2. Ктоя? Почемуя с вами сейчас?
•КсенияРожанская–поколение«X»
•ЗакончилаКНЕУ по специальности«Международнаяэкономика»
Ниодного дня не работалав даннойсфере.
•Прошлапуть от рекрутерадо директора по персоналу
Head of HR Department«SvitlaSystems»
Более10 лет работаюс любимымиIT шниками
3. О чем сегодня говорим:
-«X»«Y»ктоони?
-мифыоб «Y»
-чемпривлечьсотрудника«Y»?
4. КтотакиеИксы?
•Родились с 1963 по 1983 гг.
•Люди строящие карьеру упорным трудом.
•Целеустремленные и ответственные работники.
•Очень важны социальные гарантии и уверенность в завтрашнем дне.
5. Кто такие «Y»?
•Родились с 1984 по 2000 гг.
•Верят в собственную удачу и рассчитывают на быстрый успех.
•Высокая работоспособность в максимально сжатые сроки.
6.
7.
8. Мифы об «Y»
1.Нелояльны и не готовыстроить долгосрочные отношения с компанией.
Рельность:
лояльностьпо контракту, илитымне я тебе.
9. 2.Не любят тяжелую работу.
Реальность:
не любят любуюработу если будут знать
что это никому не нужно и что их усилия не будут оценены.
11. 4. Хотят сразу же лучшую работу
Реальность: четкое понимание что хотят делать, и не готовы тратить свое время на «присмотреться, взвесить все»
12. 5. Хотят чтобы работа была удовольствием
Реальность: хотят чтобы их воспринимали серьезно, стремятся к задачам которые их захватывают.
13. 6. Хотят чтобы оставили их в покое
7. Чтобы начальники делали за них их работу
Реальность: избегают дурацких задач, но тянуться к обучающему их руководителю. Они хотят учится делать свою работу быстро и качественно
14. 8. Равнодушны к покорению карьерной лестницы
Реальность: очень гибкие пробуют себя в разных областях; развиваются и растут но по своей схеме.
15. 9. Деньги ничего не значат
10. Деньги это единственное что интересует
Реальность: хотят получить лучшее из возможного, деньги для них не цель, а скорее старт.
16. 11. Не уважают старших
Реальность:важно мнение старших но они готовы отстаивать и свое мнение особенно если они правы
17. 12.Хотят учится только у компьютеров
Реальность:хотят и учиться везде, идеально если это совмещение компьютера и живого общения
18. 13.Не готовы работать долго на одном месте
Реальность: ели есть место где им будет лучше они туда переходят не задумываясь
19. 14. Никогда не будут хорошими руководителями
Реальность:поставив себе такую цель они ее добьются, но это будет руководитель нового поколения