SlideShare a Scribd company logo

Cv rosmalen van erwin - 2017

Kennis en ervaring Erwin van Rosmalen

1 of 4
Download to read offline
Motivatie en curriculum vitae Erwin van Rosmalen
Verkopen + Verbinden
Activeer uw connectiefactor
06-86151919
PERSOONLIJKE GEGEVENS
Naam: Erwin van Rosmalen
Adres: Regenmeer 2 3994 JP HOUTEN
Telefoon: 06 - 86 15 19 19 / 030 - 639 00 14
E-mail: erwinvanrosmalen@winwincompany.nl
LinkedIn: www.linkedin.com/in/Erwin-van-Rosmalen
Burgerlijke staat: gehuwd
PERSOONLIJK PROFIEL
Verkopen voor de winst heb ik altijd al gedaan. Cijfers vertelden het resultaat en daar werd ik goed voor
beloond. Toch miste ik iets. De echte winst die niets met geld te maken heeft. Het verkoopproces gaat voor mij
over de connectie met mensen. Producten zijn leuk, geven bij aankoop een prettig gevoel, maar de kunst is om
je klanten een méér dan goed gevoel te bieden. Als je bij verkoop uitgaat van gezamenlijke winst, krijg je een
andere verbinding. Dat geeft een warm gevoel, waardoor de klantconnectie zich echt kan verdiepen. Mijn
manier van werken gaat over het duurzaam versterken van je eigen connectiefactor. Dat gaat niet alleen over
slimme diensten of mooie producten. Het moet gaan over Social Intelligence. Over het zien van mensen,
doorzien van klantbehoeften. Over oprechte aandacht en zorg die het eigen belang overstijgt. Dan komt er een
verbinding tot stand waar geen enkele klant weerstand tegen heeft. Deze authentieke en oprechte verbinding
heeft ook een gunstig effect op het bedrijfsresultaat en targets. Naast mijn werk maak ik tijd om zelf actief bij
te dragen aan het realiseren van maatschappelijke verbeteringen. Zo startte ik in 2011 de stichting Stop Ermee.
Een stichting die het pesten van kinderen en volwassenen wil terugdringen door meer bewustzijn over
pestgedrag en de gevolgen ervan te kweken. Als bestuurder bij de stichting Strakx kom ik op voor mensen die
te maken hebben met de gevolgen van kinder- en jeugdtrauma’s. We werken samen met GGZ en politiek aan
effectieve behandelingen en verwerven hiervoor steun en financiële middelen.
WERKERVARING
2016 – heden STRAKX (vrijwilligerswerk)
Bestuurder
 Lid dagelijks bestuur
 Werven van fondsen
2012 – heden WinWinCompany
Consultant / Trainer
 Acquireren van business in de B2B en B2C markt
 Jobcoaching en begeleiden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt
 Tijdelijk Intercedent (Urgent Uitzendbureau Utrecht)
 Advies aan klanten omtrent merkwaarde, merkbeleving en goede doelen activiteiten
 Consultant richting Directie, MT en HR
 Uitvoeren van management, training en marketing opdrachten
Grootste succes: diverse klanten gescoord zoals, Ford, Elkerliek Ziekenhuis, Zaan Primair, Dantuma, Effectory,
DAR Milieu Nijmegen, Provincie Friesland, CHESS IT
2007 – 2011 ISA Training & Coaching
Consultant / Trainer
 Ontwikkelen van management- en sales programma’s
 Acquireren van business in de B2B markt binnen Europa
 Advies aan klanten omtrent organisatieontwikkeling
 Aansturen van verkoopteam
 Uitvoeren van trainingen en coaching opdrachten
Grootste succes: een bijdrage mogen leveren aan het Cedeo klanttevredenheid onderzoek met een persoonlijke
score van 97,6
2004 – 2006 SHV te Utrecht
Salesmanager
 Verantwoordelijk voor de sales afdeling recycling
 Leidinggeven aan account managers en verkoop assistenten. Door kennisoverdracht, coaching en
aansturing het beste uit het team en medewerkers halen
 Opstellen van het verkoopplan en het ontwikkelen van korte- en langetermijnplanningen betreffende
eigen afdeling en organisatie breed
 Coaching-, functionering- en beoordelingsgesprekken, bonus berekening, etc.
 Eindverantwoordelijk voor het te voeren account management door de buitendienst en de sales support
afdeling
 Bezoeken van eindverantwoordelijken van ondernemingen en (lokale) overheden
 Managen en ontwikkelen van klantrelaties op verschillende niveaus
 Gelijktijdig beheren van diverse projecten en commerciële trajecten
 Scoren van nieuwe klanten
Grootste succes: in zeer korte tijd meer dan tien klanten gescoord.
2001 – 2003 MEGA Group
Salesmanager (Europa) / coach / MT lid
 Ontwikkelen van new business in de B2B markt binnen Europa
 Realiseren van overeengekomen kwalitatieve en kwantitatieve targets
 Opleiden en begeleiden van junior coaches
 Lead generator voor ons 2e kantoor in Hong Kong
 Uitvoering van organisatie cultuurveranderingen
 Advies richting klanten omtrent beleid en organisatieontwikkeling
 Proactief signaleren van nieuwe kansen in de markt
 Implementeren van gewenste gedragsveranderingen
 Optimaliseren van bedrijfsresultaten en vergroten van effectiviteit
 Begeleiden van fusie processen en verander processen
 Coachen van directeuren, managers en high potentials (o.a. coachen sales team Microsoft en KPN)
 Team performance en samenwerken
Grootste successen: award voor beste coach KPN Retail en opleiding cum laude afgerond
1997 – 2000 Sara Lee Intimates Benelux NV te Brussel
Salesmanager
 Ontwikkelen van sales strategie, omzet en groei
 Dagelijks leiding geven aan salesteam en medewerkers in Nederland
 Initiëren van marktbewerking activiteiten
 Motiveren en stimuleren van medewerkers en opdrachtgevers
 Vertalen van beleid en doelstellingen van de onderneming richting klanten
 Ontwikkelen van diverse sales- en management trainingen
 Meereizen en coachen
Grootste succes: Iedere week 1 nieuwe klant gescoord. Omzet met 25% verhoogd.
1995 – 1996 Sara Lee Benelux NV te Brussel
Major Account Manager
 Beheer Large Accounts
 Realiseren van verkoopdoelstellingen voor Nederland
 Sparringpartner voor de branche. Acquisitie en begeleiding van nieuwe klanten
 Omzet - en budget verantwoordelijk
 Adviseur met betrekking tot bedrijfsvoering en rendement
Grootste succes: diverse top merken succesvol geïntroduceerd binnen de Benelux
1990 – 1995 S.A. Sovedam NV te Antwerpen
Vertegenwoordiger
 Werkend vanuit huis, verantwoordelijk voor eigen omzet, planning en afspraken
 Onderhouden en uitbouwen van relatienetwerk
 Ruim behalen van alle gezette doelstellingen
Grootste succes: het jaarlijks realiseren van 50 nieuwe klanten binnen MKB
1985 – 1989 Nutsbedrijf Amstelland te Amstelveen
Computer Operator
 Bediening van de systemen binnen de organisatie
 Mede opstellen van de maandelijkse rapportages
 Lichte programmeer werkzaamheden
OPLEIDINGEN
1982 H.A.V.O. (diploma)
1985 H.B.O. Fashion & Design
1986-1989 Diverse computercursussen
1990 Strategic & concept selling
1995 IBO Bedrijfskunde (1 jaar)
2000 High performance management (cum laude)
2000 Performance management en relatie gericht verkopen
2005 Multi Level Selling
2000-2013 Diverse trainingen in verbale en non-verbale communicatie, mediatrainingen en
verkooptechnieken
CURSUSSEN
2003 Legal management Amsterdam Law School te Nyenrode
2003 Samenwerken en Leiderschap Universiteit Tilburg
2005 Hogere communicatie Communicatiecentrum te Breda
2005 Strategisch onderhandelen Communicatiecentrum te Breda
2008 Van team naar topteam Karakter te Aarlanderveen
2008 Psychologie in verkoop KtotK te Amsterdam
2009 Communicate & Win Ampect te Laren
2012 – 2013 Paardencoach 3PK Haaren
OVERIG
Talen: Nederlands, Engels en Duits
PC: Zeer behendig met Office en bekend met social media mogelijkheden
Hobby’s: Fotografie, geschiedenis en kunst
Tot slot
Regelmatig zet ik mij in voor Stichting Dienstwerk Rivierenland. Dan help ik ouderen met allerlei klussen zoals
moderniseren van badkamers, tuinonderhoud, bestrating of schilderwerk. Zo kunnen zij langer zelfstandig
wonen en is hun persoonlijke situatie leefbaarder en veiliger. Ik ontvang een kleine compensatie voor de
gereden kilometers. Ik vind het belangrijk om een maatschappelijke bijdrage te leveren. Zeker wanneer
ouderen niet zo goed meer voor zichzelf kunnen zorgen. Even een praatje, hulp bij problemen met de
computer of het monteren van hulpmiddelen geeft mij zeer veel voldoening.

Recommended

More Related Content

What's hot

Proof Dossier Concepten Internalbranding
Proof Dossier Concepten InternalbrandingProof Dossier Concepten Internalbranding
Proof Dossier Concepten InternalbrandingAmeike Van Der Ven
 
Vacature 3ejaars stage focus in groningen sept 2011 jan 2012
Vacature 3ejaars stage focus in groningen sept 2011  jan 2012Vacature 3ejaars stage focus in groningen sept 2011  jan 2012
Vacature 3ejaars stage focus in groningen sept 2011 jan 2012Jeroen Bakker
 
MARCOMmagazine Maart 2010
MARCOMmagazine Maart 2010MARCOMmagazine Maart 2010
MARCOMmagazine Maart 2010OCG_OCG
 
Professional journey moustafa turky
Professional journey   moustafa turkyProfessional journey   moustafa turky
Professional journey moustafa turkyMoustafa Turky
 
MarComMagazine september 2011
MarComMagazine september 2011MarComMagazine september 2011
MarComMagazine september 2011irmavandermade
 
Brochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll SelectBrochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll Selectjoselichtlee
 
Brochure Dienstverlening
Brochure   DienstverleningBrochure   Dienstverlening
Brochure DienstverleningMeervalstraat
 
Comercieel Medewerker Binnendienst pp
Comercieel Medewerker Binnendienst ppComercieel Medewerker Binnendienst pp
Comercieel Medewerker Binnendienst ppAmparo Koot Mosquera
 
Arlette van Kesteren - Gewoon Doen! Bedrijfssupport & Interimmanagement
Arlette van Kesteren - Gewoon Doen! Bedrijfssupport & InterimmanagementArlette van Kesteren - Gewoon Doen! Bedrijfssupport & Interimmanagement
Arlette van Kesteren - Gewoon Doen! Bedrijfssupport & InterimmanagementArlette Van Kesteren
 
Ondernemend Salesmanager
Ondernemend SalesmanagerOndernemend Salesmanager
Ondernemend Salesmanagerbfgruwel
 
Pp presentatie unique selling point
Pp presentatie unique selling pointPp presentatie unique selling point
Pp presentatie unique selling pointBovd1
 

What's hot (15)

Persoonlijk portret met resultaat
Persoonlijk portret met resultaatPersoonlijk portret met resultaat
Persoonlijk portret met resultaat
 
Proof Dossier Concepten Internalbranding
Proof Dossier Concepten InternalbrandingProof Dossier Concepten Internalbranding
Proof Dossier Concepten Internalbranding
 
Vacature 3ejaars stage focus in groningen sept 2011 jan 2012
Vacature 3ejaars stage focus in groningen sept 2011  jan 2012Vacature 3ejaars stage focus in groningen sept 2011  jan 2012
Vacature 3ejaars stage focus in groningen sept 2011 jan 2012
 
MARCOMmagazine Maart 2010
MARCOMmagazine Maart 2010MARCOMmagazine Maart 2010
MARCOMmagazine Maart 2010
 
Casenco marketing kort
Casenco marketing kortCasenco marketing kort
Casenco marketing kort
 
Professional journey moustafa turky
Professional journey   moustafa turkyProfessional journey   moustafa turky
Professional journey moustafa turky
 
MarComMagazine september 2011
MarComMagazine september 2011MarComMagazine september 2011
MarComMagazine september 2011
 
Brochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll SelectBrochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll Select
 
Brochure Dienstverlening
Brochure   DienstverleningBrochure   Dienstverlening
Brochure Dienstverlening
 
Cv mvp 2015 4
Cv mvp 2015 4Cv mvp 2015 4
Cv mvp 2015 4
 
Comercieel Medewerker Binnendienst pp
Comercieel Medewerker Binnendienst ppComercieel Medewerker Binnendienst pp
Comercieel Medewerker Binnendienst pp
 
Arlette van Kesteren - Gewoon Doen! Bedrijfssupport & Interimmanagement
Arlette van Kesteren - Gewoon Doen! Bedrijfssupport & InterimmanagementArlette van Kesteren - Gewoon Doen! Bedrijfssupport & Interimmanagement
Arlette van Kesteren - Gewoon Doen! Bedrijfssupport & Interimmanagement
 
Ondernemend Salesmanager
Ondernemend SalesmanagerOndernemend Salesmanager
Ondernemend Salesmanager
 
20 01-2021 cv
20 01-2021 cv20 01-2021 cv
20 01-2021 cv
 
Pp presentatie unique selling point
Pp presentatie unique selling pointPp presentatie unique selling point
Pp presentatie unique selling point
 

Viewers also liked

Unidad uno filosofia etica
Unidad uno filosofia eticaUnidad uno filosofia etica
Unidad uno filosofia eticaYENIROA
 
Leading hotels of the world 2015 - RPM RP
Leading hotels of the world 2015 - RPM RPLeading hotels of the world 2015 - RPM RP
Leading hotels of the world 2015 - RPM RPBeachcomber Hotels
 
PRECISAMOS SER CONFESSIONAIS?
PRECISAMOS SER CONFESSIONAIS?PRECISAMOS SER CONFESSIONAIS?
PRECISAMOS SER CONFESSIONAIS?JEFERSON PEREIRA
 
Fluidos para iniciar la perforación sabino torres
Fluidos para iniciar la perforación  sabino torresFluidos para iniciar la perforación  sabino torres
Fluidos para iniciar la perforación sabino torresbetunotorres20
 
Il manager che vorrei essere
Il manager che vorrei essereIl manager che vorrei essere
Il manager che vorrei esseresimonepanzarani
 
Os exilados não são da capela
Os exilados não são da capelaOs exilados não são da capela
Os exilados não são da capelaHelio Cruz
 
A origem do bem e do mal
A origem do bem e do malA origem do bem e do mal
A origem do bem e do malHelio Cruz
 
Excursión ao museo de Baltar
Excursión ao museo de BaltarExcursión ao museo de Baltar
Excursión ao museo de BaltarPura Rodríguez
 
La tecnología
La tecnologíaLa tecnología
La tecnologíasusana-16
 
Inocencio meléndez julio. oportunidad empresarial. metodologia del trabajo ...
Inocencio meléndez julio. oportunidad empresarial.  metodologia del trabajo ...Inocencio meléndez julio. oportunidad empresarial.  metodologia del trabajo ...
Inocencio meléndez julio. oportunidad empresarial. metodologia del trabajo ...INOCENCIO MELÉNDEZ JULIO
 
Inocencio meléndez julio. estado de origen y uso de fondos. inocencio melend...
Inocencio meléndez julio. estado de origen y uso de fondos. inocencio melend...Inocencio meléndez julio. estado de origen y uso de fondos. inocencio melend...
Inocencio meléndez julio. estado de origen y uso de fondos. inocencio melend...INOCENCIO MELÉNDEZ JULIO
 
Academia y administración. la contabilidad como herramienta de la administr...
Academia y administración.  la contabilidad como herramienta de la administr...Academia y administración.  la contabilidad como herramienta de la administr...
Academia y administración. la contabilidad como herramienta de la administr...INOCENCIO MELÉNDEZ JULIO
 
Inocencio meléndez julio. herramientas para la comprensión de la investigac...
Inocencio meléndez julio. herramientas para la comprensión de la investigac...Inocencio meléndez julio. herramientas para la comprensión de la investigac...
Inocencio meléndez julio. herramientas para la comprensión de la investigac...INOCENCIO MELÉNDEZ JULIO
 
Administracion de Ventas
Administracion de VentasAdministracion de Ventas
Administracion de VentasYessAleReyes
 

Viewers also liked (20)

Bmw revue 2014 - STA + TAB
Bmw revue 2014 - STA + TABBmw revue 2014 - STA + TAB
Bmw revue 2014 - STA + TAB
 
Capítulo iii
Capítulo iiiCapítulo iii
Capítulo iii
 
Unidad uno filosofia etica
Unidad uno filosofia eticaUnidad uno filosofia etica
Unidad uno filosofia etica
 
Leading hotels of the world 2015 - RPM RP
Leading hotels of the world 2015 - RPM RPLeading hotels of the world 2015 - RPM RP
Leading hotels of the world 2015 - RPM RP
 
PRECISAMOS SER CONFESSIONAIS?
PRECISAMOS SER CONFESSIONAIS?PRECISAMOS SER CONFESSIONAIS?
PRECISAMOS SER CONFESSIONAIS?
 
Fluidos para iniciar la perforación sabino torres
Fluidos para iniciar la perforación  sabino torresFluidos para iniciar la perforación  sabino torres
Fluidos para iniciar la perforación sabino torres
 
Conflicto en las organizaciones oscar
Conflicto en las organizaciones oscarConflicto en las organizaciones oscar
Conflicto en las organizaciones oscar
 
Il manager che vorrei essere
Il manager che vorrei essereIl manager che vorrei essere
Il manager che vorrei essere
 
Os exilados não são da capela
Os exilados não são da capelaOs exilados não são da capela
Os exilados não são da capela
 
Anemia mih
Anemia  mihAnemia  mih
Anemia mih
 
A origem do bem e do mal
A origem do bem e do malA origem do bem e do mal
A origem do bem e do mal
 
Excursión ao museo de Baltar
Excursión ao museo de BaltarExcursión ao museo de Baltar
Excursión ao museo de Baltar
 
Horario
HorarioHorario
Horario
 
La tecnología
La tecnologíaLa tecnología
La tecnología
 
Inocencio meléndez julio. oportunidad empresarial. metodologia del trabajo ...
Inocencio meléndez julio. oportunidad empresarial.  metodologia del trabajo ...Inocencio meléndez julio. oportunidad empresarial.  metodologia del trabajo ...
Inocencio meléndez julio. oportunidad empresarial. metodologia del trabajo ...
 
Inocencio meléndez julio. estado de origen y uso de fondos. inocencio melend...
Inocencio meléndez julio. estado de origen y uso de fondos. inocencio melend...Inocencio meléndez julio. estado de origen y uso de fondos. inocencio melend...
Inocencio meléndez julio. estado de origen y uso de fondos. inocencio melend...
 
Academia y administración. la contabilidad como herramienta de la administr...
Academia y administración.  la contabilidad como herramienta de la administr...Academia y administración.  la contabilidad como herramienta de la administr...
Academia y administración. la contabilidad como herramienta de la administr...
 
Actividad 13
Actividad 13Actividad 13
Actividad 13
 
Inocencio meléndez julio. herramientas para la comprensión de la investigac...
Inocencio meléndez julio. herramientas para la comprensión de la investigac...Inocencio meléndez julio. herramientas para la comprensión de la investigac...
Inocencio meléndez julio. herramientas para la comprensión de la investigac...
 
Administracion de Ventas
Administracion de VentasAdministracion de Ventas
Administracion de Ventas
 

Similar to Cv rosmalen van erwin - 2017

Oké Marketing: marketing project management met direct resultaat
Oké Marketing: marketing project management met direct resultaatOké Marketing: marketing project management met direct resultaat
Oké Marketing: marketing project management met direct resultaatOke Marketing
 
Persoonlijke presentatie (creatieve CV) Bertine Blom
Persoonlijke presentatie (creatieve CV) Bertine BlomPersoonlijke presentatie (creatieve CV) Bertine Blom
Persoonlijke presentatie (creatieve CV) Bertine BlomBertine Blom
 
MARCOMmagazine Januari 2010
MARCOMmagazine Januari 2010MARCOMmagazine Januari 2010
MARCOMmagazine Januari 2010OCG_OCG
 
MARCOMMagazine.nl Januari 2010
MARCOMMagazine.nl Januari 2010MARCOMMagazine.nl Januari 2010
MARCOMMagazine.nl Januari 2010ocg1
 
MARCOMmagazine 01-2010
MARCOMmagazine 01-2010MARCOMmagazine 01-2010
MARCOMmagazine 01-2010Wessel Haytink
 
CV Paul Klaassen 1-4-2015 def Linkedin
CV Paul Klaassen 1-4-2015 def LinkedinCV Paul Klaassen 1-4-2015 def Linkedin
CV Paul Klaassen 1-4-2015 def LinkedinPaul Klaassen
 
Direct Resultaat van Effector
Direct Resultaat van EffectorDirect Resultaat van Effector
Direct Resultaat van EffectorM.Zwaard
 
Business Building Presentatie Juni 2011
Business Building Presentatie Juni 2011Business Building Presentatie Juni 2011
Business Building Presentatie Juni 2011Edwin Witte
 
Business Building Presentatie Feb 2011
Business Building Presentatie Feb 2011Business Building Presentatie Feb 2011
Business Building Presentatie Feb 2011mfvandefliert
 
Business Building Presentatie Feb 2011
Business Building Presentatie Feb 2011Business Building Presentatie Feb 2011
Business Building Presentatie Feb 2011mfvandefliert
 
Business Building Presentatie Feb 2011
Business Building Presentatie Feb 2011Business Building Presentatie Feb 2011
Business Building Presentatie Feb 2011mfvandefliert
 
BusinessBuilding Presentatie Linkedin
BusinessBuilding Presentatie LinkedinBusinessBuilding Presentatie Linkedin
BusinessBuilding Presentatie Linkedinmfvandefliert
 
BusinessBuilding Presentatie Linkedin
BusinessBuilding Presentatie LinkedinBusinessBuilding Presentatie Linkedin
BusinessBuilding Presentatie Linkedinmfvandefliert
 
Business Building Presentatie Algemeen Pp
Business Building Presentatie Algemeen PpBusiness Building Presentatie Algemeen Pp
Business Building Presentatie Algemeen Ppmarcovanwel
 
Business building presentatie
Business building presentatieBusiness building presentatie
Business building presentatiedavidkoorn
 
Business Building Presentatie Feb 2011[1]
Business Building Presentatie Feb 2011[1]Business Building Presentatie Feb 2011[1]
Business Building Presentatie Feb 2011[1]davidkoorn
 
Business Building Presentatie Feb 2011[1]
Business Building Presentatie Feb 2011[1]Business Building Presentatie Feb 2011[1]
Business Building Presentatie Feb 2011[1]davidkoorn
 

Similar to Cv rosmalen van erwin - 2017 (20)

Oké Marketing: marketing project management met direct resultaat
Oké Marketing: marketing project management met direct resultaatOké Marketing: marketing project management met direct resultaat
Oké Marketing: marketing project management met direct resultaat
 
Persoonlijke presentatie (creatieve CV) Bertine Blom
Persoonlijke presentatie (creatieve CV) Bertine BlomPersoonlijke presentatie (creatieve CV) Bertine Blom
Persoonlijke presentatie (creatieve CV) Bertine Blom
 
MARCOMmagazine Januari 2010
MARCOMmagazine Januari 2010MARCOMmagazine Januari 2010
MARCOMmagazine Januari 2010
 
MARCOMMagazine.nl Januari 2010
MARCOMMagazine.nl Januari 2010MARCOMMagazine.nl Januari 2010
MARCOMMagazine.nl Januari 2010
 
MARCOMmagazine 01-2010
MARCOMmagazine 01-2010MARCOMmagazine 01-2010
MARCOMmagazine 01-2010
 
MARCOMmagazine
MARCOMmagazineMARCOMmagazine
MARCOMmagazine
 
CV Paul Klaassen 1-4-2015 def Linkedin
CV Paul Klaassen 1-4-2015 def LinkedinCV Paul Klaassen 1-4-2015 def Linkedin
CV Paul Klaassen 1-4-2015 def Linkedin
 
Merkprofiel rogier suijkerbuijk
Merkprofiel rogier suijkerbuijkMerkprofiel rogier suijkerbuijk
Merkprofiel rogier suijkerbuijk
 
Direct Resultaat van Effector
Direct Resultaat van EffectorDirect Resultaat van Effector
Direct Resultaat van Effector
 
Business Building Presentatie Juni 2011
Business Building Presentatie Juni 2011Business Building Presentatie Juni 2011
Business Building Presentatie Juni 2011
 
Business Building Presentatie Feb 2011
Business Building Presentatie Feb 2011Business Building Presentatie Feb 2011
Business Building Presentatie Feb 2011
 
Business Building Presentatie Feb 2011
Business Building Presentatie Feb 2011Business Building Presentatie Feb 2011
Business Building Presentatie Feb 2011
 
Business Building Presentatie Feb 2011
Business Building Presentatie Feb 2011Business Building Presentatie Feb 2011
Business Building Presentatie Feb 2011
 
BusinessBuilding Presentatie Linkedin
BusinessBuilding Presentatie LinkedinBusinessBuilding Presentatie Linkedin
BusinessBuilding Presentatie Linkedin
 
BusinessBuilding Presentatie Linkedin
BusinessBuilding Presentatie LinkedinBusinessBuilding Presentatie Linkedin
BusinessBuilding Presentatie Linkedin
 
Business Building Presentatie Algemeen Pp
Business Building Presentatie Algemeen PpBusiness Building Presentatie Algemeen Pp
Business Building Presentatie Algemeen Pp
 
Business building presentatie
Business building presentatieBusiness building presentatie
Business building presentatie
 
Business Building Presentatie Feb 2011[1]
Business Building Presentatie Feb 2011[1]Business Building Presentatie Feb 2011[1]
Business Building Presentatie Feb 2011[1]
 
Business Building Presentatie Feb 2011[1]
Business Building Presentatie Feb 2011[1]Business Building Presentatie Feb 2011[1]
Business Building Presentatie Feb 2011[1]
 
Marcom Magazine
Marcom MagazineMarcom Magazine
Marcom Magazine
 

Cv rosmalen van erwin - 2017

  • 1. Motivatie en curriculum vitae Erwin van Rosmalen Verkopen + Verbinden Activeer uw connectiefactor 06-86151919
  • 2. PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam: Erwin van Rosmalen Adres: Regenmeer 2 3994 JP HOUTEN Telefoon: 06 - 86 15 19 19 / 030 - 639 00 14 E-mail: erwinvanrosmalen@winwincompany.nl LinkedIn: www.linkedin.com/in/Erwin-van-Rosmalen Burgerlijke staat: gehuwd PERSOONLIJK PROFIEL Verkopen voor de winst heb ik altijd al gedaan. Cijfers vertelden het resultaat en daar werd ik goed voor beloond. Toch miste ik iets. De echte winst die niets met geld te maken heeft. Het verkoopproces gaat voor mij over de connectie met mensen. Producten zijn leuk, geven bij aankoop een prettig gevoel, maar de kunst is om je klanten een méér dan goed gevoel te bieden. Als je bij verkoop uitgaat van gezamenlijke winst, krijg je een andere verbinding. Dat geeft een warm gevoel, waardoor de klantconnectie zich echt kan verdiepen. Mijn manier van werken gaat over het duurzaam versterken van je eigen connectiefactor. Dat gaat niet alleen over slimme diensten of mooie producten. Het moet gaan over Social Intelligence. Over het zien van mensen, doorzien van klantbehoeften. Over oprechte aandacht en zorg die het eigen belang overstijgt. Dan komt er een verbinding tot stand waar geen enkele klant weerstand tegen heeft. Deze authentieke en oprechte verbinding heeft ook een gunstig effect op het bedrijfsresultaat en targets. Naast mijn werk maak ik tijd om zelf actief bij te dragen aan het realiseren van maatschappelijke verbeteringen. Zo startte ik in 2011 de stichting Stop Ermee. Een stichting die het pesten van kinderen en volwassenen wil terugdringen door meer bewustzijn over pestgedrag en de gevolgen ervan te kweken. Als bestuurder bij de stichting Strakx kom ik op voor mensen die te maken hebben met de gevolgen van kinder- en jeugdtrauma’s. We werken samen met GGZ en politiek aan effectieve behandelingen en verwerven hiervoor steun en financiële middelen. WERKERVARING 2016 – heden STRAKX (vrijwilligerswerk) Bestuurder  Lid dagelijks bestuur  Werven van fondsen 2012 – heden WinWinCompany Consultant / Trainer  Acquireren van business in de B2B en B2C markt  Jobcoaching en begeleiden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt  Tijdelijk Intercedent (Urgent Uitzendbureau Utrecht)  Advies aan klanten omtrent merkwaarde, merkbeleving en goede doelen activiteiten  Consultant richting Directie, MT en HR  Uitvoeren van management, training en marketing opdrachten Grootste succes: diverse klanten gescoord zoals, Ford, Elkerliek Ziekenhuis, Zaan Primair, Dantuma, Effectory, DAR Milieu Nijmegen, Provincie Friesland, CHESS IT 2007 – 2011 ISA Training & Coaching Consultant / Trainer  Ontwikkelen van management- en sales programma’s  Acquireren van business in de B2B markt binnen Europa  Advies aan klanten omtrent organisatieontwikkeling  Aansturen van verkoopteam  Uitvoeren van trainingen en coaching opdrachten Grootste succes: een bijdrage mogen leveren aan het Cedeo klanttevredenheid onderzoek met een persoonlijke score van 97,6
  • 3. 2004 – 2006 SHV te Utrecht Salesmanager  Verantwoordelijk voor de sales afdeling recycling  Leidinggeven aan account managers en verkoop assistenten. Door kennisoverdracht, coaching en aansturing het beste uit het team en medewerkers halen  Opstellen van het verkoopplan en het ontwikkelen van korte- en langetermijnplanningen betreffende eigen afdeling en organisatie breed  Coaching-, functionering- en beoordelingsgesprekken, bonus berekening, etc.  Eindverantwoordelijk voor het te voeren account management door de buitendienst en de sales support afdeling  Bezoeken van eindverantwoordelijken van ondernemingen en (lokale) overheden  Managen en ontwikkelen van klantrelaties op verschillende niveaus  Gelijktijdig beheren van diverse projecten en commerciële trajecten  Scoren van nieuwe klanten Grootste succes: in zeer korte tijd meer dan tien klanten gescoord. 2001 – 2003 MEGA Group Salesmanager (Europa) / coach / MT lid  Ontwikkelen van new business in de B2B markt binnen Europa  Realiseren van overeengekomen kwalitatieve en kwantitatieve targets  Opleiden en begeleiden van junior coaches  Lead generator voor ons 2e kantoor in Hong Kong  Uitvoering van organisatie cultuurveranderingen  Advies richting klanten omtrent beleid en organisatieontwikkeling  Proactief signaleren van nieuwe kansen in de markt  Implementeren van gewenste gedragsveranderingen  Optimaliseren van bedrijfsresultaten en vergroten van effectiviteit  Begeleiden van fusie processen en verander processen  Coachen van directeuren, managers en high potentials (o.a. coachen sales team Microsoft en KPN)  Team performance en samenwerken Grootste successen: award voor beste coach KPN Retail en opleiding cum laude afgerond 1997 – 2000 Sara Lee Intimates Benelux NV te Brussel Salesmanager  Ontwikkelen van sales strategie, omzet en groei  Dagelijks leiding geven aan salesteam en medewerkers in Nederland  Initiëren van marktbewerking activiteiten  Motiveren en stimuleren van medewerkers en opdrachtgevers  Vertalen van beleid en doelstellingen van de onderneming richting klanten  Ontwikkelen van diverse sales- en management trainingen  Meereizen en coachen Grootste succes: Iedere week 1 nieuwe klant gescoord. Omzet met 25% verhoogd. 1995 – 1996 Sara Lee Benelux NV te Brussel Major Account Manager  Beheer Large Accounts  Realiseren van verkoopdoelstellingen voor Nederland  Sparringpartner voor de branche. Acquisitie en begeleiding van nieuwe klanten  Omzet - en budget verantwoordelijk  Adviseur met betrekking tot bedrijfsvoering en rendement Grootste succes: diverse top merken succesvol geïntroduceerd binnen de Benelux
  • 4. 1990 – 1995 S.A. Sovedam NV te Antwerpen Vertegenwoordiger  Werkend vanuit huis, verantwoordelijk voor eigen omzet, planning en afspraken  Onderhouden en uitbouwen van relatienetwerk  Ruim behalen van alle gezette doelstellingen Grootste succes: het jaarlijks realiseren van 50 nieuwe klanten binnen MKB 1985 – 1989 Nutsbedrijf Amstelland te Amstelveen Computer Operator  Bediening van de systemen binnen de organisatie  Mede opstellen van de maandelijkse rapportages  Lichte programmeer werkzaamheden OPLEIDINGEN 1982 H.A.V.O. (diploma) 1985 H.B.O. Fashion & Design 1986-1989 Diverse computercursussen 1990 Strategic & concept selling 1995 IBO Bedrijfskunde (1 jaar) 2000 High performance management (cum laude) 2000 Performance management en relatie gericht verkopen 2005 Multi Level Selling 2000-2013 Diverse trainingen in verbale en non-verbale communicatie, mediatrainingen en verkooptechnieken CURSUSSEN 2003 Legal management Amsterdam Law School te Nyenrode 2003 Samenwerken en Leiderschap Universiteit Tilburg 2005 Hogere communicatie Communicatiecentrum te Breda 2005 Strategisch onderhandelen Communicatiecentrum te Breda 2008 Van team naar topteam Karakter te Aarlanderveen 2008 Psychologie in verkoop KtotK te Amsterdam 2009 Communicate & Win Ampect te Laren 2012 – 2013 Paardencoach 3PK Haaren OVERIG Talen: Nederlands, Engels en Duits PC: Zeer behendig met Office en bekend met social media mogelijkheden Hobby’s: Fotografie, geschiedenis en kunst Tot slot Regelmatig zet ik mij in voor Stichting Dienstwerk Rivierenland. Dan help ik ouderen met allerlei klussen zoals moderniseren van badkamers, tuinonderhoud, bestrating of schilderwerk. Zo kunnen zij langer zelfstandig wonen en is hun persoonlijke situatie leefbaarder en veiliger. Ik ontvang een kleine compensatie voor de gereden kilometers. Ik vind het belangrijk om een maatschappelijke bijdrage te leveren. Zeker wanneer ouderen niet zo goed meer voor zichzelf kunnen zorgen. Even een praatje, hulp bij problemen met de computer of het monteren van hulpmiddelen geeft mij zeer veel voldoening.