5. Experience From smaller manufacturing- and service companies to large international corporations – The base of experience is broad! From Western Jutland through Europe by China to the U.S. – We have gathered experience globally Our solutions are custom made – starting with the reality of the company in focus! Austria , Belgium, China, Czech Republic, Denmark, England, Finland, France, Germany, Hungary, Ireland, Italy, Malaysia, The Netherlands, Norway, Poland, Russia, Switzerland, Slovenia, Spain, Sweden, Thailand, U.S.
ARLA: Lederudvikling (Arla Leadership Programme) Wolseley: Forhandlingsteknik i ind og udland Danfoss: HR-business Partner for Global Service Devision. Udvikling/udrulning af global HR-struktur i organisationen. Træning i fx forhandlingstekning. Rekruttering. JYSK: Forhandlingsteknik, mødeledelse, projektledelse, cross-cultural fluency for både lederne i HQ og country managers Mærsk: Rekruttering. Performance Management Vestas: Rekrutting. Ledelsestræning. Fertin Pharma: Strategi kickoff = aktivere alle medarbejdere via involveringsdag – ”hvad betød strategien for medarbejderne” Top Toy: Rekruttering. Forhandlingsteknik Merck Sharp & Dohme (MSD): (Medicinal virksomhed) HR-outsourcing. Rekruttering McDonalds: Rekruttering DSB: Forandring, forankring, lederudvikling Solar: International lederudvikling. Udvikling af it-afdeling – gjorde mere forandringsparat. Ledelseskompetencer generelt Danske Spil: Talent program Lundbeck: 2 moduler på ledelsesuddannelse Jensen’s bøfhus: Lederuddannelse. Rekruttering Window Master: International lederudvikling YX Energi: Talent program Sportsmaster: Lederudvikling, organisationsudvikling, rekruttering Bravo Tours: Salgstræning Aurora: Rekruttering TEXMAN (herunder Wagner & Tøjeksperten): Organisationsudvikling, fusion, forandringsledelse 2C change: Lederudvikling, ledersparing, den årlige medarbejdertur (130 mand): 3 dage med ledelsestemaer, sidste tema; ”Hvordan skaber man en selvledende organisation?” Alfa Travel: Organisationsudvikling, salgstræning. Rule breaking process: ”Hvordan kan man organisere sig ifht. andre i branchen?” HIN: Rekruttering. Strategi SCAN: (Laver brændeovne). Strategiproces Copenhagen Business School: Rekruttering J. Hvidtved Larsen: Rekruttering (godt eksempel på en mindre jysk virksomhed) Forbo: Rekruttering Århus kommune (Borgmesterens afdeling): Ledersparing for afdelingschefer og kontorchefer. Kommunikationsworkshop. Strategiproces for Juridisk Service.