Curriculum Vitae Edwin Brasker

1. Wie isEdwin:
Oorspronkelijkkom ik uit Alphenaan den Rijn en ben de oudste van twee zonen. Inmiddels woon ik
alweer12 jaar in Bleiswijkmetmijnvrouw en twee dochtersvan 10 en 11 jaar. Ik benopgegroeidin
een ondernemersgezin. Mijn ouders hebben altijd een mastenmakerij gehad en na de verkoop van
hetbedrijf eenaantal jaren genotente hebbenzijnzij eenjachthavenbegonnenwelke inmiddelsook
verkocht is. Door opgegroeid te zijn in een ondernemersgezin weet ik wat er speelt als het bedrijf
goede maar ook minder goede tijden kent en wat dit betekend voor het gezin. Daarbij heb ik ook
geleerd om hard te werken en zaken vooral met elkaar te ondernemen. Mijn persoonlijke missie is
dan ook in mijn kindertijd ontstaan: “Ik help graag ondernemers groeien en draag bij hun ambities
waar te maken.” Met deze missie ben ik begonnen aan de detailhandel school en later HBO Small
Business en verder tot uitvoering laten komen bij de Rabobank. Binnen de zakelijke dienstverlening
zie je een grote toename tot digitalisering. Binnen de bank heb ik verschillende projecten mogen
leiden om tot nieuwe werkwijze te komen om met behulp van digitalisering efficiënter en
nauwkeuriger te kunnen werken. Om deze veranderingen mogelijk te maken hielpen mij de Lean
Yellow en Green Belt opleidingen. Deze systematiek ondersteund je verandermanagement en de
borging hiervan. Vorig jaar heb ik de opleiding Corporate Finance Credit voor directieleden gevolgd
deze opleidingheeftmij mooie inzichtengegeven inhetfinancieel sturenvanondernemingen.Door
mijn jaren lange ervaring als accountmanager in zowel commercie alsmede bijzonder beheer ben ik
goedin staat om snel financiële zakente doorgrondenbinnenondernemingen. Ikvindhetbelangrijk
om jezelf altijd te blijven ontwikkelen daarom ben ik begin dit jaar het traject High Performance
Leadershipaande Baak gaan volgen.Hetmooie aan dit leadershipprogrammaisdat je helemaal op
jezelf geworpenwordtenvan daar uit inzichtkrijgtinje eigenleiderschapengebruikleertte maken
van het collectieve denken. Afgelopen jaar heb ik mijn MBA opleiding Financial Management
afgerond.Deze MBA opleidingisexplicietvoorfinancial expertsenheeftmij veel gebracht.Voormij
iswerksfeerbelangrijk,jewerktimmersnooitalleenmaardoethetmetelkaar,successenmoetje dan
ookmet elkaarvieren.Ikhebveelbehoefteaanzelfstandigheidenhouvaneenopenwerksfeerwaar
ondernemerschapenpro-activiteitbelangrijkepijlerszijn.Mijnmedewerkersomschrijvenmij alseen
mensen-mens met een positieve instelling, maar ook zakelijk en resultaatgericht. Ik ben een
enthousiastpersoonencommercieelingesteld.Mijnvaardighedenliggenophetsnijvlakvancoaching
enverandermanagement.Zowel inmij huidige rol alsinmijnvorige rol hebikeenteam/bankuiteen
crisissituatie wetente leidenwaarbijde noodzakelijke veranderingendoorgevoerdmoestenworden.
Ik beninstaat om eenteamvaneen4 naar een8 te brengenwaarbij ikhetmenselijkeaspectnietuit
hetoog verlies. Doormijnenthousiasmeengunfactorweetikhoe ikeenteammoetlatenexcelleren
waarbij drive,ondernemerschapenresultaatgerichtheidde drijfverenzijn. Ikbennietiemanddie op
Curriculum Vitae
drs. EdwinBraskerMBA
geboren05-02-1977
Schelluinenhof 7
2665 HG Bleiswijk
telefoon06-2086 22 46
email edwin.brasker@rabobank.nl
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/edwinbrasker/

2. de winkel pastmaareenbouwerdie hetbelangrijkvindomteamsklaar te makenvoor de toekomst.
Ik wil het beste uit de mensen en uit mijzelf halen. Dit is waar ik elke dag voor opsta.
Werkervaring:
2019-heden DirecteurBedrijvenRabobank Rijnen Veenstromen (Bodegraven,Woerden,Mijdrecht,
Wilnis,Vinkeveen)
 Verantwoordelijkvoorhetbedrijvensegmentvande lokale Rabobank
 Samenmetde directievoorzittervormenwij de directie vande bank
 Verantwoordelijkvoorde jaarplanningenKPI’s
 Verantwoordelijkvoorhetcompliance gedeelte vande bank opzakelijkeonderdelen
 VerantwoordelijkvoorHR
 VerantwoordelijkvoorhetCDDvanonze bank envoorzitterClientComité
 Verantwoordelijkvoorhetbeheerenriskvande lokale bank
 Verantwoordelijkvoorhetlokalefinanceresultaat
 Ik rapporteerrichtingonze eigenRvCenrichtingde directievoorzitter/ kringdirectie
(Groepsdirectie RabobankNederland)
 Bank wasout of control, in1 jaar tijdde bankweerincontrol wetente brengen
 Met daarbij eenengagementscanwelke van45 naar 74 puntenisgegroeid
 Ook opcommercieel gebiedheeftde bankeenmooie groei latenzien
 Werkenineenmatrix organisatie welkegestoeldisopcoöperatieve grondbeginselen
 Goedzichtbaar inde markt (binneneenjaaropnr 44 van invloedrijkste personenvan
gemeente De Ronde Venen)
 Beoordelen en fiatteren van financieringsaanvragen
 Aanspreekpuntnetwerkorganisaties(OKW,VIB,RaadvHandel)
 AanspreekpuntvoorGemeenteenpolitiek voorhetzakelijkedomein
 AccountExecutive vooronze grootzakelijke relaties
2015-2018 Manager Middenen KleinbedrijfRabobankRotterdam (Rotterdam, Schiedam,
Vlaardingen,Hillegersberg,CapelleaandenIJsel,Hoogvliet)
 In beginsel leidinggevenaantwee teams,AccountmanagersMKBenAccountmanager
Startersdesk(totaal 15 fte)
 Later inde tijdookleidinggegevenaande internaccountmanagers(administratieve
afdeling,40fte excl. de accountmanager)
 OpstellenjaarplanenKPI’svoorbeide teams
 VerantwoordelijkvoorhetHRgedeeltevanbeide teams, incl. functioneringsgesprekkenen
voortganggesprekken
 Verantwoordelijkvoorhetbeheervande gefinancierderelaties
 Goedkeurenenbeoordelenvanfinancieringsaanvragen
 GoedkeurenenbeoordelenvanInkomensverklaringen
 Coachenenbegeleidenbijcomplexere klantcasussen
 Gevenvaninhoudelijke trainingenophetgebiedvanfinancieren,juridischeenfiscaliteit
 Beoordelenenanalyserenvanjaarcijfers incl. samenstellenenconsolideren
 Juridische enfiscalestructurenbeoordelen
 Gevenvanpresentaties,KvK,Startersdag,MKBRotterdam e.d.
 Aanspreekpuntvanuitde marktvoorKvKen MKB Rotterdam
 AdviseurKredietUnie Rotterdam
 Adviseurcommissie financiënMKBRotterdam

3.  Verantwoordelijkvoorde verkoopvanverzekeringenvoorde MKBmarkt
2012-2015 TeamleiderMiddenenKleinbedrijfRabobankLeidenKatwijk (Leiden,Leiderdorp,
Oegstgeest,Katwijk,Rijnsburg,Valkenburg)
 Opstellenjaarplanmetdaarbij behorendeKPI’s
 VerantwoordelijkvoorHR,metde daarbij behorende functioneringsgesprekkenen
voortganggesprekken
 Ik hebde Medicideskopgericht,ditwerdéénvande grootste vanNederland
 Beoordelenvanfinancieringenwelkewareningediend doorde accountmanagers
 Klachtenafwikkeling
 Implementatieenborgingvannieuwewerkwijze enbeleidsstukken
 Coachenenopleidenvanaccountmanagers
 Gevenvanpresentatiesbij ondernemersverenigingenenKvK
 Aanspreekpuntvanuitde marktvoorMKB, te denkenvaltaan centrummanager,Gemeente,
KvK,Ondernemers-Winkeliersverenigingen e.d.
 Realiserenvaneendecentraleorganisatie neereencentraleorganisatie
 Het fusie trajecttussenRabobankLeidenenRabobankKatwijkrealiserenvoorhetsegment
MKB, twee heel verschillende culturensamenbrengen
2011-2012 Teamcoördinator/coach BedrijvenadviesRabobank Zuid-HollandMidden(Bleiswijk,
Berkel enRodenrijs,Bergschenhoek,Pijnacker,Nooddorp,Delft,Delfgauw)
 Het opleidenvanaccountmanagers
 Het coachenvan collega’s
 Monitorenvancommerciële doelstellingenenKPI’s
 Beheervande zakelijkeportefeuilleoporde brengen
 Implementerenvannieuwbeleidenzorgenvoor borging
 Begeleidenvande grotere/complexere MKBfinancieren
 Verzorgenvanvakinhoudelijkkennisoverdrachtmiddelsoapostenoverleg
 Verzorgenvanfinancieringsklasjesvoorextraondersteuning
2007-2011 Accountmanager MKB enBijzonderBeheerRabobank Zuid-HollandMidden(Bleiswijk,
Berkel enRodenrijs,Bergschenhoek,Pijnacker,Nooddorp,Delft,Delfgauw)
 Diepe analyse jaarcijferstavbalansverlengingof verkorting
 Diepe analyse Winst- enVerliesrekening,wat gebeurdertussende cijfersdoor
 Herstructurerenenrecoveryvanbedrijven
 Strategische gesprekkenmetondernemeroverte makenkeuzeshoe eenbedrijf weer
gezondkanworden
 Faillissementafwikkeling
 Aktenpakketoporde brengen
 Met ondernemerssparrenoverfiscale enjuridischeconsequentiesvanmogelijke
vervolgstappen
 Doorstart realiserenvanbedrijven
 Acterenopdefaulttriggers
 Strategische gesprekkenmetaccountant,juristen,fiscalisten enbedrijvenadviseurs
 Onderhoudende gesprekkencuratoren
 Opstellenvanbijzonderbeheerplannen
 Beredderingsfinancieringeninrichtenenbeoordelen

4. 2005-2007 BedrijvenadviseurMKBRabobank Rijnstreek(Zoeterwoude,Stompwijk,Benthuizen,
Hazerswoude,Koudekerk,Woubrugge,AlphenaandenRijn,Zwammerdam)
 Analyserenvanjaarcijfers
 RevisiesopstellenenbeoordelenvanMKBbedrijven
 Het herstructurerenvanbedrijfsvormen(EZ,VOF,BV,coöperatie,maatschap)
 Verstrekkenvanfinancieringen
 Verstrekkenvanlease
 Klantgesprekkenvoeren t.a.v. bancaire diensten
 Rechtsvormwijzigingenrealiserenzowel juridischalsmede fiscaal
 InkomensverklaringenopstellenvoorDGA of ondernemer
 Het afsluitenvanzakelijke verzekeringenenAOV,ORV
 Aanspreekpuntvoorde KvKtavstarters
 MBO-MBI, fusiesenovername financieringen
 Groei- enhandelsfinancieringen
 Vastgoedfinancieringen
 Beheerop financieringenmiddelsRekeningCourantanalyseof Defaulttriggers
Opleidingen:
 MBA Financial Management,NCOI 2017-2020
 BusinessEnglish,NIOW 2020
 HighPerformance Leadership,De Baak 2020
 Corporate Finance Creditvoordirectieleden 2019
 Lean GreenBelt 2018
 Lean YellowBelt 2017
 Commercieelsturen 2015
 MiddenManagementProgramma,Nyenrode 2014
 Commerciëletrainingen,fysiek/telefonisch 2012
 Gesprekstechnieken,oaslechtnieuws 2008
 Diverse Rabobankopleidingenen WFT 2005-2013
 Binnenhuisarchitectuur,InstituutBinnenhuisarchitectuur 2002
 Makelaarsopleiding,SOM 2001
 Small BusinessHBO,HaarlemBusinessSchool 1997-2002
 Detailhandel,Middelbaredetailhandel Leiden 1994-1997
Vaardigheden:
Mijnvaardighedenliggenophetsnijvlakvancoachingenverandermanagement.Zowelinmijnhuidige
rol als in mijn vorige rol heb ik een team/bank uit een crisis situatie weten te leiden waarbij de
noodzakelijke veranderingen doorgevoerd moestenworden. Ik ben in staat om een team van een 4
naar een8 te brengen.Ikverlieshierbij hetmenselijke aspectnietuithetoog.Ik bennietiemanddie
opde winkelpastmaareenbouwerdiehetbelangrijkvindomteamsklaarte makenvoorde toekomst.
Ik wil het beste uit de mensen en uit mijzelf halen. Dat is waar ik elke dag voor opsta.
Competenties:

5.  Enthousiast
 Verbinder
 Resultaatgericht
 Ondernemend
 Verantwoordelijk
 Positief
Overige vaardigheden:
 Beheersing Word
 Beheersing Excel
 Beheersing Siebel
 Engels, matig
 Duits, matig
Hobby’s en nevenactiviteiten:
 Zeilen
 Volgen van nautische opleidingen
 Adviseur Krediet Unie Rotterdam
 Adviseur commissie financiën MKB Rotterdam
 Commissielid Raad van wijze heren van de Innofra groep
 Talent program directeuren Rabobank