SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
X-STREAM
SUZANNE VAN DEN HEUVEL
JA IK WIL EEN LEIDER ZIJN
EN WEET WELKE STAPPEN IK
NOG MOET ZETTEN.
WAT IS LEIDERSCHAP EN
LEIDINGGEVEN
 Aansturen
 Verantwoordelijkheid
 Plannen
 Behulpzaam
 Kennis

 Duidelijk

nemen
DE 4 KERNWAARDEN
COACHEN

STUREN

 Begeleiding

 Begeleiden

 Hulp

 Goede

 Kennis

richting

sturen
 Aanwijzingen
DE 4 KERNWAARDEN
INSPIREREN

Inspiratie is waar jij je
ideeën uithaalt voor
nieuwe dingen.

CONFRONTEREN

Iemand wijzen op
iets wat niet mag of
kan. Door het op
feiten te baseren en
diegene persoonlijk
er op aan te
spreken.
V00R- EN NADELEN VAN
LEIDINGGEVEN




Voordelen van het leidinggeven zijn: dat je een
uitdaging hebt om alles goed te laten verlopen, het
is jouw verantwoordelijkheid en het is een goed
gevoel als alles goed is gegaan. Jij bent het
aanspreekpunt en het is fijn als mensen voor je
werken en dat ook nog graag doen.
Maar de verantwoordelijkheid kan af en toe ook een
nadeel zijn. Als er iets fout is gegaan, ben jij degene
die het moet oplossen en wordt jij er op aan
gekeken. Wat ook een nadeel is, als jij de
leidinggevende bent moet je altijd aanwezig of
bereikbaar zijn, zodat je op elk moment
aanspreekbaar kunt zijn en dingen kan oplossen of
vragen kan beantwoorden.
STERKE EN ZWAKKE KANTEN
“A-HA” GEVOEL
Het “A-HA” gevoel is er op meerdere
momenten geweest. Op de momenten
waar je verder op dingen gaat
doordenken, zoals motivatie & inspiratie.

More Related Content

What's hot

Mindful omgaan met teleurstellingen
Mindful omgaan met teleurstellingenMindful omgaan met teleurstellingen
Mindful omgaan met teleurstellingenDeckers An
 
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5Eline Goethals
 
Special Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnenSpecial Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnenBram Föllings
 
2014 10 27_ino_sdag_impulsklas
2014 10 27_ino_sdag_impulsklas2014 10 27_ino_sdag_impulsklas
2014 10 27_ino_sdag_impulsklasBart van Loon
 
Innerlijk opruimen voor meer succes
Innerlijk opruimen voor meer succesInnerlijk opruimen voor meer succes
Innerlijk opruimen voor meer succesCanDo Coaching
 

What's hot (6)

Durf Te Doen!!
Durf Te Doen!!Durf Te Doen!!
Durf Te Doen!!
 
Mindful omgaan met teleurstellingen
Mindful omgaan met teleurstellingenMindful omgaan met teleurstellingen
Mindful omgaan met teleurstellingen
 
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5
URBAN DREAMERS // Module 01 - Sessie 5
 
Special Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnenSpecial Insight # 25 - Angsten overwinnen
Special Insight # 25 - Angsten overwinnen
 
2014 10 27_ino_sdag_impulsklas
2014 10 27_ino_sdag_impulsklas2014 10 27_ino_sdag_impulsklas
2014 10 27_ino_sdag_impulsklas
 
Innerlijk opruimen voor meer succes
Innerlijk opruimen voor meer succesInnerlijk opruimen voor meer succes
Innerlijk opruimen voor meer succes
 

Viewers also liked

Center supervisor (12 11 13)
Center supervisor (12 11 13)Center supervisor (12 11 13)
Center supervisor (12 11 13)Brearn Wright
 
Emerging Technologies
Emerging TechnologiesEmerging Technologies
Emerging TechnologiesDawn Boone
 
Introducing power point 2011
Introducing power point 2011Introducing power point 2011
Introducing power point 201102emiwat
 
Photography planning (finished)
Photography planning (finished)Photography planning (finished)
Photography planning (finished)SineadPaige
 
Would you like to have kids copia
Would you like  to  have kids   copiaWould you like  to  have kids   copia
Would you like to have kids copiaemmafernandezg
 
Funksjonell programmering
Funksjonell programmeringFunksjonell programmering
Funksjonell programmeringKurt Rossgård
 
Дослідження і оцінка метеорологічних умов навколишнього середовища
Дослідження і оцінка метеорологічних умов навколишнього середовищаДослідження і оцінка метеорологічних умов навколишнього середовища
Дослідження і оцінка метеорологічних умов навколишнього середовищаLona_Pugach
 
More than Water Cooler Chit Chat
More than Water Cooler Chit ChatMore than Water Cooler Chit Chat
More than Water Cooler Chit ChatBrearn Wright
 
Three Reasons Why A Ranking Drop Might Occur
Three Reasons Why A Ranking Drop Might OccurThree Reasons Why A Ranking Drop Might Occur
Three Reasons Why A Ranking Drop Might OccurSpider India
 
Ad blocker to block annoying pop-ups from browsers
Ad blocker to block annoying pop-ups from browsersAd blocker to block annoying pop-ups from browsers
Ad blocker to block annoying pop-ups from browsersslimbrowser2
 
антивірусні програми
антивірусні програмиантивірусні програми
антивірусні програмиLona_Pugach
 
Everything DiSC management Facilitator Supplement Sample Report | Strengthscape
Everything DiSC management Facilitator Supplement Sample Report | StrengthscapeEverything DiSC management Facilitator Supplement Sample Report | Strengthscape
Everything DiSC management Facilitator Supplement Sample Report | StrengthscapeStrengthscape
 
Extreme Classroom Makeover
Extreme Classroom MakeoverExtreme Classroom Makeover
Extreme Classroom MakeoverBrearn Wright
 
Hormones Revision
Hormones Revision Hormones Revision
Hormones Revision livs66
 

Viewers also liked (17)

Center supervisor (12 11 13)
Center supervisor (12 11 13)Center supervisor (12 11 13)
Center supervisor (12 11 13)
 
The Bad News Bears
The Bad News BearsThe Bad News Bears
The Bad News Bears
 
Emerging Technologies
Emerging TechnologiesEmerging Technologies
Emerging Technologies
 
Introducing power point 2011
Introducing power point 2011Introducing power point 2011
Introducing power point 2011
 
Photography planning (finished)
Photography planning (finished)Photography planning (finished)
Photography planning (finished)
 
Would you like to have kids copia
Would you like  to  have kids   copiaWould you like  to  have kids   copia
Would you like to have kids copia
 
Funksjonell programmering
Funksjonell programmeringFunksjonell programmering
Funksjonell programmering
 
Дослідження і оцінка метеорологічних умов навколишнього середовища
Дослідження і оцінка метеорологічних умов навколишнього середовищаДослідження і оцінка метеорологічних умов навколишнього середовища
Дослідження і оцінка метеорологічних умов навколишнього середовища
 
More than Water Cooler Chit Chat
More than Water Cooler Chit ChatMore than Water Cooler Chit Chat
More than Water Cooler Chit Chat
 
Three Reasons Why A Ranking Drop Might Occur
Three Reasons Why A Ranking Drop Might OccurThree Reasons Why A Ranking Drop Might Occur
Three Reasons Why A Ranking Drop Might Occur
 
Ad blocker to block annoying pop-ups from browsers
Ad blocker to block annoying pop-ups from browsersAd blocker to block annoying pop-ups from browsers
Ad blocker to block annoying pop-ups from browsers
 
антивірусні програми
антивірусні програмиантивірусні програми
антивірусні програми
 
Everything DiSC management Facilitator Supplement Sample Report | Strengthscape
Everything DiSC management Facilitator Supplement Sample Report | StrengthscapeEverything DiSC management Facilitator Supplement Sample Report | Strengthscape
Everything DiSC management Facilitator Supplement Sample Report | Strengthscape
 
Extreme Classroom Makeover
Extreme Classroom MakeoverExtreme Classroom Makeover
Extreme Classroom Makeover
 
Water
WaterWater
Water
 
Nunca Más
Nunca MásNunca Más
Nunca Más
 
Hormones Revision
Hormones Revision Hormones Revision
Hormones Revision
 

Similar to X stream eindpresentatie

Van vakman naar manager presentatie
Van vakman naar manager presentatieVan vakman naar manager presentatie
Van vakman naar manager presentatieNassauerallee
 
10 lessen over 'Inclusief leiderschap'
10 lessen over 'Inclusief leiderschap'10 lessen over 'Inclusief leiderschap'
10 lessen over 'Inclusief leiderschap'Energize
 
Folder Pentabalans Zelfvertrouwen
Folder Pentabalans ZelfvertrouwenFolder Pentabalans Zelfvertrouwen
Folder Pentabalans ZelfvertrouwenTamara ter Veen
 
Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&gaBeroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&gaSarien Hage
 
10 tips bij het kiezen van een coach
10 tips bij het kiezen van een coach10 tips bij het kiezen van een coach
10 tips bij het kiezen van een coachHans van Elk
 
Persoonlijk Leiderschap
Persoonlijk LeiderschapPersoonlijk Leiderschap
Persoonlijk LeiderschapAlex Lagas
 
Persentatie
PersentatiePersentatie
Persentatiedizzar
 
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...Alexander Crépin
 
Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrCorina Rossen
 
A Guide to 7 Epic Voyages
A Guide to 7 Epic VoyagesA Guide to 7 Epic Voyages
A Guide to 7 Epic VoyagesRoel van Hoof
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 

Similar to X stream eindpresentatie (20)

Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4
 
Leiderschap topclass fg
Leiderschap topclass fgLeiderschap topclass fg
Leiderschap topclass fg
 
Van vakman naar manager presentatie
Van vakman naar manager presentatieVan vakman naar manager presentatie
Van vakman naar manager presentatie
 
10 lessen over 'Inclusief leiderschap'
10 lessen over 'Inclusief leiderschap'10 lessen over 'Inclusief leiderschap'
10 lessen over 'Inclusief leiderschap'
 
workshopdag-ibc-2-4-20092
workshopdag-ibc-2-4-20092workshopdag-ibc-2-4-20092
workshopdag-ibc-2-4-20092
 
Echt werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezingEcht werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezing
 
Ppt sessie 4 - inspirerend samenwerken
Ppt sessie 4 - inspirerend samenwerkenPpt sessie 4 - inspirerend samenwerken
Ppt sessie 4 - inspirerend samenwerken
 
Folder Pentabalans Zelfvertrouwen
Folder Pentabalans ZelfvertrouwenFolder Pentabalans Zelfvertrouwen
Folder Pentabalans Zelfvertrouwen
 
Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&gaBeroepsprofiel sarien hage_denk&ga
Beroepsprofiel sarien hage_denk&ga
 
10 tips bij het kiezen van een coach
10 tips bij het kiezen van een coach10 tips bij het kiezen van een coach
10 tips bij het kiezen van een coach
 
111108 Succes
111108 Succes111108 Succes
111108 Succes
 
Persoonlijk Leiderschap
Persoonlijk LeiderschapPersoonlijk Leiderschap
Persoonlijk Leiderschap
 
Dromen
DromenDromen
Dromen
 
Persentatie
PersentatiePersentatie
Persentatie
 
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
Workshop coaching toegelicht, een verkenning, een overzicht door Alexander Cr...
 
Waartoe Leid Ik
Waartoe Leid IkWaartoe Leid Ik
Waartoe Leid Ik
 
30 Stappen naar Succes!
30 Stappen naar Succes!30 Stappen naar Succes!
30 Stappen naar Succes!
 
Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lr
 
A Guide to 7 Epic Voyages
A Guide to 7 Epic VoyagesA Guide to 7 Epic Voyages
A Guide to 7 Epic Voyages
 
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to ChangeCoaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
Coaching for Commitment | Target Point, Guide to Change
 

X stream eindpresentatie

  • 2. JA IK WIL EEN LEIDER ZIJN EN WEET WELKE STAPPEN IK NOG MOET ZETTEN.
  • 3. WAT IS LEIDERSCHAP EN LEIDINGGEVEN  Aansturen  Verantwoordelijkheid  Plannen  Behulpzaam  Kennis  Duidelijk nemen
  • 4. DE 4 KERNWAARDEN COACHEN STUREN  Begeleiding  Begeleiden  Hulp  Goede  Kennis richting sturen  Aanwijzingen
  • 5. DE 4 KERNWAARDEN INSPIREREN Inspiratie is waar jij je ideeën uithaalt voor nieuwe dingen. CONFRONTEREN Iemand wijzen op iets wat niet mag of kan. Door het op feiten te baseren en diegene persoonlijk er op aan te spreken.
  • 6. V00R- EN NADELEN VAN LEIDINGGEVEN   Voordelen van het leidinggeven zijn: dat je een uitdaging hebt om alles goed te laten verlopen, het is jouw verantwoordelijkheid en het is een goed gevoel als alles goed is gegaan. Jij bent het aanspreekpunt en het is fijn als mensen voor je werken en dat ook nog graag doen. Maar de verantwoordelijkheid kan af en toe ook een nadeel zijn. Als er iets fout is gegaan, ben jij degene die het moet oplossen en wordt jij er op aan gekeken. Wat ook een nadeel is, als jij de leidinggevende bent moet je altijd aanwezig of bereikbaar zijn, zodat je op elk moment aanspreekbaar kunt zijn en dingen kan oplossen of vragen kan beantwoorden.
  • 8. “A-HA” GEVOEL Het “A-HA” gevoel is er op meerdere momenten geweest. Op de momenten waar je verder op dingen gaat doordenken, zoals motivatie & inspiratie.