CV

1. Lieuwkje
van Kammen
06 57 93 81 40
lieuwkje_vankammen@hotmail.com
12 November 1988
Lieuwkje van Kammen
Als enthousiaste onderwijskundige met een passie voor professionalisering
en talentontwikkeling van mensen en organisaties door middel van coaching
en training, heb ik een oprechte interesse in hoe persoonlijke en professionele
ontwikkeling ingezet kan worden om organisaties een stap vooruit te helpen.
Een rode draad door mijn leven is training geven en onderwijs gerelateerde
activiteiten. Al vanaf toen ik jong was en turnles gaf tot aan de keuzes voor een
opleiding en mijn carrière. Onderwijs zit in mijn bloed.
Het afgelopen jaar heb ik gewoond en gewerkt in Australië en deze bijzondere tijd
afgesloten met een kleine wereldreis. Nu terug in Nederland is het tijd een nieuwe
uitdaging te zoeken en mij verder te ontwikkelen.
Wat mij karakteriseert is dat ik gedreven ben, analytisch, georganiseerd, en
empathisch. Ik ben gewend om te werken voor een internationaal opererend
bedrijf in een snel veranderende omgeving waardoor ik mij vaak snel moet
aanpassen en nieuwe kennis aan moet leren.
“Tell me and I forget. Teach me and I remember. Involve me and I learn”
~Benjamin Franklin
Opleiding & cursussen
Prince 2 Foundation cursus: Leading project management (geslaagd)
Universiteit Twente, Enschede, Master Human Resource Development (geslaagd)
Universiteit Twente, Enschede, Bachelor Onderwijskunde (geslaagd)
Universiteit Twente, Enschede, Minor Business Administration (geslaagd)
DSB Bank, Enschede, Certificaat Wet op het financieel toezicht (WFT) (geslaagd)
Werk ervaring
08/2017 - 04/2018 Becton Dickinson (BD), Australië
Training en Development Specialist
Voor BD Australië heb ik op twee verschillende locaties gewerkt met verschillende
werkzaamheden.
Op het hoofdkantoor in Sydney:
• Het totaal proces van de Customer Service Afdeling in kaart brengen en
verbeteren
• Medewerkers trainen op nieuwe processen door middel van zelf
ontwikkelde trainingen
Bij de klant in Adelaide:
• Klantspecifieke training ontwikkelen voor een nieuw geïnstalleerd
geautomatiseerd laboratorium systeem
• Alle medewerkers van het laboratorium trainen
• Coaching van medewerkers vanaf training tot aan go-live waardoor de klant
vervolgens volledig geautomatiseerd kan werken.
2012
2011
2010
2008
1/2
in
2013
profiel

2. 07/2015 - 08/2017 Becton Dickinson (BD), Nederland
Project engineer en Trainer, BD
Dooreeninternereorganisatie,isdefunctievan‘Internationaletrainer’(hieronder
beschreven) samengevoegd met de functie ‘Project Engineer’. Binnen deze
functiewasikverantwoordelijkvoorzoweltrainingenalsookprojectmanagement
tijdens de implementatie van geautomatiseerde laboratorium systemen
wereldwijd. Verantwoordelijkheden omvatten:
• Projectmanagement
• Procesmanagement
• Adviseren over Lean werken in laboratoria
• Verschillende workshops geven
• Software installatie en configuratie van het systeem
• Trainen van de gebruikers van het systeem
• Coaching gedurende go-live van het systeem
03/2013 - 07/2015 Becton Dickinson (BD), Nederland
Internationale trainer en developer,
Trainen van klanten wereldwijd in het gebruik van de geautomatiseerde
laboratorium systemen van BD en het ontwikkelingen van trainingsprogramma’s
en trainingsmateriaal voor medewerkers en klanten. Verantwoordelijkheden
omvatten:
• Adviseren van internationale klanten over een passend trainingsprogramma
en methode
• Plannen en geven van klanttraining
• Ontwikkelen van intern en extern trainingsmateriaal
• Ontwikkelen en geven van een Train de Trainer programma voor BD
medewerkers
• Ontwikkelen van interne trainingsprogramma’s voor verschillende
functieprofielen binnen BD
• Construeren en monitoren van een intern kwaliteitssysteem gericht op de
trainingsprogramma’s
10/2012 - 03/2013 Innovation Connect
E-learning training developer
Ontwerpen, programmeren en implementeren van E-learning modules voor
verschillende bedrijven in Europa.
Projecten & Stages
2016- Train de Trainer Project in Haiti met Hearth to Heart International
Als onderdeel van een lange termijn oplossing ter verbetering van de
gezondheidszorg in Haïti, is training gegeven aan laboratorium managers over de
WHO Lab standaarden. Tijdens dit project heb ik een Train-the-Trainer programma
ontwikkeld voor een selectieve groep van managers die zullen afreizen naar
de afgelegen gebieden in Haïti om daar ook training te kunnen geven over de
WHO Lab standaarden. Om deze managers te certificeren als trainers, heb ik een
5-daagse interactieve cursus ontwikkeld met bijbehorend trainingsmateriaal en
naslag werk. Naast het trainen van deze managers in Haïti, heb ik de managers
vervolgens nog een week gecoached tijdens hun eerste officiële training.
2012- Master thesis onderzoek & stage in Paramaribo, Suriname Met VVOB
Onderzoek naar de competentie ontwikkeling van de medewerkers van het
Ministerie van Onderwijs en welke factoren hun ontwikkeling stimuleren.
Zowel kwantitatief als kwalitatief onderzoek. Als onderdeel van de stage, heb
ik een naschools programma ontwikkeld gericht op het professionaliseren van
leerkrachten.
Bachelor onderzoek bij Onderzoeksburea Profitwise
Onderzoek naar het effect van Erkenning Verworven Competenties (EVC) op de
actieve carrière ontwikkeling van individuen. Zowel kwantitatief als kwalitatief
onderzoek bij 72 Nederlandse bedrijven.
talen
Vaardigheden
2/2
Nederlands
Engels
Fries
Duits
Frans
Spaans