SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
SOME minun mielestäni
”Minun SOME-arkkitehtuuri”
Juho Seppälä 2017
“My mission in life is not merely to survive, but to thrive; and to do so with some
passion, some compassion, some humor, and some style.” –Maya Angelou
Esitykseni sisältö
 Minun SOME-arkkitehtuuri
 SOME-työkalujen roolitusta
 Minun SOME-teesini
Minun SOME-arkkitehtuuri
Tier 0 UI
Consumer Tier
Tier 1 Content Processes
Tier 2 Idea Base
SOME-työkalujen roolitusta
 Facebookkia hyödynnetään henkilökohtaisen elämän työvälineenä. Lopetin työasioiden
jakamisen Facebookissa noin vuosi sitten.
 LinkedIn:iin jaetaan työantajan strategiaa eteenpäin vievät ja tukevat asiat. Lisäksi
LinkedInissä jaetaan muu asiapitoinen materiaali, josta voi olla lisäarvoa ammatillisessa
mielessä jollekin toiselle ja osallistustaan ammatilliseen keskusteluun sekä
vuorovaikuttamiseen.
 Twitter-päivitykseni ovat toistaikseksi olleet LinkedIn-sisällön jakoa Twitterissä, mutta
tulen hyödyntämään Twitteriä kun haluan esimerkiksi kommentoida tilaisuuksia tai
tapahtumia reaaliaikaisesti.
 Instagramille en ole nähnyt lisäarvoa toistaiseksi.
 Blogi-kirjoittaminen on työn alla ja tulen kirjoittamaan blogia pohjautuen erilaisten
lähdemateriaalien analysointiin kuten kirjat, dokumentit jne.
 YouTuben osalta en ole tehnyt päätöstä. Olen tutkinut ja pohtinut erilaisia vaihtoehtoja,
joten tässä vaiheessa voisi kai sanoa että edellä kuvattu arkkitehtuuri on versio 1.0 eli As
Is ja To Be-tila tulee ottamaan kantaa YouTubeen.
Minun SOME-teesini
 Päätä mitä haluat viestiä ja missä. Olen tässä esityksessä antanut yhden esimerkin.
Esimerkkejä on lukuisia.
 Etsi omaa ”sosiaalisen median ääntäsi” tuottamalla sisältöä, ottamalla osaa
keskusteluihin ja yleisesti aktiivisesti osallistumalla.
 Sosiaalinen media ei ole synonyymi elämälle. Se on työkalu, jonka käyttöä on
harjoiteltava ja kehitettävä. Se on erinomainen väylä saada luotua kontakteja
ihmisiin, jotka ilman sosiaalista mediaa olisi isolla todennäköisyydellä jäänyt
kohtaamatta.
 Tunnen itse olevani alkutaipaleella, mutta on selvää että tulevaisuudessa sosiaalisen
median rooli ei tule kaventumaan osana ihmisten elämää.
“Sen sijaan sosiaalista mediaa kannattaa ja pitää hyödyntää yhtä hyvin asiakaspalvelussa, myynnissä ja markkinoinnissa kuin tuotekehityksessä,
johtoryhmässä ja HR-osastolla – ja koko ajan osana arkea.” –Katleena Kortesuo, Sano se SOMEKSI 1
Yhteystiedot
LinkedIn: www.linkedin.com/in/seppalajuho
Twitter: @SeppalaJii
”Impossible is nothing, attitude is everything!”

More Related Content

Similar to SOME minun mielestäni

Facebook ja nuorisotyö
Facebook ja nuorisotyöFacebook ja nuorisotyö
Facebook ja nuorisotyöNetari
 
Someilta myyntimaistereille 7.11.2019 / Henna Paakinaho
Someilta myyntimaistereille 7.11.2019 / Henna PaakinahoSomeilta myyntimaistereille 7.11.2019 / Henna Paakinaho
Someilta myyntimaistereille 7.11.2019 / Henna PaakinahoHenna Paakinaho
 
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointiUraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointiHanni Salo
 
Johtaja sosiaalisessa mediassa
Johtaja sosiaalisessa mediassaJohtaja sosiaalisessa mediassa
Johtaja sosiaalisessa mediassaDiffero Oy
 
Työmarkkina-arvoa sosiaalisesta mediasta
Työmarkkina-arvoa sosiaalisesta mediastaTyömarkkina-arvoa sosiaalisesta mediasta
Työmarkkina-arvoa sosiaalisesta mediastaPirkka Aunola
 
Sosiaalisesta mediasta työmarkkina-arvoa
Sosiaalisesta mediasta työmarkkina-arvoaSosiaalisesta mediasta työmarkkina-arvoa
Sosiaalisesta mediasta työmarkkina-arvoaPirkka Aunola
 
Sosiaalinen media työelämässä luento
Sosiaalinen media työelämässä luentoSosiaalinen media työelämässä luento
Sosiaalinen media työelämässä luentoDick Lindertz
 
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa Etelä-Suomi
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa Etelä-SuomiReilua Peliä sosiaalisessa mediassa Etelä-Suomi
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa Etelä-SuomiEveliina Toivonen
 
Miten erottua työnhaussa? 10 vinkkiä sosiaaliseen työnhakuun
Miten erottua työnhaussa? 10 vinkkiä sosiaaliseen työnhakuunMiten erottua työnhaussa? 10 vinkkiä sosiaaliseen työnhakuun
Miten erottua työnhaussa? 10 vinkkiä sosiaaliseen työnhakuunSusanna Rantanen
 
VVOP2010 08.12. Työminä ja yksilöminä sosiaalisessa mediassa
VVOP2010 08.12. Työminä ja yksilöminä sosiaalisessa mediassaVVOP2010 08.12. Työminä ja yksilöminä sosiaalisessa mediassa
VVOP2010 08.12. Työminä ja yksilöminä sosiaalisessa mediassaTuija Aalto
 
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa / Lounais-Suomi
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa / Lounais-SuomiReilua Peliä sosiaalisessa mediassa / Lounais-Suomi
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa / Lounais-SuomiEveliina Toivonen
 
Vauhtia viestintään: some ja muita vaikuttamisen välineitä
Vauhtia viestintään: some ja muita vaikuttamisen välineitäVauhtia viestintään: some ja muita vaikuttamisen välineitä
Vauhtia viestintään: some ja muita vaikuttamisen välineitäTukiliitto
 
Miksi pitää saada pelata ja someilla työajalla?
Miksi pitää saada pelata ja someilla työajalla?Miksi pitää saada pelata ja someilla työajalla?
Miksi pitää saada pelata ja someilla työajalla?Verke
 
Julkaisu: Drumin Näköalaseminaari 10/2015 – Vaikutusvalta pirstaloituneessa m...
Julkaisu: Drumin Näköalaseminaari 10/2015 – Vaikutusvalta pirstaloituneessa m...Julkaisu: Drumin Näköalaseminaari 10/2015 – Vaikutusvalta pirstaloituneessa m...
Julkaisu: Drumin Näköalaseminaari 10/2015 – Vaikutusvalta pirstaloituneessa m...Viestintätoimisto Drum
 
Vahva henkilöbrändi DIKO
Vahva henkilöbrändi DIKO Vahva henkilöbrändi DIKO
Vahva henkilöbrändi DIKO FutureMarja
 
Sosiaalisen median strategian luominen
Sosiaalisen median strategian luominenSosiaalisen median strategian luominen
Sosiaalisen median strategian luominenHarto Pönkä
 

Similar to SOME minun mielestäni (20)

Älä lähde soitellen someen
Älä lähde soitellen someenÄlä lähde soitellen someen
Älä lähde soitellen someen
 
Facebook ja nuorisotyö
Facebook ja nuorisotyöFacebook ja nuorisotyö
Facebook ja nuorisotyö
 
Someilta myyntimaistereille 7.11.2019 / Henna Paakinaho
Someilta myyntimaistereille 7.11.2019 / Henna PaakinahoSomeilta myyntimaistereille 7.11.2019 / Henna Paakinaho
Someilta myyntimaistereille 7.11.2019 / Henna Paakinaho
 
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointiUraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
 
Johtaja sosiaalisessa mediassa
Johtaja sosiaalisessa mediassaJohtaja sosiaalisessa mediassa
Johtaja sosiaalisessa mediassa
 
Työmarkkina-arvoa sosiaalisesta mediasta
Työmarkkina-arvoa sosiaalisesta mediastaTyömarkkina-arvoa sosiaalisesta mediasta
Työmarkkina-arvoa sosiaalisesta mediasta
 
Sosiaalisesta mediasta työmarkkina-arvoa
Sosiaalisesta mediasta työmarkkina-arvoaSosiaalisesta mediasta työmarkkina-arvoa
Sosiaalisesta mediasta työmarkkina-arvoa
 
Sosiaalisen median ilmiöitä
Sosiaalisen median ilmiöitäSosiaalisen median ilmiöitä
Sosiaalisen median ilmiöitä
 
Sosiaalinen media työelämässä luento
Sosiaalinen media työelämässä luentoSosiaalinen media työelämässä luento
Sosiaalinen media työelämässä luento
 
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa Etelä-Suomi
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa Etelä-SuomiReilua Peliä sosiaalisessa mediassa Etelä-Suomi
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa Etelä-Suomi
 
Miten erottua työnhaussa? 10 vinkkiä sosiaaliseen työnhakuun
Miten erottua työnhaussa? 10 vinkkiä sosiaaliseen työnhakuunMiten erottua työnhaussa? 10 vinkkiä sosiaaliseen työnhakuun
Miten erottua työnhaussa? 10 vinkkiä sosiaaliseen työnhakuun
 
VVOP2010 08.12. Työminä ja yksilöminä sosiaalisessa mediassa
VVOP2010 08.12. Työminä ja yksilöminä sosiaalisessa mediassaVVOP2010 08.12. Työminä ja yksilöminä sosiaalisessa mediassa
VVOP2010 08.12. Työminä ja yksilöminä sosiaalisessa mediassa
 
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa / Lounais-Suomi
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa / Lounais-SuomiReilua Peliä sosiaalisessa mediassa / Lounais-Suomi
Reilua Peliä sosiaalisessa mediassa / Lounais-Suomi
 
Vauhtia viestintään: some ja muita vaikuttamisen välineitä
Vauhtia viestintään: some ja muita vaikuttamisen välineitäVauhtia viestintään: some ja muita vaikuttamisen välineitä
Vauhtia viestintään: some ja muita vaikuttamisen välineitä
 
Allianssiristeily 2016
Allianssiristeily 2016Allianssiristeily 2016
Allianssiristeily 2016
 
Miksi pitää saada pelata ja someilla työajalla?
Miksi pitää saada pelata ja someilla työajalla?Miksi pitää saada pelata ja someilla työajalla?
Miksi pitää saada pelata ja someilla työajalla?
 
Julkaisu: Drumin Näköalaseminaari 10/2015 – Vaikutusvalta pirstaloituneessa m...
Julkaisu: Drumin Näköalaseminaari 10/2015 – Vaikutusvalta pirstaloituneessa m...Julkaisu: Drumin Näköalaseminaari 10/2015 – Vaikutusvalta pirstaloituneessa m...
Julkaisu: Drumin Näköalaseminaari 10/2015 – Vaikutusvalta pirstaloituneessa m...
 
Alustus sosiaaliseen mediaan
Alustus sosiaaliseen mediaanAlustus sosiaaliseen mediaan
Alustus sosiaaliseen mediaan
 
Vahva henkilöbrändi DIKO
Vahva henkilöbrändi DIKO Vahva henkilöbrändi DIKO
Vahva henkilöbrändi DIKO
 
Sosiaalisen median strategian luominen
Sosiaalisen median strategian luominenSosiaalisen median strategian luominen
Sosiaalisen median strategian luominen
 

SOME minun mielestäni

  • 1. SOME minun mielestäni ”Minun SOME-arkkitehtuuri” Juho Seppälä 2017
  • 2. “My mission in life is not merely to survive, but to thrive; and to do so with some passion, some compassion, some humor, and some style.” –Maya Angelou
  • 3. Esitykseni sisältö  Minun SOME-arkkitehtuuri  SOME-työkalujen roolitusta  Minun SOME-teesini
  • 4. Minun SOME-arkkitehtuuri Tier 0 UI Consumer Tier Tier 1 Content Processes Tier 2 Idea Base
  • 5. SOME-työkalujen roolitusta  Facebookkia hyödynnetään henkilökohtaisen elämän työvälineenä. Lopetin työasioiden jakamisen Facebookissa noin vuosi sitten.  LinkedIn:iin jaetaan työantajan strategiaa eteenpäin vievät ja tukevat asiat. Lisäksi LinkedInissä jaetaan muu asiapitoinen materiaali, josta voi olla lisäarvoa ammatillisessa mielessä jollekin toiselle ja osallistustaan ammatilliseen keskusteluun sekä vuorovaikuttamiseen.  Twitter-päivitykseni ovat toistaikseksi olleet LinkedIn-sisällön jakoa Twitterissä, mutta tulen hyödyntämään Twitteriä kun haluan esimerkiksi kommentoida tilaisuuksia tai tapahtumia reaaliaikaisesti.  Instagramille en ole nähnyt lisäarvoa toistaiseksi.  Blogi-kirjoittaminen on työn alla ja tulen kirjoittamaan blogia pohjautuen erilaisten lähdemateriaalien analysointiin kuten kirjat, dokumentit jne.  YouTuben osalta en ole tehnyt päätöstä. Olen tutkinut ja pohtinut erilaisia vaihtoehtoja, joten tässä vaiheessa voisi kai sanoa että edellä kuvattu arkkitehtuuri on versio 1.0 eli As Is ja To Be-tila tulee ottamaan kantaa YouTubeen.
  • 6. Minun SOME-teesini  Päätä mitä haluat viestiä ja missä. Olen tässä esityksessä antanut yhden esimerkin. Esimerkkejä on lukuisia.  Etsi omaa ”sosiaalisen median ääntäsi” tuottamalla sisältöä, ottamalla osaa keskusteluihin ja yleisesti aktiivisesti osallistumalla.  Sosiaalinen media ei ole synonyymi elämälle. Se on työkalu, jonka käyttöä on harjoiteltava ja kehitettävä. Se on erinomainen väylä saada luotua kontakteja ihmisiin, jotka ilman sosiaalista mediaa olisi isolla todennäköisyydellä jäänyt kohtaamatta.  Tunnen itse olevani alkutaipaleella, mutta on selvää että tulevaisuudessa sosiaalisen median rooli ei tule kaventumaan osana ihmisten elämää. “Sen sijaan sosiaalista mediaa kannattaa ja pitää hyödyntää yhtä hyvin asiakaspalvelussa, myynnissä ja markkinoinnissa kuin tuotekehityksessä, johtoryhmässä ja HR-osastolla – ja koko ajan osana arkea.” –Katleena Kortesuo, Sano se SOMEKSI 1