Presentationen från mitt tal om hur man kan få ut mer av sina retorspektiv från Devlin 2019. Jag pratar om de vanliga problem jag stött på samt ger konkreta tips på saker att tänka på när man håller ett retrospektiv.

1. Sprinten är slut, bra
jobbat!Vi ses om 30 min
för retrospektiv!
Måste vi ha det?Vi pratar
ju ändå bara om samma
saker varje gång?
Ja, och det ger ju absolut
ingenting!
Är det inte bättre att vi
lägger tiden på riktigt
jobb?
Snacka om bortkastad tid.
Problemet är ju de andra
där borta.

2. Vägen till bättre retrospektiv
Robert Gistvik,AgileThinkingAB

3. Varför retro?
• Tillbakablick på det som varit
• Möjlighet att påverka och förbättra
för framtiden
• Få svar på frågor
• Vad gick bra?
• Vad kunde gått bättre?
• Hur vill vi göra framöver?

4. Fem farliga fallgropar

5. Facilitering
• Ovan facilitator
• Roterande facilitator

6. Klagomuren
• Listar allt som är dåligt
• Missar det som är bra
• Inga förbättringsåtgärder

7. ”Blame game”
• Allt som är fel beror på någon
annan
• Ingen reflektion över vad man själv
kan göra
• Åtgärd är att prata med ”de andra”

8. Tidsbrist
• Försöker spara tid genom att korta
ner retrot
• Hinner inte komma till konkreta
åtgärder

9. Grevinnan & Betjänten
• Identiskt upplägg varje gång
• Som man frågar får man svar
• Samma saker diskuteras

10. Roberts retro-råd

11. Roberts retro-råd
1. Var redo
2. Våga variera
3. Ha ett tema
4. Tydliga åtgärder

12. Var redo
• Förbered en agenda
• Incheckning (5 min)
• Samla data (20 min)
• Diskutera orsak (30 min)
• Hitta åtgärder (20 min)
• Checka ut (5 min)

13. Våga variera
• Hur man frågar har betydelse
• Gör retrot intressantare
• Inspiration
• https://retromat.org/
• https://www.metodbanken.se/
• http://www.liberatingstructures.com/

14. Variation – incheckning
• Om jag var en <1> så skulle det
vara en <2> därför att <3>
• Vad är det bästa med personen till
höger/vänster?
• Betygsätt <1> på en skala 1-5
• Beskriv <1> med ett ord
• Varför har vi retrospektiv?
• Varför är du här?

15. Variation – samla data
• Plus – Minus – Idé – Blomma
• Start – Stop – Continue
• Futurespective
• Anden i flaskan

16. Variation – orsaker
• Nerbrytning
• Five why
• Hur vet vi att önskan är uppfylld?
• Fria diskussioner

17. Variation – utcheckning
• Betyg på retrospektivet 1-5
• Vad är det bästa med personen till
höger/vänster?
• ”Note to self”

18. Ha ett tema
• Fånga upp frågor/problem mellan
retron
• Tidsbesparing och bättre fokus
• Men… diskuterar vi verkligen det som
är viktigast?
• Mellanväg – AgileTopics
• https://blog.crisp.se/2015/10/08/ji
mmyjanlen/agile-topics-card-deck

19. Tydliga åtgärder
• Är det tillräckligt konkret?
• Kan vi bryta ner det mer?
• Kan vi komma på något mer?
• Hur vet vi att åtgärden är bra?
• Visualisera åtgärderna

20. Roberts retro-råd (repetition)
1. Var redo
2. Våga variera
3. Ha ett tema
4. Tydliga åtgärder

21. Har vi gjort allt som vi sa
förra gången?
Upplägget förra gången
passade mig jättebra
Vilka bra diskussioner det
blev den här gången
Vad kul, har vi något tema
idag?
Sprinten är slut, bra
jobbat!Vi ses om 30 min
för retrospektiv!

22. Tack för mig!
Robert Gistvik
robert@agilethinking.se