SlideShare a Scribd company logo
1 of 38
Download to read offline
Анастасія Стеценко, HR Marketing Specialist
Вікторія Ніколенко, HR Marketing Specialist
Просування бренду роботодавця
через соціальні мережі
DataArt. IT-консалтинг та розробка
технологічних рішень
рік
21
6офісів в Україні
спеціалістів
2800
9700+
підписників у FB
країн
10
~17к
денне охоплення
Стратегія
• Ріст упізнаваності
• Формування очікувань
• Генерація трафіку на сайт
• Реклама вакансій
Мета
Цільова аудиторія
• Навіщо?
• Як визначити?
• Що допоможе?
Приклади: хороша та погана ЦА
Ключові повідомлення
Конкуренти та натхненники
Знати:
• охоплення;
• взаємодії
Слідкувати:
• кількість підписників;
• ER;
• кількість кліків
Показники ефективності
Стиль
група ІТ-спеціалістів,
які знаються на тому, що роблять,
доброзичливі та толерантні до відмінностей
Ліричний герой
• Просто
• Весело
• По суті
Tone of voice
• «ти» чи «ви»
• Петро Девелопко чи Девелопко Петро
• Senior Java Engineer чи сінійор джава
інженер
• КУЛЬТОВИЙ
ЕКСКЛЮЗИВНИЙ
СТАРТАПЕРИ
АРОМАТНА КАВА
ДІТКИ
Style guide
Візуальный стиль
Упізнаваність
Фотостоки:
• Facebook;
• Unsplash;
• Pexels;
• Ваші корпоративні фото
Інструменти:
• Canva;
• Stencil;
• Snappa
Якщо немає дизайнера
Фотостоки: як не треба
Контент
Приклади контенту
• Технічний
• Менеджерський
• Кар’єрний
• Освітній
• Розважальний (на близькі теми)
• Про компанію:
• історії колег
• офісне життя
• важливі новини
Види контенту
Вгадай вид контенту
Контент-план
• Редактор, спеціаліст з внутрішніх комуникацій
• Колеги
• Хочуть
• Не хочуть
• Записи відео
• Репости
Створення контенту
Реклама
• Способи реклами:
• буст постів;
• рекламний кабінет.
• Методи оплати та валюта:
• PayPal;
• картою.
• Списання грошей
Кабінет та методи оплати
• Бюджет
• Таргетинг:
• підписники;
• завантажена аудиторія;
• холодна аудиторія
• Місця розміщення реклами
Таргетинги та бюджети
Віжуали та тексти
KPI
Показники ефективності
• Чому?
• Що?
• Як?
• Звіти
Аналітика
April March AprilToMarch
Daily reach
Sessions from social to
website
Sessions from social to
website
(comparing to other channels)
Clicks to vacancies
Page Likes
Daily Page Engagement
HR Partners
Приєднуйтесь до DataArt!
Дякуємо!
Давайте бути на зв’язку та говорити про бренд.
Anastasiia Stetsenko
Anastasiia Stetsenko
Vika Nikolenko
Viktoria Nikolenko

More Related Content

Similar to АНАСТАСІЯ СТЕЦЕНКО & ВІКТОРІЯ НІКОЛЕНКО "Просування бренду роботодавця через соц мережі" HR Connect

Позиціонування в Індустрії 4.0
Позиціонування в Індустрії 4.0Позиціонування в Індустрії 4.0
Позиціонування в Індустрії 4.0APPAU_Ukraine
 
13.04 Представництво на Facebook: мода чи панацея @ BeFirst
13.04 Представництво на Facebook: мода чи панацея @ BeFirst13.04 Представництво на Facebook: мода чи панацея @ BeFirst
13.04 Представництво на Facebook: мода чи панацея @ BeFirstHOSHVA PR
 
"Mission (im) possible: How to get an offer in 2024?", Oleksandra Myronova
"Mission (im) possible: How to get an offer in 2024?",  Oleksandra Myronova"Mission (im) possible: How to get an offer in 2024?",  Oleksandra Myronova
"Mission (im) possible: How to get an offer in 2024?", Oleksandra MyronovaFwdays
 
PRP "Команда HTC: перетворюючи HR в PR"
PRP "Команда HTC: перетворюючи HR в PR"PRP "Команда HTC: перетворюючи HR в PR"
PRP "Команда HTC: перетворюючи HR в PR"PRAVDA Awards
 
трансформация компании без кризиса июнь 2013
трансформация компании без кризиса июнь 2013трансформация компании без кризиса июнь 2013
трансформация компании без кризиса июнь 2013STRATEGIC
 
моніторинг Hoshva pr semantic force
моніторинг Hoshva pr  semantic forceмоніторинг Hoshva pr  semantic force
моніторинг Hoshva pr semantic forceHOSHVA PR
 
Бізнес аналіз на старті проєкту.pptx
Бізнес аналіз на старті проєкту.pptxБізнес аналіз на старті проєкту.pptx
Бізнес аналіз на старті проєкту.pptxE-5
 
Форум M/PR "Навіщо компаніям конференції"
Форум M/PR "Навіщо компаніям конференції"Форум M/PR "Навіщо компаніям конференції"
Форум M/PR "Навіщо компаніям конференції"Mariya Pismenna
 
#M/PR: Марія Письменна "Навіщо компаніям конференції? "
#M/PR: Марія Письменна "Навіщо компаніям конференції? "#M/PR: Марія Письменна "Навіщо компаніям конференції? "
#M/PR: Марія Письменна "Навіщо компаніям конференції? "Forge Events
 
#M/PR: Марія Письменна: "Навіщо компаніям конференції?"
#M/PR: Марія Письменна: "Навіщо компаніям конференції?"#M/PR: Марія Письменна: "Навіщо компаніям конференції?"
#M/PR: Марія Письменна: "Навіщо компаніям конференції?"Forge Events
 
Маркетинг як помічник у процесі змін
Маркетинг як помічник у процесі змінМаркетинг як помічник у процесі змін
Маркетинг як помічник у процесі змінDmytro Dzhedzhula
 
Lviv Freelance Forum Віктор Чех “Роль Візії, Місії і Цінностей в невеликій ау...
Lviv Freelance Forum Віктор Чех “Роль Візії, Місії і Цінностей в невеликій ау...Lviv Freelance Forum Віктор Чех “Роль Візії, Місії і Цінностей в невеликій ау...
Lviv Freelance Forum Віктор Чех “Роль Візії, Місії і Цінностей в невеликій ау...Lviv Startup Club
 
Презентація дослідження іт-сфери м. Чернівці 2015 р.
Презентація дослідження іт-сфери м. Чернівці 2015 р.Презентація дослідження іт-сфери м. Чернівці 2015 р.
Презентація дослідження іт-сфери м. Чернівці 2015 р.Іт Бук
 
Нестандартні інструменти маркетингу
Нестандартні інструменти маркетингу Нестандартні інструменти маркетингу
Нестандартні інструменти маркетингу Mariya Pismenna
 
Lviv Freelance Forum - Михайло Свистун "Маркетинг своїми руками: чекліст для ...
Lviv Freelance Forum - Михайло Свистун "Маркетинг своїми руками: чекліст для ...Lviv Freelance Forum - Михайло Свистун "Маркетинг своїми руками: чекліст для ...
Lviv Freelance Forum - Михайло Свистун "Маркетинг своїми руками: чекліст для ...Lviv Startup Club
 
Mike Scherbachov: Найкращий досвід будування ефективних маркетингових команд ...
Mike Scherbachov: Найкращий досвід будування ефективних маркетингових команд ...Mike Scherbachov: Найкращий досвід будування ефективних маркетингових команд ...
Mike Scherbachov: Найкращий досвід будування ефективних маркетингових команд ...Lviv Startup Club
 
Publicity Creating presentation (ua) 2014
Publicity Creating presentation (ua) 2014Publicity Creating presentation (ua) 2014
Publicity Creating presentation (ua) 2014Publicity Creating
 
Lviv Freelance Forum - Віктор Чех "Декілька порад для росту компанії до 50 пр...
Lviv Freelance Forum - Віктор Чех "Декілька порад для росту компанії до 50 пр...Lviv Freelance Forum - Віктор Чех "Декілька порад для росту компанії до 50 пр...
Lviv Freelance Forum - Віктор Чех "Декілька порад для росту компанії до 50 пр...Lviv Startup Club
 

Similar to АНАСТАСІЯ СТЕЦЕНКО & ВІКТОРІЯ НІКОЛЕНКО "Просування бренду роботодавця через соц мережі" HR Connect (20)

Позиціонування в Індустрії 4.0
Позиціонування в Індустрії 4.0Позиціонування в Індустрії 4.0
Позиціонування в Індустрії 4.0
 
13.04 Представництво на Facebook: мода чи панацея @ BeFirst
13.04 Представництво на Facebook: мода чи панацея @ BeFirst13.04 Представництво на Facebook: мода чи панацея @ BeFirst
13.04 Представництво на Facebook: мода чи панацея @ BeFirst
 
"Mission (im) possible: How to get an offer in 2024?", Oleksandra Myronova
"Mission (im) possible: How to get an offer in 2024?",  Oleksandra Myronova"Mission (im) possible: How to get an offer in 2024?",  Oleksandra Myronova
"Mission (im) possible: How to get an offer in 2024?", Oleksandra Myronova
 
PRP "Команда HTC: перетворюючи HR в PR"
PRP "Команда HTC: перетворюючи HR в PR"PRP "Команда HTC: перетворюючи HR в PR"
PRP "Команда HTC: перетворюючи HR в PR"
 
трансформация компании без кризиса июнь 2013
трансформация компании без кризиса июнь 2013трансформация компании без кризиса июнь 2013
трансформация компании без кризиса июнь 2013
 
моніторинг Hoshva pr semantic force
моніторинг Hoshva pr  semantic forceмоніторинг Hoshva pr  semantic force
моніторинг Hoshva pr semantic force
 
Бізнес аналіз на старті проєкту.pptx
Бізнес аналіз на старті проєкту.pptxБізнес аналіз на старті проєкту.pptx
Бізнес аналіз на старті проєкту.pptx
 
Форум M/PR "Навіщо компаніям конференції"
Форум M/PR "Навіщо компаніям конференції"Форум M/PR "Навіщо компаніям конференції"
Форум M/PR "Навіщо компаніям конференції"
 
#M/PR: Марія Письменна "Навіщо компаніям конференції? "
#M/PR: Марія Письменна "Навіщо компаніям конференції? "#M/PR: Марія Письменна "Навіщо компаніям конференції? "
#M/PR: Марія Письменна "Навіщо компаніям конференції? "
 
#M/PR: Марія Письменна: "Навіщо компаніям конференції?"
#M/PR: Марія Письменна: "Навіщо компаніям конференції?"#M/PR: Марія Письменна: "Навіщо компаніям конференції?"
#M/PR: Марія Письменна: "Навіщо компаніям конференції?"
 
Маркетинг як помічник у процесі змін
Маркетинг як помічник у процесі змінМаркетинг як помічник у процесі змін
Маркетинг як помічник у процесі змін
 
Lviv Freelance Forum Віктор Чех “Роль Візії, Місії і Цінностей в невеликій ау...
Lviv Freelance Forum Віктор Чех “Роль Візії, Місії і Цінностей в невеликій ау...Lviv Freelance Forum Віктор Чех “Роль Візії, Місії і Цінностей в невеликій ау...
Lviv Freelance Forum Віктор Чех “Роль Візії, Місії і Цінностей в невеликій ау...
 
Презентація дослідження іт-сфери м. Чернівці 2015 р.
Презентація дослідження іт-сфери м. Чернівці 2015 р.Презентація дослідження іт-сфери м. Чернівці 2015 р.
Презентація дослідження іт-сфери м. Чернівці 2015 р.
 
Нестандартні інструменти маркетингу
Нестандартні інструменти маркетингу Нестандартні інструменти маркетингу
Нестандартні інструменти маркетингу
 
Lviv Freelance Forum - Михайло Свистун "Маркетинг своїми руками: чекліст для ...
Lviv Freelance Forum - Михайло Свистун "Маркетинг своїми руками: чекліст для ...Lviv Freelance Forum - Михайло Свистун "Маркетинг своїми руками: чекліст для ...
Lviv Freelance Forum - Михайло Свистун "Маркетинг своїми руками: чекліст для ...
 
Mike Scherbachov: Найкращий досвід будування ефективних маркетингових команд ...
Mike Scherbachov: Найкращий досвід будування ефективних маркетингових команд ...Mike Scherbachov: Найкращий досвід будування ефективних маркетингових команд ...
Mike Scherbachov: Найкращий досвід будування ефективних маркетингових команд ...
 
Events in PR
Events in PR Events in PR
Events in PR
 
Publicity Creating presentation (ua) 2014
Publicity Creating presentation (ua) 2014Publicity Creating presentation (ua) 2014
Publicity Creating presentation (ua) 2014
 
Lviv Freelance Forum - Віктор Чех "Декілька порад для росту компанії до 50 пр...
Lviv Freelance Forum - Віктор Чех "Декілька порад для росту компанії до 50 пр...Lviv Freelance Forum - Віктор Чех "Декілька порад для росту компанії до 50 пр...
Lviv Freelance Forum - Віктор Чех "Декілька порад для росту компанії до 50 пр...
 
кращі практики контент маркетингу В2В в Україні
кращі практики контент маркетингу В2В в Українікращі практики контент маркетингу В2В в Україні
кращі практики контент маркетингу В2В в Україні
 

More from EventsBrilliance

ЯРОСЛАВА БОНДАРЕНКО "Специфіка роботи з ТОП-ами. Погляд з двох сторін" HR Con...
ЯРОСЛАВА БОНДАРЕНКО "Специфіка роботи з ТОП-ами. Погляд з двох сторін" HR Con...ЯРОСЛАВА БОНДАРЕНКО "Специфіка роботи з ТОП-ами. Погляд з двох сторін" HR Con...
ЯРОСЛАВА БОНДАРЕНКО "Специфіка роботи з ТОП-ами. Погляд з двох сторін" HR Con...EventsBrilliance
 
ВЛАДИМИР КУРИЛО "Скільки коштує пошук персоналу з професійним ПЗ та без нього...
ВЛАДИМИР КУРИЛО "Скільки коштує пошук персоналу з професійним ПЗ та без нього...ВЛАДИМИР КУРИЛО "Скільки коштує пошук персоналу з професійним ПЗ та без нього...
ВЛАДИМИР КУРИЛО "Скільки коштує пошук персоналу з професійним ПЗ та без нього...EventsBrilliance
 
ІВА КОЗЛОВСЬКА "HR, якого ми заслуговуємо: досвід Qubit Labs" HR Connect
ІВА КОЗЛОВСЬКА "HR, якого ми заслуговуємо: досвід Qubit Labs" HR Connect ІВА КОЗЛОВСЬКА "HR, якого ми заслуговуємо: досвід Qubit Labs" HR Connect
ІВА КОЗЛОВСЬКА "HR, якого ми заслуговуємо: досвід Qubit Labs" HR Connect EventsBrilliance
 
ЮЛІЯ РОЩІНА "Grammarly Recruitment: Hiring top talent and building effective ...
ЮЛІЯ РОЩІНА "Grammarly Recruitment: Hiring top talent and building effective ...ЮЛІЯ РОЩІНА "Grammarly Recruitment: Hiring top talent and building effective ...
ЮЛІЯ РОЩІНА "Grammarly Recruitment: Hiring top talent and building effective ...EventsBrilliance
 
ЛЕНА ДОРОШ "Рекрутинг по-продуктовому. Навіть (особливо), якщо ви не продукт...
ЛЕНА ДОРОШ  "Рекрутинг по-продуктовому. Навіть (особливо), якщо ви не продукт...ЛЕНА ДОРОШ  "Рекрутинг по-продуктовому. Навіть (особливо), якщо ви не продукт...
ЛЕНА ДОРОШ "Рекрутинг по-продуктовому. Навіть (особливо), якщо ви не продукт...EventsBrilliance
 
АННА ЗАЙЦЕВА "Як говорити, щоб тебе почули? або Пазл ефективної комунікації" ...
АННА ЗАЙЦЕВА "Як говорити, щоб тебе почули? або Пазл ефективної комунікації" ...АННА ЗАЙЦЕВА "Як говорити, щоб тебе почули? або Пазл ефективної комунікації" ...
АННА ЗАЙЦЕВА "Як говорити, щоб тебе почули? або Пазл ефективної комунікації" ...EventsBrilliance
 
ЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR Connect
ЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR ConnectЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR Connect
ЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR ConnectEventsBrilliance
 
АННА ТОЛМАЧОВА "Сила універсальності: як HR будувати мульти-бізнесову кар’єру...
АННА ТОЛМАЧОВА "Сила універсальності: як HR будувати мульти-бізнесову кар’єру...АННА ТОЛМАЧОВА "Сила універсальності: як HR будувати мульти-бізнесову кар’єру...
АННА ТОЛМАЧОВА "Сила універсальності: як HR будувати мульти-бізнесову кар’єру...EventsBrilliance
 
CВIТЛАНА ГРАЧОВА & 3НАТАЛІЯ КРАСНИКОВА "Тема доповіді: HRBP in IT reality" HR...
CВIТЛАНА ГРАЧОВА & 3НАТАЛІЯ КРАСНИКОВА "Тема доповіді: HRBP in IT reality" HR...CВIТЛАНА ГРАЧОВА & 3НАТАЛІЯ КРАСНИКОВА "Тема доповіді: HRBP in IT reality" HR...
CВIТЛАНА ГРАЧОВА & 3НАТАЛІЯ КРАСНИКОВА "Тема доповіді: HRBP in IT reality" HR...EventsBrilliance
 
АННА СІКОРСЬКА "Employee engagement as competitive advantage for business" HR...
АННА СІКОРСЬКА "Employee engagement as competitive advantage for business" HR...АННА СІКОРСЬКА "Employee engagement as competitive advantage for business" HR...
АННА СІКОРСЬКА "Employee engagement as competitive advantage for business" HR...EventsBrilliance
 
ОЛЬГА СИДОРІНА "OKR та Performance management в стартапі" HR Connect
ОЛЬГА СИДОРІНА "OKR та Performance management в стартапі" HR ConnectОЛЬГА СИДОРІНА "OKR та Performance management в стартапі" HR Connect
ОЛЬГА СИДОРІНА "OKR та Performance management в стартапі" HR ConnectEventsBrilliance
 
ОЛЕНА МАРКІНА "Чому Diversity важлива для компаній, та як розпочати її розвив...
ОЛЕНА МАРКІНА "Чому Diversity важлива для компаній, та як розпочати її розвив...ОЛЕНА МАРКІНА "Чому Diversity важлива для компаній, та як розпочати її розвив...
ОЛЕНА МАРКІНА "Чому Diversity важлива для компаній, та як розпочати її розвив...EventsBrilliance
 
КАТЕРИНА РОВИНСКАЯ "Інструменти автоматизації процесів HR відділу" HR Connect
КАТЕРИНА РОВИНСКАЯ "Інструменти автоматизації процесів HR відділу" HR ConnectКАТЕРИНА РОВИНСКАЯ "Інструменти автоматизації процесів HR відділу" HR Connect
КАТЕРИНА РОВИНСКАЯ "Інструменти автоматизації процесів HR відділу" HR ConnectEventsBrilliance
 
3НАТАЛІЯ МАКСИМЕНКО "Inspiration, Team work, Commercial Development. Шлях дос...
3НАТАЛІЯ МАКСИМЕНКО "Inspiration, Team work, Commercial Development. Шлях дос...3НАТАЛІЯ МАКСИМЕНКО "Inspiration, Team work, Commercial Development. Шлях дос...
3НАТАЛІЯ МАКСИМЕНКО "Inspiration, Team work, Commercial Development. Шлях дос...EventsBrilliance
 
ЯНА ЯКУШЕВА "Утиліти і розширення, що допомагають в роботі рекрутеру" HR Conn...
ЯНА ЯКУШЕВА "Утиліти і розширення, що допомагають в роботі рекрутеру" HR Conn...ЯНА ЯКУШЕВА "Утиліти і розширення, що допомагають в роботі рекрутеру" HR Conn...
ЯНА ЯКУШЕВА "Утиліти і розширення, що допомагають в роботі рекрутеру" HR Conn...EventsBrilliance
 
ОЛЕНА ДЕМ’ЯНЕНКО "Мотивація і Навчання Персоналу" HR Connect
ОЛЕНА ДЕМ’ЯНЕНКО "Мотивація і Навчання Персоналу" HR ConnectОЛЕНА ДЕМ’ЯНЕНКО "Мотивація і Навчання Персоналу" HR Connect
ОЛЕНА ДЕМ’ЯНЕНКО "Мотивація і Навчання Персоналу" HR ConnectEventsBrilliance
 
НАТАЛЯ ЛЕБЕДЕВА "Важливість HR маркетингу та Empolyee branding" HR Connect
НАТАЛЯ ЛЕБЕДЕВА "Важливість HR маркетингу та Empolyee branding" HR ConnectНАТАЛЯ ЛЕБЕДЕВА "Важливість HR маркетингу та Empolyee branding" HR Connect
НАТАЛЯ ЛЕБЕДЕВА "Важливість HR маркетингу та Empolyee branding" HR ConnectEventsBrilliance
 
КАТЕРИНА ВОЛЬСЬКА "Як знайти того самого співробітника, якого немає на ринку...
 КАТЕРИНА ВОЛЬСЬКА "Як знайти того самого співробітника, якого немає на ринку... КАТЕРИНА ВОЛЬСЬКА "Як знайти того самого співробітника, якого немає на ринку...
КАТЕРИНА ВОЛЬСЬКА "Як знайти того самого співробітника, якого немає на ринку...EventsBrilliance
 
ЕВГЕНIЯ ШАТУНОВА "Системна Гейміфікація: як вивести команду на якісно новий р...
ЕВГЕНIЯ ШАТУНОВА "Системна Гейміфікація: як вивести команду на якісно новий р...ЕВГЕНIЯ ШАТУНОВА "Системна Гейміфікація: як вивести команду на якісно новий р...
ЕВГЕНIЯ ШАТУНОВА "Системна Гейміфікація: як вивести команду на якісно новий р...EventsBrilliance
 
АНАСТАСІЯ МІНАЕВА "Давайте “м’якше”. Soft skills в IT сфері" HR Connect
АНАСТАСІЯ МІНАЕВА "Давайте “м’якше”. Soft skills в IT сфері" HR ConnectАНАСТАСІЯ МІНАЕВА "Давайте “м’якше”. Soft skills в IT сфері" HR Connect
АНАСТАСІЯ МІНАЕВА "Давайте “м’якше”. Soft skills в IT сфері" HR ConnectEventsBrilliance
 

More from EventsBrilliance (20)

ЯРОСЛАВА БОНДАРЕНКО "Специфіка роботи з ТОП-ами. Погляд з двох сторін" HR Con...
ЯРОСЛАВА БОНДАРЕНКО "Специфіка роботи з ТОП-ами. Погляд з двох сторін" HR Con...ЯРОСЛАВА БОНДАРЕНКО "Специфіка роботи з ТОП-ами. Погляд з двох сторін" HR Con...
ЯРОСЛАВА БОНДАРЕНКО "Специфіка роботи з ТОП-ами. Погляд з двох сторін" HR Con...
 
ВЛАДИМИР КУРИЛО "Скільки коштує пошук персоналу з професійним ПЗ та без нього...
ВЛАДИМИР КУРИЛО "Скільки коштує пошук персоналу з професійним ПЗ та без нього...ВЛАДИМИР КУРИЛО "Скільки коштує пошук персоналу з професійним ПЗ та без нього...
ВЛАДИМИР КУРИЛО "Скільки коштує пошук персоналу з професійним ПЗ та без нього...
 
ІВА КОЗЛОВСЬКА "HR, якого ми заслуговуємо: досвід Qubit Labs" HR Connect
ІВА КОЗЛОВСЬКА "HR, якого ми заслуговуємо: досвід Qubit Labs" HR Connect ІВА КОЗЛОВСЬКА "HR, якого ми заслуговуємо: досвід Qubit Labs" HR Connect
ІВА КОЗЛОВСЬКА "HR, якого ми заслуговуємо: досвід Qubit Labs" HR Connect
 
ЮЛІЯ РОЩІНА "Grammarly Recruitment: Hiring top talent and building effective ...
ЮЛІЯ РОЩІНА "Grammarly Recruitment: Hiring top talent and building effective ...ЮЛІЯ РОЩІНА "Grammarly Recruitment: Hiring top talent and building effective ...
ЮЛІЯ РОЩІНА "Grammarly Recruitment: Hiring top talent and building effective ...
 
ЛЕНА ДОРОШ "Рекрутинг по-продуктовому. Навіть (особливо), якщо ви не продукт...
ЛЕНА ДОРОШ  "Рекрутинг по-продуктовому. Навіть (особливо), якщо ви не продукт...ЛЕНА ДОРОШ  "Рекрутинг по-продуктовому. Навіть (особливо), якщо ви не продукт...
ЛЕНА ДОРОШ "Рекрутинг по-продуктовому. Навіть (особливо), якщо ви не продукт...
 
АННА ЗАЙЦЕВА "Як говорити, щоб тебе почули? або Пазл ефективної комунікації" ...
АННА ЗАЙЦЕВА "Як говорити, щоб тебе почули? або Пазл ефективної комунікації" ...АННА ЗАЙЦЕВА "Як говорити, щоб тебе почули? або Пазл ефективної комунікації" ...
АННА ЗАЙЦЕВА "Як говорити, щоб тебе почули? або Пазл ефективної комунікації" ...
 
ЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR Connect
ЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR ConnectЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR Connect
ЮЛІЯ ВЕНГЕР & НАСТЯ ГЕЛЛЕР "IT рекрутинг очима кандидатів" HR Connect
 
АННА ТОЛМАЧОВА "Сила універсальності: як HR будувати мульти-бізнесову кар’єру...
АННА ТОЛМАЧОВА "Сила універсальності: як HR будувати мульти-бізнесову кар’єру...АННА ТОЛМАЧОВА "Сила універсальності: як HR будувати мульти-бізнесову кар’єру...
АННА ТОЛМАЧОВА "Сила універсальності: як HR будувати мульти-бізнесову кар’єру...
 
CВIТЛАНА ГРАЧОВА & 3НАТАЛІЯ КРАСНИКОВА "Тема доповіді: HRBP in IT reality" HR...
CВIТЛАНА ГРАЧОВА & 3НАТАЛІЯ КРАСНИКОВА "Тема доповіді: HRBP in IT reality" HR...CВIТЛАНА ГРАЧОВА & 3НАТАЛІЯ КРАСНИКОВА "Тема доповіді: HRBP in IT reality" HR...
CВIТЛАНА ГРАЧОВА & 3НАТАЛІЯ КРАСНИКОВА "Тема доповіді: HRBP in IT reality" HR...
 
АННА СІКОРСЬКА "Employee engagement as competitive advantage for business" HR...
АННА СІКОРСЬКА "Employee engagement as competitive advantage for business" HR...АННА СІКОРСЬКА "Employee engagement as competitive advantage for business" HR...
АННА СІКОРСЬКА "Employee engagement as competitive advantage for business" HR...
 
ОЛЬГА СИДОРІНА "OKR та Performance management в стартапі" HR Connect
ОЛЬГА СИДОРІНА "OKR та Performance management в стартапі" HR ConnectОЛЬГА СИДОРІНА "OKR та Performance management в стартапі" HR Connect
ОЛЬГА СИДОРІНА "OKR та Performance management в стартапі" HR Connect
 
ОЛЕНА МАРКІНА "Чому Diversity важлива для компаній, та як розпочати її розвив...
ОЛЕНА МАРКІНА "Чому Diversity важлива для компаній, та як розпочати її розвив...ОЛЕНА МАРКІНА "Чому Diversity важлива для компаній, та як розпочати її розвив...
ОЛЕНА МАРКІНА "Чому Diversity важлива для компаній, та як розпочати її розвив...
 
КАТЕРИНА РОВИНСКАЯ "Інструменти автоматизації процесів HR відділу" HR Connect
КАТЕРИНА РОВИНСКАЯ "Інструменти автоматизації процесів HR відділу" HR ConnectКАТЕРИНА РОВИНСКАЯ "Інструменти автоматизації процесів HR відділу" HR Connect
КАТЕРИНА РОВИНСКАЯ "Інструменти автоматизації процесів HR відділу" HR Connect
 
3НАТАЛІЯ МАКСИМЕНКО "Inspiration, Team work, Commercial Development. Шлях дос...
3НАТАЛІЯ МАКСИМЕНКО "Inspiration, Team work, Commercial Development. Шлях дос...3НАТАЛІЯ МАКСИМЕНКО "Inspiration, Team work, Commercial Development. Шлях дос...
3НАТАЛІЯ МАКСИМЕНКО "Inspiration, Team work, Commercial Development. Шлях дос...
 
ЯНА ЯКУШЕВА "Утиліти і розширення, що допомагають в роботі рекрутеру" HR Conn...
ЯНА ЯКУШЕВА "Утиліти і розширення, що допомагають в роботі рекрутеру" HR Conn...ЯНА ЯКУШЕВА "Утиліти і розширення, що допомагають в роботі рекрутеру" HR Conn...
ЯНА ЯКУШЕВА "Утиліти і розширення, що допомагають в роботі рекрутеру" HR Conn...
 
ОЛЕНА ДЕМ’ЯНЕНКО "Мотивація і Навчання Персоналу" HR Connect
ОЛЕНА ДЕМ’ЯНЕНКО "Мотивація і Навчання Персоналу" HR ConnectОЛЕНА ДЕМ’ЯНЕНКО "Мотивація і Навчання Персоналу" HR Connect
ОЛЕНА ДЕМ’ЯНЕНКО "Мотивація і Навчання Персоналу" HR Connect
 
НАТАЛЯ ЛЕБЕДЕВА "Важливість HR маркетингу та Empolyee branding" HR Connect
НАТАЛЯ ЛЕБЕДЕВА "Важливість HR маркетингу та Empolyee branding" HR ConnectНАТАЛЯ ЛЕБЕДЕВА "Важливість HR маркетингу та Empolyee branding" HR Connect
НАТАЛЯ ЛЕБЕДЕВА "Важливість HR маркетингу та Empolyee branding" HR Connect
 
КАТЕРИНА ВОЛЬСЬКА "Як знайти того самого співробітника, якого немає на ринку...
 КАТЕРИНА ВОЛЬСЬКА "Як знайти того самого співробітника, якого немає на ринку... КАТЕРИНА ВОЛЬСЬКА "Як знайти того самого співробітника, якого немає на ринку...
КАТЕРИНА ВОЛЬСЬКА "Як знайти того самого співробітника, якого немає на ринку...
 
ЕВГЕНIЯ ШАТУНОВА "Системна Гейміфікація: як вивести команду на якісно новий р...
ЕВГЕНIЯ ШАТУНОВА "Системна Гейміфікація: як вивести команду на якісно новий р...ЕВГЕНIЯ ШАТУНОВА "Системна Гейміфікація: як вивести команду на якісно новий р...
ЕВГЕНIЯ ШАТУНОВА "Системна Гейміфікація: як вивести команду на якісно новий р...
 
АНАСТАСІЯ МІНАЕВА "Давайте “м’якше”. Soft skills в IT сфері" HR Connect
АНАСТАСІЯ МІНАЕВА "Давайте “м’якше”. Soft skills в IT сфері" HR ConnectАНАСТАСІЯ МІНАЕВА "Давайте “м’якше”. Soft skills в IT сфері" HR Connect
АНАСТАСІЯ МІНАЕВА "Давайте “м’якше”. Soft skills в IT сфері" HR Connect
 

АНАСТАСІЯ СТЕЦЕНКО & ВІКТОРІЯ НІКОЛЕНКО "Просування бренду роботодавця через соц мережі" HR Connect