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Semplificazione nella rendicontazione
dei Piani formativi
Roma, 17 novembre 2015
Rendicontazione dei Piani 2015
Principi ispiratori:
̶ gestione finanziaria dei Piani semplificata
̶ riduzione dei costi amministrativi
̶ maggiore attenzione al raggiungimento dei risultati, alla
qualità e all’impatto degli interventi formativi, piuttosto che
alla spesa sostenuta
A fianco delle aziende per finanziare la formazione dei dirigenti
Modalità di riconoscimento dei costi 1
Piani individuali:
 a catalogo (anche fruiti in piccolo gruppo aziendale, max
5 dirigenti);
Su presentazione di fattura dell’ente erogatore
Piani aziendali, settoriali, territoriali e individuali organizzati
dall’azienda:
Mediante rendicontazione a costi reali e/o standard.
A fianco delle aziende per finanziare la formazione dei dirigenti
1/2
Modalità di riconoscimento dei costi 2
• Costi reali:
rimborso dei costi ammissibili effettivamente sostenuti e
pagati, nel rispetto dei massimali previsti
• Costi standard:
riconoscimento di importi sulla base di tabelle standard di costi
unitari
A fianco delle aziende per finanziare la formazione dei dirigenti
2/2
COSTI STANDARD 1
Calcolati moltiplicando le ore di attività realizzate per l’unità di costo
standard (UCS) prevista dal Fondo.
• Finanziamento = ore realizzate X UCS
Il contributo Fondir è riconosciuto al completamento dell’attività, nel
rispetto dei parametri previsti, debitamente certificato dal beneficiario e
verificato dal Fondo.
Esempio:
E’ previsto un UCS di importo massimo pari a 200€ onnicomprensivo per
ogni ora di docenza effettuata da parte di un docente senior. Nel caso di 10
ore di docenza correttamente realizzate sarà riconosciuto un importo di
2.000€.
A fianco delle aziende per finanziare la formazione dei dirigenti
1/2
– tutto il PERSONALE ESTERNO per attività di progettazione,
propedeutiche, ciclo competenze, docenza/codocenza, tutoraggio,
coordinamento, direzione, amministrazione;
– spese di vitto in caso di residenzialità;
– FAD.
A fianco delle aziende per finanziare la formazione dei dirigenti
2/2
COSTI STANDARD 2
COSTI REALI
 Personale interno per attività di progettazione,
propedeutiche, ciclo competenze, docenza/codocenza,
tutoraggio, coordinamento, direzione, amministrazione
 Spese di viaggio
 Spese per locazione, attrezzature, materiale didattico, ecc.
A fianco delle aziende per finanziare la formazione dei dirigenti
Alcune novità
- Progettazione: massimo 8% del totale contributo Fondir riparametrato anche a
consuntivo
- Docenza: fascia A €200 fascia B €120 fascia C €60 (importi onnicomprensivi)
- Tutoraggio: parametro massimo di €60 sia per interni sia per esterni (importo
onnicomprensivo)
- Coordinamento: parametro massimo di €110 sia per interni sia per esterni
(importo onnicomprensivo), massimo delle ore riconosciute 60% del percorso
formativo salvo deroghe
- Direzione esterna: fascia A €200 fascia B €120 (importi onnicomprensivi)
- Amministrazione: parametro massimo di €60 sia per interni sia per esterni (importo
onnicomprensivo)
- Spese vitto (a costo reale - €50/giorno per 6 o più ore di formazione)
- Attività propedeutica e Ciclo delle competenze: personale esterno fascia A €200
fascia B €120 fascia C €60 (importi onnicomprensivi)
- FAD: Fad asincrona 20€ ora allievo - Fad sincrona 50€ ora allievo
A fianco delle aziende per finanziare la formazione dei dirigenti
Verifiche sulla documentazione
Per ogni piano formativo è comunque previsto il controllo a campione di
alcuni costi standard.
Saranno esaminati documenti per verificare la veridicità delle
dichiarazioni (art.71, comma 1, DPR 445/2000).
FONDIR si riserva di valutare la congruità e la qualità delle attività
realizzate e dei materiali prodotti e di applicare decurtazioni al
finanziamento concesso, nei casi in cui gli stessi dovessero essere ritenuti
non adeguati.
A fianco delle aziende per finanziare la formazione dei dirigenti

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  • 1. Semplificazione nella rendicontazione dei Piani formativi Roma, 17 novembre 2015
  • 2. Rendicontazione dei Piani 2015 Principi ispiratori: ̶ gestione finanziaria dei Piani semplificata ̶ riduzione dei costi amministrativi ̶ maggiore attenzione al raggiungimento dei risultati, alla qualità e all’impatto degli interventi formativi, piuttosto che alla spesa sostenuta A fianco delle aziende per finanziare la formazione dei dirigenti
  • 3. Modalità di riconoscimento dei costi 1 Piani individuali:  a catalogo (anche fruiti in piccolo gruppo aziendale, max 5 dirigenti); Su presentazione di fattura dell’ente erogatore Piani aziendali, settoriali, territoriali e individuali organizzati dall’azienda: Mediante rendicontazione a costi reali e/o standard. A fianco delle aziende per finanziare la formazione dei dirigenti 1/2
  • 4. Modalità di riconoscimento dei costi 2 • Costi reali: rimborso dei costi ammissibili effettivamente sostenuti e pagati, nel rispetto dei massimali previsti • Costi standard: riconoscimento di importi sulla base di tabelle standard di costi unitari A fianco delle aziende per finanziare la formazione dei dirigenti 2/2
  • 5. COSTI STANDARD 1 Calcolati moltiplicando le ore di attività realizzate per l’unità di costo standard (UCS) prevista dal Fondo. • Finanziamento = ore realizzate X UCS Il contributo Fondir è riconosciuto al completamento dell’attività, nel rispetto dei parametri previsti, debitamente certificato dal beneficiario e verificato dal Fondo. Esempio: E’ previsto un UCS di importo massimo pari a 200€ onnicomprensivo per ogni ora di docenza effettuata da parte di un docente senior. Nel caso di 10 ore di docenza correttamente realizzate sarà riconosciuto un importo di 2.000€. A fianco delle aziende per finanziare la formazione dei dirigenti 1/2
  • 6. – tutto il PERSONALE ESTERNO per attività di progettazione, propedeutiche, ciclo competenze, docenza/codocenza, tutoraggio, coordinamento, direzione, amministrazione; – spese di vitto in caso di residenzialità; – FAD. A fianco delle aziende per finanziare la formazione dei dirigenti 2/2 COSTI STANDARD 2
  • 7. COSTI REALI  Personale interno per attività di progettazione, propedeutiche, ciclo competenze, docenza/codocenza, tutoraggio, coordinamento, direzione, amministrazione  Spese di viaggio  Spese per locazione, attrezzature, materiale didattico, ecc. A fianco delle aziende per finanziare la formazione dei dirigenti
  • 8. Alcune novità - Progettazione: massimo 8% del totale contributo Fondir riparametrato anche a consuntivo - Docenza: fascia A €200 fascia B €120 fascia C €60 (importi onnicomprensivi) - Tutoraggio: parametro massimo di €60 sia per interni sia per esterni (importo onnicomprensivo) - Coordinamento: parametro massimo di €110 sia per interni sia per esterni (importo onnicomprensivo), massimo delle ore riconosciute 60% del percorso formativo salvo deroghe - Direzione esterna: fascia A €200 fascia B €120 (importi onnicomprensivi) - Amministrazione: parametro massimo di €60 sia per interni sia per esterni (importo onnicomprensivo) - Spese vitto (a costo reale - €50/giorno per 6 o più ore di formazione) - Attività propedeutica e Ciclo delle competenze: personale esterno fascia A €200 fascia B €120 fascia C €60 (importi onnicomprensivi) - FAD: Fad asincrona 20€ ora allievo - Fad sincrona 50€ ora allievo A fianco delle aziende per finanziare la formazione dei dirigenti
  • 9. Verifiche sulla documentazione Per ogni piano formativo è comunque previsto il controllo a campione di alcuni costi standard. Saranno esaminati documenti per verificare la veridicità delle dichiarazioni (art.71, comma 1, DPR 445/2000). FONDIR si riserva di valutare la congruità e la qualità delle attività realizzate e dei materiali prodotti e di applicare decurtazioni al finanziamento concesso, nei casi in cui gli stessi dovessero essere ritenuti non adeguati. A fianco delle aziende per finanziare la formazione dei dirigenti