Älykäs Turku asiakkaana, pilotoijana ja kehitysalustana -seminaari 8.11.2017

1. Positiivinen rakennemuutos
tilannekatsaus
8.11.2017

2. Parhaillaan Turun seudun kasvua siivittää elinkeinoelämän
erinomainen menestys: erityisesti meri-, lääke-, ja valmistavan
teollisuuden vahvat kasvunäkymät lisäävät luottamusta ja säteilevät
korkeasuhdannetta myös muille toimialoille, kuten rakentamiseen.
Valmistavan teollisuuden kasvunäkymä ulottuu 2020-luvun
puoliväliin asti. Silloin muun muassa meri- ja autoteollisuus
verkostoineen ovat nostaneet tuotantokapasiteettinsa
täysin uudelle tasolle.
Puhumme hyvällä syyllä positiivisesta rakennemuutoksesta.
Se ei ole vain Turun ja Varsinais-Suomen asia vaan koko Suomen
asia. Voidaan sanoa, että Lounais-Suomessa taotaan nyt kasvua
koko Suomeen ja Suomen hyväksi.
Positiivinen rakennemuutos

3. Rakennemuutos
lyhyesti1

4. Kaikkien toimialojen ja meriteollisuusryhmän liikevaihdot ovat
kasvussa.
Liikevaihdon kehitys toimialoittain Turun seutukunnassa 1/2010 – 3/2017
Lähde: Tilastokeskuksen suhdannepalvelu
120,9
210,1
146,7
116,2
129,9
130,8
50
60
70
80
90
100
110
120
130
140
150
160
170
180
190
200
210
220
1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10 1 4 7 10
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
A-X Kaikki toimialat C Teollisuus poislukien Meyer Turku
Meriteollisuusyritysryhmä F Rakentaminen
G Tukku- ja vähittäiskauppa Muut palvelut (H, I, J, K, L, M, N, R, S)
Indeksi 2010 = 100

5. Käänne työllisyydessä
Lähde: www.turku.fi/tilastot
Varsinais-Suomen Työ- ja elinkeinotoimistossa oli syyskuun lopussa 23 000 työtöntä työnhakijaa.
Syyskuun aikana työttömien määrä yleensä vähenee nyt 1 400 henkilöllä. Vuotta aiemmasta
määrä väheni 18 prosentilla (eli 5 200 henkilöllä), kun koko maassa työttömien määrä väheni 16
prosentilla.

6. • 2013-2015 Valmet Automotive rekrytoi yli 1000 työntekijää pääosin 80 km:n
säteellä.
• 2016-2017 noin 1100 uutta työntekijää ja toimihenkilöä
Autoteollisuuden kasvunäkymät

7. • 2014 lähtötaso 4000 Meyerin ja verkoston työntekijää, vuonna 2017 noin 7000
• 2020 mennessä uusien tilausten myötä noustaan 17 000:een ja 2022-2024 arviolta
20 000 henkilön tasolle. Kerrannaisvaikutuksineen telakan ulkopuolelle jopa 30 000
htv:n kasvuvaikutus.
• Ulkomaalaisten työntekijöiden osuus verkostossa nyt n. 40 % – osuus vaihtelee.
• Meyer Turku Oy:n investointiohjelma yht. 185 milj. €
Meriteollisuuden kasvunäkymät

8. • Varsinais-Suomessa on juuri nyt ja lähivuosina runsaasti
työpaikkoja tarjolla. Korkeakoulutettujen osaajatarve
kaksinkertaistuu ja uusia ammattiosaajia tarvitaan sadoittain lisää
• Case Sandvik: Turun toimipisteen työllistävä vaikutus Suomessa n.
2000 henkilöä 2017. Lisäys vuodessa on ollut n. 500 henkilöä,
joista 250 suoraan.
Valmistavan teknologiateollisuuden
kasvunäkymät

9. • Teknologiateollisuuden hyvien kasvunäkymien myötä Pemamek
Oy:n uusin tehdaslaajennus otettiin käyttöön Loimaalla
tammikuussa 2017.
• Yrityksen valmistamista PEMA robotti- ja
tuotantoautomaatioratkaisuista yli 90% menee vientiin.
• Korkean teknologian yrityksenä Pemamekilla on merkittävä
vaikutus Varsinais-Suomen alueella. Viimeisen vuoden aikana
yrityksen oma henkilöstö on kasvanut 30%.
Teknologiateollisuus: Investoinneilla
kasvua tulevaisuuteen

10. • Asuntorakentaminen Turussa ennätystasolla; lupien kasvu (m2) 2015-2016 yli 100%.
• Heijastusvaikutukset palvelusektorille näkyvissä
Rakennusteollisuuden ja muiden
sektorien kasvunäkymät

11. • Varsinais-Suomen
tavaravienti kasvoi
22 % vuonna 2015
33 % vuonna 2014
• Vuoden 2016
alkupuoliskolla vienti
supistui, mitä selittää
mm. Mein Schiff 4 -
aluksen luovutuksen
osuminen loppuvuoden
puolelle.
• Suurin kasvu on vasta
edessä.
Varsinais-Suomi vetää vientiä
Lähde: Turun Sanomat 8.2.2017

12. • Käynnissä on poikkeuksellisen voimakas ja pitkäkestoinen
kasvuvaihe valmistavassa teknologiateollisuudessa, erityisesti meri-
ja autoteollisuudessa.
• Pitkäkestoinen kasvunäkymä edellyttää rakenteellisia, systeemisiä
uudistuksia - nopeavaikutteisten toimenpiteiden lisäksi
• Positiivisen rakennemuutoksen vaikutukset säteilevät myös muille
toimialoille alueellisesti ja koko Suomeen
• Kasvu vahvistuu ja osaavan työvoiman tarve lisääntyy 2020 -luvun
puoliväliin saakka kohti uutta, pysyvää tuotantokapasiteetin tasoa
• Osaavan työvoiman saatavuus on kriittinen tekijä –
koulutusjärjestelmän suorituskykyä on voimakkaasti kehitettävä
• Koulutusinvestointien suora työllisyysvaikutus: mitä enemmän on
saatavissa osaavaa kotimaista työvoimaa, sitä vähemmän tarvitsee
hakea osaajia ja tekijöitä ulkomailta
Huippusuhdanne = uusi normaali

13. Kaupungin
laaja rooli ja vastuu2

14. • Osaaminen, koulutus ja tutkimus
• Innovaatio- ja kehitysympäristöt ml. infrastruktuurit
• Työllisyys, työvoiman liikkuvuus ja maahanmuutto
• Asuminen, rakentaminen ja maankäyttö
• Hyvinvointipalvelut
• Saavutettavuus, yhteydet, liikenne ja logistiikka
• Markkinointi ja alueen vetovoiman vahvistaminen, ml. Invest-in
Turussa sisältöjä on valmisteltu ja toteutettu olemassa olevien yhteistyörakenteiden,
kehitysohjelmien ja sopimusten puitteissa.
Tiivis yhteys joulukuussa 2016 koottuun maakunnalliseen positiivisen
rakennemuutoksen työryhmään kokonaisuuden koordinoimiseksi ja tavoitteiden
edistämiseksi.
Valmistelu käynnissä selvityshenkilö Esko Ahon ehdottaman Siltasopimuksen
muodostamiseksi.
Positiivisen rakennemuutoksen teema-
alueet ja työpaketit kaupunkitasolla

15. • Työvuorot huomioivia joukkoliikenneratkaisuja
• Nopeita ratkaisuja toimitilalaajennuksiin
• Voimakas asuntorakentaminen ja kysynnän ennakointi
• Liikenneyhteyksien parantaminen (mm. telakan kulkuyhteydet, työmatka- ja
tavaraliikenne ja pysäköinti)
• Räätälöidyt koulutusratkaisut yrityksille yhden luukun periaatteella Meri- ja
teknologiakoulutusfoorumin kautta
• Tekniikan alan koulutuksen ja sen vetovoiman laaja-alainen vahvistaminen
kaikilla koulutusasteilla – FITECH, Turku AMK:n koulutuslaajennus…
• 8 korkeakoulun tutkimus- ja kehitysyhteistyö: Turku Future Technologies
• Työmatkaliikennepilotti TKU-Uusikaupunki (ELY, Turku, Valmet Automotive)
• Alihankkijaverkoston yritysvalmennukset
• Muuta Turkuun –materiaali yritysten rekrytoinnin ja työvoiman liikkuvuuden
tueksi
• Yrityskiihdyttämö Meriteollisuuteen –TSCP:n valmistelussa
• Blue Industry Park –tulevaisuuden tuotantoalue telakan naapuriin
Yrityslähtöiset kehittämispalvelut käynnissä

16. • Osaavan työvoiman houkuttelu alueelle elintärkeää kasvun
takaamiseksi. Jo nyt pulaa teknisten alojen osaajista.
• Turun kaupunki aloitti valtakunnallisen kampanjan osaajien
houkuttelemiseksi keväällä 2017. Tavoitteena houkutella myös
kansainvälisiä osaajia Turkuun ja Lounais-Suomeen.
• Osaajien houkutteluun liittyvä mittava kampanja jatkuu ja on
parhaillaan työn alla. Se suunnitellaan ja toteutetaan laaja-
alaisessa alueellisessa yhteistyössä Lounais-Suomen
keskeisten toimijoiden kanssa (ELY, korkeakoulut, Turku,
Rauma, Uusikaupunki, TE-toimistot, Varsinais-Suomen ja
Satakunnan liitot)
Markkinointi ja viestintä:
Muuta Turkuun –kampanja tukee
kasvua ja houkuttelee työntekijöitä