Markkinoinnin pääsystä yrityksen johtoryhmään on puhuttu maailman sivu. Narratiivi on ollut vahvasti kohdennettu ylimmälle johdolle, kuten sen pitääkin olla.
Ovea johtoryhmään ei kukaan tule kuitenkaan avaamaan, sillä se vaatii lisää molemminpuoleista ymmärrystä, tietoa ja vuorovaikutusta.
Aniharvoin kukaan keskusteluun osallistunut on kuitenkaan kertonut markkinoijalle vinkkejä siitä, mitä hänen tulee tehdä päästäkseen avoimeen ja tasavertaiseen dialogiin koko organisaation kanssa.
Tämä esitys sisältää vinkkejä siihen, mitä markkinoijat voivat lisätäkseen liiketoiminnallista relevanssiaan.
Esitys pidettiin ensi kertaa Markkinointiliiton jäsenwebinaarina 22.9.2022.
2. Mikko Bäckström
● Copywriter
● Konseptisuunnittelija
● Strategi
● Brändi- ja markkinointijohtaja
● EVP, markkinointi, kulttuuri ja johtaminen
Mikko Bäckström 22.9.2022
3. Jokunen disclaimeri…
● Tänään ei puhuta (paljoa) strategiasta tai johtoryhmätyöstä
● Keskitymme siihen, mitä markkinoijat voivat tehdä
● Kaikki mitä kuulet tänään olet kuullut jo aiemmin
● Kaikki mitä kuulet tänään on todennettu käytännössä
● Mikään näistä ei toimi yksinään yhtä hyvin kuin yhdessä.
Mikko Bäckström 22.9.2022
4. Agenda
● Osa 1: Miksi kulmahuoneeseen?
● Osa 2: Mitä kaikkea kannattaa tehdä?
● Osa 3: Kysymyksiä ja keskustelua.
5. Miksi kulmahuoneeseen?
“Olishan sun sinne johtoryhmään varmaankin ihan kiva päästä,
mutta onko sulla olemassa siihen ihan liiketoiminnallisia syitä…?”
36. Markkinoinnin tehtävä
ei ole kertoa yrityksen
mielipidettä itsestään,
vaan auttaa asiakasta
muodostamaan
mielipide yrityksestä.
Mikko Bäckström 22.9.2022
48. Adhocia tulee aina.
Mittaa sen määrää
jatkuvasti ja huomioi
se suunnitelmissa.
Muutoin et ehdi tehdä
kaikkea.
Mikko Bäckström 22.9.2022
49. POLL III:
Kuinka usein palaveeraatte
markkinointitiimin kesken?
A: Kerran kuussa
B: Kerran viikossa
C: Joka toinen päivä
D: Enemmän kuin kolme kertaa viikossa
50. 6. Mahdollista jatkuva
dialogi ja tilannekuva –
mutta anna ihmisten
manageerata työpäivänsä
itse.
Mikko Bäckström 22.9.2022
51. Kuukausipalaveri
● Strategia & taktiikat
Viikkopalaveri
● Viikon työt ja dedikset
Dailyt
● Päivän polttavimmat (max 15 min)
One-to-one
● Viikon - parin välein
Mikko Bäckström 22.9.2022
52. 7. Unohda kampanja
-ajattelu ja tee sprinttejä,
optimoi aktiviteetteja
niiden aikana, testaa ja
korjaa liikkeessä.
Mikko Bäckström 22.9.2022
53. Kun “kampanjan” rakenne
on lukittu, määritä niin
tavoitteet, mittarit kuin
mittausfrekvenssit kullekin
mittarille, kussakin
kontaktipisteessä.
Mikko Bäckström 22.9.2022
54. A/B-testaa sen verran
kuin voit. Hyödynnä
työkaluja, kuten Google
Optimize jne. Säädä ja
korjaa matkan varrella.
Mikko Bäckström 22.9.2022
55. Mittaa huolella, mutta
relevantisti. Arvioi aina
onko KPI tarpeen vai onko
se ns. vanitymetriikkaa.
Vähemmän on enemmän.
Mikko Bäckström 22.9.2022
56. “Retroile” tiimin kesken
jokainen sprintti. Käy läpi
mikä meni hyvin, mikä ei,
mitä opittiin ja mitä voitte
tehdä toisin. Näin tiimi
oppii jatkuvasti.
Mikko Bäckström 22.9.2022
59. Opaslataukset, A/B-testin
paras otsikko ja jopa
LinkedIn-tilin tykkääjien
määrä on kuumaa kamaa
– mutta vain
markkinointitiimille.
Mikko Bäckström 22.9.2022
61. Muista, että johtoa
kiinnostaa loppupeleissä
diilit – ja ehkä se, mistä
ne tulivat. Raportoi siis
vain se, mikä tuo
liikevaihtoa.
Mikko Bäckström 22.9.2022