Materi Pelatihan NAC POLRI http://nacpolri.blogspot.com/

2. 1. LATAR BELAKANG
KEMAMPUAN MANUSIA YG SANGAT KOMPLEK ANTARA KEAHLIAN DAN
KARAKTER, KESIAPAN DAN KESEDIAAN MENGHADAPI TANTANGAN,
KETEKUNAN DALAM MEMECAHKAN PERMASALAHAN DAN
KEMAMPUAN UNTUK BEKERJASAMA DENGAN ORANG LAIN. LATIHAN
INI BERTUJUAN UNTUK MERUBAH MIND SET DENGAN METODA YANG
MENARIK, APLIKATIF MENGHIBUR MODERN SERTA MENINGKATKAN
KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL,
KECERDASAN SPIRITUAL JUGA KECERDASAN SOSIAL SERTA
MEMBANGUN KARAKTER KHUSUSNYA PADA INSTITUSI POLRI.
LATIHAN INI MEMPUNYAI FILOSOFI “SESEORANG BARU AKAN
MENYADARI SEPENUHNYA TENTANG SIAPA DIRINYA DAN BETAPA
BERHARGANYA ORANG LAIN MANAKALA IA DITEMPATKAN DALAM
SUATU SITUASI DAN KONDISI DIMANA HARUS MENGERAHKAN DAN
MENGURAS HABIS SEGENAP KEMAMPUAN DAN POTENSI YANG IA
MILIKI “

3. 2. TUJUAN LATIHAN
•MENINGKATKAN KEMAMPUAN SIKAP INDIVIDUAL, SEPERTI
KOMITMEN, MOTIVASI DAN KEPERCAYAAN DIRI SERTA
KEMAMPUAN DALAM RANGKA MEMENUHI KEBUTUHAN
BERPRESTASI (NEED FOR ACHIEVMENT)
•MENINGKATKAN KINERJA KELOMPOK MELALUI PENINGKATAN
KUALITAS HUBUNGAN ANTAR MANUSIA DI DALAM KELOMPOK
(TEAM BUILDING SKILL)
•MENINGKATKAN KEMAMPUAN SESEORANG PADA POSISI
SUPERVISOR, MANAGER ATAUPUN TOP MANAGER, SESEORANG
TIDAK AKAN DAPAT MEMANAGE TANPA MEMIMPIN (LEADERSHIP
SKILL)

4. 3. SASARAN
• PARA PESERTA MAMPU MEMAHAMI, MENGUASAI, DAN
MENGIMPLEMENTASIKAN SERTA MEMANAGE SEMUA SUMBER
DAYA, MEMECAHKAN MASALAH DAN MEMBIASAKAN DIRI
UNTUK INTROSPEKSI DIRI, MENGENDALIKAN EMOSI YANG
MENGHAMBAT KEMAJUAN, MEMBERSIHKAN DIRI DARI BEBAN2
PIKIRAN DAN TRAUMA DIMASA LALU, MELATIH UNTUK
BERLAPANG DADA, BERJIWA BESAR, MENYIAPKAN DIRI
UNTUK MAJU KE MASA DEPAN.
• PARA PESERTA MAMPU MENGIMPLEMENTASIKAN GAME/
PERMAINAN DAN KEGIATAN DALAM LATIHAN INI. LATIHAN INI
SEBAGAI “SARANA” YANG SESUNGGUHNYA YANG AKAN
DICAPAI ADALAH PENDIDIKAN KARAKTER.
THE QUALITY OF YOUR LIFE IS THE QUALITY OF YOUR
COMMUNICATION WITH YOURSELF

5. 4. MANFAAT
1. DAPAT MENCIPTAKAN SUASANA LATIHAN YANG
MENYENANGKAN DAN MENSTIMULASI KEGIATAN BELAJAR.
3. SARANA UNTUK MENCIPTAKAN VARIASI/ KEANEKARAGAMAN.
5. MENGEMBANGKAN KEMAMPUAN BER SOSIALISASI
7. SARANA EFEKTIF BAGI PESERTA UNTUK TETAP TERMOTIVASI
UNTUK MELAKUKAN KEGIATAN LATIHAN PADA SAAT TINGKAT
ENERGINYA MENURUN.
9. DENGAN METODE GAME PESERTA DAPAT MENERIMA
KEKURANGANNYA DENGAN BAIK, DENGAN SENANG HATI DAN
MAU MENGAKUI KEBERHASILAN ORANG LAIN.

6. 5. METODA KEGIATAN
• SIMULASI PERMAINAN YANG DAPAT MEMBERI STIMULUS YANG MENDEKATI
KENYATAAN SEHARI HARI.
• RANGKAIAN PEMECAHAN MASALAH KEGIATAN, UNTUK MEMECAHKAN
MASALAH-2. DARI SINI AKAN MUNCUL SIKAP DASAR DARI SESEORANG
MENGHADAPI MASALAH DAN PROSES PEMECAHAN MASALAHNYA.
• DISKUSI KELOMPOK PROSES LATIHAN “SHARING EXPERIENCE”.
• FEEDBACK & ACTION PLAN, DILAKUKAN SECARA TERBUKA ATAUPUN
TERTUTUP, DITENTUKAN MENURUT KONDISI PESERTA DAN TUJUAN YANG
HENDAK DICAPAI.
• EDU-TAINMENT , SIAP MENCOBA SESUATU YANG BARU, LAIN DARI YANG
SAMA, SISTEM INI PERPADUAN ANTARA EDU-CATION AND ENTER-TAINTMENT.
• SETIAP KEGIATAN MERUPAKAN PELATIHAN/PEMBELAJARAN, BAIK BAGI
INDIVIDU MAUPUN KELOMPOK (LEARNING INDIVIDUAL , LEARNING TEAM).
• TANTANGAN UTAMA BAGI PARA PESERTA ADALAH DIRINYA SENDIRI.
• DIALOG DENGAN DIRI SENDIRI JUGA DIALOG DENGAN LINGKUNGAN DAN
ALAM, MENGASAH DAN MEMBERSIHKAN DIR ( NURANI)

7. 6. LANGKAH-LANGKAH LATIHAN INI
SETIAP GAME / PERMAINAN DAN MODUL DARI LATIHAN INI TERDIRI DARI
BRIEFING, PELAKSANAAN (ACTION) DAN DEBRIEFING
7. MATERI LATIHAN
1. NEURO ASSOCIATIVE CONDITIONING (NAC) SYSTEM :
A. “THE MAGIC OF PERSONAL POWER”
3) MY GOAL – SASARANKU
4) V.A.K. TEST QUIESTIONARE
5) NAC SYSTEM – TEKNOLOGI BARU MERAIH SUKSES
6) KEBESARAN POTENSI DAYA OTAK DAN DAYA FISIK
7) PENYEBAB SIKAP
8) HOW TO CHANGE YOUR INTERNAL REPRESATION
9) MATA ADALAH JENDELA HATI
10) MEMPERHATIKAN KATA-KATA KUNCI DARI SESEORANG DALAM BERKOMUNIKASI
11) INTEGRATED MAN
12) JALINAN KERJASAMA – TEAM BUILDING
13) PERSAMAAN DAN PENCERMINAN – MATCH AND MiIROR-FACING AND LEADING
14) SWICH PATTERN-PERGANTIAN GAMBAR DALAM PIKIR
15) TINGKATKAN KEYAKINAN SEMANGAT DAN PERCAYA DIRI
16) ANCHORING-ASOSIASI / KAITAN
17) MEMPERBAIKI KOMUNIKASI YANG BURUK ATAU TERPUTUS
18) FIRE WALK

8. B. “ TAKING CONTROL-THE MASTER SYSTEM”
1) KESEIMBANGAN FISIK DAN META FISIK
2) KIAT-KIAT UNTUK SUKSES – THE ULTIMATE SUCCESS FORMULA
3) KIAT-KIAT UNTUK BERTINDAK – THREE STEP TO PERSONAL POWER
4) KEMAMPUAN KOMUNIKASI.
5) KEMAMPUAN UNTUK UNTUK MENINGKATKAN WIBAWA, DICINTAI DAN
DIHORMATI LINGKUNGAN
6) SASARAN DAN KEUNGGULAN
7) TENTUKAN SASARAN ANDA-GOAL SETTING
8) PENJABARAN – CHUNKING
9) TRASPORMATIONAL VOCABULARIES
10) HAL-HAL YG PERLU DIINGAT
11) HAL-HAL YANG PERLU DILAKSANAKAN
12) KEBESARAN CITA-CITA
13) MATA RANTAI SUKSES DALAM BERFIKIR
YOUR LIFE CAN’T GO ACCORDING TO PLAN IF YOU VE NO PLAN
KEHIDUPAN ANDA TIDAK AKAN SESUAI RENCANA APABILA ANDA TIDAK
MEMILIKI RENCANA

9. 8. MATERI LATIHAN
1. COMMUCATION SKILL-KETERAMPILAN BERKOMUNIKASI-INTER PERSONAL
SKILL
2. OUT DOOR MANAGEMEN GAME / OUT WORD BOUND (BINA CENDEKIA
SAMAPTA
C. MEMBANGUN TEAM
D. KERJASAMA TEM
E. KEPEMIMPINAN / LEADER SHIP
F. PROBLEM SOLVING
G. EXSPEDISI DARAT
WAKTU LATIHAN : 50 JP = 5 HARI KERJA
PELATIH/FASILITATOR :
F. TEAM KREATIF SELAPA POLRI
G. TEAM KREATIF SECAPA POLRI
H. TEAM KREATIF NAC SYSTEM
ENJOY THE PROCESS
NOTHING IS PARTICULARY HARD IF DEVIDE INTO SMALL JOBS

10. Neuro Associative Conditioning

11. Neuro Associative Conditioning
Psikologi bisa dimanfaatkan untuk
meningkatkan prestasi dalam
dunia bisnis, entertainment,
olahraga, politik, periklanan,
termasuk untuk meningkatkan
kualitas Sumber Daya Manusia
(SDM) di perusahan, lembaga
pendidikan, organisasi dan
lembaga pemerintahan
NA Poli
C r

12. Neuro Associative Conditioning
Neuro Associative Conditioning (NAC)
adalah penggalian, pengembangan, dan
penataan potensi diri menggunakan teknik-
teknik psikologi yang dikembangkan oleh
Anthony Robbins. NAC System sudah
terbukti sukses membantu banyak
perusahaan, organisasi dan individu meraih
sukses sesuai dambaan.
Neuro Associative Conditioning (NAC) Polri
merupakan modifikasi NAC System oleh
Tim Kreatif yang disesuaikan dg
kepentingan perubahan kultural Polri.

13. Neuro Associative Conditioning
Anthony Robbins
adalah motivator
ternama dunia
penemu NAC System.
Tony merupakan
penasihat mental
tokoh-tokoh penting
dunia seperti: Bill
Clinton, Mikhael
Gorbachov, Nelson
Mandela, Lady Diana,

14. A honyR
nt obbins
adalah guru besar dan mentor kami dari Amerika,
mengembangkan tehnik² NAC System, tehnik² unggulan yang
sederhana dan mudah difahami, agar seseorang dapat
berkomunikasi dengan dirinya sendiri untuk menghasilkan Sumber
Daya yang optimal.
SPN Mojokerto
R l Nur na r &L yNur na r
onad da dama il da dama
adalah NAC specialis yang telah mendapatkan lisensi dari Antony
Robbins untuk mengembangkannya di Indonesia. Beliau telah
menyumbangkan programnya kepada institusi Polri melalui KBP
Drs Sriyono Msi dapat dimodifikasi untuk mendukung percepatan
perubahan kultural Polri dan masyarakat Indonesia.
NA Poli
C r
Adalah NAC System yang telah dimodifikasi sesuai dengan
kepentingan Polri dalam percepatan perubahan kultural Polri dan
Selapa Polri
Perpolisian Masyarakat ( Polmas) . Saat ini telah terbentuk
beberapa Trainer NAC Polri di SPN Mojokerto, Polda Kalbar ,
Selapa Polri dan Secapa Polri

15. Neuro Associative Conditioning
Dengan metode pelatihan E ducation
and E ntertainment (E du-Tainment),
peserta tidak akan bosan dan lelah.
Sebaliknya, mereka akan merasa
terhibur dan antusias walaupun
pelatihan dilakukan dari pagi hingga
malam hari. Survey membuktikan,
daya serap E du-Tainment sembilan kali
lebih baik dibandingkan dengan cara
konvensional.
YSt e
- yl

16. Neuro Associative Conditioning
Tidak seperti metode X-Style yang keras (perpeloncoan), Y-
Style menggunakan pendekatan yang lembut. K edua cara
tersebut sama-sama bisa mencapai hasil namun dampak
psikologinya berbeda. X-Style, penuh dengan kekerasan dan
umumnya meninggalkan luka batin, Sementara Y-Style
berangkat dari kepedulian, kedamaian dan tanggung jawab
(perubahan internal). Kami menyebutnya…..
M nfa t
a a

17. METHODE PELATIHAN
ANDA DIHARAP
UNTUK
MENBANGKITKAN
KESADARAN DAN
TANGGUNG
JAWAB SENDIRI
MOHON SABAR APABILA ADA
PERTANYAAN² YG DITUNDA
KARENA MODUL DISUSUN
SECARA SISTIMATIS

18. Neuro Associative Conditioning
M em bangun L ead ership d an kebiasaan berpikir positif
M eningkatkan m otivasi kerja d an rasa percaya d iri
M em unculkan kesad aran d iri (bukan d ipaksa) untuk
berprestasi
M em bangun pribad i d engan kem am puan Interpersonal yang lebih baik
M enciptakan iklim d an suasana saling percaya d an m ud ah berkom unikasi
d engan orang lain yang berhubungan d engan kita
M engaplikasikan teknik-teknik N AC System d alam bid ang pekerjaan
seperti Sales, O peration, Back O ffice, C ustom er Service, d ll.
M nfa t
a a

19. Neuro Associative Conditioning
Meningkatkan rasa percaya diri
Menjadi pribadi yang menyenangkan penuh kharisma
Menghilangkan kebiasaan buruk dan trauma
Mampu mengontrol emosi yang seringkali meluap tak
terkendali
Memperbaiki dan meningkatkan hubungan harmonis
dengan suami/istri, anak, orang tua dan lingkungan
Tampil berani didepan umum (pidato, presentasi, dll)
Menguasai “strategi” mendapatkan pasangan hidup
Memahami cara mendidik anak yang benar
Pa Pel t n
ket aiha

20. Neuro Associative Conditioning
1. PE NGG A L IA N & PE NGE MBA NGA N POTE NSI DIRI ( 6-8 JA M )
2. PE NGG A L IA N & PE NG E MBA NG A N DG FIRE WA L K ( 1HA RI )
3. PE NGG A L IA N, PE NG E MBA NG A N & PE NA TA A N POTE NSI DIRI DG
FIRE WA L K ( 2 HA RI )
4. WISA TA NURA NI KOMUNITA S DG FIRE WA L K ( 2 HA RI )
5. MA NA JE ME N PE RUBA HA N MIND SE T DA N PE NGE MBA NG A N DIRI (5
HA RI)
Sebuah stimulus bahwa apabila kita fokus,
konsentrasi, dan mencurahkan sepenuh hati kita dapat
meraih cita-cita. Jalan diatas A PI yang menyala ini
bukan debus, klenik, dan tidak menggunakan mantra,
melainkan murni MINDSE T. Modul ini tidak berdiri
sendiri - harus dikaitkan minimal dengan pelatihan
satu hari.
Cl
ient

23. KANDUNGAN YANG DAPAT DIPETIK DARI
OUT DOOR MANAGEMENT GAME INI :
- LE AD E R S H IP
- TE AM BU ILD IN G
- S E R VIC E C O M M ITM E N T BU ILD IN G
- PE R S O N ALITY D E VE LO P M E N T,
S E R TA
- O LAH R AG A D AN S E N I P E R AN
SEMOGA MEMBERI MANFAAT BAGI PERKEMBANGAN KEJIWAAN ANGGOTA POLRI
UNTUK MENJADI POLISI JUJUR, BERSIH, ADIL UNTUK MENUMPAS SEMUA KEJAHATAN.

24. PENGEMBANGAN PROBLEM
DIRI SOLVING
ENJOY
OPTIMIS
LEADERSHIP TEAM WORK

36. 1. MEMBIDIK HARAPAN 2. MENGGAPAI PULAU BIOLA
(MENEMBAK). (RAKIT)
1. MENGGAPAI BINTANG 4. MENITI HARAPAN
(JEMBATAN TALI 2) (MOUNTENEERING)

39. I HAVE A DREAM
I HAVE A DREAM
A SONG TO SING I’LL CROSS THE STREAM
TO HELP ME COPE A HAVE A DREAM
WITH ANYTHING I’LL CROSS THE STREAM
IF YOU SEE THE WONDER I HAVE A DREAM
OF A FAIRI TALE
YOU CAN TAKE THE FUTURE A HAVE A DREAM
EVEN IF YOU FAIL A SONG TO SING
I BELIEVE IN ANGELS TO HELP ME COPE
SOMETHING GOOD IN EVERYTHING I SEE WITH ANYTHING
I BELIEVE IN ANGELS IF YOU SEE THE WONDER
WHEN I KNOW THE TIME IS RIGHT FOR ME OF A FAIRY TALE
I’LL CROSS THE STREAM YOU CAN TAKE THE FUTURE
I HAVE A DREAM EVEN IF YOU FAIL
I BELIEVE IN ANGELS
A HAVE A DREAM SOMETHING GOOD IN EVERYTHING SEE
A FANTASY I BELIEVE IN ANGELS
TO HELP ME THROUGHT WHEN I KNOW THE TIME IS RIGHT FOR ME
REALITY I’LL CROSS THE STREAM
AND MY DESTINATION I HAVE A DREAM
MAKES IT WORT THE WHILE I’LL CROSS THE STREAM
PUSHING THROUGHT THE DARKNESS I HAVE A DREAM
STILL ANOTHER MILE
A BELIEVE IN ANGGELS
SOMETHING GOOD IN EVERYTHING I SEE
I BELIEVE IN ANGELS
WHEN I KNOW THE TIME IS RIGHT FOR ME

40. KA RE NA C INTA
HARI INI ADALAH LEMBARAN BARU BAGIKU
KU DISINI KARNA KAU YANG MEMILIHKU
TAK PERNAH KU RAGU AKAN CINTAMU
INI DIRIKU
DENGAN MELODI UNTUKMU
DAN BILA AKU BERDIRI
TEGAK SAMPAI HARI INI
BUKAN KARNA KU ATAU HEBATKU
SEMUA KARENA CINTA 2X
TAK MAMPU DIRIKU DAPAT BERDIRI
TEGAK
TERIMA KASIH CINTA 2 X

42. PA RA TRA INE R/FA SIL ITA TOR
KASECAPA POLRI
BRIGJEN POL DRS EDY PRAWOTO SH. MHum

43. TRA INE R/FA SIL ITA TOR
SESLEM SECAPA POLRI
KOMBES POL DRS SRIYONO MSi

44. PA RA TRA INE R/FA SIL ITA TOR
IRWASDA POLDA GORONTALO
KOMBES POL DRS ISAK ROBINSON S, SH.

45. PA RA TRA INE R/FA SIL ITA TOR
KABAG JARLAT SELAPA POLRI
KOMBES POL DRS LUTFI LUBIYANTO

46. PA RA TRA INE R/FA SIL ITA TOR
KORGADIK SELAPA POLRI
KOMBES POL DRS RAZALI

47. PA RA TRA INE R/FA SIL ITA TOR
KAKORSIS SELAPA POLRI
KOMBES POL DRS SYAFRIL

48. PA RA TRA INE R/FA SIL ITA TOR
KADEPKUM
KOMBES POL DRS MUHAMMAD NUR, M Hum.

49. PA RA TRA INE R/FA SIL ITA TOR
GADIK UTAMA SECAPA POLRI
KOMBES POL DRS W WIRA WIJAYA, M Hum.

51. 45 ORANG TRAINER SECAPA POLRI
BERGANDENG TANGAN MENYONGSONG PERUBAHAN
.
MARI KITA BERUBAH !!!
.

52. 35 Trainer NAC Selapa Polri Siap Mendukung Percepatan
Perubahan Kultural Dalam Rangka Reformasi Birokrasi Polri
Kami Mendambakan Perubahan

54. SE KIA N & TE RIMA KA SIH