SlideShare a Scribd company logo
1 of 40
Download to read offline
Predaj
globálnych
riešení
GtoG, s.r.o.
Ivana Miklovič
Kto sa zorientuje
v novej situácii
prvý ...
VYHRÁVA
Šikovný biznisman
zmenyvíta.
ČO TO ZNAMENÁ PRE VÁS?
Schopnosť
zabaliť produkt
do myšlienky
Schopnosť myslieť
OUT of BOX
Arthur Blank a Bernei Marcus,
The Home Depot
UROB SI SÁM
Nepredávame skrutky, klince, píly.
Učíme klientov,
ako si niečo môžu urobiť sami, doma
a oveľa lacnejšie.
Howard Schultz
Starbucks
My nepredávame kávu.
Ponúkame tretí priestor medzi prácou
a domovom.
ČO TO ZNAMENÁ ...
Schopnosť
zabaliť produkt
do myšlienky
schopnosť myslieť
OUT of BOX?
Prvok
odlíšenia
Ľahší
Cross Selling
Lepší pocit zo
svojej práce
Predaj
globálnych
riešení
Predaj globálnych riešení
01
S čím zápasia vaši
klienti?
S čím zápasia vaši klienti?
Digitalizácia
AI ...
Starnutie
populácie
/Zdravie
Vzťahy,
Vzdelávanie
...
Úspešné firmy pochopili,
že zamestnanci
a stratégia, ako si ich udržať
sú dôležitou súčasťou toho,
aby sa im darilo.
Ako zakomponovať to, s čím bojujú klienti
do predaja vašich produktov/služieb
(do predaja globálnych riešení)?
PREDAJ GLOBÁLNYCH RIEŠENÍ
Globálne riešenie
je tak dobré,
ako sú užitočné jeho jednotlivé časti.
Storytelling
02
Nové trendy v
prezentovaní
- nadstavba
Prečo príbeh?
Firma, ktorá vyhrá,
je tá, ktorá rozpráva najlepší príbeh.
Mirch Joel
• Rozprávajte formou príbehu– konverzačný mód, práca s hlasom
• Zakomponujtedo prezentácie príbeh
• Celú prezentáciu vybudujte na princípoch príbehu
Ako tieto informácie môžete aplikovať v praxi VY?
Fázy predaja a Storytelling
Úvodná fáza
a storytelling
Cieľ:
Predstavenie seba (Predaj seba)
a predaj firmy (Prečo práve spolupráca s Vami)
ELEVATOR PITCH
Krok 1: Zaveďte rozhovor na kľúčovú
tému
Položte otázky, čím si pripravíte pôdu na ´zaútočenie´. Týmto si
vytvoríte premostenie ku kroku č. 2.
Krok 2: Predajte seba, spoločnosť,
nápad
Dajte koncentrovanú verziu toho, čo robíte a ako riešite
problém, ktorý ste identifikovali v kroku 1.
Krok 3: Poskytnite výzvu k akcii,
(požiadajte o tel. číslo, dajte svoje tel. číslo, požiadajte o
stretnutie, Požiadajte o overenie tel.č. ...)
Problém – Riešenie – Výzva k akcii
Identifikácia potrieb
a storytelling
Cvičenie
Otázky na vzbudenie
záujmu
Otázky na vzbudenie záujmu
Čo robíte pre to, aby vaši zamestnanci boli telesne a psychicky fit? /... aby vládali?
Čo dávate vašim ľuďom okrem platu?
Ako udržiavate zamestnancov firmy zdravých a spokojných?
Do akej miery sa staráte o kvalitu a spokojnosť svojich zamestnancov?
Ako sa staráte, aby zamestnanci vládali podať výkon? Aby boli produktívny?
Prezentácia riešenia
a storytelling
Perfektné rozprávanie
príbehov
je rozdiel,
ktorý spôsobí,
či vám niekto venuje pozornosť,
alebo sa od vás odpojí.
Christopher S. Penn
Rétorika
Rozprávajte formou príbehu
Pozor na:
• Dynamiku rozhovoru – konverzačný mód
• Pauzy – využívajte silu ticha
• Buďte istý v obsahu – potom sa môžete hrať s hlasom
„Mám pre vás niečo,
čo by to mohlo vyriešiť!“
TICHO!!!
Váš produkt + Storytelling
Odprezentujte váš produkt tak, aby to klienta zaujalo.
Budujeme zaujímavé dielo pre náš
región
Potrebujem uložiť tehlu podľa
návodu do cirkulárneho tvaru ...
Pracujeme na zvýšení turizmu a
zveľaďovaní nášho regiónu
Proces
Big bicture
Benefit benefitov
Úžitok
Námietky a uzatvorenie
a storytelling
Aké námietky očakávate?
AKCEPTÁCIA
3 KĽÚČOVÉ PRVKY SPRACOVANIA NÁMIETKY
• Áno
• Iste
• Naozaj
• Skutočne
• Verím Vám
• Je nám to ľúto
• Môže sa vám to tak
zdať ...
HRA ÁNO a ...
AKCEPTÁCIA
3 KĽÚČOVÉ PRVKY SPRACOVANIA NÁMIETKY
OTÁZKA ARGUMENTÁCIA
• Áno
• Iste
• Naozaj
• Skutočne
• Verím Vám
• Je nám to ľúto
• Môže sa vám to tak
zdať ...
• Čo konkrétne máte
na mysli ...?
• Ako to myslíte, že ...
(sme drahí)?
• Čo vás priviedlo k
tomuto názoru?
Uveďte tie argumenty, ktoré
sú dôležité pre pacienta
Success
Stories z
praxe
ZÁVER
Máte to vo
SVOJICH
rukách!
Štart
Stop
Pokračuj
Prenos informácií do praxe

More Related Content

Similar to PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ

Konferencia Happy Company 2016 - Artur Gevorkyan, majiteľ spoločnosti GEVORKYAN
Konferencia Happy Company 2016 - Artur Gevorkyan, majiteľ spoločnosti GEVORKYAN Konferencia Happy Company 2016 - Artur Gevorkyan, majiteľ spoločnosti GEVORKYAN
Konferencia Happy Company 2016 - Artur Gevorkyan, majiteľ spoločnosti GEVORKYAN happycompanySK
 
Sales skills and coaching
Sales skills and coachingSales skills and coaching
Sales skills and coachingMartin Prodaj
 
Ulcin_rozhovor_Z3
Ulcin_rozhovor_Z3Ulcin_rozhovor_Z3
Ulcin_rozhovor_Z3Peter Ulcin
 
Csf social entrepreneurship na web 2012
Csf social entrepreneurship na web 2012Csf social entrepreneurship na web 2012
Csf social entrepreneurship na web 2012Martina Tvrdonova
 
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interviewAko viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interviewIvana Miklovic
 
Nováčik na riadiacom poste
Nováčik na riadiacom posteNováčik na riadiacom poste
Nováčik na riadiacom posteIvana Miklovic
 
Modul 4: Stimulácia dopytu
Modul 4: Stimulácia dopytuModul 4: Stimulácia dopytu
Modul 4: Stimulácia dopytucaniceconsulting
 
Aktuálne trendy v „kampaňovaní“ – postrehy z Campaigning summitu 2016 vo Viedni
Aktuálne trendy v „kampaňovaní“ – postrehy z  Campaigning summitu 2016 vo ViedniAktuálne trendy v „kampaňovaní“ – postrehy z  Campaigning summitu 2016 vo Viedni
Aktuálne trendy v „kampaňovaní“ – postrehy z Campaigning summitu 2016 vo ViedniZuzana Suchová
 
Od zamestnania k povolaniu - autor Ján Košturiak
Od zamestnania k povolaniu -  autor Ján Košturiak Od zamestnania k povolaniu -  autor Ján Košturiak
Od zamestnania k povolaniu - autor Ján Košturiak Alzbeta Slapkova
 
[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend
[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend
[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup WeekendJuraj Danko
 
Ako Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkov
Ako Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkovAko Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkov
Ako Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkovMartina Georgievova
 
Inovácie v manažmente - Analýza Vášho biznis modelu
Inovácie v manažmente - Analýza Vášho biznis modeluInovácie v manažmente - Analýza Vášho biznis modelu
Inovácie v manažmente - Analýza Vášho biznis modeluBranislav Busovsky
 
Ako robiť sociálne médiá: zveriť sa do rúk agentúry, alebo si trúfnuť na digi...
Ako robiť sociálne médiá: zveriť sa do rúk agentúry, alebo si trúfnuť na digi...Ako robiť sociálne médiá: zveriť sa do rúk agentúry, alebo si trúfnuť na digi...
Ako robiť sociálne médiá: zveriť sa do rúk agentúry, alebo si trúfnuť na digi...SCR®
 
Ako robiť sociálne médiá
Ako robiť sociálne médiáAko robiť sociálne médiá
Ako robiť sociálne médiáPavol Kuban
 
Content marketing pre neziskovky
Content marketing pre neziskovkyContent marketing pre neziskovky
Content marketing pre neziskovkyĽuboš Ľahký
 
Odnaúčanie sa je nový spôsob učenia_Maur
Odnaúčanie sa je nový spôsob učenia_MaurOdnaúčanie sa je nový spôsob učenia_Maur
Odnaúčanie sa je nový spôsob učenia_MaurIndicia
 
SPIN selling - strategia predaja
SPIN selling - strategia predajaSPIN selling - strategia predaja
SPIN selling - strategia predajaIvana Miklovic
 
Rozbiehate biznis? Dobrý nápad nestačí!
Rozbiehate biznis? Dobrý nápad nestačí!Rozbiehate biznis? Dobrý nápad nestačí!
Rozbiehate biznis? Dobrý nápad nestačí!Jakub Cech
 
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - CenaZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - CenaIvana Miklovic
 

Similar to PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ (20)

Konferencia Happy Company 2016 - Artur Gevorkyan, majiteľ spoločnosti GEVORKYAN
Konferencia Happy Company 2016 - Artur Gevorkyan, majiteľ spoločnosti GEVORKYAN Konferencia Happy Company 2016 - Artur Gevorkyan, majiteľ spoločnosti GEVORKYAN
Konferencia Happy Company 2016 - Artur Gevorkyan, majiteľ spoločnosti GEVORKYAN
 
Sales skills and coaching
Sales skills and coachingSales skills and coaching
Sales skills and coaching
 
Ulcin_rozhovor_Z3
Ulcin_rozhovor_Z3Ulcin_rozhovor_Z3
Ulcin_rozhovor_Z3
 
Csf social entrepreneurship na web 2012
Csf social entrepreneurship na web 2012Csf social entrepreneurship na web 2012
Csf social entrepreneurship na web 2012
 
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interviewAko viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
Ako viesť výberový rozhovor - Behaviorálne interview
 
Nováčik na riadiacom poste
Nováčik na riadiacom posteNováčik na riadiacom poste
Nováčik na riadiacom poste
 
Ako funguje Content Marketing (TREND konferencia)
Ako funguje Content Marketing (TREND konferencia)Ako funguje Content Marketing (TREND konferencia)
Ako funguje Content Marketing (TREND konferencia)
 
Modul 4: Stimulácia dopytu
Modul 4: Stimulácia dopytuModul 4: Stimulácia dopytu
Modul 4: Stimulácia dopytu
 
Aktuálne trendy v „kampaňovaní“ – postrehy z Campaigning summitu 2016 vo Viedni
Aktuálne trendy v „kampaňovaní“ – postrehy z  Campaigning summitu 2016 vo ViedniAktuálne trendy v „kampaňovaní“ – postrehy z  Campaigning summitu 2016 vo Viedni
Aktuálne trendy v „kampaňovaní“ – postrehy z Campaigning summitu 2016 vo Viedni
 
Od zamestnania k povolaniu - autor Ján Košturiak
Od zamestnania k povolaniu -  autor Ján Košturiak Od zamestnania k povolaniu -  autor Ján Košturiak
Od zamestnania k povolaniu - autor Ján Košturiak
 
[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend
[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend
[SK] Úvod do problematiky štartupov. Startup Weekend
 
Ako Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkov
Ako Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkovAko Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkov
Ako Develor Tréneri Prekračujú Očakávania účastníkov
 
Inovácie v manažmente - Analýza Vášho biznis modelu
Inovácie v manažmente - Analýza Vášho biznis modeluInovácie v manažmente - Analýza Vášho biznis modelu
Inovácie v manažmente - Analýza Vášho biznis modelu
 
Ako robiť sociálne médiá: zveriť sa do rúk agentúry, alebo si trúfnuť na digi...
Ako robiť sociálne médiá: zveriť sa do rúk agentúry, alebo si trúfnuť na digi...Ako robiť sociálne médiá: zveriť sa do rúk agentúry, alebo si trúfnuť na digi...
Ako robiť sociálne médiá: zveriť sa do rúk agentúry, alebo si trúfnuť na digi...
 
Ako robiť sociálne médiá
Ako robiť sociálne médiáAko robiť sociálne médiá
Ako robiť sociálne médiá
 
Content marketing pre neziskovky
Content marketing pre neziskovkyContent marketing pre neziskovky
Content marketing pre neziskovky
 
Odnaúčanie sa je nový spôsob učenia_Maur
Odnaúčanie sa je nový spôsob učenia_MaurOdnaúčanie sa je nový spôsob učenia_Maur
Odnaúčanie sa je nový spôsob učenia_Maur
 
SPIN selling - strategia predaja
SPIN selling - strategia predajaSPIN selling - strategia predaja
SPIN selling - strategia predaja
 
Rozbiehate biznis? Dobrý nápad nestačí!
Rozbiehate biznis? Dobrý nápad nestačí!Rozbiehate biznis? Dobrý nápad nestačí!
Rozbiehate biznis? Dobrý nápad nestačí!
 
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - CenaZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
ZVLÁDANIE NÁMIETOK - Cena
 

More from Ivana Miklovic

Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdfAko viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdfIvana Miklovic
 
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANETIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANEIvana Miklovic
 
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnostiADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnostiIvana Miklovic
 
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandskuTrendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandskuIvana Miklovic
 
Facilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingovFacilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingovIvana Miklovic
 
Ako prežiť vo firemnej džungli
Ako prežiť vo firemnej džungliAko prežiť vo firemnej džungli
Ako prežiť vo firemnej džungliIvana Miklovic
 
Prečo prijímať spätnú väzbu
Prečo prijímať spätnú väzbuPrečo prijímať spätnú väzbu
Prečo prijímať spätnú väzbuIvana Miklovic
 
Vlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠVlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠIvana Miklovic
 
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠPrírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠIvana Miklovic
 
Komunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zakladyKomunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zakladyIvana Miklovic
 
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠPrirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠIvana Miklovic
 
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOMODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOMIvana Miklovic
 
Ako sa stat majstrom vo svojej oblasti_Profesia Days
Ako sa stat majstrom vo svojej oblasti_Profesia DaysAko sa stat majstrom vo svojej oblasti_Profesia Days
Ako sa stat majstrom vo svojej oblasti_Profesia DaysIvana Miklovic
 
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechuSpartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechuIvana Miklovic
 
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvekVrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvekIvana Miklovic
 
Howard Gardner - 8 typov inteligencií
Howard Gardner -  8 typov inteligenciíHoward Gardner -  8 typov inteligencií
Howard Gardner - 8 typov inteligenciíIvana Miklovic
 
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice TrainersTRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice TrainersIvana Miklovic
 
PREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBSPREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBSIvana Miklovic
 

More from Ivana Miklovic (20)

Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdfAko viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
Ako viest hodnotiace rozhovory_ukazka.pdf
 
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANETIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
TIME MANAGEMENT - užitočné návyky, LORNA JANE
 
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnostiADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
ADVERZITY MANAŽMENT - 80 techník na podporu psychickej odolnosti
 
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandskuTrendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
Trendy a novinky_v_starostlivosti_o_zdravie_zamestnancov_vo_firmach_v_holandsku
 
Facilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingovFacilitacia a vedenie meetingov
Facilitacia a vedenie meetingov
 
Ako prežiť vo firemnej džungli
Ako prežiť vo firemnej džungliAko prežiť vo firemnej džungli
Ako prežiť vo firemnej džungli
 
Prečo prijímať spätnú väzbu
Prečo prijímať spätnú väzbuPrečo prijímať spätnú väzbu
Prečo prijímať spätnú väzbu
 
Vlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠVlastiveda 3. ročník ZŠ
Vlastiveda 3. ročník ZŠ
 
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠPrírodoveda pre 3. roč. ZŠ
Prírodoveda pre 3. roč. ZŠ
 
Komunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zakladyKomunikacne zrucnosti zaklady
Komunikacne zrucnosti zaklady
 
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠPrirodoveda pre 2.ročník ZŠ
Prirodoveda pre 2.ročník ZŠ
 
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOMODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
ODVAHA ČELIŤ TVRDÝM FAKTOM
 
Ako sa stat majstrom vo svojej oblasti_Profesia Days
Ako sa stat majstrom vo svojej oblasti_Profesia DaysAko sa stat majstrom vo svojej oblasti_Profesia Days
Ako sa stat majstrom vo svojej oblasti_Profesia Days
 
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechuSpartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
Spartan - Ako prekonávať prekážky a dosiahnuť v živote maximálneho úspechu
 
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvekVrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
Vrchy a udolia ... alebo ako byť v živote šťastný, nech sa deje čokoľvek
 
Howard Gardner - 8 typov inteligencií
Howard Gardner -  8 typov inteligenciíHoward Gardner -  8 typov inteligencií
Howard Gardner - 8 typov inteligencií
 
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice TrainersTRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
TRAINING FOR SUCCESS - A Guide for Novice Trainers
 
Zrodeni pre neuspech
Zrodeni pre neuspechZrodeni pre neuspech
Zrodeni pre neuspech
 
PREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBSPREZENTUJ AKO STEVE JOBS
PREZENTUJ AKO STEVE JOBS
 
REC TELA
REC TELA REC TELA
REC TELA
 

PREDAJNÉ ZRUČNOSTI - PREDAJ KOMPLETNÝCH RIEŠENÍ