Tercih edilen bir insan olabilmek
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•12 views
İnsanların kariyerlerlerinde başarılı olmak için neler yapmaları gerektiğini özetlemeye gayret ettim. Yaptığı işi severek çalışanlar, motivasyonu yüksek olanlar, zamanını iyi planlayanlar ve dürüst insanlar her zaman daha fazla tercih edilir. Bazı kitap önerileri de var.
Recommended
Recommended
More Related Content
More from Dr. Okan Acar
More from Dr. Okan Acar (12)
Tercih edilen bir insan olabilmek
- 1. Dr. Okan Acar Dijital Dönüşüm Grup Müdürü Kuveyt Türk Katılım Bankası www.okanacar.com
- 2. Kimler tercih edilir? 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 2
- 3. Her zaman tercih edilenler 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 3 Yardımsever Yetenekli Dürüst Çalışkan
- 4. Günümüzde tercih edilenler 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 4 Sürekli öğrenen Sorgulayan Problem çözen Farklılaşmış
- 5. Bu insanlar nasıl çalışır? 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 5
- 6. 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 6
- 7. 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 7 Severek çalışmak Mutluluk İşe Adanmak Takdir Kariyer
- 8. 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 8
- 9. 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 9 Bilgi Yetenek Satış
- 10. 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 10 İspat Deneyim Aktarım Kariyer Sınav İspat Deneyim Aktarım Kariyer Sınav İspat Deneyim Aktarım Kariyer Sınav
- 11. 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 11
- 12. Motivasyon Faktörleri 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 12
- 13. Motivasyonun Evrimi Motivasyon 1.0 Motivasyon 2.0 Motivasyon 3.0 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 13
- 14. Motivasyon 3.0 • Özerklik çalışanların yaptıkları işte özerk bırakılması ve onların üzerindeki kontrolün kaldırılmasıdır. • Ustalaşma kavramı ise insanların işlerinde kendilerini geliştirmek için uzun, yorucu fakat sonuçları çok tatmin edici olan bir yolculuğa çıkmalarıdır. • İnsanların yaptıkları işin sadece hedef tutturmak değil bunun yanında daha yüce bir amaca hizmet ettiğini düşünmeleri 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 14
- 15. 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 15
- 16. 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 16
- 17. Boş vakitlerinizi düşünün • Metroda… • Hafta sonu geç saatlere kadar uyurken… • Akşam TV karşısında… • Sosyal Medyada twitter ve instagramda… • Bilgisayar oyunları oynarken… • Takılırken… 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 17
- 18. 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 18
- 19. • Düşünülmeyeni düşünün • Önerilmeyeni önerin • Az konuşun ama doğru konuşun • Yüzeysel değil, derinlemesine bakar • Kendinize yatırım yapın • Çok okuyun, araştırın • Stratejik düşünün • 10 yıl sonraya yatırım yapın 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 19
- 20. Genel Kültür Edinin • Kendinize işinizle hiç alakalı olmayan bir amaç belirleyin • O konuda iyice bilgi edinin • Örneğin; Avrupa tarihi… 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 20
- 21. Makro Bakış; Kurum-Karne İkilemi Örnek; • Yeni mevduat alabilecekken veya yeni kredi kullandırabilecekken gelecek sene hedeflerini düşünerek bunları yapmamak, • Büyük fakat sorunlu olmaya aday bir krediyi kullandırarak ilgili senenin hedefine yazabilmek için muhtemel sorununu görmemek veya görmezden gelmek, • Şüpheli bir mevduatı banka çıkarlarına uygun olup olmamasına bakmaksınız kabul etmek, • Hedeflerde doğrudan yer almayan yeni çıkan ürünleri pazarlamaktan imtina etmek 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 21
- 22. 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 22
- 23. Hayır demezseniz… • Kişisel sınırlarınız ihlal edilir. • Stres ve iş yükünüz artar. • Arkadaşlarınız, iş ortamınız zarar görür. • Maddi kayıplara uğrayabilirsiniz. 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 23
- 24. İnsanı anlamaya çalışın… • İyi bir lider toplumu anlar veya anlamaya çalışır. • İnsan rasyonel değildir. • İnsanlar sizi sevsin • Başkasından ne bekliyorsanız başkalarına öyle davranın • İnsanları önemseyin 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 24
- 25. Dürüstlükten asla Vazgeçmeyin • Yaptığınız işi gösterin, • Ama yaptığınızdan fazlasını değil... 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 25
- 26. Özel Hayat – İş Hayatı Dengesi 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 26 Özel Hayat İş Hayatı
- 27. Fiziksel Olarak Dinç Olun • Yeterince dinlenin • Tatil yapın, yeni yerler görün • Spor yapın • İyi beslenin, öğünleri geçiştirmeyin • Sosyalleşin 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 27
- 28. Patron ne duymak istemez? 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 28
- 29. 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 29 Bu benim işim değil! Bu yapılamaz! Vaktim yok! Bu işe fazlayım! Ben onlardan daha iyiyim
- 30. En sevilen zaman kipi; -di li geçmiş zaman • Tamamladım, bitirdim, geldi, oldu vb. • Çalışanlarına bir soru sorduğunda; “bitecek”, “yapılacak”, “tamamlanacak” gibi yanıtlar alan yönetici kendini rahat hissetmez. • Bir işin tamamlanıp tamamlanmadığı sorusuna çalışan “tamamlanmış” diye yanıt verince yönetici öncelikle bunun hakikaten tamamlanıp tamamlanmadığından emin olamaz. 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 30
- 31. Kitap önerileri • Drive; Daniel Pink • 21.yy da liderlik; Danah Zohar • Akıldışı ama Öngörülebilir; Dan Ariely • Ikigai; Hector Garcia • Hızlı ve Yavaş Düşünme; Daniel Kahneman • İknanın Psikolojisi; Robert Cialdini • Etkili İnsanların Yedi Alışkanlığı; Stephen Covey 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 31
- 32. Teşekkürler 19.6.2020 Tercih edilen bir insan olabilmek 32
Editor's Notes
- Bu insanlar tercih edilirler.
- Severek çalışanların ömürleri bir araştırmaya göre ortalama 7 yıl uzuyormuş. Severek çalışan hem işte hem de özel hayatında mutlu olmaktadır. Bu işe karşı bağlılığı arttıracak ve bunlar üstlerin takdirine sebep olacaktır. Bu da kariyer yolunda önemlidir. Kariyerinde ilerleyenler daha fazla severek çalışacaklar. Bu şekilde olumlu bir döngü kurulur.
- Bir çok insan ben satış yapamam gibi düşüncelere sahiptir. Oysaki iş hayatında ilk mülakatta kendi bilgimizi ve deneyimimizi satmaya ve karşıdakini ikna etmeye çalışıyoruz. Bu sebeple insan ilişkilerimizi her zaman geliştirmeli ve bu konuda dur durak bilmeden deneyim kazanmalıyız. Bir insanın bilgisi deneyimi olabilir ama bunu karşıdakine ifade etmezse olumlu bir sonuç alamaz.
- İşe ilk girdiğimizden başlayarak hep bir sınavın içindeyiz. Sınavdan sonra kendini yaptığı işte ispatlamak gerekecektir. Daha sonra işler yapıla yapıla deneyim kazanılacak, bu deneyimler başkalarına aktarılacak ve en sonunda kariyerde bir üst basamağa çıkma noktasında tekrar sınavlar ve ispatlar gerekecektir.
- İnsanların motive olmak için hep ücrete odaklandıkları ama aslında daha başka faktörlerin bu konuda belirleyici olacağını bilmedikleri ortaya çıkmaktadır.
- Patronlar negatif bakış açısına sahip olan, sürekli şikayet eden, kendini başkalarından üstün gören, işi küçümseyen hiç bir çalışanı sevmezler.