SlideShare a Scribd company logo

جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاين

•
•
ainfct انفكت
ainfct انفكت

لقد أصبح التدريب عبر الإنترنت، أحد الحلول الأكثر اعترافاً بها على نطاق واسع للتحدي المتمثل في كيفية إدارة وتدريب وتحفيز مئات الآلاف من الموظفين عن بُعد بشكل فعّال فى ظل تحول العالم- 180درجة- إلى مكان مختلف تمامًا عما كان عليه قبل عدة شهور جراء فيروس كورونا (COVID-19) و الذى يفرض على المؤسسات مجموعة فريدة من التحديات. ومن أجل التغلب على تلك التحديات سيقوم مستشارو التدريب بمؤسسة أنفكت بالعمل مع متخصصي التعلم والتطوير لتصميم و تطوير دورات تدريبية إفتراضية تُقدّم عن بعد، بما يتماشى مع الإحتياجات التدريبية لمؤسساتكم، يتم تقديما بشكلٍ مباشر (Live) في بیئة تدریبیة إلكترونیة سھلة بإستخدام أحدث واشهر وسائل التدريب الافتراضى منصة ZOOM ، مما يُمكنهم من حضور هذه الدورات في أي مكان مناسب لهم. إن التنوع الذي يقدمه التدريب عبر الإنترنت يُعني أن الموظفين يمكنهم التعلم وفقاً لأسلوبهم واحتياجاتهم المباشرة. ويستطعون المشاركة والحضور مباشرة باستخدام هاتفهم الذكي أو على أجهزة اللاب توب. وتستخدم برامج التعليم الإلكتروني مقاطع الفيديو ، والاختبارات، وانشطة ومكونات التدريب تضمن تحفيز الموظفين وأكسابهم المهارات المطلوبة لدى الشركات. ومن بين أكبر مزايا التدريب عبر الإنترنت القدرة على تدريب عدد كبير من الناس بتكلفة منخفضة نسبيا.

Education
1 of 18
Download to read offline
‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫جدول‬ ‫لشهر‬ ‫يونيو‬ 0202 02 02 ‫اال‬ ‫وتطوير‬ ‫والتدريب‬ ‫لالستشارات‬ ‫العربية‬ ‫المؤسسة‬ ‫ادا‬ ‫يونيو‬ 0202 AINFCT
.‫ًا‬‫ع‬‫ممت‬ ‫التدريب‬ ‫لنجعل‬ . ‫اليوم‬ ‫لموظفي‬ ‫والغد‬ ‫اإلنترنت‬ ‫عبر‬ ‫التدريب‬ ‫لألتابد‬ ‫واسب‬ ‫نطباد‬ ‫عألبع‬ ‫بهبا‬ ‫ى‬‫ا‬‫ب‬ ‫اعترا‬ ‫اعتربر‬ ‫الاألبور‬ ‫ألبد‬ ‫اإلنترنبتد‬ ‫عببر‬ ‫التبدريب‬ ‫أصبب‬ ‫لقد‬ ‫ّبار‬‫ع‬ ‫بشكل‬ ‫ُعد‬‫ب‬ ‫عن‬ ‫الموظفين‬ ‫من‬ ‫اآلالف‬ ‫مئات‬ ‫وتافيز‬ ‫وتدريب‬ ‫إادارة‬ ‫تيفية‬ ‫ي‬ ‫المتمرل‬ ‫العبال‬ ‫تابور‬ ‫ظل‬ ‫ع‬ - 282 ‫ادرجبة‬ - ‫بهور‬ ‫عبدة‬ ‫ببل‬ ‫عأليبد‬ ‫تبام‬ ‫عمبا‬ ‫ىبا‬‫م‬‫تما‬ ‫ملتألبم‬ ‫مكبام‬ ‫إلبع‬ ‫با‬‫ب‬‫تورون‬ ‫يببرور‬ ‫جببرا‬ 19 - COVID ‫مببن‬ ‫ريببدة‬ ‫ميموعببة‬ ‫المؤسسببات‬ ‫بع‬‫ب‬‫عأل‬ ‫يفببرى‬ ‫ي‬ ‫البب‬ ‫و‬ ) .‫التاديات‬ ‫بب‬‫ب‬‫م‬ ‫ببل‬‫ب‬‫بالعم‬ ‫ا‬ ‫ببدي‬‫ب‬‫ل‬ ‫ببدريب‬‫ب‬‫الت‬ ‫ببارو‬‫ب‬‫مستش‬ ‫ببيقوم‬‫ب‬‫س‬ ‫ببديات‬‫ب‬‫التا‬ ‫ببم‬‫ب‬‫تأل‬ ‫ببع‬‫ب‬‫عأل‬ ‫ببب‬‫ب‬‫التغأل‬ ‫ببل‬‫ب‬‫اج‬ ‫ببن‬‫ب‬‫وم‬ ‫تدريب‬ ‫ادورات‬ ‫تطوير‬ ‫و‬ ‫لتصمي‬ ‫والتطوير‬ ‫التعأل‬ ‫متلصصي‬ ‫بمبا‬ ‫بعبدد‬ ‫عبن‬ ‫ّم‬‫د‬‫ُقب‬‫ت‬ ‫ترايبية‬ ‫إ‬ ‫يبة‬ ‫ر‬ ‫مبا‬ ٍ‫ل‬‫بشك‬ ‫تقديما‬ ‫يت‬ ‫د‬ ‫لمؤسساتك‬ ‫التدريبية‬ ‫اإللتياجات‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫يتما‬ (Live) ‫ب‬ ‫ي‬ ‫ی‬ ‫ئة‬ ‫تدر‬ ‫ی‬ ‫ب‬ ‫ی‬ ‫ة‬ ‫إلكتبروم‬ ‫ی‬ ‫ة‬ ‫ر‬ ‫ھ‬ ‫لبة‬ ‫بإسبتلدام‬ ‫ألبد‬ ‫بهر‬ ‫وا‬ ‫وسبائل‬ ‫التبدريب‬ ‫ترايبع‬ ‫اال‬ ‫صبة‬ ‫م‬ ZOOM . ‫له‬ ‫اسب‬ ‫م‬ ‫مكام‬ ‫أ‬ ‫ي‬ ‫الدورات‬ ‫ه‬ ‫ه‬ ‫لضور‬ ‫من‬ ‫ه‬ ‫ُمك‬‫ي‬ ‫مما‬ ‫د‬ ‫ا‬ ‫ببوا‬ ‫الت‬ ‫إم‬ ‫ى‬‫ا‬‫قبب‬ ‫و‬ ‫الببتعأل‬ ‫ه‬ ‫يمكبب‬ ‫المببوظفين‬ ‫أم‬ ‫ببي‬ ‫ُع‬‫ي‬ ‫اإلنترنببت‬ ‫عبببر‬ ‫التببدريب‬ ‫يقدمببد‬ ‫لبب‬ ‫بتلدام‬‫ب‬‫باس‬ ‫برة‬‫ب‬ ‫مبا‬ ‫بور‬‫ب‬‫والاض‬ ‫بارتة‬‫ب‬‫المش‬ ‫بتطعوم‬‫ب‬‫ويس‬ .‫برة‬‫ب‬ ‫المبا‬ ‫باته‬‫ب‬‫والتياج‬ ‫بألوبه‬‫ب‬‫عس‬ ‫مقبا‬ ‫اإللكترونبي‬ ‫التعألبي‬ ‫برامج‬ ‫وتستلدم‬ .‫الشرتة‬ ‫تمبيوتر‬ ‫أجهزة‬ ‫عألع‬ ‫أو‬ ‫تي‬ ‫ال‬ ‫هاتفه‬ ‫ومك‬ ‫بطة‬‫ب‬‫وانش‬ ‫باراتد‬‫ب‬‫واالبتب‬ ‫د‬ ‫بديو‬‫ب‬‫الفي‬ ‫بابه‬‫ب‬‫وأتس‬ ‫بوظفين‬‫ب‬‫الم‬ ‫بز‬‫ب‬‫تافي‬ ‫بمن‬‫ب‬‫تض‬ ‫بدريب‬‫ب‬‫الت‬ ‫بات‬‫ب‬‫ون‬ ‫بع‬‫ب‬‫عأل‬ ‫بدرة‬‫ب‬‫الق‬ ‫بت‬‫ب‬‫اإلنترن‬ ‫بر‬‫ب‬‫عب‬ ‫بدريب‬‫ب‬‫الت‬ ‫با‬‫ب‬‫مزاي‬ ‫أتببر‬ ‫بين‬‫ب‬‫ب‬ ‫بن‬‫ب‬‫وم‬ .‫برتات‬‫ب‬‫الش‬ ‫بدي‬‫ب‬‫ل‬ ‫بة‬‫ب‬‫المطألوب‬ ‫المهبارات‬ .‫نسبيا‬ ‫لفضة‬ ‫م‬ ‫بتكألفة‬ ‫ار‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫تبير‬ ‫عداد‬ ‫تدريب‬
‫رااد‬ ‫واع‬ ‫لألمؤسسات‬ ‫ترايي‬ ‫اال‬ ‫التعأل‬ ‫لألور‬ ‫مزايا‬ :‫يألي‬ ‫ما‬ ‫اإللكتروني‬ ‫التعألي‬ ‫مزايا‬ ‫تشمل‬  ‫ت‬ ‫ت‬ ‫وو‬ ‫السفر‬ ‫وتكاليم‬ ‫التدريب‬ ‫ساعات‬ ‫ليث‬ ‫من‬ ‫الشرتاتد‬ ‫أموار‬ ‫ير‬ ‫و‬ .‫العمل‬ ‫عن‬ ‫ى‬‫ا‬‫بعيد‬ ‫الموظفين‬  ‫ل‬ ‫أ‬ ‫ى‬‫ا‬‫ت‬ ‫و‬ ‫يستغرد‬ ‫اإللكتروني‬ ‫التعألي‬ ‫أم‬ ‫بما‬ ‫الموظمد‬ ‫عمل‬ ‫يوم‬ ‫من‬ ‫ل‬ ‫أ‬ ‫ت‬ ‫و‬ ‫أب‬ ‫سبة‬ ‫ب‬ 02 - 02 % ‫القاعات‬ ‫ي‬ ‫التدريس‬ ‫من‬ .  ‫يات‬ ‫التق‬ ‫بألد‬ ‫العمل‬ ‫ريق‬ ‫تدريب‬ .  ‫البق‬ ‫و‬ ‫بوظائفه‬ ‫التدريب‬ ‫ربط‬ ‫ت‬ ‫الو‬ ‫واسترمار‬ ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫ي‬ ‫ا‬ .  ‫والدراسة‬ ‫العمل‬ ‫ات‬ ‫أو‬ ‫جدولة‬ .  ‫اليومية‬ ‫اعنشطة‬ ‫ي‬ ‫التدريبية‬ ‫المهارات‬ ‫ادمج‬ .  ‫يا‬ ‫جغرا‬ ‫المتباعدين‬ ‫رااد‬ ‫اع‬ ‫لتدريب‬ ‫اعمرل‬ ‫الال‬ .  ‫بالسفر‬ ‫المتعألقة‬ ‫المتاعب‬ ‫تقأليل‬ .  ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫نوعية‬ ‫تاسين‬ . ‫التدريب‬ ‫لألور‬  ‫اللارجية‬ ‫الدورات‬ : ‫بعد‬ ‫د‬ ‫ع‬ ‫التدريب‬ .  ‫الدابألية‬ ‫الدورات‬ : ‫بعد‬ ‫د‬ ‫ع‬ ‫التدريب‬ .  ‫يين‬ ‫ف‬ ‫لألت‬ ‫اادي‬ ‫االر‬ ‫التدريب‬ : ‫ج‬ ‫الكوتشي‬ .  ‫التطبيقية‬ ‫العمل‬ ‫ورش‬ .
‫قطاع‬ ‫الدورات‬ ‫اإلدارية‬ ‫والقيادية‬
‫والتلطيط‬ ‫االستراتييية‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫تاريخ‬ ‫االنعقاد‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 01/B08 ‫االستراتييية‬ ‫إادارة‬ ‫العام‬ ‫القطاا‬ ‫ي‬ 0 ‫ايام‬ 06-09 June Online 180 01/B10 ‫االستراتيي‬ ‫والقياادة‬ ‫والتاويألي‬ ‫ر‬ ‫الي‬ ‫التغيير‬ ‫ية‬ 0 ‫ايام‬ 13-16 June Online 180 01/B11 ‫الع‬ ‫االلكترونية‬ ‫الاكومة‬ ‫من‬ ‫التاور‬ ‫استراتييات‬ ‫االستراتيية‬ ‫الاكومة‬ 0 ‫ايام‬ 20-23 June Online 180 01/B16 ‫االستراتيي‬ ‫التلطيط‬ ‫المت‬ ‫السيل‬ ‫باستلدام‬ ‫ي‬ ‫كامل‬ ‫االنياز‬ ‫لقيار‬ 0 ‫ايام‬ 27-30 June Online 180 ‫البشرية‬ ‫المواراد‬ ‫إادارة‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫تاريخ‬ ‫االنعقاد‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 01/C36 ‫المؤسسية‬ ‫اليدارات‬ ‫بريطة‬ ‫رس‬ 3 ‫ايام‬ 06-08 June Online 150 ‫المكاتب‬ ‫إادارة‬ ‫السكرتارية‬ Code ‫الت‬ ‫الدورة‬ ‫دريبية‬ ‫المدة‬ ‫االنعقااد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكام‬ ‫الرسوم‬ 01/I09 ‫واإلاداريين‬ ‫السكرتارية‬ ‫ات‬ ‫تفا‬ ‫مية‬ ‫ت‬ 3 ‫ايام‬ 20-22 June Online 150 01/I11 ‫الممارسات‬ ‫ضل‬ ‫أ‬ :‫العأليا‬ ‫اإلادارة‬ ‫ومكاتب‬ ‫اإلادارات‬ ‫ولوجيا‬ ‫والتك‬ 0 ‫ايام‬ 13-16 June Online 180 01/I13 ‫ية‬ ‫المه‬ ‫الكتابة‬ ‫مهارات‬ 0 ‫ايام‬ 20-23 June Online 180
‫والمبيعات‬ ‫التسويق‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقااد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكام‬ ‫الرسوم‬ 01/J17 ‫وب‬ ‫سبة‬ ‫ا‬ ‫الم‬ ‫ظل‬ ‫ي‬ ‫التسويق‬ ‫استراتيييات‬ ‫رد‬ ‫ا‬ ‫التسويقي‬ ‫العمل‬ 0 ‫ايام‬ 06-09 June Online 180 01/J18 ‫والمبيعات‬ ‫التسويق‬ ‫مدير‬ ‫اعدااد‬ 0 ‫ايام‬ 27-30 June Online 180 ‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 01/L07 ‫ف‬ ‫الت‬ ‫ولتع‬ ‫التلطيط‬ ‫من‬ :‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬ ‫لمالت‬ ‫ي‬ 0 ‫ايام‬ 13-16 June Online 180 01/L16 ‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬ ‫لمدرا‬ ‫المتكامألة‬ ‫المهارات‬ 0 ‫ايام‬ 13-16 June Online 180
‫قطاع‬ ‫الدورات‬ ‫العملية‬
‫والمااسبة‬ ‫المالية‬ ‫الشئوم‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 02/A33 ‫الممألكة‬ ‫ي‬ ‫المالية‬ ‫التقارير‬ ‫إلعدااد‬ ‫الدولية‬ ‫المعايير‬ ‫السعوادية‬ ‫العربية‬ 0 ‫ايام‬ 02-05 May Online 180 02/A09 ‫وي‬ ‫المالي‬ ‫والتلطيط‬ ‫التاأليل‬ ‫الميزانيات‬ ‫بط‬ 0 ‫ايام‬ 04-07 Apr Online 180 02/A21 ‫يين‬ ‫لألمه‬ ‫التاأليألية‬ ‫والقدرات‬ ‫اععمار‬ ‫ذتا‬ ‫المالية‬ ‫بالشؤوم‬ ‫الملتصين‬ 0 ‫ايام‬ 07-10 Feb Online 180 02/A32 ‫المالية‬ ‫التقارير‬ ‫إلعدااد‬ ‫الدولية‬ ‫المعايير‬ IFRS ) ‫وتعديالت‬ 0202 0 ‫ايام‬ 07-10 Feb Online 180 02/A47 ‫يبار‬ ‫بإستلدام‬ ‫والمااسبببي‬ ‫المالبببي‬ ‫االادا‬ ‫وتقيي‬ ‫المتوازم‬ ‫االادا‬ ‫ة‬ ‫وبطا‬ ‫الموازنبببات‬ BSC ) 0 ‫ايام‬ 09-12 May Online 180 02/A30 ‫ة‬ ‫المضا‬ ‫القيمة‬ ‫لضريبة‬ ‫المااسبة‬ ‫القواعد‬ 0 ‫ايام‬ 11-14 Apr Online 180 02/A28 ‫المالي‬ ‫ب‬ ‫لألمرا‬ ‫المكرفة‬ ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ 0 ‫ايام‬ 14-17 Feb Online 180 02/A04 ‫التلطيط‬ ‫وعمألية‬ ‫بؤ‬ ‫الت‬ ‫الموازناتد‬ ‫اعدااد‬ 0 ‫ايام‬ 18-22 Apr Online 180 02/A07 ‫ى‬‫ا‬‫ق‬ ‫و‬ ‫المتداولة‬ ‫غير‬ ‫لألصور‬ ‫والقيار‬ ‫اإلعتراف‬ ‫التقارير‬ ‫لمعايير‬ ‫ﺍ‬ ‫لمالية‬ ‫الدولية‬ IFRS ) 0 ‫ايام‬ 25-28 Apr Online 180 02/A16 ‫ولل‬ ‫ر‬ ‫الي‬ ‫السبب‬ ‫وتاأليل‬ ‫المالية‬ ‫ر‬ ‫الملا‬ ‫ا‬ ‫لمشكالت‬ 0 ‫ايام‬ 25-28 Apr Online 180 ‫إ‬ ‫والعمأليات‬ ‫المشاري‬ ‫ادارة‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫تاريخ‬ ‫االنعقاد‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 01/L07 ‫ف‬ ‫الت‬ ‫ولتع‬ ‫التلطيط‬ ‫من‬ :‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬ ‫لمالت‬ ‫ي‬ 0 ‫ايام‬ 13-16 June Online 180 01/L16 ‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬ ‫لمدرا‬ ‫المتكامألة‬ ‫المهارات‬ 0 ‫ا‬ ‫يام‬ 13-16 June Online 180
‫وك‬ ‫الب‬ ‫المالية‬ ‫واللدمات‬ ‫والتأمين‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 02/C36 ‫المصرف‬ ‫اادا‬ ‫وتقيي‬ ‫تاأليل‬ 3 ‫ايام‬ 19-22 Sep Online 150 02/C28 ‫العمأليات‬ ‫وتمويل‬ ‫اعموار‬ ‫غسل‬ ‫اة‬ ‫مكا‬ ‫إلع‬ ‫مدبل‬ ‫المشبوهة‬ 3 ‫ايام‬ 12-15 Sep Online 150 02/C20 ‫قدية‬ ‫وال‬ ‫ة‬ ‫اللزي‬ ‫إادارة‬ 0 ‫ايام‬ 04-06 Oct Online 180 02/C04 ‫المالية‬ ‫والمشتقات‬ ‫المار‬ ‫وأسواد‬ ‫بي‬ ‫اعج‬ ‫قد‬ ‫ال‬ 0 ‫ايام‬ 11-14 Apr Online 180 02/C02 ‫العالمية‬ ‫المالية‬ ‫اعة‬ ‫الص‬ ‫أساسيات‬ ‫اتقام‬ 0 ‫ايام‬ 14-17 Feb Online 180 02/C07 ‫و‬ ‫الب‬ ‫بكات‬ ‫ابتراد‬ ‫ي‬ ‫االلتيالية‬ ‫اعساليب‬ ‫وتيفية‬ ‫ك‬ ‫ها‬ ‫م‬ ‫اية‬ ‫الو‬ 0 ‫ايام‬ 18-22 Apr Online 180 02/C10 ‫المصارف‬ ‫ي‬ ‫اإلستراتييي‬ ‫ي‬ ‫المصر‬ ‫التسويق‬ 0 ‫ايام‬ 23-26 May Online 180 02/C09 ‫اال‬ ‫المستقبل‬ ‫ومصارف‬ ‫ية‬ ‫المصر‬ ‫ستراتيييات‬ 0 ‫ايام‬ 25-27 Oct Online 180 02/C16 ‫ا‬ ‫أعمار‬ ‫ر‬ ‫المبا‬ ‫لصارف‬ teller 0 ‫ايام‬ 30 May-02 June Online 180 ‫العقواد‬ ‫إادارة‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 02/D08 ‫وتسوية‬ ‫المطالبات‬ ‫إادارة‬ :‫الفيديم‬ ‫مطالبات‬ ‫ازعات‬ ‫الم‬ 0 ‫ايام‬ 31 Jan-03 Jan Online 180 02/D12 ‫فطية‬ ‫ال‬ ‫صات‬ ‫ا‬ ‫والم‬ ‫العقواد‬ ‫إادارة‬ 0 ‫ايام‬ 01-04 Aug Online 180 02/D01 ‫واالستاواذ‬ ‫الدمج‬ ‫عمأليات‬ 0 ‫ايام‬ 10-13 Jan Online 180 02/D02 ‫العقواد‬ ‫إادارة‬ EPCIC 0 ‫ايام‬ 24-26 Jan Online 180
‫االعمار‬ ‫وذتا‬ ‫البيانات‬ ‫إادارة‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 02/E13 ‫و‬ ‫مي‬ ‫الر‬ ‫ّر‬‫و‬‫التا‬ ‫المألفات‬ ‫إادارة‬ 0 ‫ايام‬ 04-06 Oct Online 180 02/E06 ‫اععمار‬ ‫ذتا‬ ‫لتاأليل‬ ‫امألة‬ ‫ادورة‬ BI Analyst 0 ‫ايام‬ 11-14 Apr Online 180 02/E07 ‫البيانات‬ ‫تاأليل‬ ‫يات‬ ‫تق‬ 0 ‫ايام‬ 18-22 Apr Online 180 02/E10 ‫الضلمة‬ ‫البيانات‬ ‫وممارسات‬ ‫مباادئ‬ 0 ‫ايام‬ 23-26 May Online 180 02/E08 ‫تق‬ ‫البيانات‬ ‫جم‬ ‫يات‬ 0 ‫ايام‬ 25-27 Oct Online 180 02/E12 ‫اعي‬ ‫االصط‬ ‫تا‬ ‫ال‬ ‫وممارسات‬ ‫مباادئ‬ 0 ‫ايام‬ 30 May-02 June Online 180 ‫التوريد‬ ‫سألسألة‬ ‫وإادارة‬ ‫الألوجيستية‬ ‫واللدمات‬ ‫المشتريات‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 02/F19 ‫التوريدات‬ ‫سود‬ ‫تاأليل‬ 3 ‫ايام‬ 17-19 Oct Online 150 02/F08 ‫واالمترار‬ ‫أادائه‬ ‫ومتابعة‬ ‫المورادين‬ ‫مؤهالت‬ ‫إادارة‬ ‫لألعقواد‬ 0 ‫ايام‬ 15-18 Aug Online 180 02/F25 ‫الملازم‬ ‫عألع‬ ‫ابة‬ ‫والر‬ ‫التلطيط‬ ‫جدارات‬ 0 ‫ايام‬ 15-18 Aug Online 180 02/F20 ‫وابتيار‬ ‫صات‬ ‫ا‬ ‫والم‬ ‫الفعالة‬ ‫الشرا‬ ‫عمأليات‬ ‫المورادين‬ 0 ‫ايام‬ 01-04 Aug Online 180
‫قطاع‬ ‫تكنولوجيا‬ ‫المعلومات‬
‫العامة‬ ‫البرامج‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 03/A04 ‫والتطبيقات‬ ‫المباادئ‬ ‫ضل‬ ‫أ‬ : ‫الساابة‬ ‫وإادارة‬ ‫أمن‬ 3 ‫ايام‬ 24-26 Oct Online 150 03/A13 ‫ي‬ ‫ية‬ ‫التق‬ ‫ية‬ ‫الب‬ ‫وتصمي‬ ‫هيكألة‬ ‫المؤسسات‬ 0 ‫ايام‬ 22-25 Aug Online 180 ‫االلكترونية‬ ‫والموا‬ ‫والتقارير‬ ‫البيانات‬ ‫واعد‬ ‫و‬ ‫البرمييات‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 03/C02 CCNA Security 0 ‫ايام‬ 05-08 Sep Online 180 03/C05 CCNP Route 0 ‫ايام‬ 13-16 June Online 180 03/C03 CCNA Voice 0 ‫ايام‬ 19-22 Sep Online 180 03/C06 CCNP Switch 0 ‫ايام‬ 20-23 June Online 180 03/C01 CCNA - Cisco Certified Network Associate 22 ‫يوم‬ 07-18 Nov Online 550 03/C04 CCNP - Cisco Certified Network Professional 22 ‫يوم‬ 12-23 Sep Online 550 ‫البرميي‬ ‫االلكترونية‬ ‫والموا‬ ‫والتقارير‬ ‫البيانات‬ ‫واعد‬ ‫و‬ ‫ات‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 03/B01 Oracle Financial Track 22 ‫يوم‬ 03-14 Oct Online 550 03/B02 Oracle Human Recourses Management 22 ‫يوم‬ 05-16 Des Online 550
‫قطاع‬ ‫الدورات‬ ‫الفنية‬ ‫والهندسية‬
‫ولوجيا‬ ‫تك‬ ‫والغاز‬ ‫فط‬ ‫ال‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 04/C08 ‫فطي‬ ‫ال‬ ‫الملزوم‬ ‫إلادارة‬ ‫الاديرة‬ ‫اعساليب‬ 0 ‫ايام‬ 06-09 June Online 300 04/C01 ‫والغاز‬ ‫فط‬ ‫لأل‬ ‫العالمية‬ ‫المالية‬ ‫ظ‬ ‫ال‬ 0 ‫ايام‬ 11-14 July Online 300 04/C06 ‫فبط‬ ‫ال‬ ‫إنتاج‬ ‫ولبدات‬ ‫تشغيل‬ ‫ولوجيا‬ ‫تك‬ 0 ‫ايام‬ 21-24 Nov Online 300 04/C02 ‫تيات‬ ‫الم‬ ‫توزي‬ ‫ي‬ ‫الفعار‬ ‫االستراتييي‬ ‫التلطيط‬ ‫البترولية‬ 0 ‫ايام‬ 25-28 July Online 300 04/C14 ‫الااسب‬ ‫باستلدام‬ ‫والغاز‬ ‫فط‬ ‫ال‬ ‫إنتاج‬ ‫عمأليات‬ ‫اآللي‬ 0 ‫ايام‬ 27-30 June Online 300 ‫ال‬ ‫واالنشائية‬ ‫المدنية‬ ‫دسة‬ ‫ه‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 04/E22 ‫الرالرة‬ ‫اعلفية‬ ‫معطيات‬ ‫ق‬ ‫و‬ ‫االسكام‬ ‫تلطيط‬ 0 ‫ايام‬ 19-22 Des Online 300 ‫بالعمأليات‬ ‫والتاك‬ ‫القيار‬ ‫أجهزة‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 04/H06 ‫ونظام‬ ‫البيانات‬ ‫اتصار‬ FIELDBUS 0 ‫ايام‬ 08-11 Aug Online 300 04/H08 PLC ‫يات‬ ‫وتق‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫القيار‬ ‫د‬ SCADA 0 ‫ايام‬ 29 Aug-01 Sep Online 300 04/H02 ‫لألور‬ Wi-Fi ‫والتاك‬ ‫القيار‬ ‫عجهزة‬ ‫الاديرة‬ 0 ‫ايام‬ 04-07 July Online 300 04/H05 ‫يات‬ ‫تق‬ PLC ‫و‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫والقيار‬ scada 0 ‫ايا‬ ‫م‬ 11-14 July Online 300
‫قطاع‬ ‫الدورات‬ ‫المتخصصة‬
‫المكتبات‬ ‫المعألومات‬ ‫ومصاادر‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 05/A03 ‫الويب‬ ‫بيئات‬ ‫ظل‬ ‫ي‬ ‫المعألومات‬ ‫مؤسسات‬ ‫إادارة‬ ‫المتغيرة‬ 0 ‫ايام‬ 12-15 Sep Online 180 05/A10 ‫ا‬ ‫بدمات‬ ‫جوادة‬ ‫اإللكترونية‬ ‫لمعألومات‬ 3 ‫ايام‬ 14-16 Nov Online 150 05/A13 ‫مية‬ ‫ر‬ ‫معألومات‬ ‫أبصائع‬ ‫تأهيل‬ 3 ‫ايام‬ 21-23 Nov Online 150 05/A02 ‫المكتبات‬ ‫ي‬ ‫المتكامألة‬ ‫اآللية‬ ‫ظ‬ ‫ال‬ 0 ‫ايام‬ 07-10 Nov Online 180 05/A09 ‫مية‬ ‫الر‬ ‫يات‬ ‫المقت‬ ‫مية‬ ‫ت‬ 0 ‫ايام‬ 14-17 Nov Online 180 05/A04 ‫ا‬ ‫ب‬ ‫مية‬ ‫الر‬ ‫المستوادعات‬ ‫وإادارة‬ 0 ‫ايام‬ 26-29 Sep Online 180
‫العمل‬ ‫ورش‬
‫العمل‬ ‫ورش‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 06/W30 ‫المعألومات‬ ‫نظ‬ ‫إادارة‬ ‫ي‬ ‫عمل‬ ‫ة‬ ‫ور‬ 3 ‫ايام‬ 24-26 Oct Online 150 06/W24 ‫ا‬ ‫ولماية‬ ‫المعألومات‬ ‫أمن‬ ‫الفكرية‬ ‫لمألكية‬ 3 ‫ايام‬ 26-29 Sep Online 150 06/W01 ‫المواراد‬ ‫اادارة‬ ‫ي‬ ‫وتطبيقاتها‬ ‫الوظيفية‬ ‫اليدارات‬ ‫البشرية‬ 3 ‫ايام‬ 05-07 Des Online 150 06/W04 ‫اليدارات‬ ‫عألي‬ ‫ي‬ ‫المب‬ ‫التدريب‬ ‫برامج‬ ‫في‬ ‫وت‬ ‫تصمي‬ 3 ‫ايام‬ 12-14 Des Online 150 06/W09 ‫الاكومية‬ ‫اللدمات‬ ‫ليوادة‬ ‫التلطيط‬ 3 ‫ايام‬ 26-28 Des Online 150 06/W14 ‫المشروعات‬ ‫مية‬ ‫ت‬ ‫ي‬ ‫المعألومات‬ ‫ولوجيا‬ ‫تك‬ ‫ادور‬ ‫والمتوسطبة‬ ‫الصغيرة‬ 3 ‫ايام‬ 28-30 Nov Online 150

Recommended

المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعهمها واستثمار مخر...
المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعهمها واستثمار مخر...المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعهمها واستثمار مخر...
المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعهمها واستثمار مخر...شركة الاتصالات السورية
 
دليل المتدرب
دليل المتدربدليل المتدرب
دليل المتدربabdullah_shomrani
 
الملف التعريفي بالجمعية الدوليةة لتدريب الأعمال
الملف التعريفي بالجمعية الدوليةة لتدريب الأعمالالملف التعريفي بالجمعية الدوليةة لتدريب الأعمال
الملف التعريفي بالجمعية الدوليةة لتدريب الأعمالIbta Arabia
 
Libya itc-amal
Libya itc-amalLibya itc-amal
Libya itc-amalamal basha
 
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية
دورة دراسة الجدوى الاقتصاديةدورة دراسة الجدوى الاقتصادية
دورة دراسة الجدوى الاقتصاديةManagerial & Financial Training Centre
 
محاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجارات
محاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجاراتمحاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجارات
محاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجاراتبرنامج محاسبة Erp System
 
Ahmed Gaber 062015 Arabic
Ahmed Gaber 062015 ArabicAhmed Gaber 062015 Arabic
Ahmed Gaber 062015 ArabicAhmed Gaber
 
استخدام تقنيات التدريب الحديثة 2016
استخدام تقنيات التدريب الحديثة 2016 استخدام تقنيات التدريب الحديثة 2016
استخدام تقنيات التدريب الحديثة 2016 TVTC-CTE
 

Recommended

المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعهمها واستثمار مخر...
المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعهمها واستثمار مخر...المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعهمها واستثمار مخر...
المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعهمها واستثمار مخر...شركة الاتصالات السورية
 
دليل المتدرب
دليل المتدربدليل المتدرب
دليل المتدربabdullah_shomrani
 
الملف التعريفي بالجمعية الدوليةة لتدريب الأعمال
الملف التعريفي بالجمعية الدوليةة لتدريب الأعمالالملف التعريفي بالجمعية الدوليةة لتدريب الأعمال
الملف التعريفي بالجمعية الدوليةة لتدريب الأعمالIbta Arabia
 
Libya itc-amal
Libya itc-amalLibya itc-amal
Libya itc-amalamal basha
 
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية
دورة دراسة الجدوى الاقتصاديةدورة دراسة الجدوى الاقتصادية
دورة دراسة الجدوى الاقتصاديةManagerial & Financial Training Centre
 
محاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجارات
محاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجاراتمحاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجارات
محاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجاراتبرنامج محاسبة Erp System
 
Ahmed Gaber 062015 Arabic
Ahmed Gaber 062015 ArabicAhmed Gaber 062015 Arabic
Ahmed Gaber 062015 ArabicAhmed Gaber
 
استخدام تقنيات التدريب الحديثة 2016
استخدام تقنيات التدريب الحديثة 2016 استخدام تقنيات التدريب الحديثة 2016
استخدام تقنيات التدريب الحديثة 2016 TVTC-CTE
 
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.pptHRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.pptUberFoundation
 
ملخص السيرة الذاتية 2015
ملخص السيرة الذاتية 2015ملخص السيرة الذاتية 2015
ملخص السيرة الذاتية 2015Amr Nai
 
Sylabls mohasabh
Sylabls mohasabhSylabls mohasabh
Sylabls mohasabhabdullah_shomrani
 
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيابروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبياEnaam Naame
 
IFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفة
IFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفةIFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفة
IFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفةInternational Federation of Accountants
 
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفيةالمهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفيةالقادة للاستشارات
 
إعداد العروض والتقارير المالية
إعداد العروض والتقارير الماليةإعداد العروض والتقارير المالية
إعداد العروض والتقارير الماليةمعهد الأعمال الاحترافية للتدريب
 
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
الإدارة الإلكترونية للموارد البشريةالإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
الإدارة الإلكترونية للموارد البشريةرؤية للحقائب التدريبية
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1smallحسن يوسف كميل
 
Abu-Dhabi Budgeting
Abu-Dhabi Budgeting Abu-Dhabi Budgeting
Abu-Dhabi Budgeting OECD Governance
 
MOHAMED ALI CV..
MOHAMED ALI CV..MOHAMED ALI CV..
MOHAMED ALI CV..MOHAMED ELGHIETY
 
2.ppt
2.ppt2.ppt
2.pptssusera8c6bf
 
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزةدبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزةبرنامج محاسبة التكاليف
 
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العمليةافضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العمليةبرنامج محاسبة Erp System
 
خطة المعهد لعام 2016 (1)
خطة المعهد لعام 2016 (1)خطة المعهد لعام 2016 (1)
خطة المعهد لعام 2016 (1)sayed amjad fakhri fakhri
 
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016Tarek Abosdearh
 
دليل مسطري في التدبير ال مالي
دليل مسطري في التدبير ال ماليدليل مسطري في التدبير ال مالي
دليل مسطري في التدبير ال ماليHamid Elattar
 
(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...
(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...
(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...مدونة المحاسبة الشاملة للجميع
 
Diploma
DiplomaDiploma
Diplomasara Moustafa
 
برامج شهر فبراير اسبوع
برامج شهر فبراير اسبوعبرامج شهر فبراير اسبوع
برامج شهر فبراير اسبوعainfct انفكت
 
Traning galender buckup
Traning galender buckupTraning galender buckup
Traning galender buckupainfct انفكت
 
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016ainfct انفكت
 

More Related Content

Similar to جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاين

HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.pptHRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.pptUberFoundation
 
ملخص السيرة الذاتية 2015
ملخص السيرة الذاتية 2015ملخص السيرة الذاتية 2015
ملخص السيرة الذاتية 2015Amr Nai
 
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيابروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبياEnaam Naame
 
IFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفة
IFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفةIFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفة
IFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفةInternational Federation of Accountants
 
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفيةالمهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفيةالقادة للاستشارات
 
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزةدبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزةبرنامج محاسبة التكاليف
 
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العمليةافضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العمليةبرنامج محاسبة Erp System
 
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016Tarek Abosdearh
 
دليل مسطري في التدبير ال مالي
دليل مسطري في التدبير ال ماليدليل مسطري في التدبير ال مالي
دليل مسطري في التدبير ال ماليHamid Elattar
 
(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...
(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...
(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...مدونة المحاسبة الشاملة للجميع
 
برامج شهر فبراير اسبوع
برامج شهر فبراير اسبوعبرامج شهر فبراير اسبوع
برامج شهر فبراير اسبوعainfct انفكت
 

Similar to جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاين (20)

HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.pptHRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
 
ملخص السيرة الذاتية 2015
ملخص السيرة الذاتية 2015ملخص السيرة الذاتية 2015
ملخص السيرة الذاتية 2015
 
Sylabls mohasabh
Sylabls mohasabhSylabls mohasabh
Sylabls mohasabh
 
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيابروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
 
IFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفة
IFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفةIFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفة
IFAC والبنك الدولي إدارة الجودة العالمية PAO تبادل المعرفة
 
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفيةالمهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
 
إعداد العروض والتقارير المالية
إعداد العروض والتقارير الماليةإعداد العروض والتقارير المالية
إعداد العروض والتقارير المالية
 
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
الإدارة الإلكترونية للموارد البشريةالإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
 
Abu-Dhabi Budgeting
Abu-Dhabi Budgeting Abu-Dhabi Budgeting
Abu-Dhabi Budgeting
 
MOHAMED ALI CV..
MOHAMED ALI CV..MOHAMED ALI CV..
MOHAMED ALI CV..
 
2.ppt
2.ppt2.ppt
2.ppt
 
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزةدبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
 
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العمليةافضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
 
خطة المعهد لعام 2016 (1)
خطة المعهد لعام 2016 (1)خطة المعهد لعام 2016 (1)
خطة المعهد لعام 2016 (1)
 
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016
تقرير بالإنجازات خلال عام 2015-2016
 
دليل مسطري في التدبير ال مالي
دليل مسطري في التدبير ال ماليدليل مسطري في التدبير ال مالي
دليل مسطري في التدبير ال مالي
 
(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...
(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...
(رسالة ماجستير بعنوان _ القياس والافصاح المحاسبي عن رأس المال الفكري واثرهما ...
 
Diploma
DiplomaDiploma
Diploma
 
برامج شهر فبراير اسبوع
برامج شهر فبراير اسبوعبرامج شهر فبراير اسبوع
برامج شهر فبراير اسبوع
 

More from ainfct انفكت

البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016ainfct انفكت
 
برامج شهر مارس اسبوعان
برامج شهر مارس اسبوعانبرامج شهر مارس اسبوعان
برامج شهر مارس اسبوعانainfct انفكت
 
برامج شهر مارس اسبوع
برامج شهر مارس اسبوعبرامج شهر مارس اسبوع
برامج شهر مارس اسبوعainfct انفكت
 
برامج شهر فبراير اسبوعان
برامج شهر فبراير اسبوعانبرامج شهر فبراير اسبوعان
برامج شهر فبراير اسبوعانainfct انفكت
 
البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015
البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015
البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015ainfct انفكت
 
البرامج التدريبية لشهر يناير 2016
البرامج التدريبية لشهر يناير 2016البرامج التدريبية لشهر يناير 2016
البرامج التدريبية لشهر يناير 2016ainfct انفكت
 
اعلان برامج نوفمبر و ديسمبر
اعلان برامج نوفمبر و ديسمبراعلان برامج نوفمبر و ديسمبر
اعلان برامج نوفمبر و ديسمبرainfct انفكت
 
دعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبر
دعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبردعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبر
دعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبرainfct انفكت
 
البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015
البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015
البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015ainfct انفكت
 

More from ainfct انفكت (10)

Traning galender buckup
Traning galender buckupTraning galender buckup
Traning galender buckup
 
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
 
برامج شهر مارس اسبوعان
برامج شهر مارس اسبوعانبرامج شهر مارس اسبوعان
برامج شهر مارس اسبوعان
 
برامج شهر مارس اسبوع
برامج شهر مارس اسبوعبرامج شهر مارس اسبوع
برامج شهر مارس اسبوع
 
برامج شهر فبراير اسبوعان
برامج شهر فبراير اسبوعانبرامج شهر فبراير اسبوعان
برامج شهر فبراير اسبوعان
 
البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015
البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015
البرامج التدريبية لشهر ديسمبر|2015
 
البرامج التدريبية لشهر يناير 2016
البرامج التدريبية لشهر يناير 2016البرامج التدريبية لشهر يناير 2016
البرامج التدريبية لشهر يناير 2016
 
اعلان برامج نوفمبر و ديسمبر
اعلان برامج نوفمبر و ديسمبراعلان برامج نوفمبر و ديسمبر
اعلان برامج نوفمبر و ديسمبر
 
دعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبر
دعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبردعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبر
دعوة مشاركة على برامج تدريبية تعقد فى اكتوبر ونوفمبر
 
البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015
البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015
البرامج المؤكد تفعيلها خلال الربع الاخير لعام 2015
 

Recently uploaded

دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf575cqhpbb7
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxssuser53c5fe
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتMohamadAljaafari
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبيةMohammad Alkataan
 
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxتهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxfjalali2
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfr6jmq4dqcb
 
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراقOmarSelim27
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptxAhmedFares228976
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليميةfsaied902
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيfjalali2
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxyjana1298
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxv2mt8mtspw
 
sass session by ali ramadan to themifiiy
sass session by ali ramadan to themifiiysass session by ali ramadan to themifiiy
sass session by ali ramadan to themifiiyh456ad
 

Recently uploaded (13)

دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfدور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
 
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلوماتالوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
 
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبيةتطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
 
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptxتهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراقإعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
 
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
 
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليميةعرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
 
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
 
sass session by ali ramadan to themifiiy
sass session by ali ramadan to themifiiysass session by ali ramadan to themifiiy
sass session by ali ramadan to themifiiy
 

جدول الدورات التدريبية لشهر يونيو| تدريب اونلاين

  • 1. ‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫جدول‬ ‫لشهر‬ ‫يونيو‬ 0202 02 02 ‫اال‬ ‫وتطوير‬ ‫والتدريب‬ ‫لالستشارات‬ ‫العربية‬ ‫المؤسسة‬ ‫ادا‬ ‫يونيو‬ 0202 AINFCT
  • 2. .‫ًا‬‫ع‬‫ممت‬ ‫التدريب‬ ‫لنجعل‬ . ‫اليوم‬ ‫لموظفي‬ ‫والغد‬ ‫اإلنترنت‬ ‫عبر‬ ‫التدريب‬ ‫لألتابد‬ ‫واسب‬ ‫نطباد‬ ‫عألبع‬ ‫بهبا‬ ‫ى‬‫ا‬‫ب‬ ‫اعترا‬ ‫اعتربر‬ ‫الاألبور‬ ‫ألبد‬ ‫اإلنترنبتد‬ ‫عببر‬ ‫التبدريب‬ ‫أصبب‬ ‫لقد‬ ‫ّبار‬‫ع‬ ‫بشكل‬ ‫ُعد‬‫ب‬ ‫عن‬ ‫الموظفين‬ ‫من‬ ‫اآلالف‬ ‫مئات‬ ‫وتافيز‬ ‫وتدريب‬ ‫إادارة‬ ‫تيفية‬ ‫ي‬ ‫المتمرل‬ ‫العبال‬ ‫تابور‬ ‫ظل‬ ‫ع‬ - 282 ‫ادرجبة‬ - ‫بهور‬ ‫عبدة‬ ‫ببل‬ ‫عأليبد‬ ‫تبام‬ ‫عمبا‬ ‫ىبا‬‫م‬‫تما‬ ‫ملتألبم‬ ‫مكبام‬ ‫إلبع‬ ‫با‬‫ب‬‫تورون‬ ‫يببرور‬ ‫جببرا‬ 19 - COVID ‫مببن‬ ‫ريببدة‬ ‫ميموعببة‬ ‫المؤسسببات‬ ‫بع‬‫ب‬‫عأل‬ ‫يفببرى‬ ‫ي‬ ‫البب‬ ‫و‬ ) .‫التاديات‬ ‫بب‬‫ب‬‫م‬ ‫ببل‬‫ب‬‫بالعم‬ ‫ا‬ ‫ببدي‬‫ب‬‫ل‬ ‫ببدريب‬‫ب‬‫الت‬ ‫ببارو‬‫ب‬‫مستش‬ ‫ببيقوم‬‫ب‬‫س‬ ‫ببديات‬‫ب‬‫التا‬ ‫ببم‬‫ب‬‫تأل‬ ‫ببع‬‫ب‬‫عأل‬ ‫ببب‬‫ب‬‫التغأل‬ ‫ببل‬‫ب‬‫اج‬ ‫ببن‬‫ب‬‫وم‬ ‫تدريب‬ ‫ادورات‬ ‫تطوير‬ ‫و‬ ‫لتصمي‬ ‫والتطوير‬ ‫التعأل‬ ‫متلصصي‬ ‫بمبا‬ ‫بعبدد‬ ‫عبن‬ ‫ّم‬‫د‬‫ُقب‬‫ت‬ ‫ترايبية‬ ‫إ‬ ‫يبة‬ ‫ر‬ ‫مبا‬ ٍ‫ل‬‫بشك‬ ‫تقديما‬ ‫يت‬ ‫د‬ ‫لمؤسساتك‬ ‫التدريبية‬ ‫اإللتياجات‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫يتما‬ (Live) ‫ب‬ ‫ي‬ ‫ی‬ ‫ئة‬ ‫تدر‬ ‫ی‬ ‫ب‬ ‫ی‬ ‫ة‬ ‫إلكتبروم‬ ‫ی‬ ‫ة‬ ‫ر‬ ‫ھ‬ ‫لبة‬ ‫بإسبتلدام‬ ‫ألبد‬ ‫بهر‬ ‫وا‬ ‫وسبائل‬ ‫التبدريب‬ ‫ترايبع‬ ‫اال‬ ‫صبة‬ ‫م‬ ZOOM . ‫له‬ ‫اسب‬ ‫م‬ ‫مكام‬ ‫أ‬ ‫ي‬ ‫الدورات‬ ‫ه‬ ‫ه‬ ‫لضور‬ ‫من‬ ‫ه‬ ‫ُمك‬‫ي‬ ‫مما‬ ‫د‬ ‫ا‬ ‫ببوا‬ ‫الت‬ ‫إم‬ ‫ى‬‫ا‬‫قبب‬ ‫و‬ ‫الببتعأل‬ ‫ه‬ ‫يمكبب‬ ‫المببوظفين‬ ‫أم‬ ‫ببي‬ ‫ُع‬‫ي‬ ‫اإلنترنببت‬ ‫عبببر‬ ‫التببدريب‬ ‫يقدمببد‬ ‫لبب‬ ‫بتلدام‬‫ب‬‫باس‬ ‫برة‬‫ب‬ ‫مبا‬ ‫بور‬‫ب‬‫والاض‬ ‫بارتة‬‫ب‬‫المش‬ ‫بتطعوم‬‫ب‬‫ويس‬ .‫برة‬‫ب‬ ‫المبا‬ ‫باته‬‫ب‬‫والتياج‬ ‫بألوبه‬‫ب‬‫عس‬ ‫مقبا‬ ‫اإللكترونبي‬ ‫التعألبي‬ ‫برامج‬ ‫وتستلدم‬ .‫الشرتة‬ ‫تمبيوتر‬ ‫أجهزة‬ ‫عألع‬ ‫أو‬ ‫تي‬ ‫ال‬ ‫هاتفه‬ ‫ومك‬ ‫بطة‬‫ب‬‫وانش‬ ‫باراتد‬‫ب‬‫واالبتب‬ ‫د‬ ‫بديو‬‫ب‬‫الفي‬ ‫بابه‬‫ب‬‫وأتس‬ ‫بوظفين‬‫ب‬‫الم‬ ‫بز‬‫ب‬‫تافي‬ ‫بمن‬‫ب‬‫تض‬ ‫بدريب‬‫ب‬‫الت‬ ‫بات‬‫ب‬‫ون‬ ‫بع‬‫ب‬‫عأل‬ ‫بدرة‬‫ب‬‫الق‬ ‫بت‬‫ب‬‫اإلنترن‬ ‫بر‬‫ب‬‫عب‬ ‫بدريب‬‫ب‬‫الت‬ ‫با‬‫ب‬‫مزاي‬ ‫أتببر‬ ‫بين‬‫ب‬‫ب‬ ‫بن‬‫ب‬‫وم‬ .‫برتات‬‫ب‬‫الش‬ ‫بدي‬‫ب‬‫ل‬ ‫بة‬‫ب‬‫المطألوب‬ ‫المهبارات‬ .‫نسبيا‬ ‫لفضة‬ ‫م‬ ‫بتكألفة‬ ‫ار‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫تبير‬ ‫عداد‬ ‫تدريب‬
  • 3. ‫رااد‬ ‫واع‬ ‫لألمؤسسات‬ ‫ترايي‬ ‫اال‬ ‫التعأل‬ ‫لألور‬ ‫مزايا‬ :‫يألي‬ ‫ما‬ ‫اإللكتروني‬ ‫التعألي‬ ‫مزايا‬ ‫تشمل‬  ‫ت‬ ‫ت‬ ‫وو‬ ‫السفر‬ ‫وتكاليم‬ ‫التدريب‬ ‫ساعات‬ ‫ليث‬ ‫من‬ ‫الشرتاتد‬ ‫أموار‬ ‫ير‬ ‫و‬ .‫العمل‬ ‫عن‬ ‫ى‬‫ا‬‫بعيد‬ ‫الموظفين‬  ‫ل‬ ‫أ‬ ‫ى‬‫ا‬‫ت‬ ‫و‬ ‫يستغرد‬ ‫اإللكتروني‬ ‫التعألي‬ ‫أم‬ ‫بما‬ ‫الموظمد‬ ‫عمل‬ ‫يوم‬ ‫من‬ ‫ل‬ ‫أ‬ ‫ت‬ ‫و‬ ‫أب‬ ‫سبة‬ ‫ب‬ 02 - 02 % ‫القاعات‬ ‫ي‬ ‫التدريس‬ ‫من‬ .  ‫يات‬ ‫التق‬ ‫بألد‬ ‫العمل‬ ‫ريق‬ ‫تدريب‬ .  ‫البق‬ ‫و‬ ‫بوظائفه‬ ‫التدريب‬ ‫ربط‬ ‫ت‬ ‫الو‬ ‫واسترمار‬ ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫ي‬ ‫ا‬ .  ‫والدراسة‬ ‫العمل‬ ‫ات‬ ‫أو‬ ‫جدولة‬ .  ‫اليومية‬ ‫اعنشطة‬ ‫ي‬ ‫التدريبية‬ ‫المهارات‬ ‫ادمج‬ .  ‫يا‬ ‫جغرا‬ ‫المتباعدين‬ ‫رااد‬ ‫اع‬ ‫لتدريب‬ ‫اعمرل‬ ‫الال‬ .  ‫بالسفر‬ ‫المتعألقة‬ ‫المتاعب‬ ‫تقأليل‬ .  ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫نوعية‬ ‫تاسين‬ . ‫التدريب‬ ‫لألور‬  ‫اللارجية‬ ‫الدورات‬ : ‫بعد‬ ‫د‬ ‫ع‬ ‫التدريب‬ .  ‫الدابألية‬ ‫الدورات‬ : ‫بعد‬ ‫د‬ ‫ع‬ ‫التدريب‬ .  ‫يين‬ ‫ف‬ ‫لألت‬ ‫اادي‬ ‫االر‬ ‫التدريب‬ : ‫ج‬ ‫الكوتشي‬ .  ‫التطبيقية‬ ‫العمل‬ ‫ورش‬ .
  • 5. ‫والتلطيط‬ ‫االستراتييية‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫تاريخ‬ ‫االنعقاد‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 01/B08 ‫االستراتييية‬ ‫إادارة‬ ‫العام‬ ‫القطاا‬ ‫ي‬ 0 ‫ايام‬ 06-09 June Online 180 01/B10 ‫االستراتيي‬ ‫والقياادة‬ ‫والتاويألي‬ ‫ر‬ ‫الي‬ ‫التغيير‬ ‫ية‬ 0 ‫ايام‬ 13-16 June Online 180 01/B11 ‫الع‬ ‫االلكترونية‬ ‫الاكومة‬ ‫من‬ ‫التاور‬ ‫استراتييات‬ ‫االستراتيية‬ ‫الاكومة‬ 0 ‫ايام‬ 20-23 June Online 180 01/B16 ‫االستراتيي‬ ‫التلطيط‬ ‫المت‬ ‫السيل‬ ‫باستلدام‬ ‫ي‬ ‫كامل‬ ‫االنياز‬ ‫لقيار‬ 0 ‫ايام‬ 27-30 June Online 180 ‫البشرية‬ ‫المواراد‬ ‫إادارة‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫تاريخ‬ ‫االنعقاد‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 01/C36 ‫المؤسسية‬ ‫اليدارات‬ ‫بريطة‬ ‫رس‬ 3 ‫ايام‬ 06-08 June Online 150 ‫المكاتب‬ ‫إادارة‬ ‫السكرتارية‬ Code ‫الت‬ ‫الدورة‬ ‫دريبية‬ ‫المدة‬ ‫االنعقااد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكام‬ ‫الرسوم‬ 01/I09 ‫واإلاداريين‬ ‫السكرتارية‬ ‫ات‬ ‫تفا‬ ‫مية‬ ‫ت‬ 3 ‫ايام‬ 20-22 June Online 150 01/I11 ‫الممارسات‬ ‫ضل‬ ‫أ‬ :‫العأليا‬ ‫اإلادارة‬ ‫ومكاتب‬ ‫اإلادارات‬ ‫ولوجيا‬ ‫والتك‬ 0 ‫ايام‬ 13-16 June Online 180 01/I13 ‫ية‬ ‫المه‬ ‫الكتابة‬ ‫مهارات‬ 0 ‫ايام‬ 20-23 June Online 180
  • 6. ‫والمبيعات‬ ‫التسويق‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقااد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكام‬ ‫الرسوم‬ 01/J17 ‫وب‬ ‫سبة‬ ‫ا‬ ‫الم‬ ‫ظل‬ ‫ي‬ ‫التسويق‬ ‫استراتيييات‬ ‫رد‬ ‫ا‬ ‫التسويقي‬ ‫العمل‬ 0 ‫ايام‬ 06-09 June Online 180 01/J18 ‫والمبيعات‬ ‫التسويق‬ ‫مدير‬ ‫اعدااد‬ 0 ‫ايام‬ 27-30 June Online 180 ‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 01/L07 ‫ف‬ ‫الت‬ ‫ولتع‬ ‫التلطيط‬ ‫من‬ :‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬ ‫لمالت‬ ‫ي‬ 0 ‫ايام‬ 13-16 June Online 180 01/L16 ‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬ ‫لمدرا‬ ‫المتكامألة‬ ‫المهارات‬ 0 ‫ايام‬ 13-16 June Online 180
  • 8. ‫والمااسبة‬ ‫المالية‬ ‫الشئوم‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 02/A33 ‫الممألكة‬ ‫ي‬ ‫المالية‬ ‫التقارير‬ ‫إلعدااد‬ ‫الدولية‬ ‫المعايير‬ ‫السعوادية‬ ‫العربية‬ 0 ‫ايام‬ 02-05 May Online 180 02/A09 ‫وي‬ ‫المالي‬ ‫والتلطيط‬ ‫التاأليل‬ ‫الميزانيات‬ ‫بط‬ 0 ‫ايام‬ 04-07 Apr Online 180 02/A21 ‫يين‬ ‫لألمه‬ ‫التاأليألية‬ ‫والقدرات‬ ‫اععمار‬ ‫ذتا‬ ‫المالية‬ ‫بالشؤوم‬ ‫الملتصين‬ 0 ‫ايام‬ 07-10 Feb Online 180 02/A32 ‫المالية‬ ‫التقارير‬ ‫إلعدااد‬ ‫الدولية‬ ‫المعايير‬ IFRS ) ‫وتعديالت‬ 0202 0 ‫ايام‬ 07-10 Feb Online 180 02/A47 ‫يبار‬ ‫بإستلدام‬ ‫والمااسبببي‬ ‫المالبببي‬ ‫االادا‬ ‫وتقيي‬ ‫المتوازم‬ ‫االادا‬ ‫ة‬ ‫وبطا‬ ‫الموازنبببات‬ BSC ) 0 ‫ايام‬ 09-12 May Online 180 02/A30 ‫ة‬ ‫المضا‬ ‫القيمة‬ ‫لضريبة‬ ‫المااسبة‬ ‫القواعد‬ 0 ‫ايام‬ 11-14 Apr Online 180 02/A28 ‫المالي‬ ‫ب‬ ‫لألمرا‬ ‫المكرفة‬ ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ 0 ‫ايام‬ 14-17 Feb Online 180 02/A04 ‫التلطيط‬ ‫وعمألية‬ ‫بؤ‬ ‫الت‬ ‫الموازناتد‬ ‫اعدااد‬ 0 ‫ايام‬ 18-22 Apr Online 180 02/A07 ‫ى‬‫ا‬‫ق‬ ‫و‬ ‫المتداولة‬ ‫غير‬ ‫لألصور‬ ‫والقيار‬ ‫اإلعتراف‬ ‫التقارير‬ ‫لمعايير‬ ‫ﺍ‬ ‫لمالية‬ ‫الدولية‬ IFRS ) 0 ‫ايام‬ 25-28 Apr Online 180 02/A16 ‫ولل‬ ‫ر‬ ‫الي‬ ‫السبب‬ ‫وتاأليل‬ ‫المالية‬ ‫ر‬ ‫الملا‬ ‫ا‬ ‫لمشكالت‬ 0 ‫ايام‬ 25-28 Apr Online 180 ‫إ‬ ‫والعمأليات‬ ‫المشاري‬ ‫ادارة‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫تاريخ‬ ‫االنعقاد‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 01/L07 ‫ف‬ ‫الت‬ ‫ولتع‬ ‫التلطيط‬ ‫من‬ :‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬ ‫لمالت‬ ‫ي‬ 0 ‫ايام‬ 13-16 June Online 180 01/L16 ‫العامة‬ ‫ات‬ ‫العال‬ ‫لمدرا‬ ‫المتكامألة‬ ‫المهارات‬ 0 ‫ا‬ ‫يام‬ 13-16 June Online 180
  • 9. ‫وك‬ ‫الب‬ ‫المالية‬ ‫واللدمات‬ ‫والتأمين‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 02/C36 ‫المصرف‬ ‫اادا‬ ‫وتقيي‬ ‫تاأليل‬ 3 ‫ايام‬ 19-22 Sep Online 150 02/C28 ‫العمأليات‬ ‫وتمويل‬ ‫اعموار‬ ‫غسل‬ ‫اة‬ ‫مكا‬ ‫إلع‬ ‫مدبل‬ ‫المشبوهة‬ 3 ‫ايام‬ 12-15 Sep Online 150 02/C20 ‫قدية‬ ‫وال‬ ‫ة‬ ‫اللزي‬ ‫إادارة‬ 0 ‫ايام‬ 04-06 Oct Online 180 02/C04 ‫المالية‬ ‫والمشتقات‬ ‫المار‬ ‫وأسواد‬ ‫بي‬ ‫اعج‬ ‫قد‬ ‫ال‬ 0 ‫ايام‬ 11-14 Apr Online 180 02/C02 ‫العالمية‬ ‫المالية‬ ‫اعة‬ ‫الص‬ ‫أساسيات‬ ‫اتقام‬ 0 ‫ايام‬ 14-17 Feb Online 180 02/C07 ‫و‬ ‫الب‬ ‫بكات‬ ‫ابتراد‬ ‫ي‬ ‫االلتيالية‬ ‫اعساليب‬ ‫وتيفية‬ ‫ك‬ ‫ها‬ ‫م‬ ‫اية‬ ‫الو‬ 0 ‫ايام‬ 18-22 Apr Online 180 02/C10 ‫المصارف‬ ‫ي‬ ‫اإلستراتييي‬ ‫ي‬ ‫المصر‬ ‫التسويق‬ 0 ‫ايام‬ 23-26 May Online 180 02/C09 ‫اال‬ ‫المستقبل‬ ‫ومصارف‬ ‫ية‬ ‫المصر‬ ‫ستراتيييات‬ 0 ‫ايام‬ 25-27 Oct Online 180 02/C16 ‫ا‬ ‫أعمار‬ ‫ر‬ ‫المبا‬ ‫لصارف‬ teller 0 ‫ايام‬ 30 May-02 June Online 180 ‫العقواد‬ ‫إادارة‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 02/D08 ‫وتسوية‬ ‫المطالبات‬ ‫إادارة‬ :‫الفيديم‬ ‫مطالبات‬ ‫ازعات‬ ‫الم‬ 0 ‫ايام‬ 31 Jan-03 Jan Online 180 02/D12 ‫فطية‬ ‫ال‬ ‫صات‬ ‫ا‬ ‫والم‬ ‫العقواد‬ ‫إادارة‬ 0 ‫ايام‬ 01-04 Aug Online 180 02/D01 ‫واالستاواذ‬ ‫الدمج‬ ‫عمأليات‬ 0 ‫ايام‬ 10-13 Jan Online 180 02/D02 ‫العقواد‬ ‫إادارة‬ EPCIC 0 ‫ايام‬ 24-26 Jan Online 180
  • 10. ‫االعمار‬ ‫وذتا‬ ‫البيانات‬ ‫إادارة‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 02/E13 ‫و‬ ‫مي‬ ‫الر‬ ‫ّر‬‫و‬‫التا‬ ‫المألفات‬ ‫إادارة‬ 0 ‫ايام‬ 04-06 Oct Online 180 02/E06 ‫اععمار‬ ‫ذتا‬ ‫لتاأليل‬ ‫امألة‬ ‫ادورة‬ BI Analyst 0 ‫ايام‬ 11-14 Apr Online 180 02/E07 ‫البيانات‬ ‫تاأليل‬ ‫يات‬ ‫تق‬ 0 ‫ايام‬ 18-22 Apr Online 180 02/E10 ‫الضلمة‬ ‫البيانات‬ ‫وممارسات‬ ‫مباادئ‬ 0 ‫ايام‬ 23-26 May Online 180 02/E08 ‫تق‬ ‫البيانات‬ ‫جم‬ ‫يات‬ 0 ‫ايام‬ 25-27 Oct Online 180 02/E12 ‫اعي‬ ‫االصط‬ ‫تا‬ ‫ال‬ ‫وممارسات‬ ‫مباادئ‬ 0 ‫ايام‬ 30 May-02 June Online 180 ‫التوريد‬ ‫سألسألة‬ ‫وإادارة‬ ‫الألوجيستية‬ ‫واللدمات‬ ‫المشتريات‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 02/F19 ‫التوريدات‬ ‫سود‬ ‫تاأليل‬ 3 ‫ايام‬ 17-19 Oct Online 150 02/F08 ‫واالمترار‬ ‫أادائه‬ ‫ومتابعة‬ ‫المورادين‬ ‫مؤهالت‬ ‫إادارة‬ ‫لألعقواد‬ 0 ‫ايام‬ 15-18 Aug Online 180 02/F25 ‫الملازم‬ ‫عألع‬ ‫ابة‬ ‫والر‬ ‫التلطيط‬ ‫جدارات‬ 0 ‫ايام‬ 15-18 Aug Online 180 02/F20 ‫وابتيار‬ ‫صات‬ ‫ا‬ ‫والم‬ ‫الفعالة‬ ‫الشرا‬ ‫عمأليات‬ ‫المورادين‬ 0 ‫ايام‬ 01-04 Aug Online 180
  • 12. ‫العامة‬ ‫البرامج‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 03/A04 ‫والتطبيقات‬ ‫المباادئ‬ ‫ضل‬ ‫أ‬ : ‫الساابة‬ ‫وإادارة‬ ‫أمن‬ 3 ‫ايام‬ 24-26 Oct Online 150 03/A13 ‫ي‬ ‫ية‬ ‫التق‬ ‫ية‬ ‫الب‬ ‫وتصمي‬ ‫هيكألة‬ ‫المؤسسات‬ 0 ‫ايام‬ 22-25 Aug Online 180 ‫االلكترونية‬ ‫والموا‬ ‫والتقارير‬ ‫البيانات‬ ‫واعد‬ ‫و‬ ‫البرمييات‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 03/C02 CCNA Security 0 ‫ايام‬ 05-08 Sep Online 180 03/C05 CCNP Route 0 ‫ايام‬ 13-16 June Online 180 03/C03 CCNA Voice 0 ‫ايام‬ 19-22 Sep Online 180 03/C06 CCNP Switch 0 ‫ايام‬ 20-23 June Online 180 03/C01 CCNA - Cisco Certified Network Associate 22 ‫يوم‬ 07-18 Nov Online 550 03/C04 CCNP - Cisco Certified Network Professional 22 ‫يوم‬ 12-23 Sep Online 550 ‫البرميي‬ ‫االلكترونية‬ ‫والموا‬ ‫والتقارير‬ ‫البيانات‬ ‫واعد‬ ‫و‬ ‫ات‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 03/B01 Oracle Financial Track 22 ‫يوم‬ 03-14 Oct Online 550 03/B02 Oracle Human Recourses Management 22 ‫يوم‬ 05-16 Des Online 550
  • 14. ‫ولوجيا‬ ‫تك‬ ‫والغاز‬ ‫فط‬ ‫ال‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 04/C08 ‫فطي‬ ‫ال‬ ‫الملزوم‬ ‫إلادارة‬ ‫الاديرة‬ ‫اعساليب‬ 0 ‫ايام‬ 06-09 June Online 300 04/C01 ‫والغاز‬ ‫فط‬ ‫لأل‬ ‫العالمية‬ ‫المالية‬ ‫ظ‬ ‫ال‬ 0 ‫ايام‬ 11-14 July Online 300 04/C06 ‫فبط‬ ‫ال‬ ‫إنتاج‬ ‫ولبدات‬ ‫تشغيل‬ ‫ولوجيا‬ ‫تك‬ 0 ‫ايام‬ 21-24 Nov Online 300 04/C02 ‫تيات‬ ‫الم‬ ‫توزي‬ ‫ي‬ ‫الفعار‬ ‫االستراتييي‬ ‫التلطيط‬ ‫البترولية‬ 0 ‫ايام‬ 25-28 July Online 300 04/C14 ‫الااسب‬ ‫باستلدام‬ ‫والغاز‬ ‫فط‬ ‫ال‬ ‫إنتاج‬ ‫عمأليات‬ ‫اآللي‬ 0 ‫ايام‬ 27-30 June Online 300 ‫ال‬ ‫واالنشائية‬ ‫المدنية‬ ‫دسة‬ ‫ه‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 04/E22 ‫الرالرة‬ ‫اعلفية‬ ‫معطيات‬ ‫ق‬ ‫و‬ ‫االسكام‬ ‫تلطيط‬ 0 ‫ايام‬ 19-22 Des Online 300 ‫بالعمأليات‬ ‫والتاك‬ ‫القيار‬ ‫أجهزة‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 04/H06 ‫ونظام‬ ‫البيانات‬ ‫اتصار‬ FIELDBUS 0 ‫ايام‬ 08-11 Aug Online 300 04/H08 PLC ‫يات‬ ‫وتق‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫القيار‬ ‫د‬ SCADA 0 ‫ايام‬ 29 Aug-01 Sep Online 300 04/H02 ‫لألور‬ Wi-Fi ‫والتاك‬ ‫القيار‬ ‫عجهزة‬ ‫الاديرة‬ 0 ‫ايام‬ 04-07 July Online 300 04/H05 ‫يات‬ ‫تق‬ PLC ‫و‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫والقيار‬ scada 0 ‫ايا‬ ‫م‬ 11-14 July Online 300
  • 16. ‫المكتبات‬ ‫المعألومات‬ ‫ومصاادر‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 05/A03 ‫الويب‬ ‫بيئات‬ ‫ظل‬ ‫ي‬ ‫المعألومات‬ ‫مؤسسات‬ ‫إادارة‬ ‫المتغيرة‬ 0 ‫ايام‬ 12-15 Sep Online 180 05/A10 ‫ا‬ ‫بدمات‬ ‫جوادة‬ ‫اإللكترونية‬ ‫لمعألومات‬ 3 ‫ايام‬ 14-16 Nov Online 150 05/A13 ‫مية‬ ‫ر‬ ‫معألومات‬ ‫أبصائع‬ ‫تأهيل‬ 3 ‫ايام‬ 21-23 Nov Online 150 05/A02 ‫المكتبات‬ ‫ي‬ ‫المتكامألة‬ ‫اآللية‬ ‫ظ‬ ‫ال‬ 0 ‫ايام‬ 07-10 Nov Online 180 05/A09 ‫مية‬ ‫الر‬ ‫يات‬ ‫المقت‬ ‫مية‬ ‫ت‬ 0 ‫ايام‬ 14-17 Nov Online 180 05/A04 ‫ا‬ ‫ب‬ ‫مية‬ ‫الر‬ ‫المستوادعات‬ ‫وإادارة‬ 0 ‫ايام‬ 26-29 Sep Online 180
  • 18. ‫العمل‬ ‫ورش‬ Code ‫التدريبية‬ ‫الدورة‬ ‫المدة‬ ‫االنعقاد‬ ‫تاريخ‬ ‫ال‬ ‫مكان‬ ‫الرسوم‬ 06/W30 ‫المعألومات‬ ‫نظ‬ ‫إادارة‬ ‫ي‬ ‫عمل‬ ‫ة‬ ‫ور‬ 3 ‫ايام‬ 24-26 Oct Online 150 06/W24 ‫ا‬ ‫ولماية‬ ‫المعألومات‬ ‫أمن‬ ‫الفكرية‬ ‫لمألكية‬ 3 ‫ايام‬ 26-29 Sep Online 150 06/W01 ‫المواراد‬ ‫اادارة‬ ‫ي‬ ‫وتطبيقاتها‬ ‫الوظيفية‬ ‫اليدارات‬ ‫البشرية‬ 3 ‫ايام‬ 05-07 Des Online 150 06/W04 ‫اليدارات‬ ‫عألي‬ ‫ي‬ ‫المب‬ ‫التدريب‬ ‫برامج‬ ‫في‬ ‫وت‬ ‫تصمي‬ 3 ‫ايام‬ 12-14 Des Online 150 06/W09 ‫الاكومية‬ ‫اللدمات‬ ‫ليوادة‬ ‫التلطيط‬ 3 ‫ايام‬ 26-28 Des Online 150 06/W14 ‫المشروعات‬ ‫مية‬ ‫ت‬ ‫ي‬ ‫المعألومات‬ ‫ولوجيا‬ ‫تك‬ ‫ادور‬ ‫والمتوسطبة‬ ‫الصغيرة‬ 3 ‫ايام‬ 28-30 Nov Online 150