Pirkka Aunola | 20.3.2010 Sosiaalisesta mediasta työmarkkina-arvoa
Ole valmis pitkäänkin oppimisprosessiin
Henkilö- kohtainen Työ Professio Kolme näkökulmaa sosiaaliseen mediaan
Yrityksen sosiaalisen median strategia ohjaa työminää, yritys tarvitsee ihmiset osallistumaan
? Sosiaalisessa mediassa voi olla monia eri rooleja Seuraaja Keräilijä Jalostaja Keskus-telija Isäntä tai emäntä Itsensä i...
Sosiaalinen media sekoittaa väistämättä näitä rooleja
Miten introvertti hurahti sosiaaliseen mediaan
Kun löysin suoran kontaktin arvostamiini ihmisiin
Aloin seurata heitä ja pysyin ajan tasalla aiempaa helpommin
Ensimmäiset kommentit ja keskustelut innostivat osallistumaan
Nimi / Nimimerkki / Käyttäjätunnus? Sähköpostiosoite? Linkitettävä www-osoite? Privaattitunnus ja/tai työtunnus? Tästä alk...
Blogi digitaalisena kotipesänä, virtuaalisena ansioluettelona
pirkka aunola sosiaalisen median strategia Oma toiminta ohjaa aktiivisesti sitä, miten minut löydetään
Tärkeintä ovat yhteydet ja kanssakäyminen toisten ihmisten kanssa
Verkosto toimii omana henkilökohtaisena oppimisverkostonani
Verkostoni kertoo minulle mielenkiintoiset asiat usein ensimmäisenä
Verkosto tuo tiedon suoraan minulle, vastavuoroisuus vahvistaa yhteyksiä
Oman työpaikan ulkopuoliset yhteydet auttavat välttämään ryhmäajattelua
Kysy, niin sinua autetaan. Auta myös muita, kun he kaipaavat apua.
Ihmiset ovat yllättävän valmiita auttamaan, kun pyydät apua
Mutta älä aina vaan pyydä, anna myös itsestäsi
Uusia yhteyksiä, uusia mahdollisuuksia syntyy koko ajan
YHTEENVETO Omalla nimellä toimiminen tekee minusta löydettävän ja kertoo minusta
YHTEENVETO Tärkeintä on verkosto, yhteiset jaetut kokemukset ja kontaktit toisiin ihmisiin
Sosiaalinen media vaatii itsensä ohjaamista ja ajanhallintaa
<ul><li>” Jotta voisi löytää sen, mitä etsii tai sen, mitä ei edes osaa etsiä, pitää itse olla löydettävissä.” </li></ul>w...
Kuvat © Suvi Korhonen Ole myös valmis yllätyksille!
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Työmarkkina-arvoa sosiaalisesta mediasta

2,460 views

Published on

Esitykseni Akavan erityisalojen liiton koulutustilaisuudessa 20.3.2010. Henkilökohtainen näkökulma siitä, mitä hyötyä verkostoitumisesta on itselleni ollut ja miksi useamman kannattaisi ryhtyä aktiiviseksi toimijaksi sosiaalisessa mediassa.

Published in: Career

Työmarkkina-arvoa sosiaalisesta mediasta

  1. 1. Pirkka Aunola | 20.3.2010 Sosiaalisesta mediasta työmarkkina-arvoa
  2. 2. Ole valmis pitkäänkin oppimisprosessiin
  3. 3. Henkilö- kohtainen Työ Professio Kolme näkökulmaa sosiaaliseen mediaan
  4. 4. Yrityksen sosiaalisen median strategia ohjaa työminää, yritys tarvitsee ihmiset osallistumaan
  5. 5. ? Sosiaalisessa mediassa voi olla monia eri rooleja Seuraaja Keräilijä Jalostaja Keskus-telija Isäntä tai emäntä Itsensä ilmaisija Asiakas- palvelija Markki-noija Asian- tuntija Kehittäjä Auktori- teetti Visio-nääri
  6. 6. Sosiaalinen media sekoittaa väistämättä näitä rooleja
  7. 7. Miten introvertti hurahti sosiaaliseen mediaan
  8. 8. Kun löysin suoran kontaktin arvostamiini ihmisiin
  9. 9. Aloin seurata heitä ja pysyin ajan tasalla aiempaa helpommin
  10. 10. Ensimmäiset kommentit ja keskustelut innostivat osallistumaan
  11. 11. Nimi / Nimimerkki / Käyttäjätunnus? Sähköpostiosoite? Linkitettävä www-osoite? Privaattitunnus ja/tai työtunnus? Tästä alkoi kehittyä oma verkkoidentiteettini
  12. 12. Blogi digitaalisena kotipesänä, virtuaalisena ansioluettelona
  13. 13. pirkka aunola sosiaalisen median strategia Oma toiminta ohjaa aktiivisesti sitä, miten minut löydetään
  14. 14. Tärkeintä ovat yhteydet ja kanssakäyminen toisten ihmisten kanssa
  15. 15. Verkosto toimii omana henkilökohtaisena oppimisverkostonani
  16. 16. Verkostoni kertoo minulle mielenkiintoiset asiat usein ensimmäisenä
  17. 17. Verkosto tuo tiedon suoraan minulle, vastavuoroisuus vahvistaa yhteyksiä
  18. 18. Oman työpaikan ulkopuoliset yhteydet auttavat välttämään ryhmäajattelua
  19. 19. Kysy, niin sinua autetaan. Auta myös muita, kun he kaipaavat apua.
  20. 20. Ihmiset ovat yllättävän valmiita auttamaan, kun pyydät apua
  21. 21. Mutta älä aina vaan pyydä, anna myös itsestäsi
  22. 22. Uusia yhteyksiä, uusia mahdollisuuksia syntyy koko ajan
  23. 23. YHTEENVETO Omalla nimellä toimiminen tekee minusta löydettävän ja kertoo minusta
  24. 24. YHTEENVETO Tärkeintä on verkosto, yhteiset jaetut kokemukset ja kontaktit toisiin ihmisiin
  25. 25. Sosiaalinen media vaatii itsensä ohjaamista ja ajanhallintaa
  26. 26. <ul><li>” Jotta voisi löytää sen, mitä etsii tai sen, mitä ei edes osaa etsiä, pitää itse olla löydettävissä.” </li></ul>www.löydy.fi / Tuija Aalto ja Marylka Yoe Uusisaari
  27. 27. Kuvat © Suvi Korhonen Ole myös valmis yllätyksille!

×