SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Holiday Club kasvaa ja menestyy


    Haluatko olla mukana menestystiimissä
         ja kantaa kortesi kekoomme
kokousmyyntiin keskittyvänä myyntipäällikkönä?




                               Empowered by      !
Holiday Club kylpylähotellit ja resortit




 Mutta millainen on
  menestyvä kokous- ja
  tapahtumamyyntiin
  keskittyvä
  myyntipäällikkömme?
Holiday Club kylpylähotellit ja resortit
Hän on...
tottunut, että hänelle kerrotaan mitä
milloinkin pitää tehdä, vai pitääkö hän
itse itsensä aktiivisena, uteliaana ja
toimeliaana?
tottunut, että kiinteä palkka ja edut
juoksevat ja välillä voi ottaa vähän
rennommin, vai onko hän halukas
vaikuttamaan itse omaan
ansiotasoonsa?
mukavuudenhaluinen ja viihtyy
loistavasti vaikkapa TV:n ääressä vai
löytääkö hän itsensä säännöllisesti
urheilemasta ja harrastamasta?
Holiday Club kylpylähotellit ja resortit
Hän on...
ihminen, jolla on paljon haaveita ja
nauttii niiden pohdiskelusta, vai onko
hän sangen suoraviivainen ja
toiminnallinen tekijätyyppi?
yksilöpelaaja, sillä muihin ei koskaan voi
oikein luottaa, vai kenties tiimityösken-
telijä, joka haluaa hyödyntää parhaat
ominaisuutensa ja oppia coacheiltaan ja
kanssapelaajiltaan jatkuvasti uutta?
todennut, että joskus vain on liian
vaikeaa eikä aina voi voittaa, vai onko
hän jopa niin jääräpäinen että uskoo
aina ratkaisun löytyvän?
Holiday Club kylpylähotellit ja resortit
Mitä ajatuksia
kysymykset herättivät?
Jos painotit aina viimeistä ajatusta,
voisit hyvin olla meidän
myyntipäällikkömme
Jos ensimmäiset mietteet vetosivat
enemmän, ei se mitään, tulepa
meille vaikkapa nautinnolliselle
kylpylälomalle!
Mitä minulle:
saat:
pääsyn tiimiin ja organisaatioon, jossa nälkä
saa kasvaa syödessä
edustettavaksi maan johtavat kylpylähotelli-
kokonaisuudet sekä niiden monipuolisen ja
laadukkaan tuotevalikoiman
Saimaalle avattavan suomen suurimman
matkailuinvestoinnin tuomat mahdollisuudet
tueksesi suoraviivaisen ja eteenpäin vievän
tomintakulttuurin
säännöllisen palkanmaksun lisäksi
bonusjärjestelmän, eli vaikutus-
mahdollisuuden ansioiden kehitykseen
valita toimintaympäristösi; esim
pääkaupunkiseutu tai Kotka-Kouvola-alue
Mitä meille:
tuot:
osaamisellasi ja toiminnallasi uusia
asiakkaita, jotka innostuvat
palveluistamme myös pitkällä
tähtäimellä
mukanasi vainun, jota hyödyntäen
pääsemme luomaan uusia tapahtumia
energiaa, voimaa, määrätietoisuutta ja
hyväksi toteamiasi toimintatapoja
myyntiä ja kassavirtaa
Mitä maailmalle:
mahdollistat:
 meitä levittämään pitkään, hartaasti ja
 uutterasti luomaamme
 elämysmatkailun ilosanomaamme
 panoksellasi resortien ja niiden
 ympäristöalueiden menestymisen,
 työllistämisen ja kehittymisen
 asiakkaitasi toteuttamaan
 unelmakokouksia, unelmatapahtumia
 unelmakohtaamisia ja unelmalomia
Tutustu meihin: www.holidayclub.fi
Houkutteleeko?
Kerro tai näytä meille omat tavoitteesi.
Katsotaan sitten seuraako siitä meille
yhteinen tulevaisuus
Hae täältä: http://www.linkedin.com/jobs?
viewJob=&jobId=1841697

Lisätietoja: Mirror match! Antti Rotko
http://fi.linkedin.com/in/anttirotko
antti.rotko@mirrorlearning.com
Gsm 040-5611204
Soitoille varattua aikaa mm 10.8. klo
09.30-11 tai 17.8. klo 9.30-11.00

       Empowered by                !
Tutustu meihin: www.holidayclub.fi


Kiitos mielenkiinnostasi

Jos aihe ei kuitenkaan ihan osunut
kohdallesi, saat vapaasti vinkata tästä
kaverillesi, sillä tämä saattaa olla juuri
hänen haaveensa.

More Related Content

Similar to HAUT PÄÄTTYNEET Holiday Club kokousmyyntipäälliköt

Yksinyrittäjien vertaiscoaching
Yksinyrittäjien vertaiscoachingYksinyrittäjien vertaiscoaching
Yksinyrittäjien vertaiscoachingAnna-Kaisa Rautio
 
HAKU PÄÄTTYNYT Holiday Club Resorts Business Develop Manager
HAKU PÄÄTTYNYT Holiday Club Resorts Business Develop ManagerHAKU PÄÄTTYNYT Holiday Club Resorts Business Develop Manager
HAKU PÄÄTTYNYT Holiday Club Resorts Business Develop ManagerAntti Rotko
 
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XXIII - Liiketoiminnan tavoitteista
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XXIII - Liiketoiminnan tavoitteistaKohti kasvuyrittäjyyttä osa XXIII - Liiketoiminnan tavoitteista
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XXIII - Liiketoiminnan tavoitteistaonni orava
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaMS SOSTE
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaLari Karreinen
 
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaastiPalkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaastiZento
 
Miten hyödynnämme suuret tunteet brändin avulla? Vili Nurmi, Haaga-Helia.
Miten hyödynnämme suuret tunteet brändin avulla? Vili Nurmi, Haaga-Helia.Miten hyödynnämme suuret tunteet brändin avulla? Vili Nurmi, Haaga-Helia.
Miten hyödynnämme suuret tunteet brändin avulla? Vili Nurmi, Haaga-Helia.Uudistuva hevostalous
 
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseenSystemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseenLeijonaksi
 
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseenSystemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseenLionSteps Oy
 
Suunnitellen someen, sosiaalinen myynti pienyrittäjällä
Suunnitellen someen, sosiaalinen myynti pienyrittäjälläSuunnitellen someen, sosiaalinen myynti pienyrittäjällä
Suunnitellen someen, sosiaalinen myynti pienyrittäjälläKati Koivunen
 
Kasvu100 ryhmämentorointi 2017
Kasvu100 ryhmämentorointi 2017Kasvu100 ryhmämentorointi 2017
Kasvu100 ryhmämentorointi 2017K2HEL
 
SalesHeli New Business and brain-to-brain -presentation 3/3/2015 in Tampere
SalesHeli New Business and brain-to-brain -presentation  3/3/2015 in TampereSalesHeli New Business and brain-to-brain -presentation  3/3/2015 in Tampere
SalesHeli New Business and brain-to-brain -presentation 3/3/2015 in TampereSalesHeli Advisors Ltd
 
Kaikki hyöty irti messuista
Kaikki hyöty irti messuistaKaikki hyöty irti messuista
Kaikki hyöty irti messuistaZento
 
Trainers' Housen Ignis-uusasiakashankinta
Trainers' Housen Ignis-uusasiakashankintaTrainers' Housen Ignis-uusasiakashankinta
Trainers' Housen Ignis-uusasiakashankintaTrainers' House Oyj
 
#somehaltuun eli 5 askelta alkuun
#somehaltuun eli 5 askelta alkuun #somehaltuun eli 5 askelta alkuun
#somehaltuun eli 5 askelta alkuun Tia Härkönen
 
Haluamme sinun menestyvän: Firstbeatin myynnin tuki esittäytyy | Tuire Tenkula
Haluamme sinun menestyvän: Firstbeatin myynnin tuki esittäytyy | Tuire TenkulaHaluamme sinun menestyvän: Firstbeatin myynnin tuki esittäytyy | Tuire Tenkula
Haluamme sinun menestyvän: Firstbeatin myynnin tuki esittäytyy | Tuire TenkulaFirstbeat
 
Vahva henkilöbrändi DIKO
Vahva henkilöbrändi DIKO Vahva henkilöbrändi DIKO
Vahva henkilöbrändi DIKO FutureMarja
 

Similar to HAUT PÄÄTTYNEET Holiday Club kokousmyyntipäälliköt (20)

Yksinyrittäjien vertaiscoaching
Yksinyrittäjien vertaiscoachingYksinyrittäjien vertaiscoaching
Yksinyrittäjien vertaiscoaching
 
Trainers' House 2014
Trainers' House 2014Trainers' House 2014
Trainers' House 2014
 
HAKU PÄÄTTYNYT Holiday Club Resorts Business Develop Manager
HAKU PÄÄTTYNYT Holiday Club Resorts Business Develop ManagerHAKU PÄÄTTYNYT Holiday Club Resorts Business Develop Manager
HAKU PÄÄTTYNYT Holiday Club Resorts Business Develop Manager
 
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XXIII - Liiketoiminnan tavoitteista
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XXIII - Liiketoiminnan tavoitteistaKohti kasvuyrittäjyyttä osa XXIII - Liiketoiminnan tavoitteista
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XXIII - Liiketoiminnan tavoitteista
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
 
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaastiPalkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
 
Myyntijohtajaklubi 2016-2017
Myyntijohtajaklubi 2016-2017Myyntijohtajaklubi 2016-2017
Myyntijohtajaklubi 2016-2017
 
Eminen missio, arvot ja strateginen kulttuuri - kulttuurideck 2022 >
Eminen missio, arvot ja strateginen kulttuuri - kulttuurideck 2022 >Eminen missio, arvot ja strateginen kulttuuri - kulttuurideck 2022 >
Eminen missio, arvot ja strateginen kulttuuri - kulttuurideck 2022 >
 
Miten hyödynnämme suuret tunteet brändin avulla? Vili Nurmi, Haaga-Helia.
Miten hyödynnämme suuret tunteet brändin avulla? Vili Nurmi, Haaga-Helia.Miten hyödynnämme suuret tunteet brändin avulla? Vili Nurmi, Haaga-Helia.
Miten hyödynnämme suuret tunteet brändin avulla? Vili Nurmi, Haaga-Helia.
 
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseenSystemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
 
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseenSystemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
Systemaattinen myynti auttaa yksinyrittäjän menestykseen
 
Suunnitellen someen, sosiaalinen myynti pienyrittäjällä
Suunnitellen someen, sosiaalinen myynti pienyrittäjälläSuunnitellen someen, sosiaalinen myynti pienyrittäjällä
Suunnitellen someen, sosiaalinen myynti pienyrittäjällä
 
Kasvu100 ryhmämentorointi 2017
Kasvu100 ryhmämentorointi 2017Kasvu100 ryhmämentorointi 2017
Kasvu100 ryhmämentorointi 2017
 
SalesHeli New Business and brain-to-brain -presentation 3/3/2015 in Tampere
SalesHeli New Business and brain-to-brain -presentation  3/3/2015 in TampereSalesHeli New Business and brain-to-brain -presentation  3/3/2015 in Tampere
SalesHeli New Business and brain-to-brain -presentation 3/3/2015 in Tampere
 
Kaikki hyöty irti messuista
Kaikki hyöty irti messuistaKaikki hyöty irti messuista
Kaikki hyöty irti messuista
 
Trainers' Housen Ignis-uusasiakashankinta
Trainers' Housen Ignis-uusasiakashankintaTrainers' Housen Ignis-uusasiakashankinta
Trainers' Housen Ignis-uusasiakashankinta
 
#somehaltuun eli 5 askelta alkuun
#somehaltuun eli 5 askelta alkuun #somehaltuun eli 5 askelta alkuun
#somehaltuun eli 5 askelta alkuun
 
Haluamme sinun menestyvän: Firstbeatin myynnin tuki esittäytyy | Tuire Tenkula
Haluamme sinun menestyvän: Firstbeatin myynnin tuki esittäytyy | Tuire TenkulaHaluamme sinun menestyvän: Firstbeatin myynnin tuki esittäytyy | Tuire Tenkula
Haluamme sinun menestyvän: Firstbeatin myynnin tuki esittäytyy | Tuire Tenkula
 
Vahva henkilöbrändi DIKO
Vahva henkilöbrändi DIKO Vahva henkilöbrändi DIKO
Vahva henkilöbrändi DIKO
 

More from Antti Rotko

HAKU PÄÄTTYNYT Ravintolatoimen päällikkö, Holiday Club Katinkulta
HAKU PÄÄTTYNYT Ravintolatoimen päällikkö, Holiday Club KatinkultaHAKU PÄÄTTYNYT Ravintolatoimen päällikkö, Holiday Club Katinkulta
HAKU PÄÄTTYNYT Ravintolatoimen päällikkö, Holiday Club KatinkultaAntti Rotko
 
Mirror Match! by mirror learning oy
Mirror Match! by mirror learning oyMirror Match! by mirror learning oy
Mirror Match! by mirror learning oyAntti Rotko
 
HAKU PÄÄTTYNYT Lead Sales Manager Klaus K
HAKU PÄÄTTYNYT Lead Sales Manager Klaus KHAKU PÄÄTTYNYT Lead Sales Manager Klaus K
HAKU PÄÄTTYNYT Lead Sales Manager Klaus KAntti Rotko
 
HAKU PÄÄTTYNYT Lead Sales Manager Hotel Klaus K (e)
HAKU PÄÄTTYNYT Lead Sales Manager Hotel Klaus K (e)HAKU PÄÄTTYNYT Lead Sales Manager Hotel Klaus K (e)
HAKU PÄÄTTYNYT Lead Sales Manager Hotel Klaus K (e)Antti Rotko
 
Miehet Metsässä - Agendalla Tai Ilman™
Miehet Metsässä - Agendalla Tai Ilman™Miehet Metsässä - Agendalla Tai Ilman™
Miehet Metsässä - Agendalla Tai Ilman™Antti Rotko
 

More from Antti Rotko (6)

HAKU PÄÄTTYNYT Ravintolatoimen päällikkö, Holiday Club Katinkulta
HAKU PÄÄTTYNYT Ravintolatoimen päällikkö, Holiday Club KatinkultaHAKU PÄÄTTYNYT Ravintolatoimen päällikkö, Holiday Club Katinkulta
HAKU PÄÄTTYNYT Ravintolatoimen päällikkö, Holiday Club Katinkulta
 
Mirror Match! by mirror learning oy
Mirror Match! by mirror learning oyMirror Match! by mirror learning oy
Mirror Match! by mirror learning oy
 
HAKU PÄÄTTYNYT Lead Sales Manager Klaus K
HAKU PÄÄTTYNYT Lead Sales Manager Klaus KHAKU PÄÄTTYNYT Lead Sales Manager Klaus K
HAKU PÄÄTTYNYT Lead Sales Manager Klaus K
 
HAKU PÄÄTTYNYT Lead Sales Manager Hotel Klaus K (e)
HAKU PÄÄTTYNYT Lead Sales Manager Hotel Klaus K (e)HAKU PÄÄTTYNYT Lead Sales Manager Hotel Klaus K (e)
HAKU PÄÄTTYNYT Lead Sales Manager Hotel Klaus K (e)
 
Miehet Metsässä - Agendalla Tai Ilman™
Miehet Metsässä - Agendalla Tai Ilman™Miehet Metsässä - Agendalla Tai Ilman™
Miehet Metsässä - Agendalla Tai Ilman™
 
Mirror Incondia
Mirror IncondiaMirror Incondia
Mirror Incondia
 

HAUT PÄÄTTYNEET Holiday Club kokousmyyntipäälliköt

  • 1. Holiday Club kasvaa ja menestyy Haluatko olla mukana menestystiimissä ja kantaa kortesi kekoomme kokousmyyntiin keskittyvänä myyntipäällikkönä? Empowered by !
  • 2. Holiday Club kylpylähotellit ja resortit  Mutta millainen on menestyvä kokous- ja tapahtumamyyntiin keskittyvä myyntipäällikkömme?
  • 3. Holiday Club kylpylähotellit ja resortit Hän on... tottunut, että hänelle kerrotaan mitä milloinkin pitää tehdä, vai pitääkö hän itse itsensä aktiivisena, uteliaana ja toimeliaana? tottunut, että kiinteä palkka ja edut juoksevat ja välillä voi ottaa vähän rennommin, vai onko hän halukas vaikuttamaan itse omaan ansiotasoonsa? mukavuudenhaluinen ja viihtyy loistavasti vaikkapa TV:n ääressä vai löytääkö hän itsensä säännöllisesti urheilemasta ja harrastamasta?
  • 4. Holiday Club kylpylähotellit ja resortit Hän on... ihminen, jolla on paljon haaveita ja nauttii niiden pohdiskelusta, vai onko hän sangen suoraviivainen ja toiminnallinen tekijätyyppi? yksilöpelaaja, sillä muihin ei koskaan voi oikein luottaa, vai kenties tiimityösken- telijä, joka haluaa hyödyntää parhaat ominaisuutensa ja oppia coacheiltaan ja kanssapelaajiltaan jatkuvasti uutta? todennut, että joskus vain on liian vaikeaa eikä aina voi voittaa, vai onko hän jopa niin jääräpäinen että uskoo aina ratkaisun löytyvän?
  • 5. Holiday Club kylpylähotellit ja resortit Mitä ajatuksia kysymykset herättivät? Jos painotit aina viimeistä ajatusta, voisit hyvin olla meidän myyntipäällikkömme Jos ensimmäiset mietteet vetosivat enemmän, ei se mitään, tulepa meille vaikkapa nautinnolliselle kylpylälomalle!
  • 6. Mitä minulle: saat: pääsyn tiimiin ja organisaatioon, jossa nälkä saa kasvaa syödessä edustettavaksi maan johtavat kylpylähotelli- kokonaisuudet sekä niiden monipuolisen ja laadukkaan tuotevalikoiman Saimaalle avattavan suomen suurimman matkailuinvestoinnin tuomat mahdollisuudet tueksesi suoraviivaisen ja eteenpäin vievän tomintakulttuurin säännöllisen palkanmaksun lisäksi bonusjärjestelmän, eli vaikutus- mahdollisuuden ansioiden kehitykseen valita toimintaympäristösi; esim pääkaupunkiseutu tai Kotka-Kouvola-alue
  • 7. Mitä meille: tuot: osaamisellasi ja toiminnallasi uusia asiakkaita, jotka innostuvat palveluistamme myös pitkällä tähtäimellä mukanasi vainun, jota hyödyntäen pääsemme luomaan uusia tapahtumia energiaa, voimaa, määrätietoisuutta ja hyväksi toteamiasi toimintatapoja myyntiä ja kassavirtaa
  • 8. Mitä maailmalle: mahdollistat: meitä levittämään pitkään, hartaasti ja uutterasti luomaamme elämysmatkailun ilosanomaamme panoksellasi resortien ja niiden ympäristöalueiden menestymisen, työllistämisen ja kehittymisen asiakkaitasi toteuttamaan unelmakokouksia, unelmatapahtumia unelmakohtaamisia ja unelmalomia
  • 9. Tutustu meihin: www.holidayclub.fi Houkutteleeko? Kerro tai näytä meille omat tavoitteesi. Katsotaan sitten seuraako siitä meille yhteinen tulevaisuus Hae täältä: http://www.linkedin.com/jobs? viewJob=&jobId=1841697 Lisätietoja: Mirror match! Antti Rotko http://fi.linkedin.com/in/anttirotko antti.rotko@mirrorlearning.com Gsm 040-5611204 Soitoille varattua aikaa mm 10.8. klo 09.30-11 tai 17.8. klo 9.30-11.00 Empowered by !
  • 10. Tutustu meihin: www.holidayclub.fi Kiitos mielenkiinnostasi Jos aihe ei kuitenkaan ihan osunut kohdallesi, saat vapaasti vinkata tästä kaverillesi, sillä tämä saattaa olla juuri hänen haaveensa.

Editor's Notes

  1. \n
  2. \n
  3. \n
  4. \n
  5. \n
  6. \n
  7. \n
  8. \n
  9. \n
  10. \n