en defensie • Voorlichting en communicatie • Groepsgewijze portfolioworkshops • Train the trainer voor begeleiders • Inbedding ePortfolio in HRM • ePortfolio als opstap naar EVC
  6. 6. Rol CINOP: • Strategie ontwikkeling ePortfolioOrganisatie lijn • Implementatie ePortfolioDichtbij:- Zichtbaarheid geleerde - Deelnemers opleidingen - Trainees (ontwikkelings- gericht)- Presenteren (intern en dus verder vullen) - Nieuwe opleiding - Eigen loopbaan intern- Buiten RWS??
  7. 7. Rol CINOP: • Aanjagen, initieren Maatschappelijke lijn • Bij elkaar brengen van ontwikkelingen en netwerken OCW/SZW en UWV Evaluatie tbv invoering UWVSociale dienst Leerwerkloketten Gezamenlijk deel: - Stuurgroep - Leervragen pilots - Leerervaringen delen PersoonlijkWerkgevers - Afspraken over techniek ePortfolio en inhoud persoonlijk Uitzender / re- ePortfolio integratiebedrijf - Afspraken over publieke opleiders ruimte - Waardering inhoud ePortfolioO&O fondsen SW Bedrijven - Besluiten over vervolgkenniscentra STePS platform ePortfolio’s publieke ruimte
  8. 8. StellingHet ePortfolio gaat landen als publieke instanties zoals UWV/gemeentes enz. cliënten alleen toelaten met een ePortfolio• Buzzen in kleine groepjes (5 minuten)• Inventarisatie meningen
  9. 9. Vragen1. Waar zou je het initiatief om te komen tot een ePortfolio in de publieke ruimte neerleggen?• Eén suggestie per geeltje• Geeltjes inventariseren en prioriteren
  10. 10. Vragen2. Wat zijn push/pull factoren die ervoor gaanzorgen dat het ePortfolio gaat landen in NL?• Eén suggestie per geeltje• Geeltjes inventariseren en prioriteren
  11. 11. Vragen3. Welke bedrijfsinterne uitgangspunten/doelenzouden er binnen jullie bedrijf zijn om te startenmet e-portfolios?• Eén suggestie per geeltje• Geeltjes inventariseren en prioriteren
  12. 12. Vragen4. Hoe organiseer je het ePortfolio in de publiekeruimte in NL?• Eén suggestie per geeltje• Geeltjes inventariseren en prioriteren
  13. 13. Vragen5. Welke info moet je uit het ePortfolio kunnenhalen?• Eén suggestie per geeltje• Geeltjes inventariseren en prioriteren
  14. 14. Vragen6. Hoe valideer je de info uit het ePortfolio?• Eén suggestie per geeltje• Geeltjes inventariseren en prioriteren
  15. 15. Tijs Pijls: tpijls@cinop.nl 06 10015878Fons van Rooijen: frooijen@cinop.nl 06 23945601Erik Kaemingk: ekaemingk@cinop.nl 06 51753029 Contact?

×