SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
KUINKA SUUNNITELLA
IHMISKESKEINEN RATKAISU?
Sanna Apajalahti
• Palvelumuotoilija Takuusäätiön ja
yhteisessä Rahat Riittää –hankkeessa.
• Neljä vuotta palvelumuotoiluprojektien
• Tausta järjestöalalla, asiakaskokemuksen
johtamisessa, markkinoinnissa ja
ORGANISAATIOKESKEINEN
TOIMINTAKULTTUURI
• Mitä voimme myydä tai tarjota
asiakkaillemme?
• Minkälaisen suhteen me haluamme luoda
asiakkaaseen?
• Miten voimme tehdä enemmän rahaa
asiakkaillamme?
IHMISKESKEINEN TOIMINTAKULTTUURI
• Mitä ihmiset pyrkivät saamaan aikaan ja
miten voimme auttaa?
• Mitä (potentiaaliset) asiakkaamme
kaipaavat?
• Minkälaista arvoa meidän tulee tarjota
ihmisille, jotta he ovat valmiita
maksamaan/käyttämään?
• Mitkä ovat ihmisten motivaatiot, halut,
arvot, tarpeet tai pyrkimykset?
Tyypillisiä ihmiskeskeisen
kehittämisen haasteita
asiantuntijayhteisössä
• Vahvasti asiaansa perehtyneet asiantuntijat eivät osaa kertoa tarpeeksi kansantajuisesti
palveluista ja tuotteista
• Asiantuntijayhteisön työ on osin kaukana kohderyhmien arjen kokemuksista ja
kontekstista tai parhaiten asiakkaiden arkea tuntevat työntekijät eivät ole mukana
kehittämistyössä.
• Organisaatiossa käytetty sanastoa eivät ymmärrä ulkopuoliset tai asiakkaat
• Ulkopuolinen ei osaa kysyä, kun ei ymmärrä tai tiedä
• Ihmiskeskeisyys kompastuu sisäisiin rajoihin; toimitaan omissa tiimeissä ja yksiköissä
Mitä
kehitetään
Mitä ihmiset
tarvitsevat
Mitä ihmiset
tarvitsevat ja
mitä
kehitetään
Mitä on ihmiskeskeinen
suunnittelu?
Embracing human-centered design means
believing that all problems, even the
seemingly intractable ones like poverty,
gender equality, and clean water, are
solvable. Moreover, it means believing that
the people who face those problems every
day are the ones who hold the key to their
answer.
I D E O H u m a n C e n t e r e d D e s i g n K i t
IDEO. 2015. Field Guide to
Human-Centered Design
Epävarmuus Selkeys/Fokus
Tutkimus Prototyypin
testaaminen
Innovaatio
Alusta alkaen
osallistavaa
Otetaan mukaan käyttäjiä,
asiakkaita, työntekijöitä,
päättäjiä
Käytetään laadullisen
tutkimuksen menetelmiä:
• Syvä/teemahaastattelut
• Fokusryhmät
• Havainnointi
• Päiväkirjat
Systeemit huomioon ottavaa
Kokeilevaa
Iteratiivista
Human-centered design activities (ISO 9241-210
Ratkaisee oikean ongelman
Haluttava
(Ihmiset)
Elinkelpoinen
(Liiketoiminta)
Toteuttamiskelpoinen
(Teknologia)
Kiinnostaako ketään?
Aloita tästä!
Voiko tällä
ansaita/säästää rahaa?
Onko tämä toteuttamis- ja
käyttökelpoinen?
IDEO. 2015. Field Guide to
Human-Centered Design

More Related Content

Similar to Sanna Apajalahti

Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassaPerusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassaDarwin Oy
 
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus TanjaLaatikainen
 
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointiUraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointiHanni Salo
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaMS SOSTE
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaLari Karreinen
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessaSosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessaKiitosgroup
 
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.Hallintoakatemia
 
Monikanavainen viestintä erottumisen keinona: Virve Juhola, Green Building Co...
Monikanavainen viestintä erottumisen keinona: Virve Juhola, Green Building Co...Monikanavainen viestintä erottumisen keinona: Virve Juhola, Green Building Co...
Monikanavainen viestintä erottumisen keinona: Virve Juhola, Green Building Co...taskutfi
 
[Vihreä Foorumi] Miten erotut kestävällä osaamisella? Oikeat viestit oikeissa...
[Vihreä Foorumi] Miten erotut kestävällä osaamisella? Oikeat viestit oikeissa...[Vihreä Foorumi] Miten erotut kestävällä osaamisella? Oikeat viestit oikeissa...
[Vihreä Foorumi] Miten erotut kestävällä osaamisella? Oikeat viestit oikeissa...GBC Finland
 
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014MS SOSTE
 
Toteutus tekeshankkeessa
Toteutus tekeshankkeessaToteutus tekeshankkeessa
Toteutus tekeshankkeessajarmomarkula
 
InnovaatioEmpatia käsikirja
InnovaatioEmpatia käsikirjaInnovaatioEmpatia käsikirja
InnovaatioEmpatia käsikirjaTero Montonen
 
Neljä askelta innovaatioon: Opas pienille yrityksille
Neljä askelta innovaatioon: Opas pienille yrityksilleNeljä askelta innovaatioon: Opas pienille yrityksille
Neljä askelta innovaatioon: Opas pienille yrityksillePäivi Eriksson
 
Apteekki netissä 7.5.2013 yhteisöllisen median suunnitelma
Apteekki netissä 7.5.2013 yhteisöllisen median suunnitelmaApteekki netissä 7.5.2013 yhteisöllisen median suunnitelma
Apteekki netissä 7.5.2013 yhteisöllisen median suunnitelmaPauliina Mäkelä
 
Cimson työlläistä taidolla slidet
Cimson työlläistä taidolla slidetCimson työlläistä taidolla slidet
Cimson työlläistä taidolla slidetRedesan Oy
 
Askel myynti esitys ari n_20141002
Askel myynti esitys ari n_20141002Askel myynti esitys ari n_20141002
Askel myynti esitys ari n_20141002omniatopo
 
Kaksi tapaa johtaa vapaaehtoistyötä
Kaksi tapaa johtaa vapaaehtoistyötäKaksi tapaa johtaa vapaaehtoistyötä
Kaksi tapaa johtaa vapaaehtoistyötäSalla Kuuluvainen
 
Saumaton asiakassuhteet ja kanavat
Saumaton asiakassuhteet ja kanavatSaumaton asiakassuhteet ja kanavat
Saumaton asiakassuhteet ja kanavatHAMK_TELP
 

Similar to Sanna Apajalahti (20)

Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassaPerusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassa
 
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
 
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointiUraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
 
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessaSosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
Sosiaalinen media rekrytoinnissa ja työnantajakuvan rakentamisessa
 
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
Korjasiko sattuma satoa, vai oletko huippuaineista - Sihteeripäivä 15.6.
 
Monikanavainen viestintä erottumisen keinona: Virve Juhola, Green Building Co...
Monikanavainen viestintä erottumisen keinona: Virve Juhola, Green Building Co...Monikanavainen viestintä erottumisen keinona: Virve Juhola, Green Building Co...
Monikanavainen viestintä erottumisen keinona: Virve Juhola, Green Building Co...
 
[Vihreä Foorumi] Miten erotut kestävällä osaamisella? Oikeat viestit oikeissa...
[Vihreä Foorumi] Miten erotut kestävällä osaamisella? Oikeat viestit oikeissa...[Vihreä Foorumi] Miten erotut kestävällä osaamisella? Oikeat viestit oikeissa...
[Vihreä Foorumi] Miten erotut kestävällä osaamisella? Oikeat viestit oikeissa...
 
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
 
Toteutus tekeshankkeessa
Toteutus tekeshankkeessaToteutus tekeshankkeessa
Toteutus tekeshankkeessa
 
InnovaatioEmpatia käsikirja
InnovaatioEmpatia käsikirjaInnovaatioEmpatia käsikirja
InnovaatioEmpatia käsikirja
 
Neljä askelta innovaatioon: Opas pienille yrityksille
Neljä askelta innovaatioon: Opas pienille yrityksilleNeljä askelta innovaatioon: Opas pienille yrityksille
Neljä askelta innovaatioon: Opas pienille yrityksille
 
Apteekki netissä 7.5.2013 yhteisöllisen median suunnitelma
Apteekki netissä 7.5.2013 yhteisöllisen median suunnitelmaApteekki netissä 7.5.2013 yhteisöllisen median suunnitelma
Apteekki netissä 7.5.2013 yhteisöllisen median suunnitelma
 
BMN Marketing 2013_erottautumisen avulla kilpailuetua
BMN Marketing 2013_erottautumisen avulla kilpailuetuaBMN Marketing 2013_erottautumisen avulla kilpailuetua
BMN Marketing 2013_erottautumisen avulla kilpailuetua
 
Cimson työlläistä taidolla slidet
Cimson työlläistä taidolla slidetCimson työlläistä taidolla slidet
Cimson työlläistä taidolla slidet
 
Herätä kiinnostus hissipuheella
Herätä kiinnostus hissipuheellaHerätä kiinnostus hissipuheella
Herätä kiinnostus hissipuheella
 
Askel myynti esitys ari n_20141002
Askel myynti esitys ari n_20141002Askel myynti esitys ari n_20141002
Askel myynti esitys ari n_20141002
 
Kaksi tapaa johtaa vapaaehtoistyötä
Kaksi tapaa johtaa vapaaehtoistyötäKaksi tapaa johtaa vapaaehtoistyötä
Kaksi tapaa johtaa vapaaehtoistyötä
 
Saumaton asiakassuhteet ja kanavat
Saumaton asiakassuhteet ja kanavatSaumaton asiakassuhteet ja kanavat
Saumaton asiakassuhteet ja kanavat
 

More from Sitra the Finnish Innovation Fund

Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...Sitra the Finnish Innovation Fund
 
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021Sitra the Finnish Innovation Fund
 
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...Sitra the Finnish Innovation Fund
 
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...Sitra the Finnish Innovation Fund
 
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin -viikoille
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin  -viikoilleEsitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin  -viikoille
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin -viikoilleSitra the Finnish Innovation Fund
 
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisesta
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisestaEsitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisesta
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisestaSitra the Finnish Innovation Fund
 
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021Sitra the Finnish Innovation Fund
 
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)Sitra the Finnish Innovation Fund
 

More from Sitra the Finnish Innovation Fund (20)

Reilun datatalouden tahtotila.pptx
Reilun datatalouden tahtotila.pptxReilun datatalouden tahtotila.pptx
Reilun datatalouden tahtotila.pptx
 
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
Esitysmateriaali Millä suosituksilla? Kohti elinikäisen oppimisen Suomea -sel...
 
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021
Esitysmateriaali Miten osaajat liikkuvat alueilla 27.10.2021
 
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...
Kuntamarkkinat tietoisku 16.9.2021: Sitran vuorovaikutteisen tilannekuvan toi...
 
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...
6.9.2021 esitysmateriaali miten työssä ja vapaa ajalla kertyvä osaaminen saad...
 
Saa osaamisesi näkyviin -esitysmateriaali 30.8.21
Saa osaamisesi näkyviin -esitysmateriaali 30.8.21Saa osaamisesi näkyviin -esitysmateriaali 30.8.21
Saa osaamisesi näkyviin -esitysmateriaali 30.8.21
 
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin -viikoille
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin  -viikoilleEsitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin  -viikoille
Esitysmateriaali Yhteislähtö osaaminen näkyviin -viikoille
 
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisesta
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisestaEsitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisesta
Esitysmateriaali perehdytys erätauko dialogiin osaamisen huomaamisesta
 
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021
Perehdytys Erätauko-dialogiin osaamisen huomaamisesta 18.8.2021
 
Ylä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
Ylä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211Ylä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
Ylä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
 
Varsinais-Suomen tilannekuvan julkistus 1606211
Varsinais-Suomen tilannekuvan julkistus 1606211Varsinais-Suomen tilannekuvan julkistus 1606211
Varsinais-Suomen tilannekuvan julkistus 1606211
 
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
Seinäjoen ja ilmajoen tilannekuvan julkistus 160621
 
Raahen seudun tilannekuvan julkistus 160621
Raahen seudun tilannekuvan julkistus 160621Raahen seudun tilannekuvan julkistus 160621
Raahen seudun tilannekuvan julkistus 160621
 
Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211
Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211
Pirkanmaan tilannekuvan julkistus 1606211
 
Lapin tilannekuvan julkistus 1606211
Lapin tilannekuvan julkistus 1606211Lapin tilannekuvan julkistus 1606211
Lapin tilannekuvan julkistus 1606211
 
Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211
Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211
Hämeenlinnan tilannekuvan julkistus 1606211
 
Etelä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
Etelä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211Etelä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
Etelä-Savon tilannekuvan julkistus 1606211
 
Kainuun tilannekuvan julkistus 1606211
Kainuun tilannekuvan julkistus 1606211Kainuun tilannekuvan julkistus 1606211
Kainuun tilannekuvan julkistus 1606211
 
Alueiden osaamisen aika foorumi 160621
Alueiden osaamisen aika foorumi 160621Alueiden osaamisen aika foorumi 160621
Alueiden osaamisen aika foorumi 160621
 
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)
5.5.2021: Portfolios for system transformation by Giulio Quaggiotto (UNDP)
 

Sanna Apajalahti

Editor's Notes

  1. Ihmiskeskeinen suunnittelu auttaa meitä suunnittelemaan palveluita/tuotteita, jotka ovat haluttavia, käyttö/toteuttamiskelpoisia ja kannattavaa liiketoimintaa