SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Download to read offline
JAK SKALOWAĆ AGILE DO POZIOMU CAŁEGO PRZEDSIĘBIORSTWA? 
3 X CASE STUDY 
Agile Management 2014 
1
KRYSTIAN KACZOR 
•CERTIFIED SCRUM PROFESSIONAL, CERTIFIED SCRUM MASTER, PSM I, PMI-ACP 
•10 LAT DOŚWIADCZENIA NA PROJEKTACH W SZWECJI, POLSCE, IRANIE, HOLANDII 
•ICF ASSOCIATE CERTIFIED COACH 
•AUTOR ARTYKUŁÓW (PROGRAMISTA, SDJ, ITCREW BLOG, ICC, C0RE) 
•AUTOR KSIĄŻKI „SCRUM I NIE TYLKO” 
•COACH I TRENER W CODE SPRINTERS 
Agile Management 2014 
2
Agile Management 2014 
3
4 
©Katarzyna Zalewska
AGENDA 
•CASE STUDY #1 – TYLKO SCRUM 
•CASE STUDY #2 – MASZYNA SIĘ ZACINA! 
•CASE STUDY #3 – AGILE W PROGRAMIE 
•WNIOSKI 
Agile Management 2014 
5
CASE STUDY #1 - TYLKO SCRUM 
Agile Management 2014 
6
CASE STUDY #1 
•IT MA SCRUM 
•PRODUKT NIE DZIAŁA 
•NIE WIADOMO JAKI JEST POSTĘP 
•SCOPE CREEP OD BIZNESU I GRAFIKÓW 
•NIE WIADOMO CZY DEADLINE I-SZEJ FAZY BĘDZIE OSIĄGNIĘTY 
Agile Management 2014 
7
CASE STUDY #1 - ROZWIĄZANIE 
•ZNALEŹLIŚMY PRAWDZIWEGO PO 
•BIZNES SIEDZI RAZEM Z IT 
•PRAKTYKI XP (TDD, PROGRAMOWANIE W PARACH, CIĄGŁA INTERGACJA) NA POZIOMIE ZESPOŁU 
•MAKIETY I PRACA NAD KONCEPCJAMI W OSOBNYM BACKLOGU 
•SPRINTY SKRÓCONE DO 2 TYGODNI 
•DODANY RELEASE SPRINT (TYDZIEŃ NA WYDANIE, TYDZIEŃ HACKATHON) 
Agile Management 2014 
8
CASE STUDY #1 - ROZWIĄZANIE 
Agile Management 2014 
9
CASE STUDY #2 - MASZYNA SIĘ ZACINA! 
Agile Management 2014 
10
CASE STUDY #2 
•SCRUM + BIZNES „ROBIĄ AGILE” 
•ZESPOŁY PRACUJĄ NAD JEDNYM BACKLOGIEM 
•MASZYNA SIĘ ZATRZYMUJE, BO NIE MA WSADU 
•STAN BACKLOGU NIEZNANY 
•BRAK SYNCHRONIZACJI 
Agile Management 2014 
11
CASE STUDY #2 - ROZWIĄZANIE 
•JASNA DEFINICJA GOTOWOŚCI 
•KANBAN DLA ANALITYKÓW BIZNESOWYCH I PRODUCT OWNERÓW 
•3 RUNDY CZYSZCZENIA BACKLOGU 
•RÓŻNE POZIOMY WYMAGAŃ I BUDŻETOWANIE NA NAJWYŻSZYM Z NICH 
•UATY NAJPIERW SKRÓCONE, A POTEM USUNIĘTE 
•SPRINT REVIEW I RELEASE PLANNING ROBIONE RAZEM Z 2 ZESPOŁAMI 
•ZALEŻNOŚCI POMIĘDZY ZESPOŁAMI ZNIWELOWANE PRZEZ SYNCHRONIZACJĘ SPRINTÓW I TEN SAM RYTM PRACY 
Agile Management 2014 
12
CASE STUDY #2 - ROZWIĄZANIE 
Agile Management 2014 
13
CASE STUDY #3 - AGILE W PROGRAMIE 
Agile Management 2014 
14
CASE STUDY #3 
•SCRUM + BIZNES SĄ AGILE 
•8 ZESPOŁÓW 
•DEVELOPERZY Z KILKU FIRM, CZEŚĆ TO KONSULTANCI 
•WIELE SYSTEMÓW 
•PROBLEMY Z INTEGRACJĄ SYSTEMÓW TUŻ PRZED WYDANIEM 
•PROBLEMY Z DOSTAWCĄ POTRAFIĄ ZEPSUĆ SPRINTY NAWET KILKU ZESPOŁÓW 
•ZAWARTOŚĆ WYDAŃ NIEPRZEWIDYWALNA 
Agile Management 2014 
15
CASE STUDY #3 - ROZWIĄZANIE 
•KANBAN NA POZIOMIE CAŁEGO PORTFOLIO I WSZYSTKICH ZESPOŁÓW 
•ROLA ARCHITEKTA – SPÓJNOŚĆ ROZWIĄZANIA I INTEGRACJA Z ISTNIEJĄCYMI SYSTEMAMI 
•RELEASE MANAGEMENT – WYDANIE SPÓJNYCH I GOTOWYCH DO UŻYCIA FUNKCJONALNOŚCI 
•CONFIGURATION MANAGEMENT – ŚLEDZENIE WERSJI KOMPONENTÓW, ROZWIĄZYWANIE FIXÓW I KONFLIKTÓW 
•PROGRAM MANAGEMENT – KOORDYNACJA FUNKCJONALNOŚCI POMIĘDZY ZESPOŁAMI, WSPÓŁPRACA Z DOSTAWCAMI, ESKALACJA PROBLEMÓW 
Agile Management 2014 
16
CASE STUDY #3 - ROZWIĄZANIE 
Agile Management 2014 
17
Agile Management 2014 
18 
“TWOJĄ PODSTAWOWĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ JEST ZDOBYWANIE UŻYTECZNEJ WIEDZY OD INNYCH I ODPOWIEDNIE JEJ STOSOWANIE. NIE MUSISZ WYNAJDYWAĆ KOŁA NA NOWO, ALE MUSISZ UCZYĆ SIĘ OD TYCH, KTÓRZY TO ZROBILI.” 
GARY RYAN BLAIR
Agile Management 2014 
19
Agile Management 2014 
20 
#1 
#1 
#2 
#2 
#3 
#3 
#3
DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ 
Agile Management 2014 
21 
@krystian_kaczor 
krystian.kaczor@codesprinters.com

More Related Content

Similar to Jak skalować agile do poziomu całego przedsiębiorstwa? - Krystian Kaczor @ Agile Management 2014 Poland

Session 0 role of leadership in agile v18
Session 0 role of leadership in agile v18Session 0 role of leadership in agile v18
Session 0 role of leadership in agile v18Ravi Tadwalkar
 
Agile network India | Dysfunctions in a Scrum Master's Role | Soja Nizam
Agile network India | Dysfunctions in a Scrum Master's Role | Soja NizamAgile network India | Dysfunctions in a Scrum Master's Role | Soja Nizam
Agile network India | Dysfunctions in a Scrum Master's Role | Soja NizamAgileNetwork
 
Introduction to Scrum framework
Introduction to Scrum framework   Introduction to Scrum framework
Introduction to Scrum framework Prabhat Kumar
 
Overview on Agile, Scrum, Kanban, Extreme programming (XP) and Scaled Agile F...
Overview on Agile, Scrum, Kanban, Extreme programming (XP) and Scaled Agile F...Overview on Agile, Scrum, Kanban, Extreme programming (XP) and Scaled Agile F...
Overview on Agile, Scrum, Kanban, Extreme programming (XP) and Scaled Agile F...Hyder Baksh
 
Overview of Agile methodology & Scrum
Overview of Agile methodology & ScrumOverview of Agile methodology & Scrum
Overview of Agile methodology & ScrumSrinivasan Ganesan
 
Agile Adoption - What's the Payoff?
Agile Adoption - What's the Payoff? Agile Adoption - What's the Payoff?
Agile Adoption - What's the Payoff? Sparkhound Inc.
 
How to improve your agile way of working?
How to improve your agile way of working? How to improve your agile way of working?
How to improve your agile way of working? Nursel Cıbır
 
Scrum Journey In Healthcare Day Of Agile
Scrum Journey In Healthcare   Day Of AgileScrum Journey In Healthcare   Day Of Agile
Scrum Journey In Healthcare Day Of Agilealstonhodge
 
PRINCE2 Training Melbourne
PRINCE2 Training MelbournePRINCE2 Training Melbourne
PRINCE2 Training MelbourneSalim Karim
 
Scrum, Kanban, or Scrumban: Which Is Right for You?
Scrum, Kanban, or Scrumban: Which Is Right for You?Scrum, Kanban, or Scrumban: Which Is Right for You?
Scrum, Kanban, or Scrumban: Which Is Right for You?TechWell
 
Scrum Principles, Practices and Techniques - Texavi Tech Bootcamp on How to b...
Scrum Principles, Practices and Techniques - Texavi Tech Bootcamp on How to b...Scrum Principles, Practices and Techniques - Texavi Tech Bootcamp on How to b...
Scrum Principles, Practices and Techniques - Texavi Tech Bootcamp on How to b...Texavi Innovative Solutions
 
Learn scrum-engineering-in-5-minutes
Learn scrum-engineering-in-5-minutesLearn scrum-engineering-in-5-minutes
Learn scrum-engineering-in-5-minutesSabrine Khalidi
 
Introduction to agile lean
Introduction to agile  leanIntroduction to agile  lean
Introduction to agile leanRavi Tadwalkar
 
From 0 to 100 coaching 100+ teams in an agile transformation by Tolga Kombak...
From 0 to 100  coaching 100+ teams in an agile transformation by Tolga Kombak...From 0 to 100  coaching 100+ teams in an agile transformation by Tolga Kombak...
From 0 to 100 coaching 100+ teams in an agile transformation by Tolga Kombak...Agile ME
 

Similar to Jak skalować agile do poziomu całego przedsiębiorstwa? - Krystian Kaczor @ Agile Management 2014 Poland (20)

Skalowanie Agile
Skalowanie AgileSkalowanie Agile
Skalowanie Agile
 
Session 0 role of leadership in agile v18
Session 0 role of leadership in agile v18Session 0 role of leadership in agile v18
Session 0 role of leadership in agile v18
 
Agile network India | Dysfunctions in a Scrum Master's Role | Soja Nizam
Agile network India | Dysfunctions in a Scrum Master's Role | Soja NizamAgile network India | Dysfunctions in a Scrum Master's Role | Soja Nizam
Agile network India | Dysfunctions in a Scrum Master's Role | Soja Nizam
 
Introduction to Scrum framework
Introduction to Scrum framework   Introduction to Scrum framework
Introduction to Scrum framework
 
Welcome to SCRUM
Welcome to SCRUMWelcome to SCRUM
Welcome to SCRUM
 
Agile scrum brown bag
Agile scrum brown bagAgile scrum brown bag
Agile scrum brown bag
 
M ogun jit-lss-sample2015
M ogun jit-lss-sample2015M ogun jit-lss-sample2015
M ogun jit-lss-sample2015
 
Overview on Agile, Scrum, Kanban, Extreme programming (XP) and Scaled Agile F...
Overview on Agile, Scrum, Kanban, Extreme programming (XP) and Scaled Agile F...Overview on Agile, Scrum, Kanban, Extreme programming (XP) and Scaled Agile F...
Overview on Agile, Scrum, Kanban, Extreme programming (XP) and Scaled Agile F...
 
Overview of Agile methodology & Scrum
Overview of Agile methodology & ScrumOverview of Agile methodology & Scrum
Overview of Agile methodology & Scrum
 
Agile Adoption - What's the Payoff?
Agile Adoption - What's the Payoff? Agile Adoption - What's the Payoff?
Agile Adoption - What's the Payoff?
 
Scrum in 5 Minutes
Scrum in 5 MinutesScrum in 5 Minutes
Scrum in 5 Minutes
 
How to improve your agile way of working?
How to improve your agile way of working? How to improve your agile way of working?
How to improve your agile way of working?
 
Agile philosophy
Agile philosophyAgile philosophy
Agile philosophy
 
Scrum Journey In Healthcare Day Of Agile
Scrum Journey In Healthcare   Day Of AgileScrum Journey In Healthcare   Day Of Agile
Scrum Journey In Healthcare Day Of Agile
 
PRINCE2 Training Melbourne
PRINCE2 Training MelbournePRINCE2 Training Melbourne
PRINCE2 Training Melbourne
 
Scrum, Kanban, or Scrumban: Which Is Right for You?
Scrum, Kanban, or Scrumban: Which Is Right for You?Scrum, Kanban, or Scrumban: Which Is Right for You?
Scrum, Kanban, or Scrumban: Which Is Right for You?
 
Scrum Principles, Practices and Techniques - Texavi Tech Bootcamp on How to b...
Scrum Principles, Practices and Techniques - Texavi Tech Bootcamp on How to b...Scrum Principles, Practices and Techniques - Texavi Tech Bootcamp on How to b...
Scrum Principles, Practices and Techniques - Texavi Tech Bootcamp on How to b...
 
Learn scrum-engineering-in-5-minutes
Learn scrum-engineering-in-5-minutesLearn scrum-engineering-in-5-minutes
Learn scrum-engineering-in-5-minutes
 
Introduction to agile lean
Introduction to agile  leanIntroduction to agile  lean
Introduction to agile lean
 
From 0 to 100 coaching 100+ teams in an agile transformation by Tolga Kombak...
From 0 to 100  coaching 100+ teams in an agile transformation by Tolga Kombak...From 0 to 100  coaching 100+ teams in an agile transformation by Tolga Kombak...
From 0 to 100 coaching 100+ teams in an agile transformation by Tolga Kombak...
 

More from Fundacja Governica

Dostrojenie do procesu życia - Marcin Fabjański @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Dostrojenie do procesu życia - Marcin Fabjański  @ 7. Kongres itSMF Polska 2014Dostrojenie do procesu życia - Marcin Fabjański  @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Dostrojenie do procesu życia - Marcin Fabjański @ 7. Kongres itSMF Polska 2014Fundacja Governica
 
Steve Bell - Lean IT @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Steve Bell  - Lean IT @ 7. Kongres itSMF Polska 2014Steve Bell  - Lean IT @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Steve Bell - Lean IT @ 7. Kongres itSMF Polska 2014Fundacja Governica
 
Nasze podejście do lean it - Michał Wierucki @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Nasze podejście do lean it - Michał Wierucki  @ 7. Kongres itSMF Polska 2014Nasze podejście do lean it - Michał Wierucki  @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Nasze podejście do lean it - Michał Wierucki @ 7. Kongres itSMF Polska 2014Fundacja Governica
 
Myśląc o Lean IT - Jarosław Kozak @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Myśląc o Lean IT - Jarosław Kozak  @ 7. Kongres itSMF Polska 2014Myśląc o Lean IT - Jarosław Kozak  @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Myśląc o Lean IT - Jarosław Kozak @ 7. Kongres itSMF Polska 2014Fundacja Governica
 
Mitologia DevOps - Łukasz Wielebski @ Agile Management 2014 Poland
Mitologia DevOps - Łukasz Wielebski  @ Agile Management 2014 PolandMitologia DevOps - Łukasz Wielebski  @ Agile Management 2014 Poland
Mitologia DevOps - Łukasz Wielebski @ Agile Management 2014 PolandFundacja Governica
 
Umowy agile - zakres, zasoby, pieniądze - jak tworzyć zwinne kontrakty - Łuka...
Umowy agile - zakres, zasoby, pieniądze - jak tworzyć zwinne kontrakty - Łuka...Umowy agile - zakres, zasoby, pieniądze - jak tworzyć zwinne kontrakty - Łuka...
Umowy agile - zakres, zasoby, pieniądze - jak tworzyć zwinne kontrakty - Łuka...Fundacja Governica
 
Agile Leader, mózg i inteligencja emocjonalna - Jerzy Stawicki @ Agile Manage...
Agile Leader, mózg i inteligencja emocjonalna - Jerzy Stawicki @ Agile Manage...Agile Leader, mózg i inteligencja emocjonalna - Jerzy Stawicki @ Agile Manage...
Agile Leader, mózg i inteligencja emocjonalna - Jerzy Stawicki @ Agile Manage...Fundacja Governica
 
Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...
Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...
Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...Fundacja Governica
 
EVOLUTION not Revolution - Matt Harasymczuk @ Agile Management 2014 Poland
EVOLUTION not Revolution - Matt Harasymczuk  @ Agile Management 2014 PolandEVOLUTION not Revolution - Matt Harasymczuk  @ Agile Management 2014 Poland
EVOLUTION not Revolution - Matt Harasymczuk @ Agile Management 2014 PolandFundacja Governica
 
Rola architektury IT w oprogramowaniu w metodach zwinnych - Krzysztof Gwardys...
Rola architektury IT w oprogramowaniu w metodach zwinnych - Krzysztof Gwardys...Rola architektury IT w oprogramowaniu w metodach zwinnych - Krzysztof Gwardys...
Rola architektury IT w oprogramowaniu w metodach zwinnych - Krzysztof Gwardys...Fundacja Governica
 
Servant Leadership - Agnieszka Gasperini @ Agile Management 2014 Poland
Servant Leadership - Agnieszka Gasperini @ Agile Management 2014 PolandServant Leadership - Agnieszka Gasperini @ Agile Management 2014 Poland
Servant Leadership - Agnieszka Gasperini @ Agile Management 2014 PolandFundacja Governica
 
17 pierwiastków al(chemii) zespołowej - Mariusz Cichy @ Agile Management 2014...
17 pierwiastków al(chemii) zespołowej - Mariusz Cichy @ Agile Management 2014...17 pierwiastków al(chemii) zespołowej - Mariusz Cichy @ Agile Management 2014...
17 pierwiastków al(chemii) zespołowej - Mariusz Cichy @ Agile Management 2014...Fundacja Governica
 
Agile vs. Waterfall Jak połączyć ogień z wodą? - Mariusz Chudy @ Agile Manage...
Agile vs. Waterfall Jak połączyć ogień z wodą? - Mariusz Chudy @ Agile Manage...Agile vs. Waterfall Jak połączyć ogień z wodą? - Mariusz Chudy @ Agile Manage...
Agile vs. Waterfall Jak połączyć ogień z wodą? - Mariusz Chudy @ Agile Manage...Fundacja Governica
 
Psychologia komunikacji w pracy z wymaganiami agile - Bogdan Bereza @ Agile ...
Psychologia komunikacji w pracy z wymaganiami agile - Bogdan Bereza  @ Agile ...Psychologia komunikacji w pracy z wymaganiami agile - Bogdan Bereza  @ Agile ...
Psychologia komunikacji w pracy z wymaganiami agile - Bogdan Bereza @ Agile ...Fundacja Governica
 
Conversation patterns for software professionals - Michał Bartyzel @ Agile Ma...
Conversation patterns for software professionals - Michał Bartyzel @ Agile Ma...Conversation patterns for software professionals - Michał Bartyzel @ Agile Ma...
Conversation patterns for software professionals - Michał Bartyzel @ Agile Ma...Fundacja Governica
 

More from Fundacja Governica (15)

Dostrojenie do procesu życia - Marcin Fabjański @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Dostrojenie do procesu życia - Marcin Fabjański  @ 7. Kongres itSMF Polska 2014Dostrojenie do procesu życia - Marcin Fabjański  @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Dostrojenie do procesu życia - Marcin Fabjański @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
 
Steve Bell - Lean IT @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Steve Bell  - Lean IT @ 7. Kongres itSMF Polska 2014Steve Bell  - Lean IT @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Steve Bell - Lean IT @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
 
Nasze podejście do lean it - Michał Wierucki @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Nasze podejście do lean it - Michał Wierucki  @ 7. Kongres itSMF Polska 2014Nasze podejście do lean it - Michał Wierucki  @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Nasze podejście do lean it - Michał Wierucki @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
 
Myśląc o Lean IT - Jarosław Kozak @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Myśląc o Lean IT - Jarosław Kozak  @ 7. Kongres itSMF Polska 2014Myśląc o Lean IT - Jarosław Kozak  @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
Myśląc o Lean IT - Jarosław Kozak @ 7. Kongres itSMF Polska 2014
 
Mitologia DevOps - Łukasz Wielebski @ Agile Management 2014 Poland
Mitologia DevOps - Łukasz Wielebski  @ Agile Management 2014 PolandMitologia DevOps - Łukasz Wielebski  @ Agile Management 2014 Poland
Mitologia DevOps - Łukasz Wielebski @ Agile Management 2014 Poland
 
Umowy agile - zakres, zasoby, pieniądze - jak tworzyć zwinne kontrakty - Łuka...
Umowy agile - zakres, zasoby, pieniądze - jak tworzyć zwinne kontrakty - Łuka...Umowy agile - zakres, zasoby, pieniądze - jak tworzyć zwinne kontrakty - Łuka...
Umowy agile - zakres, zasoby, pieniądze - jak tworzyć zwinne kontrakty - Łuka...
 
Agile Leader, mózg i inteligencja emocjonalna - Jerzy Stawicki @ Agile Manage...
Agile Leader, mózg i inteligencja emocjonalna - Jerzy Stawicki @ Agile Manage...Agile Leader, mózg i inteligencja emocjonalna - Jerzy Stawicki @ Agile Manage...
Agile Leader, mózg i inteligencja emocjonalna - Jerzy Stawicki @ Agile Manage...
 
Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...
Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...
Zła wielozadaniowość: Wróg projektów nr 1 - Marek Kowalczyk @ Agile Managemen...
 
EVOLUTION not Revolution - Matt Harasymczuk @ Agile Management 2014 Poland
EVOLUTION not Revolution - Matt Harasymczuk  @ Agile Management 2014 PolandEVOLUTION not Revolution - Matt Harasymczuk  @ Agile Management 2014 Poland
EVOLUTION not Revolution - Matt Harasymczuk @ Agile Management 2014 Poland
 
Rola architektury IT w oprogramowaniu w metodach zwinnych - Krzysztof Gwardys...
Rola architektury IT w oprogramowaniu w metodach zwinnych - Krzysztof Gwardys...Rola architektury IT w oprogramowaniu w metodach zwinnych - Krzysztof Gwardys...
Rola architektury IT w oprogramowaniu w metodach zwinnych - Krzysztof Gwardys...
 
Servant Leadership - Agnieszka Gasperini @ Agile Management 2014 Poland
Servant Leadership - Agnieszka Gasperini @ Agile Management 2014 PolandServant Leadership - Agnieszka Gasperini @ Agile Management 2014 Poland
Servant Leadership - Agnieszka Gasperini @ Agile Management 2014 Poland
 
17 pierwiastków al(chemii) zespołowej - Mariusz Cichy @ Agile Management 2014...
17 pierwiastków al(chemii) zespołowej - Mariusz Cichy @ Agile Management 2014...17 pierwiastków al(chemii) zespołowej - Mariusz Cichy @ Agile Management 2014...
17 pierwiastków al(chemii) zespołowej - Mariusz Cichy @ Agile Management 2014...
 
Agile vs. Waterfall Jak połączyć ogień z wodą? - Mariusz Chudy @ Agile Manage...
Agile vs. Waterfall Jak połączyć ogień z wodą? - Mariusz Chudy @ Agile Manage...Agile vs. Waterfall Jak połączyć ogień z wodą? - Mariusz Chudy @ Agile Manage...
Agile vs. Waterfall Jak połączyć ogień z wodą? - Mariusz Chudy @ Agile Manage...
 
Psychologia komunikacji w pracy z wymaganiami agile - Bogdan Bereza @ Agile ...
Psychologia komunikacji w pracy z wymaganiami agile - Bogdan Bereza  @ Agile ...Psychologia komunikacji w pracy z wymaganiami agile - Bogdan Bereza  @ Agile ...
Psychologia komunikacji w pracy z wymaganiami agile - Bogdan Bereza @ Agile ...
 
Conversation patterns for software professionals - Michał Bartyzel @ Agile Ma...
Conversation patterns for software professionals - Michał Bartyzel @ Agile Ma...Conversation patterns for software professionals - Michał Bartyzel @ Agile Ma...
Conversation patterns for software professionals - Michał Bartyzel @ Agile Ma...
 

Recently uploaded

Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...
Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...
Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...Krashi Coaching
 
CARE OF CHILD IN INCUBATOR..........pptx
CARE OF CHILD IN INCUBATOR..........pptxCARE OF CHILD IN INCUBATOR..........pptx
CARE OF CHILD IN INCUBATOR..........pptxGaneshChakor2
 
Hybridoma Technology ( Production , Purification , and Application )
Hybridoma Technology  ( Production , Purification , and Application  ) Hybridoma Technology  ( Production , Purification , and Application  )
Hybridoma Technology ( Production , Purification , and Application ) Sakshi Ghasle
 
Separation of Lanthanides/ Lanthanides and Actinides
Separation of Lanthanides/ Lanthanides and ActinidesSeparation of Lanthanides/ Lanthanides and Actinides
Separation of Lanthanides/ Lanthanides and ActinidesFatimaKhan178732
 
Mastering the Unannounced Regulatory Inspection
Mastering the Unannounced Regulatory InspectionMastering the Unannounced Regulatory Inspection
Mastering the Unannounced Regulatory InspectionSafetyChain Software
 
MENTAL STATUS EXAMINATION format.docx
MENTAL     STATUS EXAMINATION format.docxMENTAL     STATUS EXAMINATION format.docx
MENTAL STATUS EXAMINATION format.docxPoojaSen20
 
Grant Readiness 101 TechSoup and Remy Consulting
Grant Readiness 101 TechSoup and Remy ConsultingGrant Readiness 101 TechSoup and Remy Consulting
Grant Readiness 101 TechSoup and Remy ConsultingTechSoup
 
“Oh GOSH! Reflecting on Hackteria's Collaborative Practices in a Global Do-It...
“Oh GOSH! Reflecting on Hackteria's Collaborative Practices in a Global Do-It...“Oh GOSH! Reflecting on Hackteria's Collaborative Practices in a Global Do-It...
“Oh GOSH! Reflecting on Hackteria's Collaborative Practices in a Global Do-It...Marc Dusseiller Dusjagr
 
Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111
Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111
Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111Sapana Sha
 
SOCIAL AND HISTORICAL CONTEXT - LFTVD.pptx
SOCIAL AND HISTORICAL CONTEXT - LFTVD.pptxSOCIAL AND HISTORICAL CONTEXT - LFTVD.pptx
SOCIAL AND HISTORICAL CONTEXT - LFTVD.pptxiammrhaywood
 
The Most Excellent Way | 1 Corinthians 13
The Most Excellent Way | 1 Corinthians 13The Most Excellent Way | 1 Corinthians 13
The Most Excellent Way | 1 Corinthians 13Steve Thomason
 
A Critique of the Proposed National Education Policy Reform
A Critique of the Proposed National Education Policy ReformA Critique of the Proposed National Education Policy Reform
A Critique of the Proposed National Education Policy ReformChameera Dedduwage
 
Micromeritics - Fundamental and Derived Properties of Powders
Micromeritics - Fundamental and Derived Properties of PowdersMicromeritics - Fundamental and Derived Properties of Powders
Micromeritics - Fundamental and Derived Properties of PowdersChitralekhaTherkar
 
Solving Puzzles Benefits Everyone (English).pptx
Solving Puzzles Benefits Everyone (English).pptxSolving Puzzles Benefits Everyone (English).pptx
Solving Puzzles Benefits Everyone (English).pptxOH TEIK BIN
 
Organic Name Reactions for the students and aspirants of Chemistry12th.pptx
Organic Name Reactions  for the students and aspirants of Chemistry12th.pptxOrganic Name Reactions  for the students and aspirants of Chemistry12th.pptx
Organic Name Reactions for the students and aspirants of Chemistry12th.pptxVS Mahajan Coaching Centre
 
Accessible design: Minimum effort, maximum impact
Accessible design: Minimum effort, maximum impactAccessible design: Minimum effort, maximum impact
Accessible design: Minimum effort, maximum impactdawncurless
 
BASLIQ CURRENT LOOKBOOK LOOKBOOK(1) (1).pdf
BASLIQ CURRENT LOOKBOOK  LOOKBOOK(1) (1).pdfBASLIQ CURRENT LOOKBOOK  LOOKBOOK(1) (1).pdf
BASLIQ CURRENT LOOKBOOK LOOKBOOK(1) (1).pdfSoniaTolstoy
 

Recently uploaded (20)

Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...
Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...
Kisan Call Centre - To harness potential of ICT in Agriculture by answer farm...
 
CARE OF CHILD IN INCUBATOR..........pptx
CARE OF CHILD IN INCUBATOR..........pptxCARE OF CHILD IN INCUBATOR..........pptx
CARE OF CHILD IN INCUBATOR..........pptx
 
Hybridoma Technology ( Production , Purification , and Application )
Hybridoma Technology  ( Production , Purification , and Application  ) Hybridoma Technology  ( Production , Purification , and Application  )
Hybridoma Technology ( Production , Purification , and Application )
 
Separation of Lanthanides/ Lanthanides and Actinides
Separation of Lanthanides/ Lanthanides and ActinidesSeparation of Lanthanides/ Lanthanides and Actinides
Separation of Lanthanides/ Lanthanides and Actinides
 
Mastering the Unannounced Regulatory Inspection
Mastering the Unannounced Regulatory InspectionMastering the Unannounced Regulatory Inspection
Mastering the Unannounced Regulatory Inspection
 
MENTAL STATUS EXAMINATION format.docx
MENTAL     STATUS EXAMINATION format.docxMENTAL     STATUS EXAMINATION format.docx
MENTAL STATUS EXAMINATION format.docx
 
Grant Readiness 101 TechSoup and Remy Consulting
Grant Readiness 101 TechSoup and Remy ConsultingGrant Readiness 101 TechSoup and Remy Consulting
Grant Readiness 101 TechSoup and Remy Consulting
 
“Oh GOSH! Reflecting on Hackteria's Collaborative Practices in a Global Do-It...
“Oh GOSH! Reflecting on Hackteria's Collaborative Practices in a Global Do-It...“Oh GOSH! Reflecting on Hackteria's Collaborative Practices in a Global Do-It...
“Oh GOSH! Reflecting on Hackteria's Collaborative Practices in a Global Do-It...
 
Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111
Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111
Call Girls in Dwarka Mor Delhi Contact Us 9654467111
 
Model Call Girl in Bikash Puri Delhi reach out to us at 🔝9953056974🔝
Model Call Girl in Bikash Puri  Delhi reach out to us at 🔝9953056974🔝Model Call Girl in Bikash Puri  Delhi reach out to us at 🔝9953056974🔝
Model Call Girl in Bikash Puri Delhi reach out to us at 🔝9953056974🔝
 
SOCIAL AND HISTORICAL CONTEXT - LFTVD.pptx
SOCIAL AND HISTORICAL CONTEXT - LFTVD.pptxSOCIAL AND HISTORICAL CONTEXT - LFTVD.pptx
SOCIAL AND HISTORICAL CONTEXT - LFTVD.pptx
 
The Most Excellent Way | 1 Corinthians 13
The Most Excellent Way | 1 Corinthians 13The Most Excellent Way | 1 Corinthians 13
The Most Excellent Way | 1 Corinthians 13
 
A Critique of the Proposed National Education Policy Reform
A Critique of the Proposed National Education Policy ReformA Critique of the Proposed National Education Policy Reform
A Critique of the Proposed National Education Policy Reform
 
TataKelola dan KamSiber Kecerdasan Buatan v022.pdf
TataKelola dan KamSiber Kecerdasan Buatan v022.pdfTataKelola dan KamSiber Kecerdasan Buatan v022.pdf
TataKelola dan KamSiber Kecerdasan Buatan v022.pdf
 
Micromeritics - Fundamental and Derived Properties of Powders
Micromeritics - Fundamental and Derived Properties of PowdersMicromeritics - Fundamental and Derived Properties of Powders
Micromeritics - Fundamental and Derived Properties of Powders
 
Solving Puzzles Benefits Everyone (English).pptx
Solving Puzzles Benefits Everyone (English).pptxSolving Puzzles Benefits Everyone (English).pptx
Solving Puzzles Benefits Everyone (English).pptx
 
Organic Name Reactions for the students and aspirants of Chemistry12th.pptx
Organic Name Reactions  for the students and aspirants of Chemistry12th.pptxOrganic Name Reactions  for the students and aspirants of Chemistry12th.pptx
Organic Name Reactions for the students and aspirants of Chemistry12th.pptx
 
Accessible design: Minimum effort, maximum impact
Accessible design: Minimum effort, maximum impactAccessible design: Minimum effort, maximum impact
Accessible design: Minimum effort, maximum impact
 
BASLIQ CURRENT LOOKBOOK LOOKBOOK(1) (1).pdf
BASLIQ CURRENT LOOKBOOK  LOOKBOOK(1) (1).pdfBASLIQ CURRENT LOOKBOOK  LOOKBOOK(1) (1).pdf
BASLIQ CURRENT LOOKBOOK LOOKBOOK(1) (1).pdf
 
Código Creativo y Arte de Software | Unidad 1
Código Creativo y Arte de Software | Unidad 1Código Creativo y Arte de Software | Unidad 1
Código Creativo y Arte de Software | Unidad 1
 

Jak skalować agile do poziomu całego przedsiębiorstwa? - Krystian Kaczor @ Agile Management 2014 Poland

  • 1. JAK SKALOWAĆ AGILE DO POZIOMU CAŁEGO PRZEDSIĘBIORSTWA? 3 X CASE STUDY Agile Management 2014 1
  • 2. KRYSTIAN KACZOR •CERTIFIED SCRUM PROFESSIONAL, CERTIFIED SCRUM MASTER, PSM I, PMI-ACP •10 LAT DOŚWIADCZENIA NA PROJEKTACH W SZWECJI, POLSCE, IRANIE, HOLANDII •ICF ASSOCIATE CERTIFIED COACH •AUTOR ARTYKUŁÓW (PROGRAMISTA, SDJ, ITCREW BLOG, ICC, C0RE) •AUTOR KSIĄŻKI „SCRUM I NIE TYLKO” •COACH I TRENER W CODE SPRINTERS Agile Management 2014 2
  • 5. AGENDA •CASE STUDY #1 – TYLKO SCRUM •CASE STUDY #2 – MASZYNA SIĘ ZACINA! •CASE STUDY #3 – AGILE W PROGRAMIE •WNIOSKI Agile Management 2014 5
  • 6. CASE STUDY #1 - TYLKO SCRUM Agile Management 2014 6
  • 7. CASE STUDY #1 •IT MA SCRUM •PRODUKT NIE DZIAŁA •NIE WIADOMO JAKI JEST POSTĘP •SCOPE CREEP OD BIZNESU I GRAFIKÓW •NIE WIADOMO CZY DEADLINE I-SZEJ FAZY BĘDZIE OSIĄGNIĘTY Agile Management 2014 7
  • 8. CASE STUDY #1 - ROZWIĄZANIE •ZNALEŹLIŚMY PRAWDZIWEGO PO •BIZNES SIEDZI RAZEM Z IT •PRAKTYKI XP (TDD, PROGRAMOWANIE W PARACH, CIĄGŁA INTERGACJA) NA POZIOMIE ZESPOŁU •MAKIETY I PRACA NAD KONCEPCJAMI W OSOBNYM BACKLOGU •SPRINTY SKRÓCONE DO 2 TYGODNI •DODANY RELEASE SPRINT (TYDZIEŃ NA WYDANIE, TYDZIEŃ HACKATHON) Agile Management 2014 8
  • 9. CASE STUDY #1 - ROZWIĄZANIE Agile Management 2014 9
  • 10. CASE STUDY #2 - MASZYNA SIĘ ZACINA! Agile Management 2014 10
  • 11. CASE STUDY #2 •SCRUM + BIZNES „ROBIĄ AGILE” •ZESPOŁY PRACUJĄ NAD JEDNYM BACKLOGIEM •MASZYNA SIĘ ZATRZYMUJE, BO NIE MA WSADU •STAN BACKLOGU NIEZNANY •BRAK SYNCHRONIZACJI Agile Management 2014 11
  • 12. CASE STUDY #2 - ROZWIĄZANIE •JASNA DEFINICJA GOTOWOŚCI •KANBAN DLA ANALITYKÓW BIZNESOWYCH I PRODUCT OWNERÓW •3 RUNDY CZYSZCZENIA BACKLOGU •RÓŻNE POZIOMY WYMAGAŃ I BUDŻETOWANIE NA NAJWYŻSZYM Z NICH •UATY NAJPIERW SKRÓCONE, A POTEM USUNIĘTE •SPRINT REVIEW I RELEASE PLANNING ROBIONE RAZEM Z 2 ZESPOŁAMI •ZALEŻNOŚCI POMIĘDZY ZESPOŁAMI ZNIWELOWANE PRZEZ SYNCHRONIZACJĘ SPRINTÓW I TEN SAM RYTM PRACY Agile Management 2014 12
  • 13. CASE STUDY #2 - ROZWIĄZANIE Agile Management 2014 13
  • 14. CASE STUDY #3 - AGILE W PROGRAMIE Agile Management 2014 14
  • 15. CASE STUDY #3 •SCRUM + BIZNES SĄ AGILE •8 ZESPOŁÓW •DEVELOPERZY Z KILKU FIRM, CZEŚĆ TO KONSULTANCI •WIELE SYSTEMÓW •PROBLEMY Z INTEGRACJĄ SYSTEMÓW TUŻ PRZED WYDANIEM •PROBLEMY Z DOSTAWCĄ POTRAFIĄ ZEPSUĆ SPRINTY NAWET KILKU ZESPOŁÓW •ZAWARTOŚĆ WYDAŃ NIEPRZEWIDYWALNA Agile Management 2014 15
  • 16. CASE STUDY #3 - ROZWIĄZANIE •KANBAN NA POZIOMIE CAŁEGO PORTFOLIO I WSZYSTKICH ZESPOŁÓW •ROLA ARCHITEKTA – SPÓJNOŚĆ ROZWIĄZANIA I INTEGRACJA Z ISTNIEJĄCYMI SYSTEMAMI •RELEASE MANAGEMENT – WYDANIE SPÓJNYCH I GOTOWYCH DO UŻYCIA FUNKCJONALNOŚCI •CONFIGURATION MANAGEMENT – ŚLEDZENIE WERSJI KOMPONENTÓW, ROZWIĄZYWANIE FIXÓW I KONFLIKTÓW •PROGRAM MANAGEMENT – KOORDYNACJA FUNKCJONALNOŚCI POMIĘDZY ZESPOŁAMI, WSPÓŁPRACA Z DOSTAWCAMI, ESKALACJA PROBLEMÓW Agile Management 2014 16
  • 17. CASE STUDY #3 - ROZWIĄZANIE Agile Management 2014 17
  • 18. Agile Management 2014 18 “TWOJĄ PODSTAWOWĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ JEST ZDOBYWANIE UŻYTECZNEJ WIEDZY OD INNYCH I ODPOWIEDNIE JEJ STOSOWANIE. NIE MUSISZ WYNAJDYWAĆ KOŁA NA NOWO, ALE MUSISZ UCZYĆ SIĘ OD TYCH, KTÓRZY TO ZROBILI.” GARY RYAN BLAIR
  • 20. Agile Management 2014 20 #1 #1 #2 #2 #3 #3 #3
  • 21. DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Agile Management 2014 21 @krystian_kaczor krystian.kaczor@codesprinters.com