SlideShare a Scribd company logo
1 of 119
Download to read offline
BRA DIGITALA TJÄNSTER
– HURDÅ?
Jonas Söderström • Västmanlands LL • 5 maj 2015
@jonas_blind_hen
@inuse_swe
twitter
Digital funktion och passion
Stockholm • Göteborg • Malmö
Foto: Richard Gatarski
Foto: Richard Gatarski
Lösningar
vs
Behov
Principer
&
Processer
Ansvar
Case #1
Vi har en
toppenidé
ÖPPEN HANDEL
Case #2
Livsmedels-
affären
Case #3
Webbutiken
Go to checkout
Pay
Login
Login
E-mail
Password
Log In Register
Forgot password?
Login
E-mail
Password
Log In Register
Forgot password?
Jag är inte här för att
starta en relation
E-mail
Password
Log In Register
Forgot password?
Login45 % hade multipla inloggningar
160.000 nya passwords/dag
< 20 % av dessa köpte
Go to checkout
Pay
LoginLogin
Login
E-mail
Password
Log In Register
Forgot password?
Continue
You do not need to create an account to make
purchases on our site.
Simply click Continue to proceed to checkout.
To make your future purchases even faster,
you can create an account during checkout.
E-mail
Password
Log In
Forgot password?
Avslutade köp
+45 %
Ökad intäkt
$300 miljoner
Case #4
SPALDINGS NYA
BASKETBOLL
mvongrue/Flickr
Varför spelas det inte mer?
De flesta
bollar
såg ut
så här
En boll med en inbyggd mikro-
pump, som kan ”poppa ut”
thenoodleator/ Flickr
Marknadsandelen?
FaisalAlKhudairy/Flickr
Från 32 % till 64 %
luzer/ Flickr
OK
Inte bara om den ska
vara här ...
OK
... eller här.
mål redskap
miljö människa
*sean/ Flickr
SAMSPEL
Observera
användarna:
Innan utveckling ...
... och under
utveckling
Förkunskapens
förbannelse
Alla i teamet ska observera
verkliga användare
göra sitt jobb
under minst två dagar
minst var sjätte vecka.
Bild: Karin Båtelson, överläkare SU
• 6 åtgärdas direkt – install/inställningsfel
• 5 handhavandefel/bristande info
till användare
• 37 st ligger på Meliorförv
• 4 st regional IT-avdelning
• 5 st Nät
• ... och så vidare
IT-rond: 70 problem
JeremyToeman/Flickr
Nyttan – positiva effekter –
uppstår i användningen
Om ingen
använder dem,
spelar det ingen
roll hur fina
funktioner
systemet har.
resultat
verktyg
(användbar)
Styr mot effekter
– inte funktioner
✘Hantera bokningar
?
? ?
Effekter
Effekt-
agenter
Använd-
ningsmål
hovmästare
✘Fler nöjda gäster!
få gästen att
känna sig
välkommen
? ?
Effekter
Effekt-
agenter
Använd-
ningsmål
hovmästare
✘
Sterilare operation
Bättre ljudmiljö
färre dörr-
öppningar
sköterska
som hämtar
alla på
avd
Effekter
Effekt-
agenter
Använd-
ningsmål
operations-
team
slippa
springa flera
varv
slippa
alarm
# - 50 % # - 20 % steg # - x dB
✘
Sterilare operation
Bättre ljudmiljö
färre dörr-
öppningar
sköterska
som hämtar
alla på
avd
Effekter
Effekt-
agenter
Använd-
ningsmål
operations-
team
slippa
springa flera
varv
slippa
alarm
Åtgärder
Utveckla
Test
Utveckla
Test
Utveckla
Test
Utveckla
Test
Utveckla
Ge projekten en
effektledare jämte
projektledaren
När det
går fel
sep 2011 – sep 2012
2 757 timmar
övertid
”Personal kan få räkna med fel
under hela 2013 eftersom det tar tid
för de nya rutinerna att sätta sig”
IT-systemen är
en arbetsmiljöfråga
Problem i den digitala
arbetsmiljön
3400 2012
M T O T F
1. Långsamma nätapplikationer
2. Datorn
3. Printern
4. Chefen
5. Möten
Största källan till
frustration på jobbet?
1077 2012
2006–2015
Förlorad tid varje dag
Snittuppskattning, ≈30.000
Läkare
Läkarsekr.
SSK
-56 min/dag
-42 min/dag
-35min/dag
2014Vision
Vad är det
som händer?
För många
system
Vi trodde vi hade
15–20 system ...
... när vi räknade
var det 73!
Landstingsombud Vision Norrbotten 2012
Karolinska Institutets
Bibliotek, 18 feb
110 anställda
117 system
Systemen är olika
11.11.12
11-11-12
2012-11-11
12.11.11
1959-03-21-1273
590321-1273
19590321-1273
195903211273
Ctrl-O
1) Beräkna
2) Stäng och spara inte
Treserva (socialförsäkringssystem)
WebbSotis (gamla socialförsäkringssystemet)
Giraff (internfakturering)
Horisonten (bokföring)
Prognosprogram (ekonomi)
Winst (inköpsportal)
Rappet (klientrapporter)
Personec (HR rapporter)
Time Care (arbetsschema)
Winlas Webb (vikarieschema)
Time Care pool (vikariepool)
Lisa (felrapportering)
Adato (rehabiliteringsprocesstyrning)
Offentliga jobb (rekrytering)
Telefonens sjäv-servicesystem
Lotus Notes (mejl)
/ Flickr
DITT NYA
SYSTEM
Användarens
miljö
För inte så länge sedan
interagerade vi med ganska
få maskiner varje dag.
samikki/ Flickr
Buss, rätt nyligen
samikki/ Flickr
... om maskinen hade sina
egenheter, kunde människor
hitta genvägar eller lösningar
utan större problem...
Buss, idag
Att anpassa sig till maskinen
var möjligt när man hanterade
en maskin hela dagen.
Det är omöjligt idag.
Därför blir
”användbarhet” och
”user experience”
allt viktigare fält.
”Why Bad User Experience Will Kill Your Product”
Kadir / envision
http://abdulkadir.net/2013/05/30/why-bad-user-experience-will-kill-your-product/
Snabbt &
okoordinerat
införande
Landstinget Dalarna
➡ IP-telefoni
➡ Pascal
➡TakeCare
➡ ICF
➡ Ny funktionalitet på SITHS-kort
M T O T F M T O T F ML S L S
Försommaren 2013
Vaksamhetens
börda
javlaskitsystem.se:
Varför vaggar doktorn musen?
Foto: Henrik Ahlén
Konsekvenserna:
Kognitiv belastning
på en helt ny skala
Två års utbildning
Två dagars utbildning
Vad kan
vi göra?
Följ lagen
Arbetsmiljölagen
2 kapitlet
Teknik, arbetsorganisation och
arbetsinnehåll skall utformas
så att arbetstagaren inte
utsätts för fysiska eller
psykiska belastningar som kan
medföra ohälsa eller olycksfall.
Arbetsmiljölagen, Kapitel 2, § 1
Maskiner, redskap och andra
tekniska anordningar skall vara
så beskaffade och placerade
och brukas på sådant sätt,
att betryggande säkerhet ges
mot ohälsa och olycksfall.
AML, Kapitel 2, § 5
Ditt ansvar:
Säg ifrån!
IT-systemen är
en arbetsmiljöfråga
Digital arbetsmiljö
Kapacitet,
stabilitet,
tillförlitlighet
Anpassat
till
människor
& uppgift
Påverkan
på arbetet
God digital arbetsmiljö
Kapacitet,
stabilitet,
uptime
God
använd-
barhet
Påverkan
på arbetet
enkelt, intuitivt
lätt att hitta,
svårt att
göra fel,
bra feedback,
utbildning,
införande
stabilt,
inga
krascher
flexibilitet, enklare administration,
fokus på kärnuppgift, empowerment, självständighet
Dålig digital arbetsmiljö
”Teknik-
strul”
Dålig
använd-
barhet
Påverkan
på arbetet
servern
nere,
printern
krånglar,
långsamt
nätverk
orimligt
många klick,
svårt att hitta,
lätt att göra fel,
svag feedback,
dålig
utbildning
detaljstyrning, betungande administration,
nedskärningar, brist på flexibilitet
Arbetstagaren skall ges
möjlighet att medverka i
utformningen av sin egen
arbetssituation
samt i förändrings- och
utvecklingsarbete som rör
hans eget arbete.
Arbetsmiljölagen,
kapitel 2, § 1
Arbetstagaren skall ges
möjlighet att medverka i
utformningen av sin egen
arbetssituation
samt i förändrings- och
utvecklingsarbete som rör
hans eget arbete.
Arbetsmiljölagen,
kapitel 2, § 1
ANVÄNDAR-
CENTRERAD
DESIGN:
DET ÄR LAGEN
En till från
Arbetsmiljölagen
Arbetsmiljön skall vara
tillfredsställande med hänsyn
till arbetets natur och den
sociala och tekniska
utvecklingen i samhället.
Kapitel 2, § 1
© Jan Gulliksen, Bengt Göransson and Åsa Cajander
15 år
Kräv ”consumer-
grade usability”
Tack!Mejl:
jonas.soderstrom@inuse.se
Twitter:
@Jonas_Blind_Hen
Sajt:
inuse.se
javlaskitsystem.se
Speakerdeck:
Jonas Söderström

More Related Content

Similar to Bra digitala tjänster - hurdå?

Läkarföreningen i Kalmar län
Läkarföreningen i Kalmar länLäkarföreningen i Kalmar län
Läkarföreningen i Kalmar länJonas Söderström
 
Frukostseminarium 27 november 2015: Skapa fantastiska kundupplevleser
Frukostseminarium 27 november 2015:  Skapa fantastiska kundupplevleserFrukostseminarium 27 november 2015:  Skapa fantastiska kundupplevleser
Frukostseminarium 27 november 2015: Skapa fantastiska kundupplevleserTransformator Design Group
 
Digitala trender & strategi 2013
Digitala trender & strategi 2013Digitala trender & strategi 2013
Digitala trender & strategi 2013Fröjd Interactive
 
Digital Services for the production industry
Digital Services for the production industryDigital Services for the production industry
Digital Services for the production industryselindmarkl
 
Du skjønne, nye digitale arbeidsmiljø – eller?
 Du skjønne, nye digitale arbeidsmiljø – eller? Du skjønne, nye digitale arbeidsmiljø – eller?
Du skjønne, nye digitale arbeidsmiljø – eller?Jonas Söderström
 
Jävla skitsystem! - kortversionen
Jävla skitsystem! - kortversionenJävla skitsystem! - kortversionen
Jävla skitsystem! - kortversionenJonas Söderström
 
Creuna frukostseminarium 15 september
Creuna frukostseminarium 15 septemberCreuna frukostseminarium 15 september
Creuna frukostseminarium 15 septembere9carsch
 
Jävla skitsystem! för Visions landstingsombud
Jävla skitsystem! för Visions landstingsombudJävla skitsystem! för Visions landstingsombud
Jävla skitsystem! för Visions landstingsombudJonas Söderström
 
Servicedesk På Elanders
Servicedesk På ElandersServicedesk På Elanders
Servicedesk På Elandersnatluc
 
Inuit forum 1-2014 - Reportage från ManageEngine användarkonferens
Inuit forum 1-2014 - Reportage från ManageEngine användarkonferensInuit forum 1-2014 - Reportage från ManageEngine användarkonferens
Inuit forum 1-2014 - Reportage från ManageEngine användarkonferensInuit AB
 
Connecta Event: Designing a digital workplace 2014
Connecta Event: Designing a digital workplace 2014Connecta Event: Designing a digital workplace 2014
Connecta Event: Designing a digital workplace 2014ConnectaDigital
 
Framgångsfaktorer för e-modebutiker
Framgångsfaktorer för e-modebutikerFramgångsfaktorer för e-modebutiker
Framgångsfaktorer för e-modebutikerJonas Nielsen
 
Framtidens eförvaltning 110519
Framtidens eförvaltning 110519Framtidens eförvaltning 110519
Framtidens eförvaltning 110519E-delegationen
 
Bort från "Jävla skitsystem!" - en bättre it-strategi för offentlig sektor
Bort från "Jävla skitsystem!" - en bättre it-strategi för offentlig sektorBort från "Jävla skitsystem!" - en bättre it-strategi för offentlig sektor
Bort från "Jävla skitsystem!" - en bättre it-strategi för offentlig sektorJonas Söderström
 
ProdSummit 2017: Hannu Kauppinen, TitanX Engine Cooling
ProdSummit 2017: Hannu Kauppinen, TitanX Engine CoolingProdSummit 2017: Hannu Kauppinen, TitanX Engine Cooling
ProdSummit 2017: Hannu Kauppinen, TitanX Engine CoolingPetter Johansson
 
Gamification workshop - Kristoffer Frang
Gamification workshop - Kristoffer FrangGamification workshop - Kristoffer Frang
Gamification workshop - Kristoffer Frangkristofferfrang
 

Similar to Bra digitala tjänster - hurdå? (20)

Läkarföreningen i Kalmar län
Läkarföreningen i Kalmar länLäkarföreningen i Kalmar län
Läkarföreningen i Kalmar län
 
Frukostseminarium 27 november 2015: Skapa fantastiska kundupplevleser
Frukostseminarium 27 november 2015:  Skapa fantastiska kundupplevleserFrukostseminarium 27 november 2015:  Skapa fantastiska kundupplevleser
Frukostseminarium 27 november 2015: Skapa fantastiska kundupplevleser
 
UX ♥ Digital Transformation
UX ♥ Digital TransformationUX ♥ Digital Transformation
UX ♥ Digital Transformation
 
Digitala trender & strategi 2013
Digitala trender & strategi 2013Digitala trender & strategi 2013
Digitala trender & strategi 2013
 
Digital Services for the production industry
Digital Services for the production industryDigital Services for the production industry
Digital Services for the production industry
 
Du skjønne, nye digitale arbeidsmiljø – eller?
 Du skjønne, nye digitale arbeidsmiljø – eller? Du skjønne, nye digitale arbeidsmiljø – eller?
Du skjønne, nye digitale arbeidsmiljø – eller?
 
Jävla skitsystem! - kortversionen
Jävla skitsystem! - kortversionenJävla skitsystem! - kortversionen
Jävla skitsystem! - kortversionen
 
Creuna frukostseminarium 15 september
Creuna frukostseminarium 15 septemberCreuna frukostseminarium 15 september
Creuna frukostseminarium 15 september
 
Inuit_Forum_1-2015_web
Inuit_Forum_1-2015_webInuit_Forum_1-2015_web
Inuit_Forum_1-2015_web
 
Jävla skitsystem! för Visions landstingsombud
Jävla skitsystem! för Visions landstingsombudJävla skitsystem! för Visions landstingsombud
Jävla skitsystem! för Visions landstingsombud
 
Servicedesk På Elanders
Servicedesk På ElandersServicedesk På Elanders
Servicedesk På Elanders
 
infoWell - 3 enkla steg
infoWell - 3 enkla steginfoWell - 3 enkla steg
infoWell - 3 enkla steg
 
Inuit forum 1-2014 - Reportage från ManageEngine användarkonferens
Inuit forum 1-2014 - Reportage från ManageEngine användarkonferensInuit forum 1-2014 - Reportage från ManageEngine användarkonferens
Inuit forum 1-2014 - Reportage från ManageEngine användarkonferens
 
Connecta Event: Designing a digital workplace 2014
Connecta Event: Designing a digital workplace 2014Connecta Event: Designing a digital workplace 2014
Connecta Event: Designing a digital workplace 2014
 
Framgångsfaktorer för e-modebutiker
Framgångsfaktorer för e-modebutikerFramgångsfaktorer för e-modebutiker
Framgångsfaktorer för e-modebutiker
 
Framtidens eförvaltning 110519
Framtidens eförvaltning 110519Framtidens eförvaltning 110519
Framtidens eförvaltning 110519
 
Bort från "Jävla skitsystem!" - en bättre it-strategi för offentlig sektor
Bort från "Jävla skitsystem!" - en bättre it-strategi för offentlig sektorBort från "Jävla skitsystem!" - en bättre it-strategi för offentlig sektor
Bort från "Jävla skitsystem!" - en bättre it-strategi för offentlig sektor
 
ProdSummit 2017: Hannu Kauppinen, TitanX Engine Cooling
ProdSummit 2017: Hannu Kauppinen, TitanX Engine CoolingProdSummit 2017: Hannu Kauppinen, TitanX Engine Cooling
ProdSummit 2017: Hannu Kauppinen, TitanX Engine Cooling
 
Gamification workshop - Kristoffer Frang
Gamification workshop - Kristoffer FrangGamification workshop - Kristoffer Frang
Gamification workshop - Kristoffer Frang
 
Digital arbetsmiljö FMTS
Digital arbetsmiljö FMTSDigital arbetsmiljö FMTS
Digital arbetsmiljö FMTS
 

More from Jonas Söderström

Forskerforbundet Folkehelseinstituttet
Forskerforbundet FolkehelseinstituttetForskerforbundet Folkehelseinstituttet
Forskerforbundet FolkehelseinstituttetJonas Söderström
 
Statens vegvesen, Oslo, sep 2015
Statens vegvesen, Oslo, sep 2015Statens vegvesen, Oslo, sep 2015
Statens vegvesen, Oslo, sep 2015Jonas Söderström
 
Undvik att hamna i upplaga 2 av "Jävla skitsystem"
Undvik att hamna i upplaga 2 av "Jävla skitsystem"Undvik att hamna i upplaga 2 av "Jävla skitsystem"
Undvik att hamna i upplaga 2 av "Jävla skitsystem"Jonas Söderström
 
Peak IT: why digital may stop delivering value
Peak IT:  why digital may stop delivering valuePeak IT:  why digital may stop delivering value
Peak IT: why digital may stop delivering valueJonas Söderström
 
Hur du undviker att hamna i nästa upplaga av Jävla skitsystem
Hur du undviker att hamna i nästa upplaga av Jävla skitsystemHur du undviker att hamna i nästa upplaga av Jävla skitsystem
Hur du undviker att hamna i nästa upplaga av Jävla skitsystemJonas Söderström
 
Peak IT: why digital may stop delivering value
Peak IT:  why digital may stop delivering valuePeak IT:  why digital may stop delivering value
Peak IT: why digital may stop delivering valueJonas Söderström
 
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplaceStress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplaceJonas Söderström
 
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplaceStress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplaceJonas Söderström
 
Informationsdesign - en introduktion
Informationsdesign - en introduktionInformationsdesign - en introduktion
Informationsdesign - en introduktionJonas Söderström
 
The digital workplace: how to avoid Parkinson’s Law and Bureaucracy 2.0
The digital workplace: how to avoid Parkinson’s Law and Bureaucracy 2.0The digital workplace: how to avoid Parkinson’s Law and Bureaucracy 2.0
The digital workplace: how to avoid Parkinson’s Law and Bureaucracy 2.0Jonas Söderström
 
Digital arbetsmiljö Arbets- och miljömedicin Uppsala april 2014
Digital arbetsmiljö Arbets- och miljömedicin Uppsala april 2014Digital arbetsmiljö Arbets- och miljömedicin Uppsala april 2014
Digital arbetsmiljö Arbets- och miljömedicin Uppsala april 2014Jonas Söderström
 
Intranets and intranet projects - a few ideas and practical things learned.
Intranets and intranet projects - a few ideas and practical things learned.Intranets and intranet projects - a few ideas and practical things learned.
Intranets and intranet projects - a few ideas and practical things learned.Jonas Söderström
 
Tänk fredag - Några tankar om intranät
Tänk fredag - Några tankar om intranätTänk fredag - Några tankar om intranät
Tänk fredag - Några tankar om intranätJonas Söderström
 

More from Jonas Söderström (20)

Forskerforbundet Folkehelseinstituttet
Forskerforbundet FolkehelseinstituttetForskerforbundet Folkehelseinstituttet
Forskerforbundet Folkehelseinstituttet
 
IDA Arbejdsmiljø
IDA ArbejdsmiljøIDA Arbejdsmiljø
IDA Arbejdsmiljø
 
Statens vegvesen, Oslo, sep 2015
Statens vegvesen, Oslo, sep 2015Statens vegvesen, Oslo, sep 2015
Statens vegvesen, Oslo, sep 2015
 
Jävla skitsystem 2.0
Jävla skitsystem 2.0Jävla skitsystem 2.0
Jävla skitsystem 2.0
 
Närmar vi oss Peak IT?
Närmar vi oss Peak IT? Närmar vi oss Peak IT?
Närmar vi oss Peak IT?
 
Peak IT på Webcoast
Peak IT på WebcoastPeak IT på Webcoast
Peak IT på Webcoast
 
Undvik att hamna i upplaga 2 av "Jävla skitsystem"
Undvik att hamna i upplaga 2 av "Jävla skitsystem"Undvik att hamna i upplaga 2 av "Jävla skitsystem"
Undvik att hamna i upplaga 2 av "Jävla skitsystem"
 
Peak IT: why digital may stop delivering value
Peak IT:  why digital may stop delivering valuePeak IT:  why digital may stop delivering value
Peak IT: why digital may stop delivering value
 
Hur du undviker att hamna i nästa upplaga av Jävla skitsystem
Hur du undviker att hamna i nästa upplaga av Jävla skitsystemHur du undviker att hamna i nästa upplaga av Jävla skitsystem
Hur du undviker att hamna i nästa upplaga av Jävla skitsystem
 
Peak IT: why digital may stop delivering value
Peak IT:  why digital may stop delivering valuePeak IT:  why digital may stop delivering value
Peak IT: why digital may stop delivering value
 
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplaceStress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
 
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplaceStress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
Stress and Bureaucracy 2.0: The perils of the digital workplace
 
Informationsdesign - en introduktion
Informationsdesign - en introduktionInformationsdesign - en introduktion
Informationsdesign - en introduktion
 
The digital workplace
The digital workplaceThe digital workplace
The digital workplace
 
The digital workplace: how to avoid Parkinson’s Law and Bureaucracy 2.0
The digital workplace: how to avoid Parkinson’s Law and Bureaucracy 2.0The digital workplace: how to avoid Parkinson’s Law and Bureaucracy 2.0
The digital workplace: how to avoid Parkinson’s Law and Bureaucracy 2.0
 
Intranet pecha kucha sydney
Intranet pecha kucha sydneyIntranet pecha kucha sydney
Intranet pecha kucha sydney
 
Digital arbetsmiljö Arbets- och miljömedicin Uppsala april 2014
Digital arbetsmiljö Arbets- och miljömedicin Uppsala april 2014Digital arbetsmiljö Arbets- och miljömedicin Uppsala april 2014
Digital arbetsmiljö Arbets- och miljömedicin Uppsala april 2014
 
Intranets and intranet projects - a few ideas and practical things learned.
Intranets and intranet projects - a few ideas and practical things learned.Intranets and intranet projects - a few ideas and practical things learned.
Intranets and intranet projects - a few ideas and practical things learned.
 
Tänk fredag - Några tankar om intranät
Tänk fredag - Några tankar om intranätTänk fredag - Några tankar om intranät
Tänk fredag - Några tankar om intranät
 
Stupid bloody system!
Stupid bloody system!Stupid bloody system!
Stupid bloody system!
 

Bra digitala tjänster - hurdå?