SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Presenter's name & Date. 2003 users: Go View Header & Footer to edit text / 2007 users: Go Insert Header & Footer to edit text 1
KEUZES MAKEN IN
JE CARRIÈRE
JOUW
CARRIÈREPLAN
BELUISTER DE UITLEG
Presenter's name & Date. 2003 users: Go View Header & Footer to edit text / 2007 users: Go Insert Header & Footer to edit text 2
MODULE 2
PERSOONLIJKE
ONTWIKKELING
Presenter's name & Date. 2003 users: Go View Header & Footer to edit text / 2007 users: Go Insert Header & Footer to edit text 3
PERSOONLIJKE
ONTWIKKELING
De ontwikkeling van jouw zelfbewustzijn, identiteit, talenten en het benutten van
jouw potentieel. Op zoek gaan naar datgene wat jou het meest gelukkig maakt
en wat jou in je kracht laat staan.
• Vinden en accepteren van wie je bent
• Effectief en gelukkig op zowel zakelijk als persoonlijk vlak
• Blijf jezelf uitdagen! Wat vind jij belangrijk?
DAAG JEZELF UIT!
Zicht houden op
wat jij belangrijk vindt
Doe je nog wat je wilt?
Hoe blijf je tevreden
in je carrière?
WAT WIL IK?
1. Heb ik zicht op wie ik in essentie ben?
2. Hoe ben ik door de jaren heen geworden wie ik nu ben?
3. Kan ik kritisch naar mijzelf kijken? En ben ik tevreden met
wie ik ben en wat ik doe?
4. Ben ik in staat om mijn eigen verantwoordelijkheid te nemen
en voor mijzelf op te komen?
5. In hoeverre houdt onzekerheid mij tegen om een extra stap
te zetten?
6. Toets ik mijn gedachten bij anderen?
7. Loop ik geregeld tegen dezelfde dingen aan?
8. Welke terugkerende feedback ontvang ik van anderen?
Presenter's name & Date. 2003 users: Go View Header & Footer to edit text / 2007 users: Go Insert Header & Footer to edit text 6
PERSOONLIJKE
GROEI =
DOORBREKEN VAN
TERUGKERENDE
DILLEMMA’S
Spar met anderen in jouw omgeving en creëer zo praktische handvatten voor
jouw persoonlijke ontwikkeling.
Presenter's name & Date. 2003 users: Go View Header & Footer to edit text / 2007 users: Go Insert Header & Footer to edit text 7
GA DOOR NAAR
MODULE 3

More Related Content

Similar to Jouw Carrièreplan | Module 2

Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudeAngela van de Loo
 
Presentatie personal & corporate Branding
Presentatie personal & corporate BrandingPresentatie personal & corporate Branding
Presentatie personal & corporate BrandingNorbertAndringa
 
Personal branding workshop 281010 1
Personal branding workshop 281010 1Personal branding workshop 281010 1
Personal branding workshop 281010 1Tom Scholte
 
Tien tips om enthousiaste klanten te trekken met sociale media
Tien tips om enthousiaste klanten te trekken met sociale mediaTien tips om enthousiaste klanten te trekken met sociale media
Tien tips om enthousiaste klanten te trekken met sociale mediaFaxion
 
Personal branding Hanzehogeschool 2010
Personal branding Hanzehogeschool 2010Personal branding Hanzehogeschool 2010
Personal branding Hanzehogeschool 2010Tom Scholte
 
20200219 Het creëren van een all star profiel op LinkedIn
20200219 Het creëren van een all star profiel op LinkedIn20200219 Het creëren van een all star profiel op LinkedIn
20200219 Het creëren van een all star profiel op LinkedInI Like Media
 
Personal branding flevoland
Personal branding flevoland Personal branding flevoland
Personal branding flevoland Tom Scholte
 
The Social Media Club: Social Media & Identiteit
The Social Media Club: Social Media & IdentiteitThe Social Media Club: Social Media & Identiteit
The Social Media Club: Social Media & IdentiteitThe Social Media Club
 
Loopbaanankers
LoopbaanankersLoopbaanankers
Loopbaanankerselsfrigge
 
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander Tom Scholte
 
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenOplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenUPoliteia
 
Geef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreGeef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreDirk De Boe
 
Slides Martijn Arets presentatie voor de noordelijke exportclubs
Slides Martijn Arets presentatie voor de noordelijke exportclubsSlides Martijn Arets presentatie voor de noordelijke exportclubs
Slides Martijn Arets presentatie voor de noordelijke exportclubsCrowd Expedition
 
'Personal branding': Hoe kan je jezelf verkopen als merk?
'Personal branding': Hoe kan je jezelf verkopen als merk?'Personal branding': Hoe kan je jezelf verkopen als merk?
'Personal branding': Hoe kan je jezelf verkopen als merk?AeronAdvies
 
Personal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagenPersonal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagenTom Scholte
 
Personal branding workshop
Personal branding workshopPersonal branding workshop
Personal branding workshopTom Scholte
 

Similar to Jouw Carrièreplan | Module 2 (20)

Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitude
 
Klantklik
KlantklikKlantklik
Klantklik
 
Presentatie personal & corporate Branding
Presentatie personal & corporate BrandingPresentatie personal & corporate Branding
Presentatie personal & corporate Branding
 
Personal branding workshop 281010 1
Personal branding workshop 281010 1Personal branding workshop 281010 1
Personal branding workshop 281010 1
 
Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4
 
Tien tips om enthousiaste klanten te trekken met sociale media
Tien tips om enthousiaste klanten te trekken met sociale mediaTien tips om enthousiaste klanten te trekken met sociale media
Tien tips om enthousiaste klanten te trekken met sociale media
 
Personal branding Hanzehogeschool 2010
Personal branding Hanzehogeschool 2010Personal branding Hanzehogeschool 2010
Personal branding Hanzehogeschool 2010
 
20200219 Het creëren van een all star profiel op LinkedIn
20200219 Het creëren van een all star profiel op LinkedIn20200219 Het creëren van een all star profiel op LinkedIn
20200219 Het creëren van een all star profiel op LinkedIn
 
C31 college 2
C31 college 2C31 college 2
C31 college 2
 
Personal branding flevoland
Personal branding flevoland Personal branding flevoland
Personal branding flevoland
 
The Social Media Club: Social Media & Identiteit
The Social Media Club: Social Media & IdentiteitThe Social Media Club: Social Media & Identiteit
The Social Media Club: Social Media & Identiteit
 
Loopbaanankers
LoopbaanankersLoopbaanankers
Loopbaanankers
 
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander
personal branding workshop deelgemeente Prins Alexander
 
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris AertsenOplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
Oplossingsgericht denken met het 7E-model - Chris Aertsen
 
Geef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreGeef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrière
 
Slides Martijn Arets presentatie voor de noordelijke exportclubs
Slides Martijn Arets presentatie voor de noordelijke exportclubsSlides Martijn Arets presentatie voor de noordelijke exportclubs
Slides Martijn Arets presentatie voor de noordelijke exportclubs
 
Ons_binnenste-buiten_preview
Ons_binnenste-buiten_previewOns_binnenste-buiten_preview
Ons_binnenste-buiten_preview
 
'Personal branding': Hoe kan je jezelf verkopen als merk?
'Personal branding': Hoe kan je jezelf verkopen als merk?'Personal branding': Hoe kan je jezelf verkopen als merk?
'Personal branding': Hoe kan je jezelf verkopen als merk?
 
Personal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagenPersonal branding amsterdamse carriere dagen
Personal branding amsterdamse carriere dagen
 
Personal branding workshop
Personal branding workshopPersonal branding workshop
Personal branding workshop
 

More from Hays Netherlands

Zo maak jij het perfecte cv
Zo maak jij het perfecte cvZo maak jij het perfecte cv
Zo maak jij het perfecte cvHays Netherlands
 
Hays Talent Solutions - Integratie vast & Flex
Hays Talent Solutions - Integratie vast & FlexHays Talent Solutions - Integratie vast & Flex
Hays Talent Solutions - Integratie vast & FlexHays Netherlands
 
Hays Journal 11 - Wereldwijd Inzicht voor Experts in de Wereld van Werk
Hays Journal 11 - Wereldwijd Inzicht voor Experts in de Wereld van WerkHays Journal 11 - Wereldwijd Inzicht voor Experts in de Wereld van Werk
Hays Journal 11 - Wereldwijd Inzicht voor Experts in de Wereld van WerkHays Netherlands
 
Baan van de Toekomst de financiële sector in 2030
Baan van de Toekomst de financiële sector in 2030Baan van de Toekomst de financiële sector in 2030
Baan van de Toekomst de financiële sector in 2030Hays Netherlands
 
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA)
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA)Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA)
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA)Hays Netherlands
 
Global Gender Diversity rapport
Global Gender Diversity rapportGlobal Gender Diversity rapport
Global Gender Diversity rapportHays Netherlands
 
HAYS RPO made simple | DEEL 3: DE VOORDELEN
HAYS RPO made simple | DEEL 3: DE VOORDELENHAYS RPO made simple | DEEL 3: DE VOORDELEN
HAYS RPO made simple | DEEL 3: DE VOORDELENHays Netherlands
 
HAYS RPO made simple | DEEL 1: FEITEN EN CIJFERS
HAYS RPO made simple | DEEL 1: FEITEN EN CIJFERSHAYS RPO made simple | DEEL 1: FEITEN EN CIJFERS
HAYS RPO made simple | DEEL 1: FEITEN EN CIJFERSHays Netherlands
 
Hays global skills index 2015
Hays global skills index 2015Hays global skills index 2015
Hays global skills index 2015Hays Netherlands
 
Oil & Gas Global Job index 2015, Q1
Oil & Gas Global Job index 2015, Q1Oil & Gas Global Job index 2015, Q1
Oil & Gas Global Job index 2015, Q1Hays Netherlands
 
GENDER DIVERSITY IN YOUR WORLD OF WORK
GENDER DIVERSITY IN YOUR WORLD OF WORKGENDER DIVERSITY IN YOUR WORLD OF WORK
GENDER DIVERSITY IN YOUR WORLD OF WORKHays Netherlands
 
HAYS GLOBAL SKILLS INDEX 2014
HAYS GLOBAL SKILLS INDEX 2014HAYS GLOBAL SKILLS INDEX 2014
HAYS GLOBAL SKILLS INDEX 2014Hays Netherlands
 
Het DNA van een financieel directeur
Het DNA van een financieel directeurHet DNA van een financieel directeur
Het DNA van een financieel directeurHays Netherlands
 
Gen Y and the world of work
Gen Y and the world of workGen Y and the world of work
Gen Y and the world of workHays Netherlands
 

More from Hays Netherlands (20)

Jouw Carrièreplan
Jouw CarrièreplanJouw Carrièreplan
Jouw Carrièreplan
 
Zo maak jij het perfecte cv
Zo maak jij het perfecte cvZo maak jij het perfecte cv
Zo maak jij het perfecte cv
 
Hays Open Studio Big Data
Hays Open Studio Big DataHays Open Studio Big Data
Hays Open Studio Big Data
 
Hays Journal 12
Hays Journal 12Hays Journal 12
Hays Journal 12
 
Hays Heartbeat Finance
Hays Heartbeat FinanceHays Heartbeat Finance
Hays Heartbeat Finance
 
Hays IT Heartbeat
Hays IT HeartbeatHays IT Heartbeat
Hays IT Heartbeat
 
Hays Talent Solutions - Integratie vast & Flex
Hays Talent Solutions - Integratie vast & FlexHays Talent Solutions - Integratie vast & Flex
Hays Talent Solutions - Integratie vast & Flex
 
Hays Journal 11 - Wereldwijd Inzicht voor Experts in de Wereld van Werk
Hays Journal 11 - Wereldwijd Inzicht voor Experts in de Wereld van WerkHays Journal 11 - Wereldwijd Inzicht voor Experts in de Wereld van Werk
Hays Journal 11 - Wereldwijd Inzicht voor Experts in de Wereld van Werk
 
Baan van de Toekomst de financiële sector in 2030
Baan van de Toekomst de financiële sector in 2030Baan van de Toekomst de financiële sector in 2030
Baan van de Toekomst de financiële sector in 2030
 
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA)
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA)Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA)
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA)
 
Global Gender Diversity rapport
Global Gender Diversity rapportGlobal Gender Diversity rapport
Global Gender Diversity rapport
 
HAYS RPO made simple | DEEL 3: DE VOORDELEN
HAYS RPO made simple | DEEL 3: DE VOORDELENHAYS RPO made simple | DEEL 3: DE VOORDELEN
HAYS RPO made simple | DEEL 3: DE VOORDELEN
 
HAYS RPO made simple | DEEL 1: FEITEN EN CIJFERS
HAYS RPO made simple | DEEL 1: FEITEN EN CIJFERSHAYS RPO made simple | DEEL 1: FEITEN EN CIJFERS
HAYS RPO made simple | DEEL 1: FEITEN EN CIJFERS
 
Hays global skills index 2015
Hays global skills index 2015Hays global skills index 2015
Hays global skills index 2015
 
Baan van de toekomst
Baan van de toekomstBaan van de toekomst
Baan van de toekomst
 
Oil & Gas Global Job index 2015, Q1
Oil & Gas Global Job index 2015, Q1Oil & Gas Global Job index 2015, Q1
Oil & Gas Global Job index 2015, Q1
 
GENDER DIVERSITY IN YOUR WORLD OF WORK
GENDER DIVERSITY IN YOUR WORLD OF WORKGENDER DIVERSITY IN YOUR WORLD OF WORK
GENDER DIVERSITY IN YOUR WORLD OF WORK
 
HAYS GLOBAL SKILLS INDEX 2014
HAYS GLOBAL SKILLS INDEX 2014HAYS GLOBAL SKILLS INDEX 2014
HAYS GLOBAL SKILLS INDEX 2014
 
Het DNA van een financieel directeur
Het DNA van een financieel directeurHet DNA van een financieel directeur
Het DNA van een financieel directeur
 
Gen Y and the world of work
Gen Y and the world of workGen Y and the world of work
Gen Y and the world of work
 

Jouw Carrièreplan | Module 2

  • 1. Presenter's name & Date. 2003 users: Go View Header & Footer to edit text / 2007 users: Go Insert Header & Footer to edit text 1 KEUZES MAKEN IN JE CARRIÈRE JOUW CARRIÈREPLAN BELUISTER DE UITLEG
  • 2. Presenter's name & Date. 2003 users: Go View Header & Footer to edit text / 2007 users: Go Insert Header & Footer to edit text 2 MODULE 2 PERSOONLIJKE ONTWIKKELING
  • 3. Presenter's name & Date. 2003 users: Go View Header & Footer to edit text / 2007 users: Go Insert Header & Footer to edit text 3 PERSOONLIJKE ONTWIKKELING De ontwikkeling van jouw zelfbewustzijn, identiteit, talenten en het benutten van jouw potentieel. Op zoek gaan naar datgene wat jou het meest gelukkig maakt en wat jou in je kracht laat staan. • Vinden en accepteren van wie je bent • Effectief en gelukkig op zowel zakelijk als persoonlijk vlak • Blijf jezelf uitdagen! Wat vind jij belangrijk?
  • 4. DAAG JEZELF UIT! Zicht houden op wat jij belangrijk vindt Doe je nog wat je wilt? Hoe blijf je tevreden in je carrière?
  • 5. WAT WIL IK? 1. Heb ik zicht op wie ik in essentie ben? 2. Hoe ben ik door de jaren heen geworden wie ik nu ben? 3. Kan ik kritisch naar mijzelf kijken? En ben ik tevreden met wie ik ben en wat ik doe? 4. Ben ik in staat om mijn eigen verantwoordelijkheid te nemen en voor mijzelf op te komen? 5. In hoeverre houdt onzekerheid mij tegen om een extra stap te zetten? 6. Toets ik mijn gedachten bij anderen? 7. Loop ik geregeld tegen dezelfde dingen aan? 8. Welke terugkerende feedback ontvang ik van anderen?
  • 6. Presenter's name & Date. 2003 users: Go View Header & Footer to edit text / 2007 users: Go Insert Header & Footer to edit text 6 PERSOONLIJKE GROEI = DOORBREKEN VAN TERUGKERENDE DILLEMMA’S Spar met anderen in jouw omgeving en creëer zo praktische handvatten voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
  • 7. Presenter's name & Date. 2003 users: Go View Header & Footer to edit text / 2007 users: Go Insert Header & Footer to edit text 7 GA DOOR NAAR MODULE 3