SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Ontwikkelcoaching
Leren van tegenstellingen en ontwikkelen naar meer evenwicht en eenheid
Vastzitten in een patroon
Als we bij herhaling volledig in beslag worden genomen door een kwestie of
gedachtentrein, functioneren we niet zo goed als we eigenlijk zouden kunnen
of willen. Zoals bij voortdurende twijfel over levenskeuzes, terugkerende frus-
tratie over eigen en andermans vervelende gedrag of aanhoudende onzeker-
heid over werk of relaties. Hierbij hebben we vaak het gevoel dat we telkens
weer hetzelfde gevecht moeten leveren en niet verder komen.
Anders kijken, anders doen
Een Spiegelspraak-traject helpt dit te doorbreken door duurzame oplossingen
te vinden. We benaderen problemen vanuit een filosofisch perspectief om anders te kunnen kijken naar oorzaken van zich herha-
lende (innerlijke en onderlinge) frictie. Zo kan bijvoorbeeld duidelijk worden waarom de manier waarop we onze talenten inzetten,
onbedoeld polariserend werkt en frictie veroorzaakt. Inzichten zoals deze geven een krachtige motivatie om onze talenten verder
te ontwikkelen en vooral anders te durven inzetten. Dat leidt tot meer evenwicht in ons functioneren, waardoor tegenstellingen
afnemen en problemen oplossen. Zo richten we de aandacht niet op het bevechten of vermijden van een probleem, maar op het
werken aan persoonlijke groei.
Individuele coaching
Botsende tegenstellingen
Een relatie biedt ons de spiegel waarin we onszelf kunnen zien zoals we wer-
kelijk zijn. Hierdoor brengen we elkaar op natuurlijke wijze tot zelfkennis en
ontwikkeling. Maar er zijn momenten waarop het eens zo aantrekkelijke an-
ders-zijn van een partner verandert in een botsende tegenstelling. Dan raken
we elkaar kwijt in verwijt, miscommunicatie en onbegrip en is er in de verste
verten geen brug meer te bekennen. Die wordt pas weer zichtbaar wanneer
we de tegenstellingen die we ervaren als groeikansen gaan zien.
Verschillen overbruggen
In een Spiegelspraak-relatietraject overbrugt u samen uw tegenstellingen en ontdekt u nieuwe manieren om elkaar echt te begrij-
pen. Deze route vraagt moed om voorbij aannames, overtuigingen en ontkenningen te kijken en manieren te vinden om met min-
der oordeel samen te bouwen en te leren. Hierdoor kunt u zich richten op de kwaliteit van de relatie en wegsturen van schuld en
verwijt.
Relatie coaching
We zien de dingen niet zoals ze zijn, we zien ze zoals wij
zijn. (Anaïs Nin, schrijfster, 1903-1977)
In de ogen van de ander herken ik mijzelf en ook mijn
verantwoordelijkheid voor de ander. (E.Levinas, filosoof,
1906-1995)
Spiegelspraak helpt mensen te ontwikkelen naar meer evenwicht en eenheid
door anders te kijken naar persoonlijke groei en de problemen die we daarin ondervinden.
De waarde van spiegelbeelden
Spiegelspraak kijkt anders naar persoonlijke ontwikkeling en de problemen
die we daarin ondervinden. De grondgedachte is dat we ontwikkelen door
onze eigen kwaliteiten aan te vullen met kwaliteiten die tegengesteld aan ons
lijken te zijn en weerspiegeld worden door anderen. Hierdoor ontstaat inner-
lijk en onderling evenwicht. Maar als we deze stap niet zetten, zorgen diezelf-
de contrasten voor botsingen die zowel ons functioneren als onze ontwikke-
ling belemmeren. Inzicht in de specifieke tegenstellingen die voor ons leidend
zijn, helpt deze te verenigen waardoor we groeien en harmonieuzer functione-
ren. Meer achtergrond vind u op de website.
Tegenstelling als groeikans
Tegenstellingen verenigen is echter niet gemakkelijk, omdat we geneigd zijn afwerend te reageren op zaken die we beleven als
tegengesteld aan onszelf. Deze onbewuste, innerlijke respons is bovendien vaak sneller dan onze goede intenties, zodat we niet
bereiken wat we willen. Daarom is het heilzaam verder te kijken en een tegenstelling te zien als een kans op groei. Daardoor kun-
nen we ons aan beperkende denk- en gedragspatronen ontworstelen, en evenwichtiger en effectiever worden. Belangrijk bijeffect
is dat we minder botsen met de voor onze groei onmisbare, spiegelende ander.
Aanpak
Een Spiegelspraak-traject start met een analyse. Deze varieert van een analyse van uw situatie of communicatiestijl tot een diep-
gaande persoonlijkheidsanalyse van uzelf en/of uw partner.
De uitkomsten belichten de tegenstellingen die in uw vraagstuk leidend zijn en de ontwikkelpunten die daaruit voortvloeien. Op
basis hiervan stellen we een realistisch ontwikkeldoel, dat binnen bereik komt m.b.v. een plan van aanpak. Hierin vertalen we uw
inzichten naar de praktijk, onder meer met praktische oefeningen, die ook na afronding van het traject helpen uw ontwikkeling
verder vorm te geven.
Word jezelf, alle anderen zijn al bezet...
Veeleisende wereld
Als jongvolwassene moet je studie- en beroepskeuzes maken, uitvinden waar
je talenten liggen en bepalen waar je professionele toekomst ligt. Of je zit in
een fase waarin je moet leren planmatig en aandachtig te studeren en je wen-
sen en bedoelingen overtuigend te verwoorden. Ga er maar aanstaan! Voor
de dromers, denkers en geboren filosofen onder ons bepaald geen appeltje-
eitje. Gedachten en beelden genoeg, maar hoe spreek je deze helder en con-
creet uit, en hoe leiden ze je tot een juiste keuze? Wat is een juiste keuze nou
helemaal? En hoe moet je omgaan met het besef dat je met ieder besluit andere
opties uitsluit en met iedere uitspraak al het andere niet belicht. Misschien ervaar je jezelf daardoor als incompleet of onduidelijk
of denk je dat anderen je niet begrijpen.
Wensen en keuzes concreet maken
Als je hierbij hulp kunt gebruiken, kijk ik graag met je mee om te zien hoe je bedoelingen en gedachten helder kunt verwoorden
en keuzes kunt onderbouwen. Of om te ontdekken waar je van nature goed in bent en hoe je deze talenten het beste verder kunt
ontwikkelen. Of wat breder, om te onderzoeken hoe jij je tot de wereld wilt verhouden.
Het doel van de coaching is dat je manieren vindt om je meerwaarde duidelijker in beeld te krijgen en voor het voetlicht te bren-
gen, zodat je met meer zelfvertrouwen en daadkracht je toekomst tegemoet kunt treden.
Coaching jongvolwassenen
Over de Spiegelspraak werkwijze
Het is niet wie we zijn dat ons tegenhoudt, het is wie we
denken niet te zijn. (bron onbekend)
Je perceptie van mij is een weerspiegeling van jou, mijn
reactie op jou een bewustwording van mijn zelf. (bron
onbekend)

More Related Content

What's hot

Vclb presentatie 2011 03 22 versie bis
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bisVclb presentatie 2011 03 22 versie bis
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bisGriet Bouwen
 
Hoe ontwikkel ik mijn mindset
 Hoe ontwikkel ik mijn mindset Hoe ontwikkel ik mijn mindset
Hoe ontwikkel ik mijn mindsetHarry Donker MEd
 
Authentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureAuthentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureErik Janssen
 
Moeite met het verlies van controle kans, kans en bedreiging
Moeite met het verlies van controle kans, kans en bedreigingMoeite met het verlies van controle kans, kans en bedreiging
Moeite met het verlies van controle kans, kans en bedreigingYael
 
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheid
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheidZinvol werk vanuit psychologische veiligheid
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheidETION
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
Effectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to Change
Effectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to ChangeEffectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to Change
Effectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Teamcoaching | Target Point, Guide to Change
Teamcoaching | Target Point, Guide to ChangeTeamcoaching | Target Point, Guide to Change
Teamcoaching | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Effectief samenwerken met drijfveren
Effectief samenwerken met drijfverenEffectief samenwerken met drijfveren
Effectief samenwerken met drijfverengabrielagunther
 
Workshop mindset netwerkdag 2012
Workshop mindset netwerkdag 2012 Workshop mindset netwerkdag 2012
Workshop mindset netwerkdag 2012 lindavanderwal
 
Typologie schema's
Typologie schema'sTypologie schema's
Typologie schema'sTime2Assist
 
De dynamiek van verandering | Target Point, Guide to Change
De dynamiek van verandering | Target Point, Guide to ChangeDe dynamiek van verandering | Target Point, Guide to Change
De dynamiek van verandering | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13Artevelde - VUB
 

What's hot (20)

Vclb presentatie 2011 03 22 versie bis
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bisVclb presentatie 2011 03 22 versie bis
Vclb presentatie 2011 03 22 versie bis
 
Hoe ontwikkel ik mijn mindset
 Hoe ontwikkel ik mijn mindset Hoe ontwikkel ik mijn mindset
Hoe ontwikkel ik mijn mindset
 
Authentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureAuthentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochure
 
De Toegevoegde Waarde en Positionering
De Toegevoegde Waarde en PositioneringDe Toegevoegde Waarde en Positionering
De Toegevoegde Waarde en Positionering
 
Moeite met het verlies van controle kans, kans en bedreiging
Moeite met het verlies van controle kans, kans en bedreigingMoeite met het verlies van controle kans, kans en bedreiging
Moeite met het verlies van controle kans, kans en bedreiging
 
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheid
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheidZinvol werk vanuit psychologische veiligheid
Zinvol werk vanuit psychologische veiligheid
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
 
Damati Presentatie
Damati PresentatieDamati Presentatie
Damati Presentatie
 
Workshop Mindset (Mentale (volleybal) training)
Workshop Mindset (Mentale (volleybal) training)Workshop Mindset (Mentale (volleybal) training)
Workshop Mindset (Mentale (volleybal) training)
 
X stream eindpresentatie
X stream eindpresentatieX stream eindpresentatie
X stream eindpresentatie
 
NFM_herfst_2014_p24-27
NFM_herfst_2014_p24-27NFM_herfst_2014_p24-27
NFM_herfst_2014_p24-27
 
Effectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to Change
Effectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to ChangeEffectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to Change
Effectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to Change
 
de vijfde discipline
de vijfde disciplinede vijfde discipline
de vijfde discipline
 
Teamcoaching | Target Point, Guide to Change
Teamcoaching | Target Point, Guide to ChangeTeamcoaching | Target Point, Guide to Change
Teamcoaching | Target Point, Guide to Change
 
Win/Win communicatie
Win/Win communicatieWin/Win communicatie
Win/Win communicatie
 
Effectief samenwerken met drijfveren
Effectief samenwerken met drijfverenEffectief samenwerken met drijfveren
Effectief samenwerken met drijfveren
 
Workshop mindset netwerkdag 2012
Workshop mindset netwerkdag 2012 Workshop mindset netwerkdag 2012
Workshop mindset netwerkdag 2012
 
Typologie schema's
Typologie schema'sTypologie schema's
Typologie schema's
 
De dynamiek van verandering | Target Point, Guide to Change
De dynamiek van verandering | Target Point, Guide to ChangeDe dynamiek van verandering | Target Point, Guide to Change
De dynamiek van verandering | Target Point, Guide to Change
 
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
Kernkwaliteiten DCP 27/11/13
 

Similar to Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016

Trends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raarTrends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raarAnneke Dekkers
 
Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrCorina Rossen
 
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach BVBA
 
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)Sarah Verwei
 
De kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenDe kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenAnneke Dekkers
 
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen? Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen? Veerle Meurs
 
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?Veerle Meurs
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudeAngela van de Loo
 
Leidinggeven Aan Teams April 08
Leidinggeven Aan Teams    April 08Leidinggeven Aan Teams    April 08
Leidinggeven Aan Teams April 08Gerritjan van Luin
 
Fonck coaching aanbod
Fonck coaching   aanbodFonck coaching   aanbod
Fonck coaching aanbodMieke Zwart
 
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaBeroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaSarien Hage
 
Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&gaBeroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&gaSarien Hage
 
Buitengewoon Individuele & Teamtrajecten 2016
Buitengewoon Individuele & Teamtrajecten 2016Buitengewoon Individuele & Teamtrajecten 2016
Buitengewoon Individuele & Teamtrajecten 2016Liesbeth Schippers
 
Goede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefeningGoede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefeningDiana van Beek
 
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTweb-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTPaul Kop
 
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadWhitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadTallien Rintjema
 
Kees berg nederlands en engels cv
Kees berg   nederlands en engels cvKees berg   nederlands en engels cv
Kees berg nederlands en engels cvkees berg
 

Similar to Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016 (20)

Trends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raarTrends voor trainers, 2011, help ik doe raar
Trends voor trainers, 2011, help ik doe raar
 
Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lr
 
Why CC.Coach
Why CC.CoachWhy CC.Coach
Why CC.Coach
 
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
 
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
Zelfsturing 130712172208-phpapp02 (2)
 
De kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingenDe kleur van je overtuigingen
De kleur van je overtuigingen
 
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen? Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
 
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
Wat kan Veerle met Brio voor jou betekenen?
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitude
 
Leidinggeven Aan Teams April 08
Leidinggeven Aan Teams    April 08Leidinggeven Aan Teams    April 08
Leidinggeven Aan Teams April 08
 
Fonck coaching aanbod
Fonck coaching   aanbodFonck coaching   aanbod
Fonck coaching aanbod
 
Cv coach jb
Cv coach jbCv coach jb
Cv coach jb
 
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&GaBeroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
Beroepsprofiel_SarienHage_Denk&Ga
 
Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&gaBeroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga
 
Artikel 1 paradigma's
Artikel 1 paradigma'sArtikel 1 paradigma's
Artikel 1 paradigma's
 
Buitengewoon Individuele & Teamtrajecten 2016
Buitengewoon Individuele & Teamtrajecten 2016Buitengewoon Individuele & Teamtrajecten 2016
Buitengewoon Individuele & Teamtrajecten 2016
 
Goede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefeningGoede voornemens uitleg oefening
Goede voornemens uitleg oefening
 
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTweb-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
 
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadWhitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
 
Kees berg nederlands en engels cv
Kees berg   nederlands en engels cvKees berg   nederlands en engels cv
Kees berg nederlands en engels cv
 

Coachingstrajecten Spiegelspraak 2016

  • 1. Ontwikkelcoaching Leren van tegenstellingen en ontwikkelen naar meer evenwicht en eenheid Vastzitten in een patroon Als we bij herhaling volledig in beslag worden genomen door een kwestie of gedachtentrein, functioneren we niet zo goed als we eigenlijk zouden kunnen of willen. Zoals bij voortdurende twijfel over levenskeuzes, terugkerende frus- tratie over eigen en andermans vervelende gedrag of aanhoudende onzeker- heid over werk of relaties. Hierbij hebben we vaak het gevoel dat we telkens weer hetzelfde gevecht moeten leveren en niet verder komen. Anders kijken, anders doen Een Spiegelspraak-traject helpt dit te doorbreken door duurzame oplossingen te vinden. We benaderen problemen vanuit een filosofisch perspectief om anders te kunnen kijken naar oorzaken van zich herha- lende (innerlijke en onderlinge) frictie. Zo kan bijvoorbeeld duidelijk worden waarom de manier waarop we onze talenten inzetten, onbedoeld polariserend werkt en frictie veroorzaakt. Inzichten zoals deze geven een krachtige motivatie om onze talenten verder te ontwikkelen en vooral anders te durven inzetten. Dat leidt tot meer evenwicht in ons functioneren, waardoor tegenstellingen afnemen en problemen oplossen. Zo richten we de aandacht niet op het bevechten of vermijden van een probleem, maar op het werken aan persoonlijke groei. Individuele coaching Botsende tegenstellingen Een relatie biedt ons de spiegel waarin we onszelf kunnen zien zoals we wer- kelijk zijn. Hierdoor brengen we elkaar op natuurlijke wijze tot zelfkennis en ontwikkeling. Maar er zijn momenten waarop het eens zo aantrekkelijke an- ders-zijn van een partner verandert in een botsende tegenstelling. Dan raken we elkaar kwijt in verwijt, miscommunicatie en onbegrip en is er in de verste verten geen brug meer te bekennen. Die wordt pas weer zichtbaar wanneer we de tegenstellingen die we ervaren als groeikansen gaan zien. Verschillen overbruggen In een Spiegelspraak-relatietraject overbrugt u samen uw tegenstellingen en ontdekt u nieuwe manieren om elkaar echt te begrij- pen. Deze route vraagt moed om voorbij aannames, overtuigingen en ontkenningen te kijken en manieren te vinden om met min- der oordeel samen te bouwen en te leren. Hierdoor kunt u zich richten op de kwaliteit van de relatie en wegsturen van schuld en verwijt. Relatie coaching We zien de dingen niet zoals ze zijn, we zien ze zoals wij zijn. (Anaïs Nin, schrijfster, 1903-1977) In de ogen van de ander herken ik mijzelf en ook mijn verantwoordelijkheid voor de ander. (E.Levinas, filosoof, 1906-1995) Spiegelspraak helpt mensen te ontwikkelen naar meer evenwicht en eenheid door anders te kijken naar persoonlijke groei en de problemen die we daarin ondervinden.
  • 2. De waarde van spiegelbeelden Spiegelspraak kijkt anders naar persoonlijke ontwikkeling en de problemen die we daarin ondervinden. De grondgedachte is dat we ontwikkelen door onze eigen kwaliteiten aan te vullen met kwaliteiten die tegengesteld aan ons lijken te zijn en weerspiegeld worden door anderen. Hierdoor ontstaat inner- lijk en onderling evenwicht. Maar als we deze stap niet zetten, zorgen diezelf- de contrasten voor botsingen die zowel ons functioneren als onze ontwikke- ling belemmeren. Inzicht in de specifieke tegenstellingen die voor ons leidend zijn, helpt deze te verenigen waardoor we groeien en harmonieuzer functione- ren. Meer achtergrond vind u op de website. Tegenstelling als groeikans Tegenstellingen verenigen is echter niet gemakkelijk, omdat we geneigd zijn afwerend te reageren op zaken die we beleven als tegengesteld aan onszelf. Deze onbewuste, innerlijke respons is bovendien vaak sneller dan onze goede intenties, zodat we niet bereiken wat we willen. Daarom is het heilzaam verder te kijken en een tegenstelling te zien als een kans op groei. Daardoor kun- nen we ons aan beperkende denk- en gedragspatronen ontworstelen, en evenwichtiger en effectiever worden. Belangrijk bijeffect is dat we minder botsen met de voor onze groei onmisbare, spiegelende ander. Aanpak Een Spiegelspraak-traject start met een analyse. Deze varieert van een analyse van uw situatie of communicatiestijl tot een diep- gaande persoonlijkheidsanalyse van uzelf en/of uw partner. De uitkomsten belichten de tegenstellingen die in uw vraagstuk leidend zijn en de ontwikkelpunten die daaruit voortvloeien. Op basis hiervan stellen we een realistisch ontwikkeldoel, dat binnen bereik komt m.b.v. een plan van aanpak. Hierin vertalen we uw inzichten naar de praktijk, onder meer met praktische oefeningen, die ook na afronding van het traject helpen uw ontwikkeling verder vorm te geven. Word jezelf, alle anderen zijn al bezet... Veeleisende wereld Als jongvolwassene moet je studie- en beroepskeuzes maken, uitvinden waar je talenten liggen en bepalen waar je professionele toekomst ligt. Of je zit in een fase waarin je moet leren planmatig en aandachtig te studeren en je wen- sen en bedoelingen overtuigend te verwoorden. Ga er maar aanstaan! Voor de dromers, denkers en geboren filosofen onder ons bepaald geen appeltje- eitje. Gedachten en beelden genoeg, maar hoe spreek je deze helder en con- creet uit, en hoe leiden ze je tot een juiste keuze? Wat is een juiste keuze nou helemaal? En hoe moet je omgaan met het besef dat je met ieder besluit andere opties uitsluit en met iedere uitspraak al het andere niet belicht. Misschien ervaar je jezelf daardoor als incompleet of onduidelijk of denk je dat anderen je niet begrijpen. Wensen en keuzes concreet maken Als je hierbij hulp kunt gebruiken, kijk ik graag met je mee om te zien hoe je bedoelingen en gedachten helder kunt verwoorden en keuzes kunt onderbouwen. Of om te ontdekken waar je van nature goed in bent en hoe je deze talenten het beste verder kunt ontwikkelen. Of wat breder, om te onderzoeken hoe jij je tot de wereld wilt verhouden. Het doel van de coaching is dat je manieren vindt om je meerwaarde duidelijker in beeld te krijgen en voor het voetlicht te bren- gen, zodat je met meer zelfvertrouwen en daadkracht je toekomst tegemoet kunt treden. Coaching jongvolwassenen Over de Spiegelspraak werkwijze Het is niet wie we zijn dat ons tegenhoudt, het is wie we denken niet te zijn. (bron onbekend) Je perceptie van mij is een weerspiegeling van jou, mijn reactie op jou een bewustwording van mijn zelf. (bron onbekend)