SlideShare a Scribd company logo
1 of 22
Müşteri Deneyimi Çalıştayı
Pazarlamada Odağın Değişimi
Üretim Ürün Satış Pazarlama İlişki Deneyim
Müşteri Deneyimi Süreci
Şifreleme Şifrenin Çözülmesi
Ürün
Hizmet
Görüntü
Ses
Koku
Tat
Doku
Deneyim
Nesne Dürtü Birey
Müşteri deneyimi nedir?
Bir ürün veya hizmet için müşterilerin
doğrudan veya dolaylı olarak geliştirdiği
bilinçli veya bilinçsiz
sübjektif
fikirlerdir
Müşteri Deneyimi neden önemli
• Deneyimi yüksek olanlar bir defa daha satın alma eğilimi gösterirler
• Sadakatleri yüksektir
• LTV yüksektir.
• Tüketici rantı yüksektir.
• İşletmelere fiyat arttırma veya işlerini genişletme imkanı sunar.
Müşteri
Memnuniyeti
CRM
Müşteri
Deneyimi
Marka
Deneyimi
Ürün
Deneyimi
Alışveriş
Deneyimi
Kullanıcı
Deneyimi
Teslimat
Deneyimi
Tüketim
Deneyimi
Fiyat
Deneyimi
Tasarım Odaklı Düşünme
Müşteri gruplarını temsil eden personaların müşteri yolculukları
sırasında ortaya çıkan acı noktalarının; müşterilerin iç görüleri dikkate
alınarak çözülebilmesi için projeler üretilmesi ve bunların da
önceliklendirilmesidir.
Beynin ve kalbin birlikte çalışmasına ihtiyaç vardır.
Sorun tanımlama
• Bir grup insanın / müşterinin ihtiyaçları veya problemlerine göre bir
sorun tanımlanır
• Bunu iş birimi yapar
• Biz ….. nu nasıl ….. iz?
• Biz müşteri sayımızı nasıl arttırabiliriz?
• Biz Cebim POS sayısını nasıl arttırabiliriz?
Araştırma
• Personalar belirlenir. Bunları iş birimi
belirler.
• Persona; bir grup insanı (veya
hedeflenen insanları) ifade eden
sanal karakterlerdir.
• Bu insanların genel olarak
davranışları anlaşılmaya çalışılır.
Demografi de önemlidir ama davranış
daha önemlidir.
Müşteri Yolculuğu Haritası
Tanımlanan personalar üzerinden bir müşteri yolculuğu tasarlanır
Empati Haritası
• Müşterilerin iç görüleri (insight) belirlenmeye çalışılır
• Müşterilerin ihtiyaçlarının derinlerinde içgörüler vardır.
• İç görüler müşterinin yolculuğun neresinde tam olarak ne hissettiğini
ve ne yapmak istediğini bize anlatır
• Bazen bunları müşterilerin kendileri bile fark edemez.
• Bunları ortaya çıkarmak için üstüste sorular sormak gerekebilir.
• Neden bir akıllı telefona ihtiyacınız var? Çünkü sosyal medyaya giriyorum
• Neden sosyal medyaya giriyorsunuz? Çünkü başkaları ne yapıyor onlara bakıyorum
• Neden başkalarının ne yaptığına bakıyorsunuz? Çünkü merak ediyorum.
İç görü: MERAK
Ne Yapar? & Ne Söyler?
Ne Düşünür? & Ne Hisseder?
Ne Duyar?
(Arkadaşlardan
Aileden
Onu etkileyenlerden)
Ne Görür?
(Arkadaşlarda
Çevresinde)
Acı Noktaları
(Korkular, Önyargılar, Hayal Kırıklıkları,
Engeller)
Kazanım Noktaları
(Fırsatlar, İstekler, Başarı ölçütleri,
İhtiyaçlar)
Yorumlama
• Araştırmaların analiz edilmesi, örüntülerin ortaya çıkartılması,
kullanılabilecek iç görülerin belirlenmesi
• Empati haritasında ortaya çıkan iç görülerin yorumlanması.
Fikir Üretme
• Hedef pazarın / personaların beklentilierini karşılayacak çözümlerin
ortaya konulması
• Yaratıcılık ve hayal gücü burada en üst noktada olmalıdır.
• Beyin fırtınası kullanılabilir
• Bulunan çözümler ve sektör uygulamaları üzerinden kıyaslamalar
yapılabilir
• Bulunan çözümler yapılabilirliklerine göre önceliklendirilir
Önceliklendirme Matrisi
BİRİNCİ ÖNCELİK İKİNCİ ÖNCELİK
İKİNCİ ÖNCELİK FEASIBLE OLMAYAN
Değer
Önerisi
Uygulama Kolaylığı
Yüksek
Düşük
Kolay Zor
Prototipleme
• Prototipleme hem somut hem de soyut kavramlar için yapılabilir.
• Elle tutulabilir bir ürün için yapılabildiği gibi bir servis tasarımı için de
prototipleme kullanılabilir.
• İki önemli şekli vardır:
• Low fidelity (Düşük standart) tekniği: Maddi varlıkların, ürünlerin tasarımı için
basit malzemeler kullanılarak yapılan bir üretimdir.
• Storyboard (hikayeleştirme) tekniği: Bir servis tasarımı için hikayeleştirme
yapılarak konunun karşı taraftakilere anlatılmasıdır.
Low fidelity tekniği
Story board tekniği
Değerlendirme
• İş birimleri ortaya çıkan prototipleri personaları temsil edebilecek
gruplara tekrar sorup fikirlerini alırlar.
• Bu aşama da başarılı olarak tamamlanırsa ürün-hizmet artık
tasarlanmış demektir.
• Bu aşamada insanlar bazı revizyonlar yapabilirler.
• Yeni iç görüler de çıkabilir.
İş Modeli Kanvası

More Related Content

Similar to Musteri deneyimi

Birkaciyiadam.org
Birkaciyiadam.orgBirkaciyiadam.org
Birkaciyiadam.orgErtan Atay
 
Kurumsal itibar yönetimi
Kurumsal itibar yönetimiKurumsal itibar yönetimi
Kurumsal itibar yönetimiOrhan Samast
 
HR Marketing Presentation
HR Marketing PresentationHR Marketing Presentation
HR Marketing PresentationGulsen Kilic
 
Tasarım Düşüncesi ve Araçlar
Tasarım Düşüncesi ve AraçlarTasarım Düşüncesi ve Araçlar
Tasarım Düşüncesi ve AraçlarNovida Global
 
Tuketici Odaklı Pazarlama Caginda Arastirma Meltem Gunyuzlu 18.04.2008
Tuketici Odaklı Pazarlama Caginda Arastirma Meltem Gunyuzlu 18.04.2008Tuketici Odaklı Pazarlama Caginda Arastirma Meltem Gunyuzlu 18.04.2008
Tuketici Odaklı Pazarlama Caginda Arastirma Meltem Gunyuzlu 18.04.2008Meltem Gunyuzlu
 
Kurumsal İtibar Gücünün Değerlendirilmesi
Kurumsal İtibar Gücünün DeğerlendirilmesiKurumsal İtibar Gücünün Değerlendirilmesi
Kurumsal İtibar Gücünün DeğerlendirilmesiBaşak Yalçın
 
Mülakat Egitimi
Mülakat EgitimiMülakat Egitimi
Mülakat EgitimiIpek Aral
 
Yalın girişimde deney yöntemleri
Yalın girişimde deney yöntemleriYalın girişimde deney yöntemleri
Yalın girişimde deney yöntemleriMurat Tortopoğlu
 
Konumlandırma nedir
Konumlandırma nedirKonumlandırma nedir
Konumlandırma nedirAycaKandemir
 
Founder Institute kısa fikir çalıştay sunumu
Founder Institute kısa fikir çalıştay sunumuFounder Institute kısa fikir çalıştay sunumu
Founder Institute kısa fikir çalıştay sunumuKutlu Kazanci
 
SalesUP - Akılcı Yönetim Araçları - Araştırma
SalesUP - Akılcı Yönetim Araçları - AraştırmaSalesUP - Akılcı Yönetim Araçları - Araştırma
SalesUP - Akılcı Yönetim Araçları - AraştırmaMurat Kaplan
 
Satiş ve pazarlama tekni̇kleri̇ adaptesk
Satiş ve pazarlama  tekni̇kleri̇ adapteskSatiş ve pazarlama  tekni̇kleri̇ adaptesk
Satiş ve pazarlama tekni̇kleri̇ adapteskErdem Karagöz
 
Sosyal Medya Takibi - Dijital Akademi
Sosyal Medya Takibi - Dijital AkademiSosyal Medya Takibi - Dijital Akademi
Sosyal Medya Takibi - Dijital AkademiFatih Guner
 
Marka Stratejisi ve Reklamın Performansının Ölçülmesi
Marka Stratejisi ve Reklamın Performansının ÖlçülmesiMarka Stratejisi ve Reklamın Performansının Ölçülmesi
Marka Stratejisi ve Reklamın Performansının ÖlçülmesiMelih Cılga
 
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)Soley Sezgin Akten
 

Similar to Musteri deneyimi (20)

Birkaciyiadam.org
Birkaciyiadam.orgBirkaciyiadam.org
Birkaciyiadam.org
 
Kurumsal itibar yönetimi
Kurumsal itibar yönetimiKurumsal itibar yönetimi
Kurumsal itibar yönetimi
 
HR Marketing Presentation
HR Marketing PresentationHR Marketing Presentation
HR Marketing Presentation
 
Duygusal Aritmetik
Duygusal AritmetikDuygusal Aritmetik
Duygusal Aritmetik
 
Tasarım Düşüncesi ve Araçlar
Tasarım Düşüncesi ve AraçlarTasarım Düşüncesi ve Araçlar
Tasarım Düşüncesi ve Araçlar
 
Tuketici Odaklı Pazarlama Caginda Arastirma Meltem Gunyuzlu 18.04.2008
Tuketici Odaklı Pazarlama Caginda Arastirma Meltem Gunyuzlu 18.04.2008Tuketici Odaklı Pazarlama Caginda Arastirma Meltem Gunyuzlu 18.04.2008
Tuketici Odaklı Pazarlama Caginda Arastirma Meltem Gunyuzlu 18.04.2008
 
Kurumsal İtibar Gücünün Değerlendirilmesi
Kurumsal İtibar Gücünün DeğerlendirilmesiKurumsal İtibar Gücünün Değerlendirilmesi
Kurumsal İtibar Gücünün Değerlendirilmesi
 
Mülakat Egitimi
Mülakat EgitimiMülakat Egitimi
Mülakat Egitimi
 
Yalın girişimde deney yöntemleri
Yalın girişimde deney yöntemleriYalın girişimde deney yöntemleri
Yalın girişimde deney yöntemleri
 
Konumlandırma nedir
Konumlandırma nedirKonumlandırma nedir
Konumlandırma nedir
 
Founder Institute kısa fikir çalıştay sunumu
Founder Institute kısa fikir çalıştay sunumuFounder Institute kısa fikir çalıştay sunumu
Founder Institute kısa fikir çalıştay sunumu
 
HR Marketing
HR MarketingHR Marketing
HR Marketing
 
Finans Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışmanlık
Finans Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve DanışmanlıkFinans Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışmanlık
Finans Sektörü Araştırmaları, Xsights Araştırma ve Danışmanlık
 
SağLıK TanıTıMı
SağLıK TanıTıMıSağLıK TanıTıMı
SağLıK TanıTıMı
 
SalesUP - Akılcı Yönetim Araçları - Araştırma
SalesUP - Akılcı Yönetim Araçları - AraştırmaSalesUP - Akılcı Yönetim Araçları - Araştırma
SalesUP - Akılcı Yönetim Araçları - Araştırma
 
Satiş ve pazarlama tekni̇kleri̇ adaptesk
Satiş ve pazarlama  tekni̇kleri̇ adapteskSatiş ve pazarlama  tekni̇kleri̇ adaptesk
Satiş ve pazarlama tekni̇kleri̇ adaptesk
 
3.hafta
3.hafta3.hafta
3.hafta
 
Sosyal Medya Takibi - Dijital Akademi
Sosyal Medya Takibi - Dijital AkademiSosyal Medya Takibi - Dijital Akademi
Sosyal Medya Takibi - Dijital Akademi
 
Marka Stratejisi ve Reklamın Performansının Ölçülmesi
Marka Stratejisi ve Reklamın Performansının ÖlçülmesiMarka Stratejisi ve Reklamın Performansının Ölçülmesi
Marka Stratejisi ve Reklamın Performansının Ölçülmesi
 
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
Gelişimsel Transaksiyonel Analiz (TA)
 

More from Dr. Okan Acar

Digital Transformation with the aim of Maximizing Customer Experience
Digital Transformation with the aim of Maximizing Customer ExperienceDigital Transformation with the aim of Maximizing Customer Experience
Digital Transformation with the aim of Maximizing Customer ExperienceDr. Okan Acar
 
Product Development in an Islamic Bank
Product Development in an Islamic BankProduct Development in an Islamic Bank
Product Development in an Islamic BankDr. Okan Acar
 
Katılım Bankacılığı Organizasyon Yapısı ve Kurumsal Yönetim
Katılım Bankacılığı Organizasyon Yapısı ve Kurumsal YönetimKatılım Bankacılığı Organizasyon Yapısı ve Kurumsal Yönetim
Katılım Bankacılığı Organizasyon Yapısı ve Kurumsal YönetimDr. Okan Acar
 
Etkili İnsanların Yedi Alışkanlığı
Etkili İnsanların Yedi AlışkanlığıEtkili İnsanların Yedi Alışkanlığı
Etkili İnsanların Yedi AlışkanlığıDr. Okan Acar
 
Fintekler ile İş birliği
Fintekler ile İş birliğiFintekler ile İş birliği
Fintekler ile İş birliğiDr. Okan Acar
 
Kültürel Dönüşüm
Kültürel DönüşümKültürel Dönüşüm
Kültürel DönüşümDr. Okan Acar
 
Katılım Bankacılığı Nedir?
Katılım Bankacılığı Nedir?Katılım Bankacılığı Nedir?
Katılım Bankacılığı Nedir?Dr. Okan Acar
 
Tercih edilen bir insan olabilmek
Tercih edilen bir insan olabilmekTercih edilen bir insan olabilmek
Tercih edilen bir insan olabilmekDr. Okan Acar
 
What to understand from digital transformation
What to understand from digital transformationWhat to understand from digital transformation
What to understand from digital transformationDr. Okan Acar
 

More from Dr. Okan Acar (15)

Digital Transformation with the aim of Maximizing Customer Experience
Digital Transformation with the aim of Maximizing Customer ExperienceDigital Transformation with the aim of Maximizing Customer Experience
Digital Transformation with the aim of Maximizing Customer Experience
 
Dijital trendler
Dijital trendlerDijital trendler
Dijital trendler
 
Product Development in an Islamic Bank
Product Development in an Islamic BankProduct Development in an Islamic Bank
Product Development in an Islamic Bank
 
Katılım Bankacılığı Organizasyon Yapısı ve Kurumsal Yönetim
Katılım Bankacılığı Organizasyon Yapısı ve Kurumsal YönetimKatılım Bankacılığı Organizasyon Yapısı ve Kurumsal Yönetim
Katılım Bankacılığı Organizasyon Yapısı ve Kurumsal Yönetim
 
Etkili İnsanların Yedi Alışkanlığı
Etkili İnsanların Yedi AlışkanlığıEtkili İnsanların Yedi Alışkanlığı
Etkili İnsanların Yedi Alışkanlığı
 
Design thinking
Design thinkingDesign thinking
Design thinking
 
Intertemporal CAPM
Intertemporal CAPMIntertemporal CAPM
Intertemporal CAPM
 
Fintekler ile İş birliği
Fintekler ile İş birliğiFintekler ile İş birliği
Fintekler ile İş birliği
 
Kültürel Dönüşüm
Kültürel DönüşümKültürel Dönüşüm
Kültürel Dönüşüm
 
Design thinking
Design thinkingDesign thinking
Design thinking
 
Katılım Bankacılığı Nedir?
Katılım Bankacılığı Nedir?Katılım Bankacılığı Nedir?
Katılım Bankacılığı Nedir?
 
Tercih edilen bir insan olabilmek
Tercih edilen bir insan olabilmekTercih edilen bir insan olabilmek
Tercih edilen bir insan olabilmek
 
Customer experience
Customer experienceCustomer experience
Customer experience
 
Digital trends
Digital trendsDigital trends
Digital trends
 
What to understand from digital transformation
What to understand from digital transformationWhat to understand from digital transformation
What to understand from digital transformation
 

Musteri deneyimi

  • 2. Pazarlamada Odağın Değişimi Üretim Ürün Satış Pazarlama İlişki Deneyim
  • 3. Müşteri Deneyimi Süreci Şifreleme Şifrenin Çözülmesi Ürün Hizmet Görüntü Ses Koku Tat Doku Deneyim Nesne Dürtü Birey
  • 4. Müşteri deneyimi nedir? Bir ürün veya hizmet için müşterilerin doğrudan veya dolaylı olarak geliştirdiği bilinçli veya bilinçsiz sübjektif fikirlerdir
  • 5. Müşteri Deneyimi neden önemli • Deneyimi yüksek olanlar bir defa daha satın alma eğilimi gösterirler • Sadakatleri yüksektir • LTV yüksektir. • Tüketici rantı yüksektir. • İşletmelere fiyat arttırma veya işlerini genişletme imkanı sunar.
  • 7. Tasarım Odaklı Düşünme Müşteri gruplarını temsil eden personaların müşteri yolculukları sırasında ortaya çıkan acı noktalarının; müşterilerin iç görüleri dikkate alınarak çözülebilmesi için projeler üretilmesi ve bunların da önceliklendirilmesidir. Beynin ve kalbin birlikte çalışmasına ihtiyaç vardır.
  • 8. Sorun tanımlama • Bir grup insanın / müşterinin ihtiyaçları veya problemlerine göre bir sorun tanımlanır • Bunu iş birimi yapar • Biz ….. nu nasıl ….. iz? • Biz müşteri sayımızı nasıl arttırabiliriz? • Biz Cebim POS sayısını nasıl arttırabiliriz?
  • 9. Araştırma • Personalar belirlenir. Bunları iş birimi belirler. • Persona; bir grup insanı (veya hedeflenen insanları) ifade eden sanal karakterlerdir. • Bu insanların genel olarak davranışları anlaşılmaya çalışılır. Demografi de önemlidir ama davranış daha önemlidir.
  • 10.
  • 11.
  • 12. Müşteri Yolculuğu Haritası Tanımlanan personalar üzerinden bir müşteri yolculuğu tasarlanır
  • 13. Empati Haritası • Müşterilerin iç görüleri (insight) belirlenmeye çalışılır • Müşterilerin ihtiyaçlarının derinlerinde içgörüler vardır. • İç görüler müşterinin yolculuğun neresinde tam olarak ne hissettiğini ve ne yapmak istediğini bize anlatır • Bazen bunları müşterilerin kendileri bile fark edemez. • Bunları ortaya çıkarmak için üstüste sorular sormak gerekebilir. • Neden bir akıllı telefona ihtiyacınız var? Çünkü sosyal medyaya giriyorum • Neden sosyal medyaya giriyorsunuz? Çünkü başkaları ne yapıyor onlara bakıyorum • Neden başkalarının ne yaptığına bakıyorsunuz? Çünkü merak ediyorum. İç görü: MERAK
  • 14. Ne Yapar? & Ne Söyler? Ne Düşünür? & Ne Hisseder? Ne Duyar? (Arkadaşlardan Aileden Onu etkileyenlerden) Ne Görür? (Arkadaşlarda Çevresinde) Acı Noktaları (Korkular, Önyargılar, Hayal Kırıklıkları, Engeller) Kazanım Noktaları (Fırsatlar, İstekler, Başarı ölçütleri, İhtiyaçlar)
  • 15. Yorumlama • Araştırmaların analiz edilmesi, örüntülerin ortaya çıkartılması, kullanılabilecek iç görülerin belirlenmesi • Empati haritasında ortaya çıkan iç görülerin yorumlanması.
  • 16. Fikir Üretme • Hedef pazarın / personaların beklentilierini karşılayacak çözümlerin ortaya konulması • Yaratıcılık ve hayal gücü burada en üst noktada olmalıdır. • Beyin fırtınası kullanılabilir • Bulunan çözümler ve sektör uygulamaları üzerinden kıyaslamalar yapılabilir • Bulunan çözümler yapılabilirliklerine göre önceliklendirilir
  • 17. Önceliklendirme Matrisi BİRİNCİ ÖNCELİK İKİNCİ ÖNCELİK İKİNCİ ÖNCELİK FEASIBLE OLMAYAN Değer Önerisi Uygulama Kolaylığı Yüksek Düşük Kolay Zor
  • 18. Prototipleme • Prototipleme hem somut hem de soyut kavramlar için yapılabilir. • Elle tutulabilir bir ürün için yapılabildiği gibi bir servis tasarımı için de prototipleme kullanılabilir. • İki önemli şekli vardır: • Low fidelity (Düşük standart) tekniği: Maddi varlıkların, ürünlerin tasarımı için basit malzemeler kullanılarak yapılan bir üretimdir. • Storyboard (hikayeleştirme) tekniği: Bir servis tasarımı için hikayeleştirme yapılarak konunun karşı taraftakilere anlatılmasıdır.
  • 21. Değerlendirme • İş birimleri ortaya çıkan prototipleri personaları temsil edebilecek gruplara tekrar sorup fikirlerini alırlar. • Bu aşama da başarılı olarak tamamlanırsa ürün-hizmet artık tasarlanmış demektir. • Bu aşamada insanlar bazı revizyonlar yapabilirler. • Yeni iç görüler de çıkabilir.