Päihdepäivät 2019 seminaari 19 Susanna Leimio
•
0 likes•61 views
Koordinaatio työtä yhteen sovittavana johtamisena
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Päihdepäivät 2019 seminaari 19 Susanna Leimio
Similar to Päihdepäivät 2019 seminaari 19 Susanna Leimio (20)
More from EHYT
More from EHYT (20)
Päihdepäivät 2019 seminaari 19 Susanna Leimio
- 1. Koordinaatio työtä yhteensovittavana johtamisena Päihdepäivät Ehkäisevä päihdetyö tulevaisuuden Suomessa – marginaalista valtavirraksi 9.5.2019 Susanna Leimio Ehkäisevän työn seutukoordinaattori, YTM
- 2. Koordinaatio työtä yhteensovittavana johtamisena • Ehkäisevän (päihde)työn luonne • Ehkäisevän työn kattavuus – on tehtävä samanaikaisesti kaikilla tasoilla • Rajapintojen näkemisen välttämättömyys – neljä tuulta • Kuuluu kaikille – ei kuulu kenellekään • Ammatillistumisen haaste ja mahdollisuus Mahdollisuuksien luominen Riskien varhainen tunnistaminen Riskien ja haittojen ehkäisy Hoito ja kuntoutus 9.5.2019 SLeimio 4W
- 4. Ehkäisevä työ on osa hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä • Tavoite: Maakunnan hyte-työn rakenne, toimijat, vastuut ja sisältö on määritelty ja viety käytäntöön • Tulokset: 1) Maakunnallisen hyte-työn rakenne, toimijat, vastuut ja sisällöt on kuvattu sekä toimeenpanosta on laadittu suunnitelma, 2) maakunnallisesti koordinoitua verkostomaista hyte-työtä seurataan ja arvioidaan systemaattisesti ja 3) Saatua tietoa käytetään alueella tehtävän työn tueksi ja kehittämiseksi ja 4) Monitoimijaisella yhdessä tekemisellä varmistetaan työn laatu, kustannustehokkuus ja vaikuttavuus • HYTE-valmisteluryhmä, oma työpanos (50%) ajalla 1.10.-31.12.2018 Asiantuntijatukea kunnille • Lakisääteinen (5§) toimielin ja koordinaattori / yhdyshenkilö jokaisessa kunnassa, lisäksi ehkäisevän päihdetyön verkosto joissakin kunnissa • Asiantuntijatuki kunnille ehkäisevän työn toteuttamisessa ja kehittämisessä • Arki terveeksi, mieli hyväksi – Päijät-Hämeen ehkäisevän mielenterveys- ja päihdetyön toimintasuunnitelma vuosille 2018- 2021 > kuntien omat toimintasuunnitelmat (vs. hyvinvointikertomus) Osaamisen vahvistamista ja lisäämistä: Maksuttomia ja korkeatasoisia koulutuksia • 2K-KOULUTUS: RAHAPELAAMISEN TUNNISTAMINEN JA PUHEEKSIOTTO, kouluttajakoulutus • LÄHISUHDEVÄKIVALLAN TUNNISTAMINEN JA SIIHEN PUUTTUMINEN TYÖIKÄISTEN PARISSA 14.2.2018 klo 12-16 • LÄHISUHDEVÄKIVALLAN TUNNISTAMINEN JA SIIHEN PUUTTUMINEN IKÄÄNTYVIEN PALVELUISSA 11.4.2018 klo 12-16 • KIUSAAMISTA VAI VÄKIVALTAA? 24.4.2018, klo 8:30-15:30 • KOLIKON KÄÄNTÖPUOLI - DIGI- JA RAHAPELAAMINEN AIKAMME ILMIÖNÄ 3.10.2018, klo 9- 15:30 • NAISEN VÄKIVALTA - TUNNISTAMISEN JA TUNNUSTAMISEN HAASTEET JA TÄRKEYS PALVELUVERKOSSA 9.11. klo 10-13 (yhteistyössä järjestetty) • HUUMAA VAI EI? HUUMEET PÄIJÄTHÄMÄLÄISESSÄ ARJESSA 14.11.2018 Kehittämisprosessien fasilitointia • Kiusaamisväkivallan ehkäisy, varhainen tunnistaminen ja siihen puuttuminen lasten ja nuorten parissa • Audit C –laajennus: Keskussairaalan osastot, avosairaanhoito sekä sosiaali- ja terveydenhuollon peruspalvelut • Perhe- ja lähisuhdeväkivallan varhainen tunnistaminen ja siihen puuttuminen: Äitiys- ja lastenneuvolat • Perhe- ja lähisuhdeväkivallan varhainen tunnistaminen ja siihen puuttuminen: Lapsiperheiden tuki, Arjen tuen palvelut Yhteistyötä • Valtakunnallisesti: Maakuntien ehkäisevä päihdetyö –asiantuntijaryhmä, THL; HYTE-vertaisfoorumi; PAKKA-kehittäjäverkosto; Pelihaittatoimijoiden verkosto; Rahapelaaminen sosiaalityössä • Maakunnallisesti: Seutukoordinaatioryhmät, Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen valmisteluryhmä, Turvallisuusverkosto, Valopilkun asiantuntijatiimi… • Kahdenvälisesti: Neljän tuulen hanke (Hanketyöntuki, mallintamistyöryhmä, ohjausryhmä), Vauvan Taika –hanketyön konsultaatio • Yhteistyön hedelmiä • Huumaa – Päijät-Häme, huumeeton maakunta • Muut tehtävät Ehkäisevän työn (4W) seudullinen koordinaatio Päijät-Hämeessä 20189.5.2019 SLeimio
- 5. Koordinaatio työtä yhteensovittavana johtamisena • Asiantuntijatuki kunnille ja sote-toimijoille • Rakenteiden varmistaminen • Osaamisen vahvistaminen ja lisääminen • Kehittämistyön tukeminen • Viestintä Luonnos, EPT-asiantuntijat 2019 9.5.2019 SLeimio
- 6. Koordinaatio työtä yhteensovittavana johtamisena • Kehittämistyön johtaminen • Alueellinen koordinaatio ja yhteistyörakenteet • Tuloksellisen toiminnan varmistaminen aktiivisella fasilitoinnilla • Tarpeiden kuuleminen ja näkyväksi tekeminen • Laajan ja monialaisen yhteistyön tukeminen Luonnos, EPT-asiantuntijat 2019 9.5.2019 SLeimio
- 7. Koordinaatio työtä yhteensovittavana johtamisena • Tieto-ohjaus • Ehkäisevän työn tiedolla johtaminen? • Koordinaattori tuottaa, analysoi ja kokoaa tietoa • Alueellinen ja kuntakohtainen hyvinvointikertomus ja -suunnitelma sekä pitkän ja lyhyen aikavälin toimintasuunnitelmat • Tavoitteellisuus ja seuranta • Päihdehaittoja ehkäisy ja vähentäminen kustannustehokkaasti Luonnos, EPT-asiantuntijat 2019 9.5.2019 SLeimio
- 8. Koordinaatio työtä yhteensovittavana johtamisena • Kuntalainen ja asiakas keskiössä • Ammattilaisten osaamisen, palveluiden ja toimenpiteiden joustava yhdistäminen – jaettu asiantuntijuus • Organisaatioiden yhteistoiminta • Yhteensovitetut strategiat • Yhteensovitetut toimintaprosessit • Palvelujen integrointi • Lähiyhteisöt ja kasvuympäristöt Perälä, Halme & Nykänen, 2012 9.5.2019 SLeimio
- 9. Koordinaatio työtä yhteensovittavana johtamisena • Yhteistyön edellytysten varmistaminen • Toimintakäytäntöjen yhtenäistäminen • Osallisuus ja kumppanuus • Tarvelähtöisyys • Yhteistyöosaaminen • Rakenteet ovat kunnossa • Viestintä perustuu tutkittuun tietoon • Riskikäyttö ja haitat tunnistetaan ja tukea tarjotaan varhaisessa vaiheessa • Työtä tehdään suunnitellusti ja laajassa yhteistyössä • Haittoja ehkäistään myös lähiyhteisöissä • Ammattilaiset osaavat työnsä riittävän hyvin Ehkäisevän päihdetyön toimintaohjelma 2015 Ehkäisevän päihdetyön painopisteet Marja-Leena Perälä, THL 2016 Miten voin toteuttaa yhteensovittavaa johtamista käytännössä? 9.5.2019 SLeimio
- 10. Summa summarum Ehkäisevä työ on kattavaa, vaikuttavaa ja kustannustehokasta 9.5.2019 SLeimio