SAK:n luottamushenkilöille tekemän kyselyn mukaan ammatillisten opiskelijoiden työssäoppiminen ei ole lisääntynyt työpaikoilla vuoden 2018 alussa voimaan tulleen ammatillisen koulutuksen uudistuksen jälkeen.

1. Työssäoppiminen SAK:laisilla työpaikoilla
N = 876
SAK:n luottamushenkilöpaneeli, joulukuu 2018

2. 18.1.2019 2
46
26
22
7
56
26
18
5
11
10
13
16
17
28
Teollisuus
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Kuljetusala
Luottamusmies
Työsuojeluvaltuutettu
Molemmissa tehtävissä
Henkilöstön määrä
1-9
10-19
20-29
30-49
50-99
100-250
yli 250
Vastaajat (%)

3. 1/18/2019 3
44
54
33
21
40
30
27
30
39
30
21
17
36
39
28
5
2
2
2
3
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Onko työpaikalla työssäoppijoita? (%)
Kyllä Kyllä on ollut, muttei juuri nyt Ei Ei osaa sanoa

4. 18.1.2019 4
11
12
7
4
9
9
6
3
4
5
54
59
70
72
64
25
23
20
21
22
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Onko ammatillisen koulutuksen reformi vaikuttanut
työssäoppijoiden määrään? (%)
Kyllä, työssäoppijoita on nyt
enemmän
Kyllä, työssäoppijoita on nyt
vähemmän
Ei ole vaikuttanut
En osaa sanoa

5. 18.1.2019 5
14
20
26
14
21
31
30
21
27
26
32
37
24
21
29
23
14
29
38
24
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Minkä ikäisiä työssäoppijat ovat? (%)
Pääasiassa nuoria (alle 18 vuotiaita)
Pääasiassa aikuisia
Sekä nuoria että aikuisia
En osaa sanoa

6. 18.1.2019 6
57
54
39
44
48
33
33
50
46
42
9
13
11
11
11
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Onko työpaikallasi nimetty työpaikkaohjaaja/työpaikkaohjaajia? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa

7. 18.1.2019 7
35
23
28
28
29
44
46
51
49
48
21
31
20
23
23
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Onko työnohjauksesta tehty erillinen suunnitelma? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa

8. 18.1.2019 8
34
31
29
41
43
48
25
26
23
2012
2017
2018
Onko työnohjauksesta tehty erillinen suunnitelma? (%)
Kyllä Ei Ei osaa sanoa

9. 18.1.2019 9
16
11
6
7
10
24
17
20
26
21
23
26
23
23
23
12
17
21
18
18
26
29
30
26
29
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Saavatko työnohjaajat riittävästi koulutusta ja opastusta? (%)
Kyllä Jonkin verran Niukasti Ei lainkaan Ei osaa sanoa

10. 18.1.2019 10
15
12
10
27
27
21
27
26
23
17
19
18
15
16
29
2012
2017
2018
Saavatko työnohjaajat riittävästi koulutusta ja opastusta? (%)
Kyllä Jonkin verran Niukasti Ei lainkaan Ei osaa sanoa

11. 18.1.2019 11
18
10
28
21
21
56
67
47
57
55
26
23
25
21
25
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Saavatko työnohjaajat korvauksen työnohjaukseen käyttämästään ajasta? (%)
Kyllä Ei Ei osaa sanoa

12. 18.1.2019 12
26
23
21
60
60
55
14
17
25
2012
2017
2018
Saavatko työnohjaajat korvauksen työnohjaukseen käyttämästään ajasta? (%)
Kyllä Ei Ei osaa sanoa

13. 18.1.2019 13
12
7
15
14
12
53
57
44
47
49
10
10
8
4
9
25
26
34
35
30
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Koetaanko työssäoppijoiden ohjaus kuormittavaksi? (%)
Ei lainkaan Jonkin verran Erittäin kuormittavaksi Ei osaa sanoa

14. 18.1.2019 14
16
15
12
61
61
49
6
7
9
16
17
30
2012
2017
2018
Koetaanko työssäoppijoiden ohjaus kuormittavaksi? (%)
Ei lainkaan Jonkin verran Erittäin kuormittavaksi Ei osaa sanoa

15. 18.1.2019 15
41
39
29
25
34
23
24
25
25
24
21
21
30
35
26
15
17
16
16
16
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Tekeekö työpaikkasi yhteistyötä ammatillisen oppilaitoksen kanssa? (%)
Kyllä Jonkin verran Ei En osaa sanoa

16. 18.1.2019 16
14
10
11
5
11
25
16
12
4
16
27
28
31
40
30
34
46
46
51
43
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Saako työpaikkasi tukea oppilaitokselta työpaikalla tapahtuvan oppimisen
järjestelyihin? (%)
Kyllä Jonkin verran Ei En osaa sanoa

17. 18.1.2019 17
14
12
9
5
11
26
18
13
12
17
29
30
35
32
32
31
40
42
51
40
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Saako työpaikkasi oppilaitokselta tukea opiskelijoiden ohjaukseen? (%)
Kyllä Jonkin verran Ei Ei osaa sanoa

18. 18.1.2019 18
28
24
18
12
22
20
14
18
19
18
52
61
64
68
61
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Tukeeko oppilaitos riittävästi opiskelijan arvioinnissa? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa

19. 18.1.2019 19
10
9
7
13
9
28
30
24
9
25
30
27
25
27
27
31
34
43
51
39
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Onko ohjaava opettaja riittävästi läsnä työpaikalla? (%)
Kyllä Joskus on, joskus ei Ei En osaa sanoa

20. 18.1.2019 20
12
12
11
7
11
65
64
61
64
63
24
24
27
29
26
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Onko työpaikallasi ollut opettajia työelämäjaksoilla? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa

21. 18.1.2019 21
27
20
24
12
23
44
53
60
70
55
29
28
17
18
22
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Onko työssäoppijoiden ottamisesta sovittu yt-menettelyssä tai muuten
henkilöstön kanssa? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa

22. 18.1.2019 22
29
25
23
47
52
55
24
23
22
2012
2017
2018
Onko työssäoppijoiden ottamisesta sovittu yt-menettelyssä tai muuten
henkilöstön kanssa?
Kyllä Ei Ei osaa sanoa

23. 18.1.2019 23
41
29
27
14
30
28
31
29
30
29
18
29
30
39
27
13
12
15
18
14
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Tiedotetaanko henkilöstöä työssäoppijoiden saapumisesta ja tehtävistä? (%)
Kyllä Joskus Ei En osaa sanoa

24. 18.1.2019 24
44
35
25
14
31
22
22
31
35
27
34
43
44
51
42
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Jokaiselle opiskelijalle on tehtävä henkilökohtainen osaamisen
kehittämissuunnitelma myös työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta. Onko tämä
työpaikallasi tiedossa? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa

25. 18.1.2019 25
36
34
22
25
28
17
15
22
25
19
47
51
56
51
52
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Tehdäänkö työpaikallasi opiskelijoille sopimus työssäoppimisen sisällöstä? (%)
Kyllä Ei En osaa sanoa

26. 18.1.2019 26
39
49
35
21
39
18
17
14
14
16
16
8
21
21
16
26
26
30
43
29
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Minkälainen sopimus työssäoppimisesta tehdään? (%)
Koulutussopimus
Oppisopimus
Koulutus- ja oppisopimuksen
yhdistelmä
En osaa sanoa

27. 18.1.2019 27
9
5
11
12
9
27
28
36
30
32
39
39
22
21
30
5
8
3
2
4
20
21
27
35
25
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Miten arvioit työpaikkasi resursseja ottaa vastaan työssäoppijoita? (%)
Työssäoppijoita voitaisiin ottaa
selvästi enemmän
Työssäoppijoita voitaisiin ottaa
jonkin verran enemmän
Työssäoppijoiden määrää ei voi
lisätä
Työssäoppijoiden määrää pitäisi
vähentää
En osaa sanoa

28. 18.1.2019 28
49
42
70
63
58
46
44
27
29
36
5
14
3
9
7
Julkinen ala
Yksityiset palvelualat
Teollisuus
Kuljetusala
Kaikki
Käytetäänkö työssäoppijoita korvaamaan vakituista työvoimaa? (%)
Ei Kyllä, joskus Kyllä, säännöllisesti

29. 18.1.2019 29
63
62
58
25
25
36
5
5
7
7
8
2012
2017
2018
Käytetäänkö harjoittelijoita korvaamaan vakituista työvoimaa? (%)
(vuoden 2018 kyselyssä ei ollut vastausvaihtoehtoa ’ei osaa sanoa’)
Ei Joskus Säännöllisesti Ei osaa sanoa

30. 18.1.2019 30
3
4
11
13
20
33
42
Työssäoppijoiden määrä on liian suuri
Työssäoppijat tai harjoittelijat aiheuttavat
vaaratilanteita työssä
Jokin muu, mikä
Työssäoppijat eivät noudata työpaikan pelisääntöjä
(työaika, tekeminen, yleinen käytös)
Työssäoppijat tai harjoittelijat lasketaan
henkilöstövahvuuteen työvuorosuunnittelussa
Työssäoppimiseen tai harjoitteluun ei ole liittynyt
erityisiä ongelmia
Vastuu työssäoppijan ja harjoittelijan ohjaamisesta on
epäselvä
Tyypillisimmät työssäoppimiseen ja ohjaukseen liittyvät ongelmat (%)