3. PENGERTIAN WIRAUSAHA
a. Ahli Ekonomi/Ekonomi
Wirausaha adalah seseorang atau sekelompok
mengorganisasi faktor-faktor produksi yaitu alam,
tenaga kerja, modal dan keahlian.
b. Psikologi/Ahli Kejiwaan
Wirausaha adalah seseorang yang memiliki dorongan
kekuatan untuk memperoleh suatu tujuan, suka
mengadakan eksperimen untuk menampilkan
kebebasan dirinya, di luar kekuasaan orang lain.
4. SIKAP DAN PERILAKU WIRAUSAHAWAN
YANG SUKSES
• Sikap selalu berfikir positif dalam
menghadapi segala hal ( positive thinking ),
Sikap yang selalu ingin tahu, membuat ia
selalu mencari jalan keluar bila ingin maju.
• Sikap yang berorientasi jauh ke depan,
berpikir maju, bersifat prestatif dan tidak
mudah terlena oleh hal-hal yang sudah
berlalu ( think for the future, no the past ),
5. Next..
• ia tidak mau hanyut oleh hal-hal yang bersifat
sejarah dan kenyamanan sesaat.
6. Perilaku Wirausaha
Perilaku Merupakan suatu tindakan untuk melakukan hal yang
bersifat rutinitas dari pola pikirnya atas persepsi yang benar
terhadap dunia luar (internal).
• Perilaku wirausaha secara individu
• Perilaku wirausaha secara social dan lingkungan
• Perilaku wirausaha dalam pekerjaan
• Perilaku wirausaha dalam menghadapi risiko.
• Perilaku wirausaha dalam kemimpinan ( leadership )
8. Keterampilan dasar
a. Keterampilan dalam memimpin
b. Ketrampilan memotivasi tim dan
membangun tim yang kuat ( team building
).
c. Keterampilan mengorganisasi tim
d. Keterampilan mengatasi konflik
e. Keterampilan berkomunikasi.
f. Keterampilan merencanakan strategi usaha
g. Keterampilan mengatasi kesulitan menjadi
pluang.
9. Keterampilan khusus
• Keterampilan menjual ( selling skil )
• Keterampilan teknis ( untuk produksi )
Contoh :
• Usaha restoran – butuh keterampilan
memasak
• Usaha properti – butuh keterampilan
membangun
• Usaha bengkel – butuh ketermpilan
mekanika.
10. SIKAP DAN PERILAKU KERJA
PRESTATIF
• Salah satu karakteristik wirausahawan yang
penting untuk meraih sukses adalah tidak mau
jadi orang-orang yang biasa saja.
1. Belajar itu untuk hidup, sukses adalah
prestasi.
2. Belajar bermimpi lalu mencoba sebagai
langkah awal sikap dan perilaku prestatif
11. Ada 4 jenis dan tipe orang dalam
melihat kesuksesan seseorang
• Jenis yang tidak mau bermimpi ( malas )
• Jenis penonton
• Jenis follower atau peserta lomba untuk
sukses
• Sang juara atau the champion
12. SEMANGAT WIRAUSAHA
Kunci penting dalam menciptakan semangat
kewirausahaan disebabkan dari beberapa faktor,
yaitu:
1. Suka mencari tantangan baru untuk menciptakan
gairah, yaitu cinta akan kewirausahaan.
2. Keterpaksaan akarena tetap bertahan (survive) dan
hidup. Semangat bisa muncul karena keinginan
untuk tetap bertahan hidup.
13. Next…
3. Keinginan untuk memperbaiki taraf hidup
yang lebih baik lagi; tidak ingin miskin
selamanya.
4. Mengalami kegagalan dalam meniti karir
pekerjaan dan mengambil jalan pintas untuk
semangat menjadi wirausahawan
14. BEKERJA EFEKTIF DAN
EFISIEN
• Efektivitas adalah pencapaian tujuan atau target
dalam batas waktu yang sudah di tetapkan tanpa sama
sekali memperdulikan biaya yang dikeluarkan.
• Efisiensi berarti sebuah hasil telah di capai dan
diwujudkan melalui perencanaan dan perencanaan
dan pengelolaan yang optimal dengan mengutamakan
alat yang tepat, biaya yang rendah rendah sesuai
rencana atau penekanan pada waktu penyelesaian
yang lebih cepat.
15. KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)
Kepemimpinan mengandung 4 faktor kemempuan utama
yang perlu dibangun, dibentuk, dan diperdayakan dengan
baik, yaitu :
• Kemampuan memotivasi dan menjadi contoh bagi yang
lain.
• Kemampuan memimpin, memengaruhi, mendistribusikan
kekuasaan (wewenang)dan memperdayakan anggotanya.
• Membangun tim dan kerja sama kelompoknya.
• Kemampuan berkomunikasi dan bernegoisasi untuk
mengatasi konflik.
16. SIFAT UMUM KEBERHASILAN
KEPEMIMPINAN
•Mempunyai kecerdasan Hubungan dengan orang lain
(interpersonal)
•Kedewasaan
•Motivasi orang lain
•Motivasi diri sendiri
•Sikap dan perilaku
•Intregitas tinggi
•Humoris
•Komitmen tinggi
•Mampu memberikan wewenang
•Menciptakan rasa aman
•Tegas dan disiplin
•Visioner
•Mengambil resiko
17. SIKAP PANTANG MENYERAH
Cara untuk menciptakan semangat pantang menyerah :
• Memiliki prinsip hidup.
• Keinginan kuat untuk berhasil terus dilatih dengan menciptakan kesuksesan
kecil setiap hari.
• Keuletan itu harus anda miliki dengan berfikir bahwa sukses itu tidak ada
yang instan. Untuk itu harus teguh, tekun dan ulet.
• Nyatakan cita-cita anda dalam tulisan yang ditempelkan pda tempat yang
sering anda lihat setiap hari agar tetap termotivasi.
• Persepsi tentang kegagalan diubah menjadi citra positif karena kegagalan itu
adalah bagian dari sebuah permainan.
• Rencanakan resiko dari kegagalan itu tidak begitu besar nilainya atau kecil
sehingga anda masih punya cadangan dana yang besar untuk memulai
kembali tetapi harus belajar dari pengalaman .
• Sikap pantang menyerah itu harus dilatih.
18. Faktor-faktor yang Menunjukan
Komitmen yang Tinggi :
Mencintai pekerjaanya
Ingin menjadi contoh bagi orang lain
Tidak ingin menjadi pengecut
Profesionalisme membuat ia selalu memegang janjinya
Berorientasi pada mutu hasil kerjanya
Selalu bisa mengendalikan diri
Tekun dan ulet dalam bekerja
Keyakinan diri dan kedisiplinan sebagai kunci pokok
19. Menerapkan Perilaku Yang Mendukung
Komitmen Yang Tinggi
• Sikap tepat waktu untuk membangun disiplin diri
(discipline building)
• Sikap tepat janji, karena janji adalah utang yang harus
ditepati
• Sikap kerja bermutu dan beroientasi pada hasil yang
bermutu tinggi
• Sikap memberi dan mau membimbing orang lain
• Sikap profesional dalam bekerja sesuai dengan
kopetensinya
20. Jenis Komitmen Dalam
Berwirausaha
1. Komitmen terhadap diri senidiri ( individual commitment )
Hal yang penting dalam membangun semangat wirausaha
dan tetap fokus pada tujuan adalah tetap pada komitme diri
sendri, yaitu komitmen untuk :
• Mewujudkan cita-cita atau mimpi
• Keluar dari kemiskinan
• Ingin hidup lebih baik dari sekarang
• Tidak mau menjadi orang biasa-biasa saja.
• Bisa memberi nafkah bagi orang yang anda cintai dan orang
lain.
21. Next..
2. Komitmen pada keluarga
Sesuatu yang penting saat kita berkeluarga nanti
adalah tidak mau membuat keluarga menjadi sulit.
3. Komitmen pada visi bisnis ( bussiness
commitment )
Merupakan wujud dari visi untuk mencapai
komitmen suatu perancangan yang telah diatur.
22. 4. Komitmen pada orang yang mempercayai ( trust building
commitment )
Semua akan runtuh dengan cepat bila tidak ada komitmen dalam
menjalankan suatu bisnis. Misalkan komitmen kepada :
• Invistor yang telah mempercayainya.
• Partner atau pemegang saham lainnya.
• Seluruh staf,karyawan, dan menejer-menejernya.
• Mitra usaha.
• Bank sebagai pinjaman
• Komitmen kepada orang menghidupkan bisnisnya, yaitu
konsumen (commitment to costumers)
• Komitmen ini adalah ujung tombak dari seluruh komitmen yang
ada bila anda ingin bisnis tetap berjalan dengan baik dan terus
tumbuh.
23. 5. Komitmen terhadap lingkungan (evironment commitment)
Tetap berkomitmen yang baik terhadap kelestarian alam dan ingin
selalu menjaga lingkungan tetap asri adalah dari kewirausahaan yang
sukses dan disegani.
6. Komitmen terhadap aspek sosial masyarakat (social Commitment)
Banyak usaha yang terus didukung oleh masyarakat sekitar dan
seluruh aspek sosilnya karena sang wirausahawan mempunyai
komitmen terhadap masyarakat dan lingkungan sosial dengan cara :
• Ikut mendukung program-program yang dibuat masyarakat sekitar.
• Ikut menjaga kebersihan.
• Ikut berpartisipasi dalam program pengentasan kemiskinan atau
pengurangan tingkat pengurangan bagi masyarakat sekitar.
• Mensukseskan program RT/RW/kelurhan/kecamatan dalam acara-
acara memperingati hari besar, seperti hari sumpah pemuda, hari
kemerdekaan, dan lain-lain.
24. 7. Komitmen terhadap etika bisnis ( ethic commitment)
Komitmen terhadap etika kerja yang baik an menjunjung
tinggi moral yang baik akan didukung oleh banyak pihak
termasuk pesaing anda.
8. Komitmen kepada sang maha pencipta (commitment for God)
Suatu hal yang tidak bisa dipungkiri lagi bahwa keberuntungan
juga datang dari yang diatas, yaitu tuhan yang maha esa. Tanpa
sang pencipta nicaya bisnis kita tidak diberi karunia dan ridho.
Editor's Notes
Definisi / Pengertian Perilaku Kerja Prestatif
Bersikap atau berperilaku kerja prestatif merupakan salah satu modal dasar untuk mencapai kesuksesan dalam berwirausaha. Prestatif dalam hal ini mempunyai arti bahwa seorang yang berwirausaha mempunyai sikap yang selalu berambisi ingin maju dalam segala bidang. Mengapa perilaku kerja prestatif perlu dilakukan? Berikut ini adalah 3 alasan utama yang mengharuskan untuk berperilaku kerja prestatif.
Persaingan bebas
Perubahan yang semakin cepat
Derasnya situs informasi yang semakin luas
Pada poin pertama ada hakekat dari persaingan bebas adalah persaingan yang bebas (tetap sehat) dalam segala bidang yang terdapat tiga kemungkinan yaitu menang, bertahan atau kalah. Point yang kedua adalah perubahan yang semakin cepat di dalam segala bidang terutama dalam perkembangan IPTEK, ini juga akan membuat segala informasi dapat diperoleh masyarakat luas dengan sangat cepat.
