SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
SUSTAINABLE BRANDS VOOR MORGEN
Ontzuilen Anders kijken Ambitie
Bewustwording Hoofd & Hart Way forward
Praktisch Persoonlijke CSR
drijfveren Plannen maken
We zijn overtuigd van de toegevoegde waarde van CSR
maar hoe verbinden we persoonlijke drijfveren en bedrijfs-
merkwaarden met elkaar?
Aan de hand van een aantal oefeningen laten we het team
ontdekken waar op persoonlijk niveau de passie voor CSR ligt
en koppelen we deze aan de bedrijfsdoelstellingen. Met het activeren van
sustainable denkvermogen als gevolg. Vanuit het ontwikkelde denkvermogen
ontstaan een verfrissende kijk op product- en communicatie ideeën.
Wat levert het op:
•	 Teams die de toegevoegde waarde van
	 CSR herkennen en toe kunnen passen
•	 Product- en communicatieideeën
Voor wie:
	Marketingteams
	 Innovatieteams
	Projectteams
	 Teams die zich bezig houden met CSR
Opzet:
De volgende onderdelen komen zoal voor tijdens
de bijeenkomst(en); inzicht creëren (CSR&ik,
CSR&mijn merk/onze waarden) en impact
veroorzaken (idee generatie en way forward).
CSR als driver van succes

More Related Content

What's hot

Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen? Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen? Veerle Meurs
 
Resultaatgericht HR Development
Resultaatgericht HR DevelopmentResultaatgericht HR Development
Resultaatgericht HR Developmentgdemari
 
Identity Workshop By David
Identity Workshop By DavidIdentity Workshop By David
Identity Workshop By Daviddavid
 
Presentatie Werkplaats
Presentatie WerkplaatsPresentatie Werkplaats
Presentatie Werkplaatsreneon
 
Leiderschap
LeiderschapLeiderschap
Leiderschapwout126
 
Sander Van Veen MSc FD Career Challenge 2010
Sander Van Veen MSc   FD Career Challenge 2010Sander Van Veen MSc   FD Career Challenge 2010
Sander Van Veen MSc FD Career Challenge 2010Sander van Veen
 
Workshop identiteit v1.0
Workshop identiteit v1.0Workshop identiteit v1.0
Workshop identiteit v1.0Kittyhawk
 
Sollicitatie actie
Sollicitatie actieSollicitatie actie
Sollicitatie actieYvonne Broos
 
Presentatie total jobs van den berg training en advies
Presentatie total jobs van den berg training en adviesPresentatie total jobs van den berg training en advies
Presentatie total jobs van den berg training en adviesJacco van den Berg
 
Synergie naar resultaat, slideshare
Synergie naar resultaat, slideshareSynergie naar resultaat, slideshare
Synergie naar resultaat, slideshareSalestouch
 
IGNIUS | Training - Coaching
IGNIUS | Training - CoachingIGNIUS | Training - Coaching
IGNIUS | Training - CoachingDick Pieters
 
Managing thoughts talent does not define you, passion does!
Managing thoughts   talent does not define you, passion does!Managing thoughts   talent does not define you, passion does!
Managing thoughts talent does not define you, passion does!Quattro Development
 
Presentatie Coaching Algemeen 8 Feb 2010
Presentatie Coaching Algemeen 8 Feb 2010Presentatie Coaching Algemeen 8 Feb 2010
Presentatie Coaching Algemeen 8 Feb 2010SaskiavandeKolk
 

What's hot (19)

Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen? Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
 
Resultaatgericht HR Development
Resultaatgericht HR DevelopmentResultaatgericht HR Development
Resultaatgericht HR Development
 
Identity Workshop By David
Identity Workshop By DavidIdentity Workshop By David
Identity Workshop By David
 
Presentatie Werkplaats
Presentatie WerkplaatsPresentatie Werkplaats
Presentatie Werkplaats
 
Leiderschap
LeiderschapLeiderschap
Leiderschap
 
Krachtiger Leiderschap & Teams
Krachtiger Leiderschap & TeamsKrachtiger Leiderschap & Teams
Krachtiger Leiderschap & Teams
 
Krachtiger Leiderschap & Teams
Krachtiger Leiderschap & TeamsKrachtiger Leiderschap & Teams
Krachtiger Leiderschap & Teams
 
Sander Van Veen MSc FD Career Challenge 2010
Sander Van Veen MSc   FD Career Challenge 2010Sander Van Veen MSc   FD Career Challenge 2010
Sander Van Veen MSc FD Career Challenge 2010
 
Advance leiderschap
Advance leiderschapAdvance leiderschap
Advance leiderschap
 
Workshop identiteit v1.0
Workshop identiteit v1.0Workshop identiteit v1.0
Workshop identiteit v1.0
 
Sollicitatie actie
Sollicitatie actieSollicitatie actie
Sollicitatie actie
 
Presentatie total jobs van den berg training en advies
Presentatie total jobs van den berg training en adviesPresentatie total jobs van den berg training en advies
Presentatie total jobs van den berg training en advies
 
Presentatie Corporate Branding
Presentatie Corporate BrandingPresentatie Corporate Branding
Presentatie Corporate Branding
 
Synergie naar resultaat, slideshare
Synergie naar resultaat, slideshareSynergie naar resultaat, slideshare
Synergie naar resultaat, slideshare
 
Management
ManagementManagement
Management
 
T-Workx presentatie inspiratie in Teamwork
T-Workx presentatie inspiratie in TeamworkT-Workx presentatie inspiratie in Teamwork
T-Workx presentatie inspiratie in Teamwork
 
IGNIUS | Training - Coaching
IGNIUS | Training - CoachingIGNIUS | Training - Coaching
IGNIUS | Training - Coaching
 
Managing thoughts talent does not define you, passion does!
Managing thoughts   talent does not define you, passion does!Managing thoughts   talent does not define you, passion does!
Managing thoughts talent does not define you, passion does!
 
Presentatie Coaching Algemeen 8 Feb 2010
Presentatie Coaching Algemeen 8 Feb 2010Presentatie Coaching Algemeen 8 Feb 2010
Presentatie Coaching Algemeen 8 Feb 2010
 

Similar to Goodcompany_Sustainable Brands

consumer centric branding
consumer centric brandingconsumer centric branding
consumer centric brandingguest741fa3
 
Employer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteitEmployer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteitInge_Beckers
 
Marketing 101006 hv a inleiding designmanagement
Marketing 101006 hv a inleiding designmanagementMarketing 101006 hv a inleiding designmanagement
Marketing 101006 hv a inleiding designmanagementmikeatcmd
 
Inleiding Masterclass Marketing & Communicatie Module 1 (Dutch)
Inleiding Masterclass Marketing & Communicatie Module 1 (Dutch)Inleiding Masterclass Marketing & Communicatie Module 1 (Dutch)
Inleiding Masterclass Marketing & Communicatie Module 1 (Dutch)Skaftafel
 
&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentation&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentationfveldhuis
 
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteitSoul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteitRGodding
 
Pyth model voor internal branding
Pyth model voor internal brandingPyth model voor internal branding
Pyth model voor internal brandingpyth
 
DOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-upDOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-upWOW! Het kan anders
 
Positioneren ga 7feb2014.key
Positioneren ga 7feb2014.keyPositioneren ga 7feb2014.key
Positioneren ga 7feb2014.keyBas Douma
 
Comm1coll2 Versie Igor
Comm1coll2 Versie IgorComm1coll2 Versie Igor
Comm1coll2 Versie IgorIgor ter Halle
 
Voorstelling Creazy
Voorstelling CreazyVoorstelling Creazy
Voorstelling CreazyKarl Boumans
 
Brochure Start Connecting
Brochure Start ConnectingBrochure Start Connecting
Brochure Start ConnectingErik Janssen
 
Overleef De Verandering
Overleef De VeranderingOverleef De Verandering
Overleef De Veranderingguest741fa3
 
Personal branding nl
Personal branding nlPersonal branding nl
Personal branding nlTom Scholte
 
Meer over MerkMakers en Zin Ziel Zaak
Meer over MerkMakers en Zin Ziel ZaakMeer over MerkMakers en Zin Ziel Zaak
Meer over MerkMakers en Zin Ziel ZaakPeter van den Broek
 
Merken met een hart - conceptmerken
Merken met een hart - conceptmerkenMerken met een hart - conceptmerken
Merken met een hart - conceptmerkenWhat if Robert
 

Similar to Goodcompany_Sustainable Brands (20)

consumer centric branding
consumer centric brandingconsumer centric branding
consumer centric branding
 
Employer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteitEmployer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteit
 
Marketing 101006 hv a inleiding designmanagement
Marketing 101006 hv a inleiding designmanagementMarketing 101006 hv a inleiding designmanagement
Marketing 101006 hv a inleiding designmanagement
 
Inleiding Masterclass Marketing & Communicatie Module 1 (Dutch)
Inleiding Masterclass Marketing & Communicatie Module 1 (Dutch)Inleiding Masterclass Marketing & Communicatie Module 1 (Dutch)
Inleiding Masterclass Marketing & Communicatie Module 1 (Dutch)
 
&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentation&Samhoud Company Presentation
&Samhoud Company Presentation
 
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteitSoul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
Soul Xpress, integraal uitdrukken van identiteit
 
Soul Xpress, uitdrukken wie je bent
Soul Xpress, uitdrukken wie je bentSoul Xpress, uitdrukken wie je bent
Soul Xpress, uitdrukken wie je bent
 
Pyth model voor internal branding
Pyth model voor internal brandingPyth model voor internal branding
Pyth model voor internal branding
 
DOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-upDOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-up
 
Portfolio Workshops bloesem!
Portfolio Workshops bloesem!Portfolio Workshops bloesem!
Portfolio Workshops bloesem!
 
Positioneren ga 7feb2014.key
Positioneren ga 7feb2014.keyPositioneren ga 7feb2014.key
Positioneren ga 7feb2014.key
 
Comm1coll2 Versie Igor
Comm1coll2 Versie IgorComm1coll2 Versie Igor
Comm1coll2 Versie Igor
 
Voorstelling Creazy
Voorstelling CreazyVoorstelling Creazy
Voorstelling Creazy
 
Brochure Start Connecting
Brochure Start ConnectingBrochure Start Connecting
Brochure Start Connecting
 
Cmg story
Cmg storyCmg story
Cmg story
 
De dantefactor
De dantefactorDe dantefactor
De dantefactor
 
Overleef De Verandering
Overleef De VeranderingOverleef De Verandering
Overleef De Verandering
 
Personal branding nl
Personal branding nlPersonal branding nl
Personal branding nl
 
Meer over MerkMakers en Zin Ziel Zaak
Meer over MerkMakers en Zin Ziel ZaakMeer over MerkMakers en Zin Ziel Zaak
Meer over MerkMakers en Zin Ziel Zaak
 
Merken met een hart - conceptmerken
Merken met een hart - conceptmerkenMerken met een hart - conceptmerken
Merken met een hart - conceptmerken
 

Goodcompany_Sustainable Brands

  • 1. SUSTAINABLE BRANDS VOOR MORGEN Ontzuilen Anders kijken Ambitie Bewustwording Hoofd & Hart Way forward Praktisch Persoonlijke CSR drijfveren Plannen maken We zijn overtuigd van de toegevoegde waarde van CSR maar hoe verbinden we persoonlijke drijfveren en bedrijfs- merkwaarden met elkaar? Aan de hand van een aantal oefeningen laten we het team ontdekken waar op persoonlijk niveau de passie voor CSR ligt en koppelen we deze aan de bedrijfsdoelstellingen. Met het activeren van sustainable denkvermogen als gevolg. Vanuit het ontwikkelde denkvermogen ontstaan een verfrissende kijk op product- en communicatie ideeën. Wat levert het op: • Teams die de toegevoegde waarde van CSR herkennen en toe kunnen passen • Product- en communicatieideeën Voor wie: Marketingteams Innovatieteams Projectteams Teams die zich bezig houden met CSR Opzet: De volgende onderdelen komen zoal voor tijdens de bijeenkomst(en); inzicht creëren (CSR&ik, CSR&mijn merk/onze waarden) en impact veroorzaken (idee generatie en way forward). CSR als driver van succes