SlideShare a Scribd company logo
1 of 30
Download to read offline
Как объяснить на платьях процесс разработки?
Евгений Жарков
РАЗРАБОТЧИК, КАК
КУТЮРЬЕ
• Нужно создать новый продукт - коллекцию
зима-осень 20**
• Есть материал
• Есть стандарты
• Но всегда приходиться выходить за рамки
существующего
ИНОГДА УДАЧНО
ИНОГДА НЕТ
КАК МЫ НАЧИНАЕМ РАБОТУ
НАД ПРОЕКТОМ?
ПРЕДСТАВЬТЕ, ЧТО ВАС
ПОЗВАЛИ НА СВАДЬБУ
ВЫ ДОЛЖНЫ
• Сходить к косметологу
• Сделать укладку
• Сделать маникюр
• Сделать макияж
• Выбрать наряд
• Выбрать подарок
И это вы еще не невеста, а всего-лишь гость
КОГДА ТЫ РАЗРАБОТЧИК
• Нужно разобраться в продукте
• Разбить все по маленьким задачам
• Определить сроки исполнения
• Выбрать компоненты для разработки
• Начать писать код и радоваться, когда он работает
• Общаться с менеджером проекта
• Общаться с тим.лидом
• Общаться с заказчиком
• Согласовывать, тестировать
ВЕРНЕМСЯ К ТВОЕМУ
СВАДЕБНОМУ НАРЯДУ
ВСЕ ДОЛЖНО БЫТЬ
ГАРМОНИЧНО
НУЖНО
ПОНИМАТЬ
СТИЛЬ
МЕРОПРИЯТИЯ
НУЖНО ПОНИМАТЬ ДЛЯ
КОГО ТЫ
РАЗРАБАТЫВАЕШЬ
ПРОДУКТ
СЛЕДУЕТ
УЧИТЫВАТЬ
СВОИ ФОРМЫ
СЛЕДУЕТ ПРАВИЛЬНО
РАСЧИТЫВАТЬ РАЗМЕРЫ
ПРОЕКТА
ПОНИМАТЬ
ВОЗМОЖНО
СТИ НАРЯДА
ОЦЕНИВАТЬ
ВОЗМОЖНОСТИ
КОМПОНЕНТОВ
БЫТЬ
ГОТОВЫМ К
КУРЬЕЗАМ
В ПРОЦЕССЕ
РАЗРАБОТКИ ВСЕГДА
НЕОЖИДАННО
ПОЯВЛЯЮТСЯ ОШИБКИ
ДАВАЙТЕ ВСЕ ЖЕ ПРОВЕДЕМ
ПАРАЛЛЕЛИ
ПЛАТЬЕ
-
ТЕХНОЛОГИЯ
РАЗМЕР
ПЛАТЬЯ
-
МАСШАБИРОВАНИЕ
ПРОДУКТА
МАКИЯЖ
-
UI
(ВНЕШНИЙ ВИД
ПРОДУКТА)
ТУФЛИ
-
МЕТОДОЛОГИЯ
(ПРОЦЕССЫ, ЗАДАЧИ,
ПРОГРЕСС)
УКРАШЕНИЯ
-
СТОРОННИЕ
КОМПОНЕНТЫ,
РЕШЕНИЯ
МОЖНО ПРОДОЛЖАТЬ ДО
БЕСКОНЕЧНОСТИ
ВСЕ РАВНО НИКТО НЕ
ПОЙМЕТ ЭТИ СЛАЙДЫ БЕЗ
МОЕГО УЧАСТИЯ

More Related Content

More from IT-HR Club

IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession PlanningIT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession PlanningIT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance reviewIT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance reviewIT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance reviewIT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance reviewIT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to resultsIT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to resultsIT-HR Club
 
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business ProcessIT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business ProcessIT-HR Club
 
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...IT-HR Club
 
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?IT-HR Club
 
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club
 
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club
 
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...IT-HR Club
 
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club
 
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner. IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner. IT-HR Club
 
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19IT-HR Club
 
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19IT-HR Club
 
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19IT-HR Club
 
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19IT-HR Club
 
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfastIT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfastIT-HR Club
 
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...IT-HR Club
 
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...IT-HR Club
 

More from IT-HR Club (20)

IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession PlanningIT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
IT-HR Club №24. Tatiana Ryapich Succession Planning
 
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance reviewIT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
IT-HR Club №24. Ksenia Kviatkovskaya. Performance review
 
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
 
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance reviewIT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
IT-HR Club №24. Olga Karasevych. Automating Performance review
 
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to resultsIT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
IT-HR Club №24. Olya Didenko From first steps to results
 
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business ProcessIT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
IT-HR Club №24. Julia Kolesnik. Performance Appraisal as Business Process
 
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
IT-HR Club №22. Nastya Lenda. Хочу все успеть! / Чем еще я не занималась этим...
 
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
IT-HR club №22. Ольга Чихиро. Любить то, что делаешь или делать то, что любишь?
 
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
IT-HR Club №22: Yulia Bondar & Anastsiya Kovalenko. Life and work balance as ...
 
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow TalkIT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
IT-HR Club №21. Olga Protsenko_Pillow Talk
 
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
IT-HR Club №20. Anatoliy Polyakov. Analysis of Drupal developers from Eastern...
 
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕОIT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
IT-HR Club №20 Victoria Chuchina. HR глазами СЕО
 
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner. IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
IT-HR Club №20. Manager with/vs people partner.
 
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
Ирина Вольницкая Managing performance BETLAB. IT-HR Club #19
 
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
Oценка как диалог. Persha Studia. IT-HR Club №19
 
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
Andrey Kalyuzhny, Luxoft. SMART Goals IT-HR Club #19
 
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
Igor Ivashchenko, Luxoft. Mentorship IT-HR Club #19
 
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfastIT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
IT-HR Club. Anna Kucherenko. French breakfast
 
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
Наталья Новачук и Анна Стародуб, B2B Soft. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. ...
 
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
Мария Короед и Инна Чернова, Miritec. Доклад на IT-HR Club. Встреча 18. #разв...
 

Как объяснить на платьях процесс разработки. Женя Жарков.