SlideShare a Scribd company logo
1 of 32
Download to read offline
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.
Игорь Филипьев. Эволюция Канбан-системы. Опыт Альфа-Лаборатории.

More Related Content

Viewers also liked

Антон Зотин. Почему у нас не выходит Agile? Правильные акценты при трансформа...
Антон Зотин. Почему у нас не выходит Agile? Правильные акценты при трансформа...Антон Зотин. Почему у нас не выходит Agile? Правильные акценты при трансформа...
Антон Зотин. Почему у нас не выходит Agile? Правильные акценты при трансформа...ScrumTrek
 
Юрий Агеев. У меня не получится.
Юрий Агеев. У меня не получится.Юрий Агеев. У меня не получится.
Юрий Агеев. У меня не получится.ScrumTrek
 
Михаил Трутнев. Практическая гибкость от Ultimate Guitar: про работу до 15, о...
Михаил Трутнев. Практическая гибкость от Ultimate Guitar: про работу до 15, о...Михаил Трутнев. Практическая гибкость от Ultimate Guitar: про работу до 15, о...
Михаил Трутнев. Практическая гибкость от Ultimate Guitar: про работу до 15, о...ScrumTrek
 
Андрей Гриднев; Алексей Дерюшкин. Nexus Framework в Сбербанке.
Андрей Гриднев; Алексей Дерюшкин. Nexus Framework в Сбербанке.Андрей Гриднев; Алексей Дерюшкин. Nexus Framework в Сбербанке.
Андрей Гриднев; Алексей Дерюшкин. Nexus Framework в Сбербанке.ScrumTrek
 
Вячеслав Пресняков. Тестирование в эпоху Agile.
Вячеслав Пресняков. Тестирование в эпоху Agile.Вячеслав Пресняков. Тестирование в эпоху Agile.
Вячеслав Пресняков. Тестирование в эпоху Agile.ScrumTrek
 
Егор Бугаенко. Избавляйтесь от экспертов!
Егор Бугаенко. Избавляйтесь от экспертов!Егор Бугаенко. Избавляйтесь от экспертов!
Егор Бугаенко. Избавляйтесь от экспертов!ScrumTrek
 
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.ScrumTrek
 
Иван Спресов; Екатерина Макаревич. Agile и Scalability для традиционных индус...
Иван Спресов; Екатерина Макаревич. Agile и Scalability для традиционных индус...Иван Спресов; Екатерина Макаревич. Agile и Scalability для традиционных индус...
Иван Спресов; Екатерина Макаревич. Agile и Scalability для традиционных индус...ScrumTrek
 
Александр Бындю. Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуру.
Александр Бындю. Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуру.Александр Бындю. Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуру.
Александр Бындю. Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуру.ScrumTrek
 
Анна Морозова. Расстояние — любви не помеха.
Анна Морозова. Расстояние — любви не помеха.Анна Морозова. Расстояние — любви не помеха.
Анна Морозова. Расстояние — любви не помеха.ScrumTrek
 
Александр Селяев. Почему не работает Аджайл: антипатерны и невзлеталки.
Александр Селяев. Почему не работает Аджайл: антипатерны и невзлеталки. Александр Селяев. Почему не работает Аджайл: антипатерны и невзлеталки.
Александр Селяев. Почему не работает Аджайл: антипатерны и невзлеталки. ScrumTrek
 
Александр Сербул. Прикладное XP в «1С-Битрикс»: как развивать продукт более 1...
Александр Сербул. Прикладное XP в «1С-Битрикс»: как развивать продукт более 1...Александр Сербул. Прикладное XP в «1С-Битрикс»: как развивать продукт более 1...
Александр Сербул. Прикладное XP в «1С-Битрикс»: как развивать продукт более 1...ScrumTrek
 
Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...
Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...
Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...ScrumTrek
 
Леонид Новожилов. С широко Открытыми глазами.
Леонид Новожилов. С широко Открытыми глазами.Леонид Новожилов. С широко Открытыми глазами.
Леонид Новожилов. С широко Открытыми глазами.ScrumTrek
 
Евгений Джамалов. Agile в условиях мульти-вендорности и распределённых команд.
Евгений Джамалов. Agile в условиях мульти-вендорности и распределённых команд.Евгений Джамалов. Agile в условиях мульти-вендорности и распределённых команд.
Евгений Джамалов. Agile в условиях мульти-вендорности и распределённых команд.ScrumTrek
 
Алексей Лустин. Непрерывная проверка качества кода.
Алексей Лустин. Непрерывная проверка качества кода.Алексей Лустин. Непрерывная проверка качества кода.
Алексей Лустин. Непрерывная проверка качества кода.ScrumTrek
 
Дмитрий Абрамов. Выбросьте мусор! Как улучшить «идеальный» процесс?
Дмитрий Абрамов. Выбросьте мусор! Как улучшить «идеальный» процесс?Дмитрий Абрамов. Выбросьте мусор! Как улучшить «идеальный» процесс?
Дмитрий Абрамов. Выбросьте мусор! Как улучшить «идеальный» процесс?ScrumTrek
 
Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?ScrumTrek
 
Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.
Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.
Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.ScrumTrek
 
Сергей Карач. Agile в страховой компании: практический опыт трех лет трансфор...
Сергей Карач. Agile в страховой компании: практический опыт трех лет трансфор...Сергей Карач. Agile в страховой компании: практический опыт трех лет трансфор...
Сергей Карач. Agile в страховой компании: практический опыт трех лет трансфор...ScrumTrek
 

Viewers also liked (20)

Антон Зотин. Почему у нас не выходит Agile? Правильные акценты при трансформа...
Антон Зотин. Почему у нас не выходит Agile? Правильные акценты при трансформа...Антон Зотин. Почему у нас не выходит Agile? Правильные акценты при трансформа...
Антон Зотин. Почему у нас не выходит Agile? Правильные акценты при трансформа...
 
Юрий Агеев. У меня не получится.
Юрий Агеев. У меня не получится.Юрий Агеев. У меня не получится.
Юрий Агеев. У меня не получится.
 
Михаил Трутнев. Практическая гибкость от Ultimate Guitar: про работу до 15, о...
Михаил Трутнев. Практическая гибкость от Ultimate Guitar: про работу до 15, о...Михаил Трутнев. Практическая гибкость от Ultimate Guitar: про работу до 15, о...
Михаил Трутнев. Практическая гибкость от Ultimate Guitar: про работу до 15, о...
 
Андрей Гриднев; Алексей Дерюшкин. Nexus Framework в Сбербанке.
Андрей Гриднев; Алексей Дерюшкин. Nexus Framework в Сбербанке.Андрей Гриднев; Алексей Дерюшкин. Nexus Framework в Сбербанке.
Андрей Гриднев; Алексей Дерюшкин. Nexus Framework в Сбербанке.
 
Вячеслав Пресняков. Тестирование в эпоху Agile.
Вячеслав Пресняков. Тестирование в эпоху Agile.Вячеслав Пресняков. Тестирование в эпоху Agile.
Вячеслав Пресняков. Тестирование в эпоху Agile.
 
Егор Бугаенко. Избавляйтесь от экспертов!
Егор Бугаенко. Избавляйтесь от экспертов!Егор Бугаенко. Избавляйтесь от экспертов!
Егор Бугаенко. Избавляйтесь от экспертов!
 
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
 
Иван Спресов; Екатерина Макаревич. Agile и Scalability для традиционных индус...
Иван Спресов; Екатерина Макаревич. Agile и Scalability для традиционных индус...Иван Спресов; Екатерина Макаревич. Agile и Scalability для традиционных индус...
Иван Спресов; Екатерина Макаревич. Agile и Scalability для традиционных индус...
 
Александр Бындю. Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуру.
Александр Бындю. Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуру.Александр Бындю. Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуру.
Александр Бындю. Бизнес-гибкость через микросервисную архитектуру.
 
Анна Морозова. Расстояние — любви не помеха.
Анна Морозова. Расстояние — любви не помеха.Анна Морозова. Расстояние — любви не помеха.
Анна Морозова. Расстояние — любви не помеха.
 
Александр Селяев. Почему не работает Аджайл: антипатерны и невзлеталки.
Александр Селяев. Почему не работает Аджайл: антипатерны и невзлеталки. Александр Селяев. Почему не работает Аджайл: антипатерны и невзлеталки.
Александр Селяев. Почему не работает Аджайл: антипатерны и невзлеталки.
 
Александр Сербул. Прикладное XP в «1С-Битрикс»: как развивать продукт более 1...
Александр Сербул. Прикладное XP в «1С-Битрикс»: как развивать продукт более 1...Александр Сербул. Прикладное XP в «1С-Битрикс»: как развивать продукт более 1...
Александр Сербул. Прикладное XP в «1С-Битрикс»: как развивать продукт более 1...
 
Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...
Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...
Светлана Болсуновская; Лиана Мартиросян. Связанные одной целью или как 25 scr...
 
Леонид Новожилов. С широко Открытыми глазами.
Леонид Новожилов. С широко Открытыми глазами.Леонид Новожилов. С широко Открытыми глазами.
Леонид Новожилов. С широко Открытыми глазами.
 
Евгений Джамалов. Agile в условиях мульти-вендорности и распределённых команд.
Евгений Джамалов. Agile в условиях мульти-вендорности и распределённых команд.Евгений Джамалов. Agile в условиях мульти-вендорности и распределённых команд.
Евгений Джамалов. Agile в условиях мульти-вендорности и распределённых команд.
 
Алексей Лустин. Непрерывная проверка качества кода.
Алексей Лустин. Непрерывная проверка качества кода.Алексей Лустин. Непрерывная проверка качества кода.
Алексей Лустин. Непрерывная проверка качества кода.
 
Дмитрий Абрамов. Выбросьте мусор! Как улучшить «идеальный» процесс?
Дмитрий Абрамов. Выбросьте мусор! Как улучшить «идеальный» процесс?Дмитрий Абрамов. Выбросьте мусор! Как улучшить «идеальный» процесс?
Дмитрий Абрамов. Выбросьте мусор! Как улучшить «идеальный» процесс?
 
Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
Алексей Воронин. Как не собрать все грабли при Agile трансформации компании?
 
Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.
Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.
Владимир Завертайлов. Выравнивание нагрузки в IT-компании: впихнуть невпихуемое.
 
Сергей Карач. Agile в страховой компании: практический опыт трех лет трансфор...
Сергей Карач. Agile в страховой компании: практический опыт трех лет трансфор...Сергей Карач. Agile в страховой компании: практический опыт трех лет трансфор...
Сергей Карач. Agile в страховой компании: практический опыт трех лет трансфор...
 

More from ScrumTrek

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...ScrumTrek
 
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалСветлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалScrumTrek
 
Александр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumАлександр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumScrumTrek
 
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюСергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюScrumTrek
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеScrumTrek
 
Анна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиАнна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиScrumTrek
 
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыTealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыScrumTrek
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRScrumTrek
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииScrumTrek
 
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаАсхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаScrumTrek
 
Александр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeАлександр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeScrumTrek
 
DevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовDevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовScrumTrek
 
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsСергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsScrumTrek
 
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMПетр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMScrumTrek
 
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсКирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсScrumTrek
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsScrumTrek
 
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиАсхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиScrumTrek
 
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileОлег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileScrumTrek
 
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?ScrumTrek
 
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?ScrumTrek
 

More from ScrumTrek (20)

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
 
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалСветлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
 
Александр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumАлександр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в Scrum
 
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюСергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
 
Анна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиАнна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила воли
 
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыTealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
 
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаАсхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
 
Александр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeАлександр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS Huge
 
DevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовDevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктов
 
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsСергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
 
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMПетр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
 
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсКирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
 
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиАсхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
 
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileОлег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
 
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
 
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?