SlideShare a Scribd company logo
1 of 58
Download to read offline
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
Salla Saarinen
Twitter @salsaari
Email salla@radicalsoul.fi
www.radicalsoul.fi
Radical Soul
TAPAHTUMAN VIESTINTÄ JA
MARKKINOINTI
1
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 2
SALLA SAARINEN
RADICAL SOUL OY
• Osaava ja kokenut järjestöasiantuntija ja
mukaansatempaava kouluttaja
• Tuntee järjestöt sekä yritys-, järjestö- että vapaaehtois-
työntekijän näkökulmasta
• Viestinnän ja varainhankinnan sparrausta, kampanjointia,
koulutusta, suunnittelua ja toteutusta
More passion more profit for nonprofit!
www.radicalsoul.fi
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
TAPAHTUMAN VIESTINTÄ JA
MARKKINOINTI
3
• Voiko tapahtumilla parantaa maailmaa ja lisätä
ihmisten tietoisuutta kehityksestä, ihmis-
oikeuksista tai ilmastonmuutoksesta?
• Riittääkö, että lisäämme tietoisuutta?
Paranammeko sillä maailmaa?
• Tietoisuudesta tekoihin, mutta miten?
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
TAPAHTUMA – MIKSI?
4
• Nivo tapahtuma osaksi isompaa kokonaisuutta
 Viestintäsuunnitelma
 Toimintasuunnitelma
 Strategia
• Mitä järjestönne tavoitetta tapahtuma tukee?
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
TAVOITE
TIETOISUUS
TAPAHTUMA
TEOT
5
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 6
YHTEISKUNNAN MUUTOS:
MIELIKUVAYHTEISKUNTA
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
MILTÄ ASIAT NÄYTTÄVÄT ULOSPÄIN
7
Asioiden merkitys syntyy siitä, miltä asiat näyttävät ulospäin.
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
MIELIKUVAYHTEISKUNTA
8
• Tulevaisuudentutkija Rolf Jensen:
elämme mielikuvayhteiskunnassa.
• Ihmisten päätöksiä ohjaavat faktojen sijaan
tunteet ja mielikuvat.
• Tunne yhteenkuuluvuudesta ei perustu fyysiseen
yhteyteen vaan mielikuvaan yhteenkuulu-
vuudesta.
Lähde: Karoliina Malmelin
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
VIESTINTÄ PITÄÄ
MIELIKUVAYHTEISÖN KOOSSA
9
Mielikuvayhteisö tarjoaa yksilölle identiteetin
rakennusaineita:
• merkkejä ja symboleja
• tarinoita ja tapahtumia
• kokemuksia ja unelmia
Lähde: Karoliina Malmelin
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 10
UUDET MEDIAT
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 11
TILASTOKESKUKSEN
TUOREIN TUTKIMUS
Lähde: Tilastokeskus
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 ©Viestintä-Piritta@Piritta
SOME-KÄYTTÄJÄMÄÄRIÄ
SUOMESSA NYT
n. 300 000 suomalaista
Yli 2 miljoonaa
suomalaista
n. 300 000 suomalaista Yli 700 000
suomalaista
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 ©Viestintä-Piritta
NOUSUSSA KUVAT JA
PIKAVIESTIMET
@Piritta
Lähde: Carat Consumer Connection System 2013 ja 2014
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 ©Viestintä-Piritta@Piritta
SOMEN KÄYTTÖ LISÄÄNTYNYT
5% (2013-2014)
SOMEN KÄYTTÖ LISÄÄNTYY
(5% KASVU 2013-14)
53% 16-89-vuotiaista somessa
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 ©Viestintä-Piritta
BLOGIEN VOIMA KASVAA
VAIKUTTAVUUDESSA
@Piritta
BLOGIEN SUOSIO ON KASVUSSA JÄLLEEN JA NIITÄ LUETAAN PALJON
Luki/lukee blogeja
2010: 40%
2011: 35%
2012-13: 38%
2014: 48%
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 16
Blogi Etsimässä nyt
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
SOME MUISTILISTA
17
1. Ohjeista liittolaiset JAKAMAAN päivityksiä ym.
2. Kuvat päivitysten yhteyteen - AINA!
3. Päivitysten sävy > aktivoi toimimaan
4. Päivitysten sisältö, jos maksettu mainonta
käynnissä > pitää toimia itsenäisesti ei-fanien
uutisvirrassa Facebookissa
5. Tiheät päivitykset
6. Valitse kanavat, joissa tavoittelemasi ihmiset ovat
7. Yhdistä kanavat toisiinsa
8. Liitä ajankohtainen keskustelu mukaan
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 18
JÄRJESTÖJEN HAASTEET
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
JÄRJESTÖJEN HAASTEET
• Totisuus, asiallisuus, informaatiovoittoinen viestintä
• Viestitään ja tarjotaan tekemistä ylhäältä alaspäin
• Ajan vaatimus: ketteryys ja uuden keksiminen, jatkuva
uusiutuminen > rohkeus tehdä uudella tavalla
• Heimojen luominen: miten tuoda samanhenkiset yhteen ja
innostaa tekemään yhdessä?
• Kasvava yhteistyön tarve ja vaikuttavuuden ja näkyvyyden
kasvattaminen sitä kautta
• Viestintä vain viestijöiden vastuulla
19
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 20
MISSÄ IHMISET?
MISSÄ TARINAT?
MISSÄ ILOINEN MEININKI?
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 21
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 22
MISSÄ HUUMORI?
MISSÄ ITSENSÄ
LIKOON LAITTAMINEN?
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 23
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
USKALLA HEITTÄYTYÄ
24
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
MITEN SAADAAN IHMISET
TOIMIMAAN?
Puhuttelemalla heidän
tunteitaan!
25
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
Minkä tunteen haluat saada aikaan?
ILAHDUTA!
INNOSTA!
YLLÄTÄ!
KOSKETA!
MUISTA POSITIIVISUUS!
26
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
TUNNE
TARINA
TOIMINTO
TOISTO
27
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
TUNNE
TARINA
TOIMINTO
TOISTO
28
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 29
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
TUNNE
TARINA
TOIMINTO
TOISTO
30
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 31
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
PUPPY LOVE
Best Buds
32
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
TARVITAAN MIELIKUVIA JA
TARVITAAN TUNNETTA
33
• Verkkosivut: mitä järjestö tekee, milloin mitäkin
tapahtuu ja ketä missäkin on töissä.
• FB: tapahtuma alkaa kahden viikon kuluttua.
• Tarinat loistavat poissaolollaan
• Aktiiviset jäsenet: miksi he haluavat olla mukana
teidän toiminnassanne? Mikä heitä motivoi?
• Tarinoiden ei tarvitse olla pitkiä: kahden lauseen
sitaatti FB-päivityksessä riittää
Lähde: Heidi Korva, Communiké blogi
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
TUNNE
TARINA
TOIMINTO
TOISTO
34
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 35
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
TUNNE
TOIMINTO
TARINA
TOISTO
36
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
MONIKANAVAISUUS
37
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
INFORMAATIOÄHKY
38
1. Kuinka monta viestiä ihminen vastaanottaa
viidellä eri aistillaan sekunnissa?
2. Kuinka monta viestiä sekunnissa hän käsittelee?
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
INFORMAATIOÄHKY
39
1. 5 aistia vastaanottaa 11 000 000 viestiä
sekunnissa
2. Vain 40 käsitellään
 TOISTO JA YLEISTÄMINEN!
 Kohtaamme vain pienen osan saamastamme
viestinnästä: käytä useita kanavia saavuttaaksesi
kohderyhmäsi.
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 40
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 41
TOISTO
41
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
www.radicalsoul.fi
uutiskirje
42
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
TUNNE
TARINA
TOIMINTO
TOISTO
43
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
TAVOITE
TIETOISUUS
TAPAHTUMA
TEOT
44
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
MITEN EROTUT JOUKOSTA?
45
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 46
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
TEOT
Kuinka rekrytoit uusia vapaaehtoisia?
47
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 48
Pro gradu: Kun Simpukka aukeaa – tahattomasti
lapsettomien vapaaehtoistoimijoiden motiivit
Anne Lindfors
Lapsettomien yhdistys Simpukka ry
toiminnanjohtaja
Lue lisää >>
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
MIKSI VAPAAEHTOISTYÖ?
49
• Auttajien sijaan yhteisön aktiivisina toimijoina, saajina.
• Keskeistä ovat jaetut tavoitteet ja yhteiskuntaan
vaikuttaminen.
• Vertais- ja vapaaehtoistoiminnan avulla voi löytää
yhteisön, jopa ystäviä.
• Vapaaehtoistoiminta voi johtaa uuden uran löytymiseen
ja tarjota hyödyllistä työkokemusta.
• Objektista subjektiksi -> aktiiviseksi
kansalaisyhteiskunnan ja yhteisön jäseneksi.
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
VINKKEJÄ
50
• Rekrytointi:
• Tuttuus
• Henkilökohtainen pyyntö
• Merkitykselliset kokemukset
• Mahdollisuus vastuulliseen, työkokemusta tarjoavaan
vapaaehtoistoimintaan ja siitä annettaviin
todistuksiin ja suosituksiin kannattaa tuoda esiin jo
rekrytointivaiheessa.
• Yhteiskunnallinen vaikuttaminen
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
VINKKEJÄ
51
• Sitoutuminen ja palkitseminen
• Hyväksy hetkiaktiivisuus
• Pieniäkin ele merkitsee paljon
• Spontaani ja henkilökohtainen kiitos
• Aidosti mukaan suunnittelemaan ja organisoimaan
toimintaa
ÄLÄ TYRMÄÄ, SELITTELE, PUOLUSTELE!
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
ESIMERKKEJÄ ONNISTUMISISTA
Vapaaehtoisena olet
tärkeä, helmeilevä,
omastasi antava,
kätesi ojentava,
merkittävä…
Kiitos, että olet
vapaaehtoisenamme!
Oli todellinen mieltä
lämmittävä yllätys!
52
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
VINKKEJÄ
53
• Dialogisuus
• Toimintaan ei saisi liittyä kilpailuyhteiskunnasta
tuttua painetta: aidosti vaikuttaa ja toteuttaa itseään.
• Uudet viestintäkanavat: vapaaehtoistoiminnan
näkyväksi tekeminen
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 54
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
TAVOITE
TIETOISUUS
TAPAHTUMA
TEOT
55
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
TUNNE
TARINA
TOIMINTO
TOISTO
56
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014
Kuka haluaa lahjoittaa aikaa tai
rahaan hajuttomalle ja mauttomalle
yhdistykselle?
Kuka edes huomaa, jos sinua
ei haista, maista eikä kuule?
57
www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014

More Related Content

Similar to Tapahtuman viestintä ja markkinointi

Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukuntaJatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukuntaElina Heinonen
 
Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaati...
Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaati...Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaati...
Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaati...Lari Karreinen
 
Viisi askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan OK-opintokeskuksen Uusiutuva yh...
Viisi askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan OK-opintokeskuksen Uusiutuva yh...Viisi askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan OK-opintokeskuksen Uusiutuva yh...
Viisi askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan OK-opintokeskuksen Uusiutuva yh...Lari Karreinen
 
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhön
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhönJohdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhön
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhönPauliina Mäkelä
 
Onnistunut kampanja: Vinkkejä kampanjan suunnitteluun ja toteuttamiseen
Onnistunut kampanja: Vinkkejä kampanjan suunnitteluun ja toteuttamiseenOnnistunut kampanja: Vinkkejä kampanjan suunnitteluun ja toteuttamiseen
Onnistunut kampanja: Vinkkejä kampanjan suunnitteluun ja toteuttamiseenHeidi Korva
 
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 rooliaVieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 rooliaLari Karreinen
 
Yhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu Sitra
Yhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu SitraYhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu Sitra
Yhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu SitraPauliina Mäkelä
 
Tehokkaan järjestöviestinnän abc - Communike ja Viestintä-Piritta
Tehokkaan järjestöviestinnän abc - Communike ja Viestintä-PirittaTehokkaan järjestöviestinnän abc - Communike ja Viestintä-Piritta
Tehokkaan järjestöviestinnän abc - Communike ja Viestintä-PirittaPiritta Seppälä
 
Viestintä-Pirittan Järjestösomekartoitus 2016
Viestintä-Pirittan Järjestösomekartoitus 2016 Viestintä-Pirittan Järjestösomekartoitus 2016
Viestintä-Pirittan Järjestösomekartoitus 2016 Piritta Seppälä
 
Kulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita Paajaste
Kulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita PaajasteKulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita Paajaste
Kulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita PaajasteJelpp
 
City brändää itsesi ja menesty
City   brändää itsesi ja menestyCity   brändää itsesi ja menesty
City brändää itsesi ja menestyIlkka O. Lavas
 
Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017
Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017
Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017Lari Karreinen
 
Cmadfi 2015_yhteisömanageritutkimus_2014
Cmadfi  2015_yhteisömanageritutkimus_2014Cmadfi  2015_yhteisömanageritutkimus_2014
Cmadfi 2015_yhteisömanageritutkimus_2014Johanna Janhonen
 
Miten käytän somea 24 11 2014 (4)
Miten käytän somea 24 11 2014 (4)Miten käytän somea 24 11 2014 (4)
Miten käytän somea 24 11 2014 (4)Faustus
 
Vapaaehtoistehtävien paketointi ja vapaaehtoisten rekrytointi 2018
Vapaaehtoistehtävien paketointi ja vapaaehtoisten rekrytointi 2018Vapaaehtoistehtävien paketointi ja vapaaehtoisten rekrytointi 2018
Vapaaehtoistehtävien paketointi ja vapaaehtoisten rekrytointi 2018Lari Karreinen
 
Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20
Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20
Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20CxO Professional Oy
 
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluunPartion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluunAnna Munsterhjelm
 
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013Anna Munsterhjelm
 
Miten innostat vapaaehtoiset varainhankintaan
Miten innostat vapaaehtoiset varainhankintaan Miten innostat vapaaehtoiset varainhankintaan
Miten innostat vapaaehtoiset varainhankintaan Lari Karreinen
 

Similar to Tapahtuman viestintä ja markkinointi (20)

Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukuntaJatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
 
Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaati...
Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaati...Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaati...
Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaati...
 
Viisi askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan OK-opintokeskuksen Uusiutuva yh...
Viisi askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan OK-opintokeskuksen Uusiutuva yh...Viisi askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan OK-opintokeskuksen Uusiutuva yh...
Viisi askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan OK-opintokeskuksen Uusiutuva yh...
 
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhön
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhönJohdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhön
Johdatus yhteisömanagerin/Community Managerin työhön
 
Onnistunut kampanja: Vinkkejä kampanjan suunnitteluun ja toteuttamiseen
Onnistunut kampanja: Vinkkejä kampanjan suunnitteluun ja toteuttamiseenOnnistunut kampanja: Vinkkejä kampanjan suunnitteluun ja toteuttamiseen
Onnistunut kampanja: Vinkkejä kampanjan suunnitteluun ja toteuttamiseen
 
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 rooliaVieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
 
Sosiaalisen median ilmiöitä
Sosiaalisen median ilmiöitäSosiaalisen median ilmiöitä
Sosiaalisen median ilmiöitä
 
Yhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu Sitra
Yhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu SitraYhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu Sitra
Yhteisömanageroinnin koulutus ja suunnittelu Sitra
 
Tehokkaan järjestöviestinnän abc - Communike ja Viestintä-Piritta
Tehokkaan järjestöviestinnän abc - Communike ja Viestintä-PirittaTehokkaan järjestöviestinnän abc - Communike ja Viestintä-Piritta
Tehokkaan järjestöviestinnän abc - Communike ja Viestintä-Piritta
 
Viestintä-Pirittan Järjestösomekartoitus 2016
Viestintä-Pirittan Järjestösomekartoitus 2016 Viestintä-Pirittan Järjestösomekartoitus 2016
Viestintä-Pirittan Järjestösomekartoitus 2016
 
Kulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita Paajaste
Kulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita PaajasteKulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita Paajaste
Kulttuuri kuuluu rekrytointiin – Marita Paajaste
 
City brändää itsesi ja menesty
City   brändää itsesi ja menestyCity   brändää itsesi ja menesty
City brändää itsesi ja menesty
 
Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017
Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017
Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017
 
Cmadfi 2015_yhteisömanageritutkimus_2014
Cmadfi  2015_yhteisömanageritutkimus_2014Cmadfi  2015_yhteisömanageritutkimus_2014
Cmadfi 2015_yhteisömanageritutkimus_2014
 
Miten käytän somea 24 11 2014 (4)
Miten käytän somea 24 11 2014 (4)Miten käytän somea 24 11 2014 (4)
Miten käytän somea 24 11 2014 (4)
 
Vapaaehtoistehtävien paketointi ja vapaaehtoisten rekrytointi 2018
Vapaaehtoistehtävien paketointi ja vapaaehtoisten rekrytointi 2018Vapaaehtoistehtävien paketointi ja vapaaehtoisten rekrytointi 2018
Vapaaehtoistehtävien paketointi ja vapaaehtoisten rekrytointi 2018
 
Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20
Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20
Yhdistystoiminta kriisissä 2014 11-20
 
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluunPartion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
 
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
 
Miten innostat vapaaehtoiset varainhankintaan
Miten innostat vapaaehtoiset varainhankintaan Miten innostat vapaaehtoiset varainhankintaan
Miten innostat vapaaehtoiset varainhankintaan
 

Tapahtuman viestintä ja markkinointi

  • 1. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 Salla Saarinen Twitter @salsaari Email salla@radicalsoul.fi www.radicalsoul.fi Radical Soul TAPAHTUMAN VIESTINTÄ JA MARKKINOINTI 1
  • 2. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 2 SALLA SAARINEN RADICAL SOUL OY • Osaava ja kokenut järjestöasiantuntija ja mukaansatempaava kouluttaja • Tuntee järjestöt sekä yritys-, järjestö- että vapaaehtois- työntekijän näkökulmasta • Viestinnän ja varainhankinnan sparrausta, kampanjointia, koulutusta, suunnittelua ja toteutusta More passion more profit for nonprofit! www.radicalsoul.fi
  • 3. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 TAPAHTUMAN VIESTINTÄ JA MARKKINOINTI 3 • Voiko tapahtumilla parantaa maailmaa ja lisätä ihmisten tietoisuutta kehityksestä, ihmis- oikeuksista tai ilmastonmuutoksesta? • Riittääkö, että lisäämme tietoisuutta? Paranammeko sillä maailmaa? • Tietoisuudesta tekoihin, mutta miten?
  • 4. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 TAPAHTUMA – MIKSI? 4 • Nivo tapahtuma osaksi isompaa kokonaisuutta  Viestintäsuunnitelma  Toimintasuunnitelma  Strategia • Mitä järjestönne tavoitetta tapahtuma tukee?
  • 5. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 TAVOITE TIETOISUUS TAPAHTUMA TEOT 5
  • 6. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 6 YHTEISKUNNAN MUUTOS: MIELIKUVAYHTEISKUNTA
  • 7. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 MILTÄ ASIAT NÄYTTÄVÄT ULOSPÄIN 7 Asioiden merkitys syntyy siitä, miltä asiat näyttävät ulospäin.
  • 8. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 MIELIKUVAYHTEISKUNTA 8 • Tulevaisuudentutkija Rolf Jensen: elämme mielikuvayhteiskunnassa. • Ihmisten päätöksiä ohjaavat faktojen sijaan tunteet ja mielikuvat. • Tunne yhteenkuuluvuudesta ei perustu fyysiseen yhteyteen vaan mielikuvaan yhteenkuulu- vuudesta. Lähde: Karoliina Malmelin
  • 9. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 VIESTINTÄ PITÄÄ MIELIKUVAYHTEISÖN KOOSSA 9 Mielikuvayhteisö tarjoaa yksilölle identiteetin rakennusaineita: • merkkejä ja symboleja • tarinoita ja tapahtumia • kokemuksia ja unelmia Lähde: Karoliina Malmelin
  • 10. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 10 UUDET MEDIAT
  • 11. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 11 TILASTOKESKUKSEN TUOREIN TUTKIMUS Lähde: Tilastokeskus
  • 12. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 ©Viestintä-Piritta@Piritta SOME-KÄYTTÄJÄMÄÄRIÄ SUOMESSA NYT n. 300 000 suomalaista Yli 2 miljoonaa suomalaista n. 300 000 suomalaista Yli 700 000 suomalaista
  • 13. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 ©Viestintä-Piritta NOUSUSSA KUVAT JA PIKAVIESTIMET @Piritta Lähde: Carat Consumer Connection System 2013 ja 2014
  • 14. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 ©Viestintä-Piritta@Piritta SOMEN KÄYTTÖ LISÄÄNTYNYT 5% (2013-2014) SOMEN KÄYTTÖ LISÄÄNTYY (5% KASVU 2013-14) 53% 16-89-vuotiaista somessa
  • 15. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 ©Viestintä-Piritta BLOGIEN VOIMA KASVAA VAIKUTTAVUUDESSA @Piritta BLOGIEN SUOSIO ON KASVUSSA JÄLLEEN JA NIITÄ LUETAAN PALJON Luki/lukee blogeja 2010: 40% 2011: 35% 2012-13: 38% 2014: 48%
  • 16. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 16 Blogi Etsimässä nyt
  • 17. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 SOME MUISTILISTA 17 1. Ohjeista liittolaiset JAKAMAAN päivityksiä ym. 2. Kuvat päivitysten yhteyteen - AINA! 3. Päivitysten sävy > aktivoi toimimaan 4. Päivitysten sisältö, jos maksettu mainonta käynnissä > pitää toimia itsenäisesti ei-fanien uutisvirrassa Facebookissa 5. Tiheät päivitykset 6. Valitse kanavat, joissa tavoittelemasi ihmiset ovat 7. Yhdistä kanavat toisiinsa 8. Liitä ajankohtainen keskustelu mukaan
  • 18. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 18 JÄRJESTÖJEN HAASTEET
  • 19. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 JÄRJESTÖJEN HAASTEET • Totisuus, asiallisuus, informaatiovoittoinen viestintä • Viestitään ja tarjotaan tekemistä ylhäältä alaspäin • Ajan vaatimus: ketteryys ja uuden keksiminen, jatkuva uusiutuminen > rohkeus tehdä uudella tavalla • Heimojen luominen: miten tuoda samanhenkiset yhteen ja innostaa tekemään yhdessä? • Kasvava yhteistyön tarve ja vaikuttavuuden ja näkyvyyden kasvattaminen sitä kautta • Viestintä vain viestijöiden vastuulla 19
  • 20. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 20 MISSÄ IHMISET? MISSÄ TARINAT? MISSÄ ILOINEN MEININKI?
  • 21. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 21
  • 22. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 22 MISSÄ HUUMORI? MISSÄ ITSENSÄ LIKOON LAITTAMINEN?
  • 23. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 23
  • 24. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 USKALLA HEITTÄYTYÄ 24
  • 25. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 MITEN SAADAAN IHMISET TOIMIMAAN? Puhuttelemalla heidän tunteitaan! 25
  • 26. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 Minkä tunteen haluat saada aikaan? ILAHDUTA! INNOSTA! YLLÄTÄ! KOSKETA! MUISTA POSITIIVISUUS! 26
  • 27. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 TUNNE TARINA TOIMINTO TOISTO 27
  • 28. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 TUNNE TARINA TOIMINTO TOISTO 28
  • 29. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 29
  • 30. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 TUNNE TARINA TOIMINTO TOISTO 30
  • 31. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 31
  • 32. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 PUPPY LOVE Best Buds 32
  • 33. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 TARVITAAN MIELIKUVIA JA TARVITAAN TUNNETTA 33 • Verkkosivut: mitä järjestö tekee, milloin mitäkin tapahtuu ja ketä missäkin on töissä. • FB: tapahtuma alkaa kahden viikon kuluttua. • Tarinat loistavat poissaolollaan • Aktiiviset jäsenet: miksi he haluavat olla mukana teidän toiminnassanne? Mikä heitä motivoi? • Tarinoiden ei tarvitse olla pitkiä: kahden lauseen sitaatti FB-päivityksessä riittää Lähde: Heidi Korva, Communiké blogi
  • 34. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 TUNNE TARINA TOIMINTO TOISTO 34
  • 35. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 35
  • 36. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 TUNNE TOIMINTO TARINA TOISTO 36
  • 37. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 MONIKANAVAISUUS 37
  • 38. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 INFORMAATIOÄHKY 38 1. Kuinka monta viestiä ihminen vastaanottaa viidellä eri aistillaan sekunnissa? 2. Kuinka monta viestiä sekunnissa hän käsittelee?
  • 39. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 INFORMAATIOÄHKY 39 1. 5 aistia vastaanottaa 11 000 000 viestiä sekunnissa 2. Vain 40 käsitellään  TOISTO JA YLEISTÄMINEN!  Kohtaamme vain pienen osan saamastamme viestinnästä: käytä useita kanavia saavuttaaksesi kohderyhmäsi.
  • 40. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 40
  • 41. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 41 TOISTO 41
  • 42. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 www.radicalsoul.fi uutiskirje 42
  • 43. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 TUNNE TARINA TOIMINTO TOISTO 43
  • 44. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 TAVOITE TIETOISUUS TAPAHTUMA TEOT 44
  • 45. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 MITEN EROTUT JOUKOSTA? 45
  • 46. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 46
  • 47. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 TEOT Kuinka rekrytoit uusia vapaaehtoisia? 47
  • 48. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 48 Pro gradu: Kun Simpukka aukeaa – tahattomasti lapsettomien vapaaehtoistoimijoiden motiivit Anne Lindfors Lapsettomien yhdistys Simpukka ry toiminnanjohtaja Lue lisää >>
  • 49. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 MIKSI VAPAAEHTOISTYÖ? 49 • Auttajien sijaan yhteisön aktiivisina toimijoina, saajina. • Keskeistä ovat jaetut tavoitteet ja yhteiskuntaan vaikuttaminen. • Vertais- ja vapaaehtoistoiminnan avulla voi löytää yhteisön, jopa ystäviä. • Vapaaehtoistoiminta voi johtaa uuden uran löytymiseen ja tarjota hyödyllistä työkokemusta. • Objektista subjektiksi -> aktiiviseksi kansalaisyhteiskunnan ja yhteisön jäseneksi.
  • 50. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 VINKKEJÄ 50 • Rekrytointi: • Tuttuus • Henkilökohtainen pyyntö • Merkitykselliset kokemukset • Mahdollisuus vastuulliseen, työkokemusta tarjoavaan vapaaehtoistoimintaan ja siitä annettaviin todistuksiin ja suosituksiin kannattaa tuoda esiin jo rekrytointivaiheessa. • Yhteiskunnallinen vaikuttaminen
  • 51. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 VINKKEJÄ 51 • Sitoutuminen ja palkitseminen • Hyväksy hetkiaktiivisuus • Pieniäkin ele merkitsee paljon • Spontaani ja henkilökohtainen kiitos • Aidosti mukaan suunnittelemaan ja organisoimaan toimintaa ÄLÄ TYRMÄÄ, SELITTELE, PUOLUSTELE!
  • 52. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 ESIMERKKEJÄ ONNISTUMISISTA Vapaaehtoisena olet tärkeä, helmeilevä, omastasi antava, kätesi ojentava, merkittävä… Kiitos, että olet vapaaehtoisenamme! Oli todellinen mieltä lämmittävä yllätys! 52
  • 53. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 VINKKEJÄ 53 • Dialogisuus • Toimintaan ei saisi liittyä kilpailuyhteiskunnasta tuttua painetta: aidosti vaikuttaa ja toteuttaa itseään. • Uudet viestintäkanavat: vapaaehtoistoiminnan näkyväksi tekeminen
  • 54. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 54
  • 55. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 TAVOITE TIETOISUUS TAPAHTUMA TEOT 55
  • 56. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 TUNNE TARINA TOIMINTO TOISTO 56
  • 57. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014 Kuka haluaa lahjoittaa aikaa tai rahaan hajuttomalle ja mauttomalle yhdistykselle? Kuka edes huomaa, jos sinua ei haista, maista eikä kuule? 57
  • 58. www.radicalsoul.fi © Copyright Radical Soul 2014