Doelen stellen
Doelen zijn voor iedereen persoonlijk. Streef je naar een bepaalde functietitel? Wil je werken voor een specifieke organisatie? Of een bepaald salaris? Wat zijn jouw ambities en welke doelen horen daarbij?
1. Presenter's name & Date. 2003 users: Go View Header & Footer to edit text / 2007 users: Go Insert Header & Footer to edit text 1
KEUZES MAKEN IN
JE CARRIÈRE
JOUW
CARRIÈREPLAN
BELUISTER DE UITLEG
2. Presenter's name & Date. 2003 users: Go View Header & Footer to edit text / 2007 users: Go Insert Header & Footer to edit text 2
MODULE 5
DOELEN
STELLEN
3. Presenter's name & Date. 2003 users: Go View Header & Footer to edit text / 2007 users: Go Insert Header & Footer to edit text 3
WAAR STA JIJ
OVER 2 JAAR?
Doelen zijn voor iedereen persoonlijk.
Streef je naar een bepaalde functietitel? Werken voor een specifieke
organisatie? Een bepaald salaris?
Wees positief en realistisch, onderschat jezelf niet maar stel ook geen
onhaalbare doelen voor jezelf op.
5. JE CARRIÈRE VORMGEVEN
Plan en implementeer
Geef zelf sturing aan je loopbaan door eerst te bedenken welke
stap te nemen, hoe je deze wilt aanpakken en wanneer je deze
stap plant.
Test en leer
Eerst de stap zetten en gaandeweg bekijken of het al dan niet
de juiste stap is geweest.
6. HET STELLEN VAN DOELEN VOOR JEZELF
1. Welke aanpak spreekt mij het meeste aan?
2. Welke doelen stel ik op korte termijn en welke acties horen
daarbij?
3. Welke doelen stel ik op lange termijn? Kan ik deze ook
concretiseren naar acties?
7. Presenter's name & Date. 2003 users: Go View Header & Footer to edit text / 2007 users: Go Insert Header & Footer to edit text 7
GEFELICITEERD!
JE HEBT ALLE
MODULEN
AFGEROND
Gefeliciteerd! Je hebt alle module doorlopen voor het opstellen van jouw carrière plan. Niet
houdt je nu nog tegen om ook echt jouw doel te bereiken. Vergeet niet om ook aan jouw
personal brand te werken en jouw positionering als professional op de markt.
Succes, en houd ons op de hoogte!