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 facciano avanzare nel
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Acquirenti potenziali significa
avere a disposizione TANTI PRECISI
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In modo da
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  • 2. Come l’avvicinamento di un cliente verso un acquisto
  • 4. Mettendo a fuoco dei precisi clienti potenziali
  • 5. ed iniziare a raccoglierne l’interessamento
  • 6. Non basta una DEM o un investimento concentrato
  • 7. Non sono tutti lì ad aspettarvi !
  • 8. TIME TO MARKET = far passare un acquirente potenziale dalla consapevolezza..,
  • 9. TIME TO MARKET = ..all’interessamento..
  • 10. TIME TO MARKET = … fino all’acquisto
  • 11. Acquirente potenziale che IN OGNI MOMENTO di questo suo percorso deve incontrare proposte sinergiche che lo facciano avanzare nel processo di acquisto
  • 12. Acquirenti potenziali significa avere a disposizione TANTI PRECISI CLUSTER di nuovi prospect
  • 13. In modo da catturare i pesci giusti senza disperdere risorse
  • 14. Il network di Manager.it permette di presidiare precisi clienti potenziali
  • 15. Potete SEGMENTARE CLUSTER di utenza per oltre 1000 combinazioni tra SETTORE (x42) e MANSIONE (x24) di ogni registrato + ulteriori filtri x provincia ed età
  • 16. Mirare giusto con noi non è mai stato difficile
  • 17. Importante è il “time to market” ADATTO AD OGNI PASSO del processo di acquisto
  • 18. catturare al MOMENTO GIUSTO: i nostri sono contenuti A PUNTATE
  • 19. Catturare CONSAPEVOLEZZA e INTERESSE lo facciamo da oltre 14 anni di attività formativa su “chi decide” in azienda
  • 20. Prova ne è che un nostro utente rimane mediamente registrato per 6 anni…..
  • 22. www.manager.it •2.400.000 p/viste mese •106.000 visitatori unici mensili •56.000 registrati Executive & “Top”
  • 23. www.manager.it 56.000 registrati controllati 450.000 volte ogni mese aggiornati 110.000 volte all’anno
  • 24. top.manager.it Amministratori Delegati, Direttori Generali, CEO, Imprenditori, Professionisti: 39-55 anni •220.000 p/viste mese •15.000 visitatori unici mensili •10.000 registrati
  • 25. hr.manager.it Direttori del Personale, Responsabili Organizzativi, Responsabili Formazione, Responsabili Selezione:32-49 anni •120.000 p/viste mese •7.000 visitatori unici mensili •5.700 registrati
  • 26. ict.manager.it Responsabili CED, DBase Manager, Security Manager, CIO: 31-51 anni •160.000 p/viste mese •13.000 visitatori unici mensili •8.700 registrati
  • 27. project.manager.it Responsabili della Ricerca & Sviluppo, Progettazione, Produzione, Qualità: 28-52 anni •170.000 p/viste mese •13.000 visitatori unici mensili •7.700 registrati
  • 28. marketing.manager.it Direttori Commerciali, Marketing, Pubblicità, Comunicazione, Brand, Product, Trade manager: 29-45 anni •240.000 p/viste mese •19.000 visitatori unici mensili •11.500 registrati
  • 29. administration.manager.it Direttori Amministrativi, Tesoreria, Responsabili Finanziari, Controllo di Gestione, Contabilità, Crediti, Acquisti, Imp/Export: 29-53 anni •130.000 p/viste mese •10.000 visitatori unici mensili •6.500 registrati
  • 30. mobile.manager.it Top Manager, Imprenditori, Consulenti, Responsabili Aree Commerciali, Project Manager. •190.000 p/viste mese •19.000 visitatori unici mensili
  • 31. I NOSTRI SITI SANNO FARE BENE IL LORO MESTIERE sono da sempre nei primi 16 posti dei motori di ricerca Con oltre 220.000 visitatori unici al mese (su 130.000 dirigenti - dati ufficiali del settore privato – nel 2012 in Italia) che ci “sfogliano” per 3.600.000 p/v. (tutti i siti del network)
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