Hızlı tempolu bir A-VUCA (Hızlandırılmış-Kaygan, Belirsiz, Karmaşık ve Belirsiz) dünyasında, çeviklik artık bir seçenek değil; işletmelerin başarılı olması için bir zorunluluk halini aldı. Gerçek dönüşüm, strateji, operasyon ve kültürü, insanların davranışları ve zihniyetleri ile uyumlu hale getirir. #Novhow® #Kültürel #Dönüşüm #Atölyeleri ve #Programları, liderleri ve ekipleri insan davranışı ve zihniyetinin ayrıntılarına dalma konusunda donatarak, günün zorluklarını geleceğin zaferine dönüştürür. Karmaşık zorlukları dört temel yöntemle ele alan ve #Çeviklik, #SistemDüşüncesi ve #TasarımDüşüncesi olmak üzere üç temel ilke üzerine oturtulmuş Atölye ve Programlarımıza katılarak, dönüşüm yolculuğunuzu başarılı ve etkili kılın. Bütünsel kültür ve liderlik gelişimi için #Evrimsel ve #Özelleştirilmiş programlar tasarlama ve sunma konusunda uzmanız. Özelleştirilmiş Programlarımızda, gerçek hayat örneklerini keşfederek organizasyonunuzun kültürünü geliştirmeyi ve stratejik amaçlarını gerçekleştirmeyi hedefleyin. NovHow® atölye ve program tasarımı, sunum ve bütünleştirme sürecimiz, keşiften tema entegrasyonuna kadar birçok aşamayı kapsar, sürdürülebilir değişim ve büyümeyi sağlar. Novhow® Stratejik Liderlik Programı, stratejik düşünce ve liderlik becerilerinin geliştirilmesini, pazar dinamiklerinin anlaşılmasını, dış ortam değişikliklerini öngörmeyi, stratejik analiz yapmayı, bilinçli kararlar almayı, geleceği tasarlamayı, stratejileri planlamayı ve uygulamayı, organizasyon hedefleriyle uyumu sağlamayı ve geleceğin pazar taleplerine hazırlanmayı amaçlayan programdır. Novhow® Çevik Liderlik Programı, çevik zihniyet geliştirmeye, müşteri ihtiyaçlarını önceliklendirmeye, disiplinli işleyişi sağlamaya, değer zincirini optimize etmeye, tersine mühendislik kullanmaya, operasyonel mükemmeli elde etmeye, ilişkisel dinamikleri haritalamaya, PUKÖ (PDCA) döngüsünü kullanmaya, hedefleri uyumlu hale getirmeye ve performans kültürünü geliştirmeye odaklanan programdır. Novhow® Dönüşümcü Liderlik Programı, kültürel uyumu sağlamaya, güvene dayalı ilişkiler kurmaya, takım dinamiklerini güçlendirmeye, etkili iletişimi ve motivasyon yöntemlerini stratejik kılmaya, değişim yönetiminde ustalaşmaya, sorumluluk almaya, akışkan planlama ve karar vermeye odaklanarak, liderlik becerilerinin geliştirilmesini hedefleyen programdır. Novhow® "Yenilikçi Liderlik Programı, yenilikçi liderlik becerilerini geliştirmeyi, büyüme zihniyetini teşvik etmeyi, geleceği hayal etmeyi, tasarım ve yaratıcı düşünme yöntemlerinde ustalaşmayı, dream2live® yenilik yaklaşımını kullanmayı, etkili yenilikçilik ilkesini anlamayı ve baştan sona yenilik süreçlerini yönetmeyi kapsayan bir programdır. Bu programlar birbirini tamamlamak üzere tasarlanmıştır ve liderlik ve kültür gelişimine kapsamlı bir yaklaşım oluştururlar. Çeşitli kültürel girişimlerin ve iş stratejilerinin başarılı uygulanmasını sergileyen Özelleştirilmiş Programlarımızdan gerçek yaşam örnekleri bulabilirsiniz.

1. Novhow® Kültürel
Dönüşüm Programları
L İ D E R L İ K V E
O R G A N İ Z A S Y O N E L G E L İ Ş İ M
Hazırlayan:
Novida Global
01
www.novida.com.tr / info@novida.com.tr

2. İçerik
A-VUCA’yı Kucaklama 03
02
Program Prensipleri 04
Program Metotları 05
"Evrimsel" Programlar 06
"Özelleştirilen" Programlar 07
Program Akışı 08
www.novida.com.tr / info@novida.com.tr

3. A-VUCA'yı Kucaklayın:
Novhow® ile
Çevikliği Sağlayın ve
Dönüşümü Gerçekleştirin
03
www.novida.com.tr / info@novida.com.tr

4. Novhow® - Program Prensipleri
04
Uyum Sağlama:
Değişikliklere hızla
uyum sağlar, sürekli
iyileştirmeyi teşvik
eder.
Aşamalı Sunum:
Anında geri bildirim
yoluyla etkili
iterasyonu destekler.
İş Birliği:
Kapsayıcı çalışma
ortamını ve birimler
arası iş birliğini
geliştirir.
Bütünsel Bakış Açısı:
Sistemlerin birbiriyle
bağlantısını anlamanın
önemini vurgular.
Bağımlılıklar:
Unsurlar arasındaki
ilişkileri algılar ve
öngörüye yardımcı
olur.
Sürdürülebilirlik:
Geçici düzeltmeler
yerine uzun vadeli,
kalıcı çözümler sunar.
Kullanıcı Odaklılık:
Kullanıcı dostu ve
yenilikçi çözümler için
kullanıcı ihtiyaçlarını
önceliklendirir.
İteratif Problem
Çözme: Optimal
çözümler için
döngüsel, çok adımlı
bir süreç uygular.
Yaratıcılık:
Farklı düşünceyi
teşvik eder ve
inovasyonu destekler.
www.novida.com.tr / info@novida.com.tr

5. Aktif Öğrenme yaklaşımı ile etkileşimde
bulunarak dinamik bir öğrenme ortamı ve
deneyim sunma.
İnsanlara ve liderlere dönüşüm ve sürekli
büyüme için gereken içgörü ve sağlam
temeli sağlama.
İnsanları araç ve tekniklerle güçlendirerek
sinerji oluşturmayı, takım çalışmasını,
inovasyonu ve etkinliği mümkün kılma.
Etkili öğrenme ve somut mesleki büyüme
için pratik becerileri geliştirerek, daha derin
bir anlayış geliştirmeyi teşvik etme.
Novhow® - Program Metotları
05
www.novida.com.tr / info@novida.com.tr

6. Novhow® Stratejik Liderlik Programı, stratejik düşünce ve liderlik
becerilerinin geliştirilmesini, pazar dinamiklerinin anlaşılmasını,
dış ortam değişikliklerini öngörmeyi, stratejik analiz yapmayı,
bilinçli kararlar almayı, geleceği tasarlamayı, stratejileri planlamayı
ve uygulamayı, organizasyon hedefleriyle uyumu sağlamayı ve
geleceğin pazar taleplerine hazırlanmayı amaçlayan programdır.
Novhow® Çevik Liderlik Programı, çevik zihniyet geliştirmeye,
müşteri ihtiyaçlarını önceliklendirmeye, disiplinli işleyişi
sağlamaya, değer zincirini optimize etmeye, tersine
mühendislik kullanmaya, operasyonel mükemmeli elde etmeye,
ilişkisel dinamikleri haritalamaya, PUKÖ (PDCA) döngüsünü
kullanmaya, hedefleri uyumlu hale getirmeye ve performans
kültürünü geliştirmeye odaklanan programdır.
Novhow® Dönüşümcü Liderlik Programı, kültürel uyumu
sağlamaya, güvene dayalı ilişkiler kurmaya, takım dinamiklerini
güçlendirmeye, etkili iletişimi ve motivasyon yöntemlerini
stratejik kılmaya, değişim yönetiminde ustalaşmaya, sorumluluk
almaya, akışkan planlama ve karar vermeye odaklanarak, liderlik
becerilerinin geliştirilmesini hedefleyen programdır.
Novhow® "Yenilikçi Liderlik Programı, yenilikçi liderlik
becerilerini geliştirmeyi, büyüme zihniyetini teşvik etmeyi,
geleceği hayal etmeyi, tasarım ve yaratıcı düşünme
yöntemlerinde ustalaşmayı, dream2live® yenilik yaklaşımını
kullanmayı, etkili yenilikçilik ilkesini anlamayı ve baştan sona
yenilik süreçlerini yönetmeyi kapsayan bir programdır.
Novhow® "Evrimsel" Programlar
06
www.novida.com.tr / info@novida.com.tr

7. Novhow® "Özelleştirilmiş" Program Örnekleri
07
www.novida.com.tr / info@novida.com.tr

8. 08
08
Novhow® - Program Akışı
www.novida.com.tr / info@novida.com.tr

9. www.novida.com.tr / info@novida.com.tr
Novhow® Kültürel
Dönüşüm Programları
L İ D E R L İ K V E
O R G A N İ Z A S Y O N E L G E L İ Ş İ M
Hazırlayan:
Novida Global
09
TEŞEKKÜRLER!
Müzik:Vitaliy Levkin-
Pixabay